Adriana Caetano Amaral

Graduada em Psicologia pela Universidade FUMEC (1989) e em Administração, pelo Instituto Champagnat de Estudos Superiores (1997). MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas (2008). Master em PNL pelo Instituto IBRA Belo Horizonte-MG. Lecionou por dois anos no Centro de Ensino Superior Promove. Atua como consultora empresarial por dezessete anos em pequenas, médias e grandes empresas. Atualmente é psicóloga/diretora da Clial Recursos Humanos. Palestrante desde 1994. Personal Professional Coaching e Executive Coaching pela SBC em São Paulo. Trabalha com Coaching de Carreira desde 2011. Desenvolvimento do Projeto Café com Propósito, preparação de profissionais para Inserção no Mercado de Trabalho há 2 anos. Participação do Programa 10.000 Women pela Fundação Dom Cabral de 15/09/2010 à 17/03/2011 (2º ANO). Participação anual em Feira de Carreiras nas instituições UNIFEMM e PROMOVE, como também em bancas na UNA.

Informações coletadas do Lattes em 12/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalo

1998 - 2003

Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais
Título: A importancia do psicólogo no contexto organizacional

Graduação em Administração

1993 - 1997

Instituto Champagnat de Estudos Superiores

Graduação em Psicologia

1984 - 1989

Universidade FUMEC

Formação complementar

2018 - 2018

Master Mind Lince. (Carga horária: 48h). , Fundacão Napoleon Hill, NH, Brasil.

2007 - 2008

MBA em Gestão Estratégica de Negócios. , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2003 - 2003

ISO 9000:200 - Visão geral dos Requisitos. (Carga horária: 16h). , Qualipus Excelência Empresarial, QUALIPLUS, Brasil.

2002 - 2002

Isoaction Isodoc. (Carga horária: 5h). , Bombril S/A, BOMBRIL, Brasil.

2001 - 2001

Análise De Falhas - técnicas FMEA e FTA. (Carga horária: 16h). , Textor Engenharia de Produção, TEP, Brasil.

2001 - 2001

Reciclagem das Técnicas Para Auditorias Internas. (Carga horária: 6h). , Bombril S/A, BOMBRIL, Brasil.

2001 - 2001

Controle Estatístico do Processo. (Carga horária: 15h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

2001 - 2001

Análise De Falhas - técnicas FMEA e FTA. (Carga horária: 16h). , Textor Engenharia de Produção, TEP, Brasil.

2000 - 2000

Implantando a ISO 9000. (Carga horária: 16h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

2000 - 2000

Reciclagem de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 8h). , Textor Engenharia de Produção, TEP, Brasil.

2000 - 2000

Jogos e Simulações em Treinamento e Seleção. (Carga horária: 24h). , Vânia Abreu Marcacci, VANIA MARCACCI, Brasil.

2000 - 2000

Sistema de Garant. (NBR ISO 9000) Aud. Interno. (Carga horária: 32h). , Textor Engenharia de Produção, TEP, Brasil.

2000 - 2000

Formação de Auditores Internos Para ISO 9000. (Carga horária: 16h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

1999 - 1999

Gerenciando Pela Qulidade Total. (Carga horária: 24h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

1996 - 1996

A Nova Administração Tecnológica. (Carga horária: 90h). , Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Empresarial, IBDE, Brasil.

1995 - 1995

Pesquisa de Clima Organizacional. (Carga horária: 16h). , Herkenhoff & Prates Tecnologia e Desenvolvimento, H & P, Brasil.

1994 - 1994

5S - Conceitos Para Revolucionar o Gerenciamento. (Carga horária: 8h). , Fundação Crhistiano Ottoni Escola de Engenharia da UFMG, QFCO, Brasil.

1994 - 1994

Controle de Qualidade Total - Gerentes Serviços. (Carga horária: 38h). , Fundação Crhistiano Ottoni Escola de Engenharia da UFMG, QFCO, Brasil.

1993 - 1993

Utilização da Análise Transacional no Treinamento. (Carga horária: 16h). , Vânia Abreu Marcacci, VANIA MARCACCI, Brasil.

