Marcel Rodrigo Dota

Graduando em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (2008), possui formação técnica em Administração de Empresas (2002) pelo Centro Paula Souza e Processamento de Dados (1997) pelo Colégio D.Pedro. Atualmente é Pesquisador pela UNIMEP cumprindo estágios curriculares na Psicologia Organizacional e do Trabalho e Estagiário de Recursos Humanos da Freescale Semiconductor, envolvido com o Projeto de incentivo à Microeletrônica no Brasil junto ao Ministério da Ciência e Tecnologia. Possui experiência profissional em recrutamento e seleção, contratação de PNE, treinamento e desenvolvimento e responsabilidade social.

Informações coletadas do Lattes em 12/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Psicologia

2003 - Atual

Universidade Metodista de Piracicaba

Formação complementar

2001 - 2002

Administração de Empresas. , Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.

1993 - 1997

Técnico em Processamento de Dados. , Colégio Dom Pedro II, CDP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

Freescale Semiconductor

Vínculo: Trainnee, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Envolvimento no Projeto de Recrutamento & Seleção de profissionais de Microeletrônica especializados para fazer parte do Programa vinculado ao Ministério da Ciência e Tecnologia.

2005 - 2007

Celestica do Brasil Ltda

Vínculo: Trainnee, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo Recrutamento e Seleção: vagas operacionais, temporárias, técnicas e administrativas; do Menor Aprendiz e LEI 8.213/91 art.93 (quota de deficientes físicos nas Organizações). Coordenação e administração de vagas temporárias LEI 6019 junto a empresas parceiras (Consultorias). Desenvolvimento de dinâmicas de grupo. Responsável pelo planejamento de programas de Treinamento e Desenvolvimento, utilizando ferramentas corporativas. Responsável pelo Programa de Estágio seleção, contratos e acompanhamento do desenvolvimento das competências.

2004 - 2005

Procwork Professional Service

Vínculo: Trainnee, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trabalho diretamente focado no Cliente IBM: Responsável na captação das vagas internacionais e nacionais da IBM para o Processo de R&S, e cadastramento dos candidatos no Banco de Dados IBM, atender as demandas de vagas, pesquisa de perfil e melhorias para melhor atender o cliente. Responsável pelo Recrutamento e Seleção das vagas de Call Center - ICS (Help Desk IBM). Construção de parceria com Universidades para atender a demanda das vagas. Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e aplicação de testes.

2003 - 2004

Peralta Ind. e Com. Ltda

Vínculo: Trainnee, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação em Treinamento e Desenvolvimento: LNTD, rotina de arquivos, elaboração e desenvolvimento de treinamentos operacionais e comportamentais, verificação e acompanhamentos de resultados. Recrutamento e Seleção: vagas operacionais, administrativas, supervisão e gerenciais. Vagas de Menores Aprendizes e acompanhamento junto ao SENAC. Participação na aplicação de Testes Psicológicos (personalidade, atenção concentrada, etc), Dinâmicas de Grupos. Programas de Integração de Novos Colaboradores e Promoção de Cargos. Viagens pelo Estado de São Paulo, pertinentes as atividades de Treinamento e Seleção.