Thaisa Belloube Borin

Psicóloga, Coach e Consultora em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências. Mestre em Psicologia pela FFCLRP - USP, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas-FGV. Personal, Professional e Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Membro da Comissão Gestora do Conselho Regional de Psicologia - CRP - subsede Ribeirão Preto -SP. Sócio-diretora da Adhoc Desenvolvimento Empresarial. Docente dos cursos de pós-graduação em Gestão de Pessoas na Estácio, UNIFAFIBE, Anhanguera, UNIARA, SENAC. Atua como facilitadora de cursos de aprimoramento e in Company em Gestão de Pessoas, sendo responsável pela elaboração de material didático dos seguintes cursos: Gestão de Pessoas - aprenda a colocar em prática, Seleção por Competências, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Comportamento Humano nas Organizações.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2004 - 2007

Universidade de São Paulo
Título: Violência Doméstica contra a mulher: percepções de violência em mulheres agredidas,Ano de Obtenção: 2008
Antônio dos Santos Andrade.Palavras-chave: Violência doméstica; mulher; Gênero.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Cuidado À Saúde das Pessoas.

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2007 - 2008

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: A arte de desenvolver pessoas: gestão por competências
Orientador: Denise Lustri

Graduação em Psicologia

1997 - 2002

Universidade Federal de Uberlândia

Formação complementar

2013 - 2013

Psicologia Cognitiva aplicada ao Coaching. (Carga horária: 36h). , Instituto de Terapia Cognitiva, ITC, Brasil.

2012 - 2012

Practitioner em Programação Neurolinguistica. (Carga horária: 60h). , Actius, ACTIUS, Brasil.

2011 - 2011

Executive Coaching. (Carga horária: 48h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2011 - 2011

Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 48h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2007 - 2007

Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimen. (Carga horária: 32h). , Centro de Estudos Aplicados à Psicologia, CEAP, Brasil.

2006 - 2006

COmo implantar e desenvolver o Rh na sua empresa. (Carga horária: 16h). , Eventos RH, EVENTOS, Brasil.

2006 - 2006

Introdução à Grafologia. (Carga horária: 16h). , Eventos RH, EVENTOS, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Métodos e técnicas de Pesquisa e Intervenção em Ps. (Carga horária: 40h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Atualização em Análise de Grupos e Instituições em. (Carga horária: 20h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestâo de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão por Competências.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Participação em eventos

Encontro de Pesquisa.Avaliação de painéis. 2010. (Encontro).

IV Jornada Internacional e II Conferência Brasileira sobre Representações Sociais - " Teoria e Abordagens Metodológicas". O Paradoxo em ser mulher: Representações Sociais de Mulheres Vítimas. 2005. (Congresso).

10th International COnference on Family Violence - Tha familiy Violence and Sexual Assault Institute. Domestic Violence: Social Representations of Battered Brazilian Women. 2005. (Congresso).

II Encontro SPAGESP - II Encontro de Saúde Mental da regiaõ de Ribeirão Preto- VIII Jornada do NESME. Representações Sociais do feminino em dispositivo grupal de mulheres vitimizadas. 2004. (Congresso).

XXXIV Reunião Brasileira de Psicologia. Violência de Gênero: plantão de atendimento psicológico na Delegacia de Defesa da Mulher. 2004. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Espiritualidade e Prática Clínica. 2002. (Congresso).

1º Ciclo de palestras - As Práticas Psicológicas.Grupos Operativos nas Práticas Institucionais. 2001. (Seminário).

III Seminário de Educação- O Uno e o Diverso na Educação Escolar: história, política, saberes e práticas.A educação superior articulada à promoção de saúde mental: desafios e perspectivas.. 2001. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Priscila Miquelino

BORIN, T. B.. Gestão por Competências: implantação de modelo em empresa de pequeno porte. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento.

Aluno: Carla Jacqueline Caetano

BORIN, T. B.. Inclusão de pessoas com deficiência física nas organizações: o mercado de trabalho e as possibilidades de desenvolvimento. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento.

Aluno: Ana Paula Lima Faria Berenguel

BORIN, T. B.; FARINAZZO, A.. Um estudo exploratório sobre a relação estresse, burnout e qualidade de vida: um estudo com operadores de centro de controle de uma concessionária de rodovias.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Unifafibe.

