Micheli Alcantara Abreu Amaral
Especialista em MARKETING pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Graduada em FISIOTERAPIA pela UniEvangélica e em ADMINISTRAÇÃO pela Universidade Estadual de Goiás (UEG). Tem experiência na área de Fisioterapia, com ênfase em ortopedia e dermatofuncional e Administração, com ênfase em vendas, marketing e recursos humanos.
Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MARKETING
2003 - 2005
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Orientador: Edgar Vieira da Costa Filho
Formação complementar
2006 - 2006
Extensão universitária em FISIOTERAPIA RESPIRATORIA E EM TERAPIA INTENSIVA A. (Carga horária: 50h). , CENTRO DE ESTUDOS AVANÇADOS EM FISIOTERAPIA.
2006 - 2006
CURSO PRATICO DE APERFEIÇOAMENTO EM DERMATO FUNCIO. (Carga horária: 150h). , BELLE BONELLI.
2005 - 2005
Extensão universitária em AS DISFUNÇÕES CRANIO MANDIBULARES E O TRATAMENTO. (Carga horária: 24h). , CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA GO.
2005 - 2005
Extensão universitária em POSTUROLOGIE. , COLLÈGE INTERNATIONAL D´ÉTUDE DE LA STATIQUE.
2004 - 2004
Extensão universitária em REABILITAÇÃO CARDIACA. (Carga horária: 12h). , CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FISICA DF.
2004 - 2004
Extensão universitária em HIDROCINESIOTERAPIA APLICADA AO SISTEMA MUSCULO ES. (Carga horária: 12h). , CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FISICA DF.
2003 - 2003
Mini Curso Princípios do Método Kabat. (Carga horária: 12h). , UniEvangélica.
2003 - 2003
Mini Curso Alongamento Dinâmico através de cadeias. (Carga horária: 12h). , UniEvangélica.
2003 - 2003
MERCADO DE CAPITAIS. , Universidade Estadual de Goiás, UEG, Brasil.
2003 - 2003
ALONGAMENTO DINAMICO ATRAVES DE CADEIAS MUSCULARES. (Carga horária: 12h). , UniEvangélica.
2002 - 2002
Extensão universitária em FISIOTERAPIA NAS LOMBOCIATALGIAS E NAS HÉRNIAS DIS. (Carga horária: 15h). , Universidade Católica de Brasília.
2002 - 2002
Extensão universitária em QUICK MASSAGE. (Carga horária: 15h). , Universidade Católica de Brasília.
2002 - 2002
O PROFISSIONAL AFINADO COM OS DESAFIOS DA ADMINIST. (Carga horária: 5h). , Universidade Estadual de Goiás, UEG, Brasil.
2001 - 2001
Extensão universitária em VI CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. (Carga horária: 21h). , CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO.
2001 - 2001
ISO 9000:2000. (Carga horária: 16h). , Carvalho & Romero.
2001 - 2001
VII FORUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. (Carga horária: 21h). , CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO.
2000 - 2000
Boas Práticas de Fabricação - Módulo I. (Carga horária: 4h). , Racine.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
I FISIOTERAPIA IN CIENCIA. 2006. (Seminário).
PRE JORNADA DE FISIOTERAPIA. 2005. (Encontro).
Dia de Atenção ao portador de paralisia cerebral.Dia de Atenção ao portador de paralisia cerebral. 2005. (Outra).
WORKSHOP DE MASSOTERAPIA.WORKSHOP DE MASSOTERAPIA. 2005. (Outra).
A fisioterapia no centro de convicência de idosos.A fisioterapia no centro de convicência de idosos. 2004. (Outra).
Comemoração do dia internacional da mulher.Comemoração do dia internacional da mulher. 2004. (Outra).
II Mostra de produtos de fisioterapia.II Mostra de produtos de fisioterapia. 2003. (Outra).
Órteses e Próteses.Órteses e Próteses. 2003. (Outra).
I Jornada de Fisioterapia.I Jornada de Fisioterapia. 2003. (Outra).
IV Jornada Anapolina de Cardiologia.IV Jornada Anapolina de Cardiologia. 2003. (Outra).
II Jornada de enfermagem em cardiologia.II Jornada de enfermagem em cardiologia. 2003. (Outra).
I JORNADA DE FISIOTERAPIA EM CARDIOLOGIA.I JORNADA DE FISIOTERAPIA EM CARDIOLOGIA. 2003. (Outra).
Seminário de Administração.O Profissional afinado com os desafios da administração. 2002. (Seminário).
Lançamento do Livro " O FMI e a nova dependência brasileira".Lançamento do Livro " O FMI e a nova dependência brasileira". 2002. (Outra).
VI Congresso Nacional de Administração. VI Congresso Nacional de Administração. 2001. (Congresso).
