Maria do Carmo Schmidt

Mestre em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí (2006). Pós-graduada em Administração, com ênfase em Desenvolvimento Gerencial pela UNIFAE Centro Universitário Franciscano, Curitiba-Pr (2003). Graduada em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná . Docente em cursos de graduação e pós-graduação presencial e à distância nas áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Administração. Experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho atuando principalmente nos seguintes temas: emoções, organizações, grupos e competências, desenvolvimento pessoal e interpessoal, liderança, empreendedorismo, análise de potencial, coaching e carreira. Diretora de Recursos Humanos em empresa do segmento hoteleiro no período de 2010 a 2015.Docente em cursos na modalidade EAD. Formação em Executive e Personal Coaching pela ABRACEM e SBC. Atualmente Diretora/Consultora da APOEMA Psicologia e Desenvolvimento Humano. Facilitadora em Constelações Familiares com formação pela Hellinger Schule Alemanha e Brasil. Certificação Internacional em Constelações Organizacionais pela Talent Manager Portugal/Brasil. Coordenação do Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Pessoas - GEDEP, gestão 2019. Psicoterapeuta.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2004 - 2006

Universidade do Vale do Itajaí
Título: Emoções no grupo de trabalho: um estudo de História Oral, Ano de Obtenção: 2006
Christiane Kleinubing Godoi.Palavras-chave: emoções; grupo de trabalho; História Oral.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Especialização em Desenvolvimento Gerencial

2001 - 2003

Faculdade de Administração e Economia
Título: Estudo da Trajetória de Vida e liderança de Luiz Inácio Lula da Silva: sob a Luz da Teoria da Análise Transacional
Orientador: Rosi Mary Trevisan

Graduação em Psicologia

1980 - 1985

Universidade Tuiuti do Paraná

Formação complementar

2022 - 2022

Atualização - Simbiose. (Carga horária: 8h). , União nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.

2022 - 2022

Atualização - Transações. (Carga horária: 8h). , União nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.

2021 - 2021

Laboratório de jogos para grupos - on line. (Carga horária: 20h). , YUDI YOZO, YY, Brasil.

2021 - 2021

Atualização - Quadros de referência. (Carga horária: 8h). , União nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.

2021 - 2021

Atualização: Estados do Ego - Estrutura e Dinâmica da Personalidade. (Carga horária: 8h). , União nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.

2021 - 2021

Atualização - Jogos psicológicos. (Carga horária: 8h). , União nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.

2020 - 2021

Formação de Análise Transacional - AT 202. (Carga horária: 120h). , União nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.

2019 - 2019

Desbloqueios Energéticos e Emocionais. (Carga horária: 16h). , Espacio de Crescimiento Sistémico, ECSISTÊMICA, Espanha.

2019 - 2019

Oficina de Prática em Comunicação Não-Violenta. (Carga horária: 3h). , Instituto Dialogação, DIALOGAÇÃO, Brasil.

2019 - 2019

Introdutório Hellinger Sc hule de Direito Sistêmico. (Carga horária: 12h). , Faculdade Innovare, FI, Brasil.

2018 - 2018

Ferramentas para metodologias Ativas. (Carga horária: 12h). , Move Mind School Treinamentos, MOVE MIND, Brasil.

2018 - 2018

Points of You. (Carga horária: 8h). , Points Of You, CCE, Estados Unidos.

2017 - 2018

Formação Básica em Constelação Familiar. (Carga horária: 112h). , Hellinger Schulle, HELLINGER, Alemanha.

2017 - 2017

Certificação Internacional Systemic Management Constelações Organizacionai. (Carga horária: 144h). , Universidade Emílio Cárdenas, EDEC, Espanha.

2017 - 2017

Hellinger Camp. (Carga horária: 45h). , Hellinger Schule, HS, Alemanha.

2016 - 2017

Formação em Constelações Familiares e Empresariais. (Carga horária: 168h). , Instituto de Filosofia Prática Peter Spelter, IFPS, Brasil.