Aluno: Kelly Cristina Sanna Barros

BORIN, T. B.; CAMARGO, S. M. de; LUZ, P. O.. Avaliação que a doença de alzheimer causa na qualidade do cuidador familiar. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Unifafibe.

Aluno: Fábio Scalice

BORIN, T. B.; FARINAZZO, A.. Gestão de Talentos para lideranção nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Unifafibe.

Aluno: Andrea Ap

BORIN, T. B.; FARINAZZO, A.. Delgado.Orientação Vocacional, profissional ou de carreira: Coleta de dados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Unifafibe.

Aluno: Tayara Ribeiro de Araújo

BORIN, T. B.; FARINAZZO, A.. Um estudo exploratório sobre a relação entre estresse e funções em uma empresa agrícola de Bebedouro-SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Unifafibe.

Aluno: Geogle Ribeiro de Pádua

BORIN, T. B.; Pedro, Wilson José Alves. O ficar nos relacionamentos afetivos em adolescentes do sexo masculino. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Ribeirão Preto.

Aluno: Luciana Pereira e Rebeca Partel

BORIN, T. B.; Pedro, Wilson José Alves. Concepções de liderança através da perspectiva da Psicologia Organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Ariela Cunha Leonezi e Amanda Motta Borgonove

BORIN, T. B.; Pedro, Wilson José Alves. A relação entre tipos psicológicos e a satisfação na área de trabalho: um estudo de caso.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Mariana Franchin e André Luis de Mello Degani

BORIN, T. B.; Pedro, Wilson José Alves. A construção da identidade de um beneficiário do programa de penas emedidas alternativas: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Araraquara.

Orientou

Mariana Falconi Mialich

A transferência de conhecimentos em treinamentos no trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Olavo Gasparini

Técnicas de Recrutamento e Seleção utilizadas em agências de emprego; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Jaqueline Amorim Mazzi

Comunicação empresarial: um estudo de caso em uma empresa educacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Nilton César de Brito

Avaliação do perfil de lideranças em uma empresa do agronegócio; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Priscila Miquelino

Gestão por Competências: implantação do modelo em empresa de pequeno porte; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Priscila Ruas Guimarães

Rotatividade de Pessoal em uma empresa do ramo de comércio e prestação de serviços de Ribeirão Preto; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Carla Jacqueline Caetano

Inclusão de pessoas com deficiência nas organizações: o mercado de trabalho e a possibilidade de desenvolvimento; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do T) - Psicolog - Instituto de estudos do comportamento; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Fernanda dos Santos, Kátia de Andrade

Seleção por Competências: Estudo de Caso em uma IES do interior do Estado de São Paulo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Lucimara Lopes, Bruna Lavorini

Gestão de pessoas no terceiro setor: desafios e perspectivas na avaliação de desempenho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Fabiana Lazzarini, João Carlos Malerba, Leonaldo Figueiredo

O papel do líder na condução e motivação da equipe de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Alex Chiquito del Pascoa; Daniel Basílio, Gustavo Bonjorno

Motivação no trabalho: Salário, qualidade de vida e combustível; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de Araraquara; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Lis Paitch, Roberta Fonseca

Treinamento e desenvolvimento de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de Araraquara; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Cássia Scrignoli, Flávia de Souza

Gestor Escolar: habilidades e competências para uma gestão eficiente; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de Araraquara; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Natália Fortunato, Vanessa Benetti

Rescisão de funcionários: A utilização da entrevista de desligamento como ferramenta na análise interna de uma empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Alexandre Ivaldi

Processo Seletivo: Competências comportamentais enquanto diferencial; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Cintia Marciano, Priscila Tortaro

Insatisfação no Trabalho: O caso de uma empresa do ramo de embalagens no interior do Estado de São Paulo; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Camila Gomes, Talita alves

Recrutamento e seleção de portadores de necessidades especiais: inclusão no mercado de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Bruno Carvalho, Luiz Fernando Ribeiro

Resultados em treinamento e desenvolvimento: a percepção do colaborador; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Giselle Hernandes, Carla Serralheiro

Programa de benefícios como estratégia política para retenção de talentos nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Alessandra Miranda, Michelle Pereira

