Glaucia Falcone Fonseca

Possui graduação em PSICOLOGIA pela Universidade de São Paulo(1984), mestrado em Administração pela Universidade de São Paulo(2000), aperfeicoamento em FORMAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL pela Universidade de São Paulo(1996), aperfeicoamento em HABILIDADES DE CONSULTORIA INTERNA pelo INSTITUTO PIERON DE PSICOLOGIA APLICADA(1995), aperfeicoamento em FORMAÇÃO DE PSICOTERAPEUTAS pelo INSTITUTO DE ESTUDOS E ORIENTAÇÃO DA FAMÍLIA(1987), aperfeicoamento em GESTÃO E AMBIENTE DO TRABALHO pelo Fundação Getulio Vargas - SP(2004) e aperfeicoamento em Gestão do Conhecimento pelo Fundação Getulio Vargas - SP(2008). Atualmente é PROFESSOR da FACULDADES OSWALDO CRUZ, CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS da TELECOMUNICAÇÕES DE SÃOPAULO S.A e Professor da Universidade Nove de Julho. Tem experiência na área de Administração. Atuando principalmente nos seguintes temas:COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO NO TRABALHO, SIGNIFICADO DO TRABALHO.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1996 - 2000

Universidade de São Paulo
Orientador: ROBERTO CODA
Palavras-chave: COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO; MOTIVAÇÃO NO TRABALHO; SIGNIFICADO DO TRABALHO.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS. Setores de atividade: Educação Superior.

Aperfeiçoamento em Gestão do Conhecimento

2008 - 2008

Fundação Getúlio Vargas - SP

Aperfeiçoamento em GESTÃO E AMBIENTE DO TRABALHO

2004 - 2004

Fundação Getúlio Vargas - SP
Ano de finalização: 2004;

Aperfeiçoamento em FORMAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL

1995 - 1996

Universidade de São Paulo
Ano de finalização: 1996;

Aperfeiçoamento em HABILIDADES DE CONSULTORIA INTERNA

1995 - 1995

Instituto Pieron de Psicologia Aplicada
Ano de finalização: 1995;

Aperfeiçoamento em FORMAÇÃO DE PSICOTERAPEUTAS

1985 - 1987

Instituto de Estudos e Orientação da Família
Ano de finalização: 1987;

Graduação em PSICOLOGIA

1980 - 1984

Universidade de São Paulo

Formação complementar

1993 - 1993

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO CONSULTORES INTERNOS. , SERVIÇO NACIONAL DO COMÉRCIO.

1992 - 1992

EXPRESSÃO VERBAL. , INSTITUTO REINALDO POLITO.

1986 - 1986

MODELOS DE GERÊNCIA. , DORSEY & ROCHA ASSOCIADOS.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

I Fórum de Debates do Programa Formação de Consultores Ornellas e Consultores Associados.De Foco em processos à foco na estratégia: O caminho obrigatório de transformação do RH. 2007. (Seminário).

I Semana de Administração do Centro Universitário Belas Artes.O Papel das Pessoas na Gestão de Carreira. 2003. (Seminário).

I SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2003. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: HO YU YING

FONSECA, G. F.. "O ORELHÃO - PAPEL DE OMBUDSMAN NA ESTRATÉGIAS DE MARKETING DAS EMPRESAS". 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RELAÇÕES PÚBLICAS) - Universidade de São Paulo.