2016 - 2016

Hellinger Camp. (Carga horária: 45h). , Hellinger Schule, HS, Alemanha.

2016 - 2016

Women's Seminar. (Carga horária: 8h). , Hellinger Schule, HS, Alemanha.

2016 - 2016

Hellinger Camp. (Carga horária: 45h). , Hellinger Schule, HS, Alemanha.

2016 - 2016

Seminário com Bert e Sophie Hellinger - Formação para Constelador. (Carga horária: 18h). , Hellinger Schule, HS, Alemanha.

2016 - 2016

Formação em Constelações familiares no atendimento Individual. (Carga horária: 75h). , Instituto Marusa, IM, Brasil.

2016 - 2016

El Anàlisis Transaccional como base de las Constelaciones Familiares. (Carga horária: 40h). , Instituto de Constelaciones Familiares Birgitte Champetier de Ribes, ICFBCR, Espanha.

2016 - 2016

Hellinger Pedagogy Live. (Carga horária: 8h). , Hellinger Schule, HS, Alemanha.

2016 - 2016

Cosmic Power in action. (Carga horária: 24h). , Hellinger Schule, HS, Alemanha.

2006 - 2007

Formação de Coaches Executivos e Empresariais. (Carga horária: 120h). , Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial, ABRACEM, Brasil.

2003 - 2003

Capacitação do Programa Empreendedor Rural. (Carga horária: 72h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2003 - 2003

Desenvolvendo a Autonomia nos Grupos. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2001 - 2003

Formação de Analistas Transacionais. (Carga horária: 360h). , União Nacional dos Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.

1999 - 1999

Qualificação MBTI. (Carga horária: 24h). , Coaching Psicologia Estratégica Ltda, COACHING, Brasil.

1998 - 1998

Treinamento de Legislação Trabalhista à Usuários. (Carga horária: 8h). , Cimentos Rio Branco S/A, CIMENTOS RIO BRA, Brasil.

1996 - 1997

Formação de Coordenadores em Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 270h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DOS GRUPOS, SBDG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: DINAMICA DOS GRUPOS.

Participação em eventos

Prêmio SER HUMANO ABRH -SC.Avaliador do Pr~emio Ser Humano - ABRH SC 12 edição - 2022. 2022. (Outra).

Fundamentos do Thinking Environment.Fundamentos do Thinking Environment. 2020. (Outra).

Palestra UNICESUMAR PSICOLOGIA.Um Olhar através da análise transacional. 2020. (Outra).

Os Hacks da Inteligência Emocional - Como transpassar a era da transformação digital com equilíbrio. 2019. (Encontro).

Segundo Encontro Conexão GEDEP 2019 - EU. 2019. (Encontro).

Terceiro Encontro Conexão GEDEP: MIRACLE CHOICE. 2019. (Encontro).

IV RELACIONAT. 2018. (Encontro).

I Fórum nacional de Gestão Hoteleira. 2011. (Outra).

XII Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

Como Aluna Disciplina Isolada Seminário " Educação e Liberdade na Perspectiva de Steiner e de Pedagogias Contemporâneas, Carga horária 45h equivalentes a 3 créditos ministrados pela Prof. Dra. Tânia Stoltz.Programa de Pós-Graduação em Educação. 2009. (Seminário).

Congresso Internacional de Administração: Gestão Estratégica em Tempos de Mudança. Gestão de Pessoas em Instituições de Ensino: análise do treinamento e desenvolvimento de uma escola profissionalizante. 2009. (Congresso).

Fundamentos teóricos e antropológicos da Pedagogia Waldorf II. 2009. (Seminário).

V Mostra de pesquisa em Administração- Organizações e Sociedade.História Oral de Vida e emoções no trabalho: relatos de um grupo de coordenadores de uma empresa paranaense. 2006. (Outra).