Recrutamento e Seleção de Pessoas: Estudo de caso em uma empresa sucroalcooleira do interior do Estado de São Paulo; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Franciani Ranolphi, Marinas Neves

Cultura Organizacional: Principais aspectos influenciadores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Vania Polone

A eficiência dos treinamentos ministrados aos docentes da educação infantil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Greice Fernandes, Priscila Mantovani

A importância do plano de negócios na formação de novos empreendimentos segundo egressos de uma instituição de Ensino Superior; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Daniele Barbosa, Diego Almeida

A Relação entre satisfação e o absenteísmo em uma loja de materiais para construção; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Adriana Christino

Investimentos em treinamentos: uma análise multicasos de empresas da cidade de Bebedouro-SP; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Unifafibe; Orientador: Thaisa Belloube Borin;

Produções bibliográficas

CAMARGO, S. M. de ; BORIN, T. B. . Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem de um hospital privado: avaliação a partir dos domínios físicos, psicológicos, relação social e meio ambiente. EPeQ Fafibe , v. 1, p. 41, 2011.
KODATO, S. ; BORIN, T. B. . Analise Psicossocial da Violência de Gênero e Agressão sexual. Violência Doméstica, agressão sexual e direito: olhares e práticas transdisciplinares. 1ed.: , 2013, v. , p. 25-37.
BORIN, T. B. ; Domestic Violence:Social Representations of Battered Brazilian Women. In: 10th International Conference on Family Violence, 2005, San Diego. 10th International Conference on Family Violence - The Family Violence & Sexual Assault Institute, 2005.
BORIN, T. B. ; Santos, Antônio Andrade dos . Violência doméstica contra a mulher: percepções de violência em mulheres agredidas. In: XXXVIIICongresso da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2008, Uberlândia. XXXVIII Sociedade Brasiliera de Psicologia, 2008.
BORIN, T. B. ; O Paradoxo em Ser Mulher:Representações Sociais de Mulheres Vítimas. In: IV Jornada Internacional e II Conferência Brasileira sobre Representações Sociais - Teoria e Abordagens Metodológicas, 2005, João Pessoa. IV Jornada Internacional e II Conferência Brasileira sobre Representações Sociais - Teoria e Abordagens Metodológicas, 2005.
BORIN, T. B. ; ALMEIDA, C. ; PAULINO, P. ; PEREIRA, M. M. ; BULGARELLI, L. ; GARCIA, G. M. . Modelo de intervenção inicial de triagens psicológicas em uma Instituição Não Governamental: contribuições para a saúde mental.. In: Congresso de Iniciação Científica e Pesquisa da Universidade de Ribeirão Preto, 2004, Ribeirão Preto. 5º Conic - Congresso de Iniciação Científica e Pesquisa de Ribeirão Preto, 2004.
BORIN, T. B. ; KODATO, S. . Representações Sociais do feminino em mulheres vitimizadass. In: XXXIV Reunião Anual da SociedadeBrasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Anais da XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.
BORIN, T. B. ; PEREIRA, T. L. ; PIRES, L. H. S. ; CHIARETTI, P. ; BERTI, M. C. ; BAHIA, C. ; MARCUSSI, D. S. ; BRITO, R. ; KODATO, S. ; CABRERA, C. C. . Plantão de Urgências: atendimento psicológico e social na Delegacia de Defesa da Mulher.. In: 12º Encontro de Clínicas- Escola de Psicologia do Estado de São Paulo: trajetórias e paradigmas, 2004, Ribeirão Preto. Anais do 12º Encontro de Clínicas - Escola do stado de São Paulo: trajetórias e paradigmas, 2004.
BORIN, T. B. ; KODATO, S. . Representações Sociais do feminino em dispositivo grupal de mulheres vitimizadas. In: II Encontro da Saúde Mental da Região de Ribeirão Preto- II Congresso da SPAGESP - VIII Jornada do NESME, 2004, Ribeirão Preto. Anais do II Encontro de Saúde Mental da região de Ribeirão Preto., 2004.
BORIN, T. B. ; BAHIA, C. ; MARCUSSI, D. S. ; PIRES, L. H. S. ; BERTI, M. C. ; CHIARETTI, P. ; BRITO, R. ; KODATO, S. ; PEREIRA, T. L. . Violência de Gênero: plantão de atendimento psicológico de defesa da mulher. In: XXXIV eunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Anais da XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.
BORIN, T. B. ; SILVA, V. N. ; SANTANA, P. A. ; NAZARETH, M. D. P. . O brincar: diagnóstico de sua prática em creche municipal. In: V Encontro de Pesquisa em Educação do Centro- Oeste, 2002, Uberlândia. V Encontro de pesquisa em Educação do Centro- Oeste, 2002.
BORIN, T. B. ; SILVA, V. N. ; SANTANA, P. A. ; LISBOA, D. T. . Intervenção Institucional em Comunidades Periféricas. In: XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da XXXI Reunião Anual de Psicologia da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001.
BORIN, T. B. ; RODRIGUES, K. A. ; SANTOS, M. G. . Grupo de Apoio a estudantes universitários portadores de transtornos psíquicos graves. In: XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001.
BORIN, T. B. ; SANTOS, M. G. ; FALEIROS, L. S. ; ARAUJO, L. S. A. ; FERNANDES, G. ; TASHIMA, D. P. . Serviço de apoio e orientação psicológica a estudantes universitários. In: XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001.
BORIN, T. B. ; SILVA, V. N. ; SANTANA, P. A. ; NAZARETH, M. D. P. . Diagnóstico da prática do brincar em uma creche municipal. In: XXXI Reunião Anual de Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001.
BORIN, T. B. ; SANTANA, P. A. ; SILVA, V. N. ; LISBOA, D. T. . Intervenção Institucional em uma comunidade de periferia. Clínica e Instituição, v. 1, p. 55-56, 2000.
BORIN, T. B. ; MELLO, A. . As percepções que os gestores encontram na pesquisa de clima. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BORIN, T. B. ; ROCHA, C. O.G. . PACS: Programa Araraquarense de Coleta Seletiva. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