Produções bibliográficas

FONSECA, G. F. ; CODA, R. . EM BUSCA DO SIGNIFICADO DO TRABALHO: RELATO DE UM ESTUDO QUALITATIVO ENTRE EXECUTIVOS. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo) , FECAP - SÃO PAULO/SP, v. 14, n.ABRIL 2004, p. 07-18, 2004.
FONSECA, G. F. . O PAPEL DAS PESSOAS NA GESTÃO DE CARREIRAS. EDUCAÇÃO TELEFONICA - SITE, SÃO PAULO.
FONSECA, G. F. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS DE EXECUTIVOS: UM ESTUDO DE CASO. In: III SEMEAD- SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 1998, SÃO PAULO. III SEMEAD, 1998.
FONSECA, G. F. ; PINTO, R. L. . COMPATIBILIDADE DAS FUNÇÕES DO EXECUTIVO COM UMA PARCERIA PARA MELHORAR A TRANSFERÊNCIA DO TREINAMENTO AO TRABALHO NO CARGO. In: III SEMEAD, 1998, SÃO PAULO. III SEMEAD, 1998.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

2003 - 2005

INSTITUTO SUP.COM PUBLICITÁRIA - UNIV. ANHEMBI MORUMBI

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TITULAR, Carga horária: 12

Outras informações:
PROFESSORA DOS CURSOS: PSICOLOGIA /PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL / ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMNAOS / GESTÃO DE PESSOAS (MBA)

Atividades

08/2004
Ensino, MBA, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS
03/2003
Ensino, GESTÃO DE NEGÓCIOS, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

2001 - 2003

Faculdade de Belas Artes de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TITULAR, Carga horária: 4

Atividades

08/2001 - 12/2003
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2000 - 2001

Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TITULAR, Carga horária: 4

Atividades

08/2000 - 12/2000
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

1998 - Atual

Faculdades Oswaldo Cruz

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora universitária: Cursos de Pós-Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas, Cenários Organizacionais, Planejamento Estratégico de RH, Treinamento e Desenvolvimento.

Atividades

03/1998 - 12/2002
Ensino, QUALIDADE EM RECURSOS HUMANOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, CENÁRIOS ORGANIZACIONAIS, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS

1984 - Atual

TELECOMUNICAÇÕES DE SÃOPAULO S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40

Outras informações:
Experiência de 23 anos na área de Recursos Humanos, atuando nas áreas de Planejamento de RH, Clima e Engajamento, Consultoria Interna (BP), Projetos, Avaliação, Treinamento e Desenvolvimento. Responsável pela coordenação da revisão das políticas de RH da empresa. Responsável pela coordenação do projeto de engajamento (mobilização interna) da empresa. Responsável pela coordenação do projeto de transformação cultural da Vice-Presidência de Recursos Humanos. Desenvolvimento de Programa de Recrutamento Internacional e integração para executivos (Talentos Internacionais). Coordenação de projeto de melhoria em processo de Recrutamento Interno. Responsável pelo desenho de um Guia Prático para executivos sobre Recrutamento e Seleção por Competências.

Atividades

12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, VICE PRESIDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS, .,Cargo ou função, CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS.
03/1984 - 11/2000
Treinamentos ministrados , GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, .,Treinamentos ministrados, TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO, CONDUÇÃO DE REUNIÕES, EXPRESSÃO VERBAL, FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS, RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ESTILOS DE LIDERANÇA
03/1984 - 11/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, .,Cargo ou função, PSICÓLOGA.

1982 - 1997

Universidade de São Paulo

Vínculo: ESTÁGIO, Enquadramento Funcional: ALUNA

Outras informações:
MONITORA BOLSISTA NA DISCIPLINA "TÉCNICAS DE EXAME PSICIOLÓGICO I".

Atividades

11/1997 - 11/1997
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Comunicações e Artes, .,Atividade realizada, MEMBRO TITULAR DA BANCA EXAMINADORA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - GRADUAÇÃO.
06/1984 - 12/1984
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Educação Física e Esporte, .,Atividade realizada, ESTÁGIO - ASSESSORIA À EQUIPE TÉCNICA E DOCENTE DO CURSO DE NATAÇÃO PARA DEFICIENTES MENTAIS.
08/1982 - 12/1982
Outras atividades técnico-científicas , Instituto de Psicologia, .,Atividade realizada, MONITORA-BOLSISTA DA DISCIPLINA "TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO I".