IV Mostra de Pesquisa do PMA.IV MOSTRA DE PESQUISA DO PMA. 2005. (Outra).

IV Mostra de Pesquisa em Adminsitração - Organizações e Sociedade.Identidade e Cultura Organizacional em uma Empresa Pública Paranaense. 2005. (Outra).

Capacitação no Programa Empreendedor Rural - 72 hs. 2003. (Outra).

Desenvolvendo a Autonomia nos Grupos - Capacitação. 2003. (Outra).

Encontro Estadual de Empreendedores Rurais. 2003. (Encontro).

Palestra para os Cursos de Extensão Universitária Faculdades Opet.Avaliação de personalidade em processos seletivos e para desenvolvimento nas organizações. 2003. (Outra).

SÁBADOS NA FAO.AVALIAÇÃO DE PERSONALIDADE EM PROCESSOS SELETIVOS E PARA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2003. (Outra).

Semana de Atividades Complementares de Administração.DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA. 2003. (Outra).

Curso Introdutório de Análise Transacional - 101. 2001. (Oficina).

SÁBADOS NA FAO.MARKETING PESSOAL, CARREIRA E MERCADO DE TRABALHO. 2001. (Outra).

VII CONPARH e I FÓRUM DE GESTÃO. 2001. (Congresso).

WORSHOP TRANSFERENCIA E CONTRATRANSFERENCIA E O DESENVOLVIMENTO DOS GRUPOS. 2001. (Oficina).

CONOPARH 2000. 2000. (Congresso).

CONPARH 2000. Empresas que Aprendem: O Desafio do Novo Século. 2000. (Congresso).

I Semana Empresarial FAE.I Semana Empresarial FAE. 1999. (Outra).

Palestra Competência Emocional - O caminho da vitória para equipes empresariais. 1999. (Outra).

Palestra Rumos onde está indo o mercado e os consumidores. 1999. (Outra).

PHOTOREADING. 1998. (Outra).

5 ENPARH - Encontro Paranense de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1997. (Encontro).

Seminário Expresso Princesa dos Campos.Conquistando a Qualidade Através da Motivação. 1997. (Seminário).

1 Fórum Paranaense de Recursos Humanos. 1996. (Outra).

Encontro de gerentes e Agentes. 1996. (Encontro).

Programa de Desenvolvimento Gerencial. 1996. (Outra).

3° ENGERA. 1995. (Encontro).

Formação Didática de Instrutores. 1995. (Outra).

Programa de Desenvolvimento Gerencial. 1995. (Outra).

Curso de Desenvolvimento Interpessoal. 1989. (Outra).

Formação de Instrutores. 1989. (Outra).

1 Encontro Paranaense de Psicologia Médico Hospitalar. 1985. (Encontro).

II Ciclo de Palestras sobre Teorias e Técnicas Psicoterápicas. 1985. (Outra).

I Simpósio sobre "Distúrbios do comportamento na Infância e na Adolescência". 1985. (Simpósio).

4 Fórum sobre Ansiedade. 1984. (Outra).

I Ciclo de Palestras sobre Teorias e Técnicas Psicoterápicas. 1984. (Outra).

4ª Semana de Estudos Psicológicos. 1983. (Outra).

II Seminário Sul Brasileiro sobre Distúrbios da Aprendizagem Escolar e da Conduta na Criança. 1983. (Seminário).

4ª Semana de Estudos da Tuiuti. 1980. (Outra).