BORIN, T. B. ; Seleção de Pessoas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

BORIN, T. B. ; Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

BORIN, T. B. ; Gerenciamento de Carreira. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

BORIN, T. B. ; Comportamento Humanos nas Organizações. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BORIN, T. B. ; Seleção por Competências. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORIN, T. B. ; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2008. .

BORIN, T. B. ; Rh - aprenda a colocar em prática. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2004 - 2006

Observatório de Violência e Práticas Exemplares, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thaisa Belloube Borin - Coordenador.
2004 - 2006

Atendimento Psicossocial na Delegacia de Defesa da Mulher, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thaisa Belloube Borin - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Adhoc Desenvolvimento Empresarial, Adhoc Desenvolvimento Empresarial. , Avenida Maurílio Biagi - 800 - sala 1113, Santa Cruz, 14020750 - Ribeirão Preto, SP - Brasil, Telefone: (016) 34421101, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - 2015

Conselho Regional de Psicologia

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: membro da Comissão Gestora, Carga horária: 4

Outras informações:
Fiscalizações, palestra para entrega de carteira profissional, reuniões da comissão gestora, reuniões estaduais sobre planejamento estratégico, membro do grupo estadual de psicologia organizacional e do trabalho.

2014 - 2014

EUROBIKE

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 5

Outras informações:
Treinamentos de liderança e de equipes de alta performance em todas as unidade do Brasil

2014 - Atual

Grupo Junqueira Rodas de Agronegócios

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 8

Outras informações:
- Coaching com os Gerentes de área, diretores e sócios-proprietários; - Grupo-Gestão (metodologia utilizada para desenvolvimento de líderes); - Treinamentos e processos seletivos.

2013 - 2014

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Vínculo: professor horista, Enquadramento Funcional: supervisor de estágio, Carga horária: 3

Outras informações:
Supervisora do estágio curricular do curso de pós graduação em psicologia organizacional e do Trabalho

2010 - Atual

Associação de Gastronomia de Ribeirão Preto

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 5

Outras informações:
- Coaching com Sócios-proprietários e Gerentes; - Grupo-gestão; - Consultoria em Gestão de Pessoas. Implantação de Regimento Interno. Identificação de Missão, Visão e Valores. - Capacitações para colaboradores; - Avaliação de Desempenho; - Seleção; - Implantação do modelo de Gestão de Competências; - Capacitação para Gestores de Pessoas; - Análise de cargos.

