Aline Lenhart Nesi

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná (2013). Especialização em Gestão de Pessoas em andamento. Atualmente é Consultora de Projetos Brasil - Comportamento Psicologia do Trabalho. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Análise do comportamento.

Informações coletadas do Lattes em 23/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Pessoas

2014 - Atual

Centro Universitário Franciscano do Paraná
Título: A Influência do modelo de liderança nas equipes, com base no GRID Gerencial de Blake e Mouton
Orientador: Profª. Me. Cleila Elvira Lyra

Graduação em Psicologia

2008 - 2013

Universidade Federal do Paraná
Título: Habilidades sociais e a maturidade para escolha profissional de jovens de escola técnica e escola regular
Orientador: Profa. Dra. Ana Paula Viezzer Salvador

Formação complementar

2016 - 2016

Gerenciamento Operacional de Projetos. (Carga horária: 24h). , Instituto Superior de Administração e Economia/ Fundação Getúlio Vargas, ISAE/FGV, Brasil.

2012 - 2012

Chefia e Liderança. (Carga horária: 21h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2010 - 2010

Gerência de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2010 - 2010

Intervenção em Grupos - Cognitivo-Comportamental. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Psicologia, SBP, Brasil.

2008 - 2008

SPSS - Statistical Package for the Social Sciences. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2005 - 2006

Secretariado. , CDI - Centro de Desenvolvimento a Informática, CDI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Análise do comportamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento de Pessoal.

Organização de eventos

WEBER, L. N. D. ; NICKEL, D. C. ; NESI, A. L. . III Simpósio Brasileiro de Família e Desenvolvimento Humano. 2011. (Outro).

WEBER, L. N. D. ; VIEZZER, A. P. ; BERMUDEZ, B. E. ; NESI, A. L. . I Simpósio Brasileiro de Família e Desenvolvimento Humano. 2009. (Outro).

WEBER, L. N. D. ; NESI, A. L. . II Workshop para ais e educadores. 2008. (Outro).

Participação em eventos

XVI Encontro Paranaense e XV Congresso brasileiro de psicoterapias corporais. 2011. (Encontro).

XIX Encontro brasileiro de psicoterapia e medicina comportamental. 2010. (Encontro).

XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.. 2010. (Outra).

4º Congresso Multidisciplinar de Saúde Comunitária do Mercosul. Amor, Ciúmes e Infidelidade em diferentes Faixas Etárias. 2009. (Congresso).

III Encontro Paranaense de Análise do Comportamento. 2009. (Encontro).

Produções bibliográficas

Lidia Natalia Dobrianskyj Weber ; ZAKIR, N. S. ; TON, C. T. ; NESI, A. L. . Estresse, criatividade e tempo livre entre adolescentes e sua relação com as práticas educativas parentais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WEBER, L. N. D. ; NASCIMENTO, L.S. ; NESI, A. L. . Depressão autoestima e estilos parentais percebidos por adolescentes de família intactas e famílias separadas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WEBER, L. N. D. ; ZAKIR, N. S. ; TON, C. T. ; NESI, A. L. . Estresse, criatividade e tempo livre entre adolescentes e sua relação com as práticas educativas parentais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
VIEZZER, A. P. ; NESI, A. L. ; PROCEK, C. ; NASCIMENTO, L.S. ; SILVA, E. ; SILVA, C. ; SILVA, A.Y.M. . Avaliação de um grupo de desenvolvimento de habilidades sociais com adolescentes de uma escola pública.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WEBER, L. N. D. ; PROCEK, C. ; NESI, A. L. . Amor, Ciúmes e Infidelidade em diferentes Faixas Etárias. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WEBER, L. N. D. ; VIEZZER, A. P. ; NESI, A. L. ; PROCEK, C. ; SILVA, C. ; ODA, F. ; NASCIMENTO, L.S. . Criança: Desenvolvimento, Educação e Cidadania.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
WEBER, L. N. D. ; NESI, A. L. ; PROCEK, C. . Relacionamentos amorosos coercitivos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Prêmios

2012

Projeto/Estagiário(a) escolhido(a) para representar a empresa Robert Bosch no prêmio IEL-PR de melhores práticas de estágio, ROBERT BOSCH.

Histórico profissional

Endereço profissional

Comportamento Psicologia do Trabalho. , Rua Doutor Faivre, Centro, 80060140 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 30247769, URL da Homepage:

Experiência profissional

2015 - Atual

Comportamento Psicologia do Trabalho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Projetos Brasil, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A Comportamento é uma empresa de consultoria que presta serviços com foco no desenvolvimento humano, na promoção da saúde, consciência ambiental e segurança do trabalho. O objetivo central de nossa prática é disseminar a Cultura do Cuidado Ativo; apoiar na melhoria da gestão do Clima e Cultura preventiva; proporcionar experiências de reflexão e transformação através de ações customizadas; utilizar a psicologia para o desenvolvimento de pessoas e organizações.

2012 - 2013

Robert Bosch

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: Programa de Desenvolvimento/Treinamento Comportamental? (Projeto/Estagiária escolhido (a) para representar a empresa Robert Bosch no prêmio IEL-PR de melhores práticas de estágio, 2012): Desenvolvimento e aplicação de treinamento comportamental, com foco em habilidades consideradas importantes para organização. Recrutamento e Seleção ? Suporte em processos seletivos ? entrevistas, dinâmicas e painéis. Pesquisa/Projeto Menores Aprendizes Escola técnica (ETS) ? Projeto de pesquisa sobre Habilidades Sociais e Maturidade na escolha profissional, visando aprimoramento do recrutamento e seleção de menores técnicos, e desenvolvimento de intervenções e treinamentos mais eficazes. Suporte as ações de Business Partner, Consultoria Interna: Avaliação de Desempenho e Planejamento de Desenvolvimento; Desenvolvimento de Liderança; Plano sucessório. Personnel Marketing ? Relação entre a empresa e público externo, as universidades e cursos técnicos, desenvolvendo imagem externa positiva da empresa. Projeto Diversidade: Suporte no desenvolvimento e implementação do Projeto Diversidade na planta local de Curitiba.

2013 - 2014

Robert Bosch

Vínculo: Estágio Internacional, Enquadramento Funcional: Estágiária em Gestão de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: IAE- (International Associated Exchange) Acompanhamento e Desenvolvimento do Programa de Expatriação das plantas do Sistema de Gasolina mundial da Bosch; BSC ? (Balance ScoreCard) Gestão mundial do GS/HR BSC Target Matrix e suporte para as plantas mundiais Gasoline System com relação aos indicadores do Balanced Scorecard. MED - (Discussão de Potenciais) Responsável pelo desenvolvimento e distribuição mundial do "MED Reporting Template" para a compilação automática de todos os resultados da Discussão de Potenciais. Projeto Diversidade - Suporte no desenvolvimento e implementação do Projeto Diversidade na planta local de Schwieberdingen.