Produções bibliográficas

SCHMIDT, M. C. ; SILVA, J.A. . Identidade e cultura organizacional em uma empresa pública paranaense. Revista da FAE , v. 11, p. 1-7, 2008.
SCHMIDT, M. C. ; GODOI, K. . O Processo Emocional num grupo de trabalho. Revista da FAE , v. 11, p. 12, 2008.
SABINO, B.S. ; SILVA, J.A. ; SCHMIDT, M. C. . A Percepção do Consumidor na Tomada de Decisão de Compra: análise da produção científica brasileira entre 1997 e 2004.. Leonardo (Indaial) , v. 3, p. 27-34, 2006.
HALICKI, Z. ; GONCALVES, M. V. P. ; SCHMIDT, M. C. . Competitividade e Recursos das Firmas: uma abordagem teórica.. Cepex em Revista , v. 2, p. 45-48, 2006.
STADLER, Adriano ; SCHMIDT, M. C. ; MONIR, R. P. . Desenvolvimento Gerencial:estratégias e competitividade. 1. ed. Curitiba: Editora IBPEX, 2011. v. 1. 152p .
SCHMIDT, M. C. . Existe o Emprego Ideal?. T e D Desenvolvendo Pessoas, p. 22 - 23, 01 ago. 2002.
SCHMIDT, M. C. . Qual a cor do seu futuro?. Vitrine Hotel.
SCHMIDT, M. C. . Consciência Emocional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SCHMIDT, M. C. . Liderança Estratégica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SCHMIDT, M. C. . Liderança e trabalho em equipe: um desafio diário. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SCHMIDT, M. C. . Gestão Estratégica em Tempos de Mudança. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STADLER, Adriano ; HALICKI, Z. ; SCHMIDT, M. C. . Gestão de Pessoas em Instituições de Ensino: análise do treinamento e desenvolvimento de uma escola profissionalizante. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SCHMIDT, M. C. ; GODOI, K. . História Oral de Vida e Emoções no Trabalho: relatos de um grupo de coordenadores de uma empresa paranaense. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SCHMIDT, M. C. ; GODOI, K. . História Oral de Vida e Emoções no Trabalho: relatos de um grupo de coordenadores de uma empresa paranaense.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SCHMIDT, M. C. ; SILVA, J.A. . Identidade e Cultura Organizacionalem uma Empresa Pública Paranaense. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BARBOSA, A. ; ALBERTON, A. ; SCHMIDT, M. C. ; CARVALHO, A. ; FEUERGHISI, S. . As Competências Profissionais do Administrador: uma análise comparativa entre uma Instituição de Ensino Superior de Santa Catarina e do Paraná.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SCHMIDT, M. C. ; SILVA, J.A. . Identidade e Cultura Organizacional em uma Empresa Pública Paranaense. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SCHMIDT, M. C. ; GODOI, K. . O Processo Emocional em Grupos de Trabalho. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SCHMIDT, M. C. ; SILVA, J.A. . Identidade e Cultura Organizacional em uma Empresa Pública Paranaense. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BARBOSA, A. ; ALBERTON, A. ; FEUERGHISI, S. ; SCHMIDT, M. C. ; CARVALHO, A. . As Competências Profissionais do Adminsitrador: uma análise comaprativa entre uma Instituição de Ensino Superior de Santa Catarina e do Paraná. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SCHMIDT, M. C. . O Processo Emocional em Grupos de Trabalho. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento Gerencial. Curitiba - PR: IBPEX - Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão S/S Ltda., 2009 (Guia de Estudos).

Outras produções

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Times de Alta Performance - 16 hs. 2008.

SCHMIDT, M. C. . Team Building - 33 hs. 2008.

SCHMIDT, M. C. . Team Building - 24 hs. 2008.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Formação dos Agentes locais - 216h. 2008.

SCHMIDT, M. C. . Trabalho em Equipe - Projeto de Capacitação Empresarial para Micro e Pequenas Empresas. 2007.

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Times de Alta Performance - 72 hs. 2007.

SCHMIDT, M. C. . Team Building - Meeting Global. 2007.

SCHMIDT, M. C. . Team Building - 30hs. 2007.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Expansão de Talentos Internos (Análise de Potencial) - 63 funcionários - 165 hs. 2006.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Expansão de Talentos Internos - 16 hs. 2006.

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Competências Pessoais e Interpessoais - 24 hs. 2006.

