Marciliana Andrea Correa

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de São Carlos(1999), graduação em Bacharelado em Psicologia pela Universidade Federal de São Carlos(1999) e especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos pela Universidade Federal de São Carlos(2001). Atualmente é Coach do Instituto de Psicologia Comportamental.

Informações coletadas do Lattes em 23/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos

2000 - 2001

Universidade Federal de São Carlos
Orientador: não havia orientador

Graduação em Psicologia

1995 - 1999

Universidade Federal de São Carlos
Orientador: Deisy G. de Souza

Graduação em Bacharelado em Psicologia

1995 - 1999

Universidade Federal de São Carlos
Orientador: Deisy G. de Souza

Formação complementar

2008 - 2008

Personal e Professional Coach. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching.

2008 - 2008

Certified Executive Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

Instituto de Psicologia Comportamental

Vínculo: Consultora Independente, Enquadramento Funcional: Coach, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria em Recursos Humanos Assessoria Aconselhamento de Carreira Coach Treinamentos e Palestras

2007 - 2008

Dacalda Açúcar e Álcool

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação e condução das áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Realizando atividades de Recrutamento e Seleção de todos os níveis hieráquicos; levantamento de necessidade de treinamento; seleção de fornecedores de serviços de treinamento e seleção de pessoas no norte de Paraná e sul de São Paulo; desenvolvimento de programa de estágio; desenvolvimento e implantação de programa de formação de mão-de-obra (oficina automotiva) em parceria com SENAI; desenvolvimento e condução de programa de desenvolvimento de liderança; pesquisa de clima organizacional; desenvolvimento do programa de integração de novos funcionários, formação de multiplicadores de treinamentos; desenvolvimento e aplicação de treinamentos.

1999 - 2007

COSAN/ Indústria e Comércio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Encarregada de Desenvolvimento de Pessoas, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação do setor de Desenvolvimento de Pessoal e Seleção da unidade com 1400 funcionários, sendo responsável pelo Planejamento e Desenvolvimento de Treinamentos e atividades de Recrutamento e Seleção, além das rotinas de Desenvolvimento de Pessoal, como avaliações de candidatos à promoção, avaliação de pedidos de concessão de bolsas de estudos, avaliação de treinamento, avaliações de desempenho, coordenação do programa de estágio, aplicação de programa de desenvolvimento de lideranças, supervisão de programa de trainee, aplicação de treinamentos comportamentais e outros.

1995 - 1997

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: Bolsista Iniciação Científica, Enquadramento Funcional: Bolsista Iniciação Científica, Carga horária: 12

Outras informações:
Departamento de Psicologia - UFSCar Bolsista de Iniciação Científica CNPQ Projeto Efeitos da Nomeação e de relações estímulo reforço na formação de equivalência.