XIV Simpósio de Administração da Universidade Estadual de Goiás.XIV Simpósio de Administração da Universidade Estadual de Goiás. 2001. (Simpósio).
VII Fórum Internacional de Administração.VII Fórum Internacional de Administração. 2001. (Outra).
SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO.SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO. 2000. (Seminário).
Semana da Administração da UEG.Semana da Administração da UEG. 2000. (Simpósio).
I Seminário de Estratégias de Marketing.I Seminário de Estratégias de Marketing. 1999. (Seminário).
Orientou
Tratamento fisioterapêutico na desordem da articulação têmporo mandibular em pacientes com artrite reumatóide; Início: 2005; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Fisioterapia) - UniEvangélica; (Orientador);
Fisiomalha - Academia de Ginástica e Clínica de Fisioterapia; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MARKETING) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Micheli Alcantara Abreu Amaral;
Estudo dos Impactos da Implantação de um Sistema de Informação Gerencial em Micro e Pequenas Empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Goiás; Orientador: Micheli Alcantara Abreu Amaral;
Produções bibliográficas
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AMARAL, M. A. A. ; GALANTE, K. ; NAVES, M. R. ; LARISSA ASSUNÇÃO . Padrões de Preensão no Lápis em Crianças de 5 a 7 anos em escolas Municipais e Particulares. In: 3 Congresso Internacional de Medicina e Reabilitação da AACD e 5 de Reabilitação da ORITEL, 2003, São Paulo. 3 Congresso Internacional de Medicina e Reabilitação da AACD e 5 de Reabilitação da ORITEL. SAO PAULO: ANAIS AACD, 2005. p. 26-26.
Outras produções
AMARAL, M. A. A. . Palestrante : Toxina Botulínica. 2005.
AMARAL, M. A. A. . A escrita e os padrões de preensão em crianças de 5 a 7 anos em escolas municipais e particulares na cidade de Anápolis. 2004.
AMARAL, M. A. A. . TOXINA BOTULÍNICA. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
AMARAL, M. A. A. . I Jornada de Fisioterapia da Evangélica. 2003 (Organização de evento).
AMARAL, M. A. A. . XIV Simpósio de Administração da Universidade Estadual de Goiás. 2001 (Organização de evento).
Projetos de pesquisa
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2003 - 2004
DESENVOLVIMENTO NA PREENSÃO INFANTIL: ANÁLISE COMPARATIVA NA EVOLUÇÃO DA PREENSÃO EM CRIANÇAS DE CLASSE BAIXA E CLASSE ALTA NO MUNICÍPIO DE ANÁPOLIS - GO, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Micheli Alcantara Abreu Amaral - Coordenador.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Le Fay Lingerie. , AV. SANTOS DUMONT 680, JUNDIAI, 75113-180 - Anapolis, GO - Brasil, Telefone: (62) 33111661, URL da Homepage:
Experiência profissional
2009 - Atual
Le Fay LingerieVínculo: PROPRIETARIA, Enquadramento Funcional: PROPRIETARIA, Carga horária: 30
2008 - 2008
E. TAMUSSINOVínculo: EMPREGADO, Enquadramento Funcional: VENDEDOR TÉCNICO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2007 - 2008
CLINICA VIDAVínculo: LOCATARIO, Enquadramento Funcional: FISIOTERAPEUTA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2007 - 2007
Centro Médico Maria AméliaVínculo: LOCATARIO, Enquadramento Funcional: FISIOTERAPEUTA, Carga horária: 40
2006 - 2007
Instituto Goiano de Ortopedia e REabilitaçãoVínculo: CONTRATO, Enquadramento Funcional: FISIOTERAPEUTA, Carga horária: 40
2005 - 2006
UniEvangelicaVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONVIDADO
Outras informações:
PROFESSORA CONVIDADA PELO PROFESSOR FÁBIO FERNANDES A MINISTRAR ALGUMAS AULAS PARA A DISCIPLINA " ADMINISTRAÇÃO EM FISIOTERAPIA" , PARA O CURSO DE FISIOTERAPIA DA UNIEVANGÉLICA.
Sem data
Laboratório Neo QuímicaAtividades
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07/2001 - 12/2001
Direção e administração, Marketing, .,Cargo ou função, Assistente Administrativo do Departamento de Marketing - Setor: Núcleo de Desenvolvimento e Treinamento.
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04/2000 - 06/2001
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Assistente Administrativo do Departamento de Recursos Humanos - Setor de Treinamento de pessoal.
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03/1999 - 03/2000
Estágios .,Estágio realizado, Estágio realizado no Departamento de Recursos Humanos, englobando as áreas de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento de pessoal e análise de cargos e salários.
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