SCHMIDT, M. C. . Comunicação Efetiva - Projeto de Capacitação Empresarial para Micro e Pequenas Empresas. 2006.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Análise de Potencial - 60 funcionários. 2004.

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Instrutores - 24 hs. 2004.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Desenvolvimento para Gestores - 144 hs. 2004.

SEBRAE ; SCHMIDT, M. C. . Programa Líder Cidadão - 24h. 2003.

SEBRAE ; SCHMIDT, M. C. . Programa Empreendedor Rural - 2003 a 2006. 2003.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Excelência no Atendimento ao Cliente. 2003.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Desenvolvimento das Competências Interpessoais. 2003.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Atendimento ao Cliente. 2003.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Desenvolvimento de Liderança. 2003.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Desenvolvimento Interpessoal e de Equipe - 80 hs. 2003.

SEBRAE ; SCHMIDT, M. C. . Programa Aprendendo a Empreender. 2003.

SEBRAE ; SCHMIDT, M. C. . Programa Liderar. 2003.

SCHMIDT, M. C. . Aprendendo a Empreender - 120h. 2001.

SCHMIDT, M. C. . Líder Cidadão - 48h. 2001.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Desenvolvimento de Células - 92h. 2001.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Desenvolvimento de Células Semi-autônomas. 2000.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Treinamento Empresarial relativo ao Fórum de Desenvolvimento de Francisco Beltrão. 2000.

SCHMIDT, M. C. . Integração pra alunos de Pós-graduação em Marketing. 1999.

SCHMIDT, M. C. . Programa de Desenvolvimento Interpessoal e de Equipe - 80h. 1999.

SCHMIDT, M. C. . Programa Aprendedndo a Empreender - 400h. 1999.

SCHMIDT, M. C. . Qualidade no Atendimento ao Usuário. 1998.

SCHMIDT, M. C. . Auto Gerenciamento e Atitudes Empreendedoras. 1998.

SCHMIDT, M. C. . Programa Aprendendo a Empreender. 1998.

SCHMIDT, M. C. ; SILVA, J.A. . Cartas RECONHECENDO AS EMOÇÔES. 2021.

SCHMIDT, M. C. . Programa Aprendendo a Empreender - 120h. 2003.

SCHMIDT, M. C. . Aula na Educação a Distância da Faculdade Internacional de Curitiba - Facinter. 2009. (Programa de rádio ou TV/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Aula na Educação a Distância para o Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade de Teconologia Internacional - Fatec Internacional. 2008. (Programa de rádio ou TV/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Aula na Educação a Distância para o Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Internacional de Curitiba - Facinter. 2007. (Programa de rádio ou TV/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Aula na Educação a Distância para o Curso de Atualização Liderança Transformadora na Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus. 2003. (Programa de rádio ou TV/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Autoconhecimento. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Academia de Líderes - Lideranaça e autoconhecimento. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Módulo Carreira e Autoconhecimentono curso de MBA. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCHMIDT, M. C. . Programa Despertar. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . O Lado Humano da Qualidade e a Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático- e-book para E-learning).

SCHMIDT, M. C. . Gestão de Pessoas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático- e-book para E-learning).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento Gerencial. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático- e-book para E-learning).

SCHMIDT, M. C. . Aprimorando Competências Relacionadas ao Programa de Formação de Agentes Locais de Inovação. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento Gerencial. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático- Guia de Estudos para EAD).

SCHMIDT, M. C. . Aprimorando Competências Relacionais do Programa de Formação de Agentes Locais de Inovação. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

SCHMIDT, M. C. . Comunicação Interpessoal. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCHMIDT, M. C. . MBA em Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCHMIDT, M. C. . Gestão de Pessoas. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático- Guia de Estudos para EAD).

