Glaucia Falcone Fonseca

Possui graduação em PSICOLOGIA pela Universidade de São Paulo(1984), mestrado em Administração pela Universidade de São Paulo(2000), aperfeicoamento em FORMAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL pela Universidade de São Paulo(1996), aperfeicoamento em HABILIDADES DE CONSULTORIA INTERNA pelo INSTITUTO PIERON DE PSICOLOGIA APLICADA(1995), aperfeicoamento em FORMAÇÃO DE PSICOTERAPEUTAS pelo INSTITUTO DE ESTUDOS E ORIENTAÇÃO DA FAMÍLIA(1987), aperfeicoamento em GESTÃO E AMBIENTE DO TRABALHO pelo Fundação Getulio Vargas - SP(2004) e aperfeicoamento em Gestão do Conhecimento pelo Fundação Getulio Vargas - SP(2008). Atualmente é PROFESSOR da FACULDADES OSWALDO CRUZ, CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS da TELECOMUNICAÇÕES DE SÃOPAULO S.A e Professor da Universidade Nove de Julho. Tem experiência na área de Administração. Atuando principalmente nos seguintes temas:COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO NO TRABALHO, SIGNIFICADO DO TRABALHO.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1996 - 2000

Universidade de São Paulo
Orientador: ROBERTO CODA
Palavras-chave: COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO; MOTIVAÇÃO NO TRABALHO; SIGNIFICADO DO TRABALHO.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS. Setores de atividade: Educação Superior.

Aperfeiçoamento em Gestão do Conhecimento

2008 - 2008

Fundação Getúlio Vargas - SP

Aperfeiçoamento em GESTÃO E AMBIENTE DO TRABALHO

2004 - 2004

Fundação Getúlio Vargas - SP
Ano de finalização: 2004;

Aperfeiçoamento em FORMAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL

1995 - 1996

Universidade de São Paulo
Ano de finalização: 1996;

Aperfeiçoamento em HABILIDADES DE CONSULTORIA INTERNA

1995 - 1995

Instituto Pieron de Psicologia Aplicada
Ano de finalização: 1995;

Aperfeiçoamento em FORMAÇÃO DE PSICOTERAPEUTAS

1985 - 1987

Instituto de Estudos e Orientação da Família
Ano de finalização: 1987;

Graduação em PSICOLOGIA

1980 - 1984

Universidade de São Paulo

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Formação complementar

1993 - 1993

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO CONSULTORES INTERNOS. , SERVIÇO NACIONAL DO COMÉRCIO.

1992 - 1992

EXPRESSÃO VERBAL. , INSTITUTO REINALDO POLITO.

1986 - 1986

MODELOS DE GERÊNCIA. , DORSEY & ROCHA ASSOCIADOS.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

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Participação em eventos

I Fórum de Debates do Programa Formação de Consultores Ornellas e Consultores Associados.De Foco em processos à foco na estratégia: O caminho obrigatório de transformação do RH. 2007. (Seminário).

I Semana de Administração do Centro Universitário Belas Artes.O Papel das Pessoas na Gestão de Carreira. 2003. (Seminário).

I SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2003. (Simpósio).

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Participação em bancas

Aluno: HO YU YING

FONSECA, G. F.. "O ORELHÃO - PAPEL DE OMBUDSMAN NA ESTRATÉGIAS DE MARKETING DAS EMPRESAS". 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RELAÇÕES PÚBLICAS) - Universidade de São Paulo.

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Comissão julgadora das bancas

Gilberto de Andrade Martins

CODA, Roberto;MARTINS, G. A.; CURY, V. E.. Em busca do significado do trabalho: um estudo qualitativo entre gerentes. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Roberto Coda

CODA, R.; MARTINS, G. A.; CURY, V. E.. Em Busca do Significado do Trabalho: Um Estudo Qualitativo entre Gerentes. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos

VASCONCELLOS, E. P. G.. na área de Administração. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

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Foi orientado por

Roberto Coda

Em busca do significado do trabalho: um estudo qualitativo entre gerentes; 2000; 293 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Roberto Coda;

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Produções bibliográficas

  • FONSECA, G. F. ; CODA, R. . EM BUSCA DO SIGNIFICADO DO TRABALHO: RELATO DE UM ESTUDO QUALITATIVO ENTRE EXECUTIVOS. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo) , FECAP - SÃO PAULO/SP, v. 14, n.ABRIL 2004, p. 07-18, 2004.