1993 - 1993

Didática e Técnica de Treinamento. (Carga horária: 15h). , IOB Cursos Empresariais, IOB, Brasil.

1991 - 1992

O Profissional de Treinamento. (Carga horária: 90h). , Vânia Abreu Marcacci, VANIA MARCACCI, Brasil.

1989 - 1989

Pirâmides Coloridas de Pfister. (Carga horária: 30h). , Centro de Seleção e Psicologia Especializada Ltda, CESEPE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching Profissional e Executive Coach.

Participação em eventos

Feira de Carreiras. Como agilizar o seu processo de recolocação no mercado de trabalho. 2018. (Feira).

Seminário PROMOVE.Dicas de Entrevista e Empregabilidade. 2017. (Seminário).

Seminário PROMOVE.Café com Propósito. 2014. (Outra).

Formar Equipes com Relacionamentos Transformadores. 2003. (Outra).

Liderança e Espiritualidade Corporativa. 2003. (Seminário).

Wokshop Liderança e Espiritualidade. 2003. (Oficina).

XII Resemig Reunião SENAI/SESI Empresas de Minas Gerais. 2002. (Encontro).

A Visão Empresarial no Cumprimento da lei Portador de Deficiência. 2001. (Encontro).

III Congresso Pan Americano de Jogos Empresa e Criatividade. 2001. (Congresso).

II Seminário de Artes Aplicadas. 2001. (Seminário).

VIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos. 2001. (Congresso).

II Encontro Empresarial de Sete Lagoas. 2000. (Encontro).

O trabaho autônomo: O fim do emprego ou o início de novas oportunidades. 1999. (Seminário).

Self Managing Self Leadership. 1999. (Seminário).

Seminário de Psicologia Aplicada a RH. 1999. (Seminário).

VI Encontro Recursos de Humanos. 1998. (Encontro).

VI Congresso Mineiro de Recursos Humanos. Gerente Total Desafios e Competências. 1997. (Congresso).

Palestra Administração de Vendas - Conselho Regional de Administração. 1996. (Outra).

Seminário para Gestão da Qualidade Total. 1993. (Seminário).

Processo de Qualidade e Aperfeiçoamento da Qualidade. 1991. (Oficina).

Produções bibliográficas

AMARAL, A. C. . Bullying. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AMARAL, A. C. . PREPARAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO/ TRABALHABILIDADE. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AMARAL, A. C. . O NOVO PROFISSIONAL LÍDER DE SI MESMO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2003

Psicóloga Organizacional e do Trabalho, Conselho Regional de Psicologia CRP 4ª Região - Ninas Gerais / Espírito Santo.

Histórico profissional

Endereço profissional

Clial Recursos Humanos. , Rua São José, 628 sobreloja, São José, 35700209 - Sete Lagoas, MG - Brasil, Telefone: (31) 37749612, Fax: (31) 37749612, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - 2009

Centro Mineiro de Ensino Superior Promove

Vínculo: Docente Colaboradora, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Docente da disciplina Gestão de Desempenho e Competência do curso de Gestão de Recursos Humanos, nível graduação

2003 - Atual

Clial Recursos Humanos

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Psicóloga / Diretora, Carga horária: 30

Outras informações:
Psicóloga Organizacional e do Trabalho, atuando com recrutamento e seleção, capacitação profissional e consultora empresarial.

1993 - Atual

Clial Recursos Humanos

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Palestrante

1995 - 2003

Bombril

Vínculo: Regime CLT, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos

Outras informações:
Psicóloga Organizacional, atuando com recrutamento e seleção de pessoal, treinamentos, acompanhamento de pessoal, coordenadora da ISO 9001.

1990 - 1991

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais - Uberlândia

Vínculo: Regime CLT, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica

Outras informações:
Psicóloga Clínica

1992 - 1995

veminas s/a

Vínculo: Regime CLT, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Psicóloga organizacional, atuando com recrutameto e seleção de pessoal e treinamento e desenvolvimento de liderança.

1992 - 1995

Casa Arthur Haas Com. e ind. Ltda.

Vínculo: Regime CLT, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Supervisora de Recursos Humanos.

2018 - Atual

UNA SETE LAGOAS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4