SCHMIDT, M. C. . Trabalho em Equipe - Programa Superior de Vendas Automotivas - ACVIPAR. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SCHMIDT, M. C. . Aula Inaugural aos Cursos de Pós-Graduação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCHMIDT, M. C. . MBA em Gestão de Pessoas - Modalidade EAD. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCHMIDT, M. C. . Gestão de Pessoas- Recrutamento, Seleção e Treinamento.. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático- Guia de Estudos para EAD).

SCHMIDT, M. C. . Análise de Potencial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Talentos Internos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Competências Pessoais e Interpessoais. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Times de Alta Performance. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Análise de Potencial para colaboradores dos Correios em Curitiba. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Instrutores para colaboradores dos Correios Curitiba. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Formação de Instrutores. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Dimensão Comportamental com enfoque vivencial em Dinâmica de Grupo. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Remuneração e Avaliação de Competências. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento de Carreira. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Curso de Atualização Liderança Transformadora. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Liderança Transformadora. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Atualização na modalidade ensino à distância).

SCHMIDT, M. C. . Dimensão Coprporal com enfoque vivencial em Dinâmica de Grupo. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Programa de Excelência no Atendimento ao Cliente. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Auto Gerenciamento e Atitudes Empreendedoras. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Desenvolvimento Interpessoal e Desenvolvimento de Equipe. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Dom Integração - Desenvolvendo Equipes. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Qualidade no Atendimento ao Usuário. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SCHMIDT, M. C. . Dimensão Corporal com enfoque vivencial em Dinâmica de Grupo. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2004 - 2005

As Competências Profissionais do Administrador: uma análise comparativa entre uma Instituição de Ensino Superior de santa Catarina e do Paraná., Descrição: O objetivo da pesquisa foi analisar as competências profissionais do Administrador na percepção dos alunos do curso de Administração de uma Universidade Catarinense (UNIVALI) e de uma Universidade do Paraná.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria do Carmo Schmidt - Coordenador / Simone Feuerghisi - Integrante / Anielson barbosa - Integrante / Anete Alberton - Integrante / Adriana Carvalho - Integrante., Financiador(es): Universidade do Vale do Itajaí - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

Instituto Federal do Paraná

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário

Outras informações:
Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Pública, disciplina Gestão de Pessoas: desenvolvimento pessoal e profissional. Elaboração de livro, material didático para a WEB e questões de provas.

2010 - 2015

Rede de Hotéis Deville

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos no escritório corporativo e em dez unidades situadas nos estados de PR, SC, MT, SP, RS e BA. Responsável por desenvolver uma área com atuação mais estratégica e novos programas voltados para o desenvolvimento humano e melhoria da qualidade de vida no trabalho.

1997 - 2010

HUMAN TALENTS Consulting

Vínculo: sócia, Enquadramento Funcional: Diretora

Outras informações:
Atividades de consultoria em desenvolvimento de pessoas nas organizações. Análise de Potencial, formação e desenvolvimento de lideranças, equipes. Coaching.

2008 - 2008

SEBRAE Nacional

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 40

Outras informações:
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DOS AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO - turma piloto. Acompanhamento de todas atividades em sal de aula, realização de reuniões com coordenador local, reuniões com facilitadores, participação da capacitação, acompanhamento das atividades de campo semanais e o processamento destas atividades, apoio ao processo de avaliação dos Agentes Locais de Inovação com apresentação de relatórios à coordenação nacional da formação, para uma turma de 40 participantes. Carga horária: 216 hs

2011 - 2011

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário

Outras informações:
Pós-Graduação lato sensu modalidade à distância sob o título MBA em Administração e Qualidade, disciplina O Lado Humano na Qualidade e a Qualidade de Vida no Trabalho. Carga horária realizada: 21 horas aulas ministradas na Educação à distância e 3 horas de tutoria via rádio web para os alunos.

2011 - 2011

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário

Outras informações:
Curso na modalidade à distância sob o título MBA em RH Gestão de Pessoas. 10 horas aulas e 3 horas de tutoria para alunos via rádio web.