  • FONSECA, G. F. . O PAPEL DAS PESSOAS NA GESTÃO DE CARREIRAS. EDUCAÇÃO TELEFONICA - SITE, SÃO PAULO.

  • FONSECA, G. F. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS DE EXECUTIVOS: UM ESTUDO DE CASO. In: III SEMEAD- SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 1998, SÃO PAULO. III SEMEAD, 1998.

  • FONSECA, G. F. ; PINTO, R. L. . COMPATIBILIDADE DAS FUNÇÕES DO EXECUTIVO COM UMA PARCERIA PARA MELHORAR A TRANSFERÊNCIA DO TREINAMENTO AO TRABALHO NO CARGO. In: III SEMEAD, 1998, SÃO PAULO. III SEMEAD, 1998.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2011 - Atual

    Universidade Nove de Julho

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

  • 2003 - 2005

    INSTITUTO SUP.COM PUBLICITÁRIA - UNIV. ANHEMBI MORUMBI

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TITULAR, Carga horária: 12

    Outras informações:
    PROFESSORA DOS CURSOS: PSICOLOGIA /PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL / ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMNAOS / GESTÃO DE PESSOAS (MBA)

    Atividades

    • 08/2004

      Ensino, MBA, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS

    • 03/2003

      Ensino, GESTÃO DE NEGÓCIOS, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • 2001 - 2003

    Faculdade de Belas Artes de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TITULAR, Carga horária: 4

    Atividades

    • 08/2001 - 12/2003

      Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  • 2000 - 2001

    Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TITULAR, Carga horária: 4

    Atividades

    • 08/2000 - 12/2000

      Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

  • 1998 - Atual

    Faculdades Oswaldo Cruz

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Professora universitária: Cursos de Pós-Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas, Cenários Organizacionais, Planejamento Estratégico de RH, Treinamento e Desenvolvimento.

    Atividades

    • 03/1998 - 12/2002

      Ensino, QUALIDADE EM RECURSOS HUMANOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, CENÁRIOS ORGANIZACIONAIS, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS

  • 1984 - Atual

    TELECOMUNICAÇÕES DE SÃOPAULO S.A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Experiência de 23 anos na área de Recursos Humanos, atuando nas áreas de Planejamento de RH, Clima e Engajamento, Consultoria Interna (BP), Projetos, Avaliação, Treinamento e Desenvolvimento. Responsável pela coordenação da revisão das políticas de RH da empresa. Responsável pela coordenação do projeto de engajamento (mobilização interna) da empresa. Responsável pela coordenação do projeto de transformação cultural da Vice-Presidência de Recursos Humanos. Desenvolvimento de Programa de Recrutamento Internacional e integração para executivos (Talentos Internacionais). Coordenação de projeto de melhoria em processo de Recrutamento Interno. Responsável pelo desenho de um Guia Prático para executivos sobre Recrutamento e Seleção por Competências.

    Atividades

    • 12/2000

      Conselhos, Comissões e Consultoria, VICE PRESIDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS, .,Cargo ou função, CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS.

    • 03/1984 - 11/2000

      Treinamentos ministrados , GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, .,Treinamentos ministrados, TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO, CONDUÇÃO DE REUNIÕES, EXPRESSÃO VERBAL, FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS, RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ESTILOS DE LIDERANÇA

    • 03/1984 - 11/2000

      Conselhos, Comissões e Consultoria, GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, .,Cargo ou função, PSICÓLOGA.

  • 1982 - 1997

    Universidade de São Paulo

    Vínculo: ESTÁGIO, Enquadramento Funcional: ALUNA

    Outras informações:
    MONITORA BOLSISTA NA DISCIPLINA "TÉCNICAS DE EXAME PSICIOLÓGICO I".

    Atividades

    • 11/1997 - 11/1997

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Comunicações e Artes, .,Atividade realizada, MEMBRO TITULAR DA BANCA EXAMINADORA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - GRADUAÇÃO.

    • 06/1984 - 12/1984

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Educação Física e Esporte, .,Atividade realizada, ESTÁGIO - ASSESSORIA À EQUIPE TÉCNICA E DOCENTE DO CURSO DE NATAÇÃO PARA DEFICIENTES MENTAIS.

    • 08/1982 - 12/1982

      Outras atividades técnico-científicas , Instituto de Psicologia, .,Atividade realizada, MONITORA-BOLSISTA DA DISCIPLINA "TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO I".