2011 - 2011

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário

Outras informações:
Curso MBA na modalidade à distância sob o título Recursos Humanos, disciplina Gestão de Pessoas. carga horária: 6 horas aulas ministradas na Educação à Distância e 4 horas via Rádio WEB para os alunos. Elaboração de Rotas de Aprendizagem, questões de provas e guia de estudos disponibilizados para os alunos.

2010 - 2010

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário

Outras informações:
Carga horária realizada sendo 32 horas aulas ministradas na educação à distância e 9 horas de tutorias via Rádio WEB para alunos. Elaboração de Guias de Estudos, questões de provas e Rotas de Aprendizagem disponibilizados via WEB para os alunos. Cursos de Pós Graduação MBA em Administração, disciplina Desenvolvimento Gerencial. Curso MBA em Recursos Humanos, disciplina Desenvoilvimento Gerencial. Curso Secretariado, disciplina Gestão de Pessoas.

2009 - 2009

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Temporário, Carga horária: 30

Outras informações:
Carga horária realizada sendo 21horas aulas ministradas na Educação a distância e 9 horas de tutorias via Radio WEB. Elaboração do Guia de Estudos e Rota de Aprendizagem disponibilizados via WEB para os alunos.

2008 - 2008

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário, Carga horária: 3

Outras informações:
Pós-graduação Lato Sensu modalidade à distância sob o título Gestão de Pessoas, disciplina Gestão de Pessoas e Mapeamento de Competências.

2007 - 2007

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário, Carga horária: 3

Outras informações:
Curso de pós-graduação Lato Sensu modalidade à distância sob o título de Gestão de Pessoas, disciplina Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoas. Uma hora/aula e 2 hs de tutoria.

2008 - 2008

Escola Superior de Gestão Comercial e Marketing

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário, Carga horária: 8

Outras informações:
Curso MBA Executivo em Gestão Empresarial, disciplina Comunicação Interpessoal.

2007 - 2007

Escola Superior de Gestão Comercial e Marketing

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário, Carga horária: 4

Outras informações:
Curso de Extensão Programa Superior de Vendas Automotivas - ACAVIPAR, disciplina Trabalho em equipe.

2006 - 2006

Escola Superior de Gestão Comercial e Marketing

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário, Carga horária: 4

Outras informações:
Curso de Pós-graduação MBA Executivo em Gestão de Negócios e Marketiing, aula inaugural.

2004 - 2005

Universidade do Vale do Itajaí

Vínculo: Bolsista PIPG, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

2005 - 2005

Faculdade Opet

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Atividades

02/2005 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recuros Humanos I

2003 - 2003

ASSOCIAÇÃO FRANCISCANA DE ENSINO SENHOR BOM JESUS

Vínculo: Prof. modalidade distância, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Curso de atualização destinado à professores regentes, na modalidade à distância:Liderança Transformadora. Elaborado material que foi disponibilizado aos alunos na web.

Atividades

04/2003 - 11/2003
Extensão universitária , ASSOCIAÇÃO FRANCISCANA DE ENSINO SENHOR BOM JESUS.,Atividade de extensão realizada, CURSO LIDERANÇA TRANSFORMADORA - MODALIDADE A DISTANCIA.

2003 - 2003

Faculdade Bagozzi

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Temporário, Carga horária: 4

Outras informações:
Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - disciplina: Avaliação e Remuneração por Competência

Atividades

02/2003 - 04/2003
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Remuneração e Avaliação por Competência

2010 - 2015

Instituto Federal do Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador

Outras informações:
Disciplina EAD Desenvolvimento Pessoal e Profissional

2017 - Atual

APOEMA Desenvolvimento Humano

Vínculo: proprietaria, Enquadramento Funcional: Diretora/Consultora

Outras informações:
Diretora/Consultora em programas de desenvolvimento humano, coaching, constelação familiar e organizacional

2019 - 2019

Faculdade Inspirar

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 1

Outras informações:
Módulo MBA