2012 - 2014

Canaoeste ? Associação dos Plantadores de cana-de-açúcar do oeste do estado

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 8

Outras informações:
- Coaching com os Gestores da empresa. - Coaching com os 13 agrônomos da empresa, do gerente e diretor técnico que são responsáveis pelo atendimento dos principais produtores de cana-de-açúcar do estado de São Paulo. - Grupo-gestão ? desenvolvimento de lideranças.

2013 - 2013

SICOOB COCRED

Vínculo: consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 5

Outras informações:
treinamentos processos seletivos avaliação de perfil Coaching com o gerente do RH

2011 - Atual

Paro Agronegócios

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 5

Outras informações:
- Coaching com os Gerentes de área com o objetivo de trabalhar o processo sucessório dos sócios-proprietários da empresa; - Grupo-Gestão (metodologia utilizada para desenvolvimento de líderes); - Treinamentos e processos seletivos.

2010 - 2010

Atlas- Chevrolet

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 5

Outras informações:
Análise de cargos. Plano de Carreira. Pesquisa de Clima. Avaliação de Desempenho. Capacitação de colaboradores. Desenvolvimento Gerencial e Consultoria em Gestão de Pessoas. Educação Corporativa.

2010 - 2012

Apidouro

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 5

Outras informações:
- Coaching com Gerente Geral e gerentes de setores; - Seleção; - Grupo-Gestão (metodologia utilizada para desenvolvimento de líderes); - Análise de Cargos com mapeamento de competências; - Plano de Carreira; - Capacitações de desenvolvimento de Liderança e de processos em Recursos Humanos; - Implantação do modelo de Gestão de Competências; - Acompanhamento de mudança de Gestão; - Avaliação de Perfil de Gerência Geral e coordenadores de área; - Avaliação de Desempenho: elaboração, aplicação, feedback e capacitação de avaliadores.

2009 - Atual

Centro Universitário Unifafibe

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 12

Outras informações:
Atua como docente na graduação e pós-graduação nas áreas de Gestão de Pessoas, Psicologia do Trabalho e Psicologia Organizacional.

2011 - 2011

Centro Universitário Unifafibe

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora da Clínica de Psicologia, Carga horária: 20

2010 - 2011

Centro Universitário Unifafibe

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de curso, Carga horária: 40

2006 - 2007

Tell Way - VIVO Empresas

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40

Atividades

06/2006 - 07/2007
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, gerenciamento de equipes na matriz (Ribeirão Preto) e em 5 filiais.

2005 - 2006

Catho - Soluções em RH

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40

Atividades

09/2005 - 06/2006
Serviços técnicos especializados , Catho - Ribeirão Preto, .,Serviço realizado, Recrutamento e Seleção, treinamento, elaboração de currículos, aplicação de testes, elaboração de laudos, orientação de carreira..

2010 - 2011

Uniseb Coc

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Elaboração de material didático para pós-graduação e graduação em Gestão de Pessoas.

2009 - 2010

Faculdades Anhanguera

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Docente em pós-graduação de Gestão de Pessoas - MBA.

2009 - 2011

Universidade de Araraquara

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Docente da discplina Comportamento Humano nas Organizações em MBA em Gestão de Pessoas

2007 - 2009

Officina PSI Aprimorando Pessoas

Vínculo: Sócia - proprietária, Enquadramento Funcional: Facilitadora de cursos de extensão

Outras informações:
Elaboração do conteúdo programático e desenvolvimento do material didático de cursos de extensão. Facilitadora de cursos de extensão.

2003 - 2005

Organização Não Governamental Maria Otília Neix

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Departamento de Psicologia, Carga horária: 30

Atividades

02/2003 - 09/2005
Direção e administração, Departamento de Psicologia, .,Cargo ou função, Supervisora dos estagiários, atendimento psicológico individual e grupal, coordenação das atividades do departamento, elaboração de currículos e de carreira.os.

2004 - 2006

Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto-USP

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: psicóloga e supervisora do GEAVIDAS

Atividades

08/2004
Serviços técnicos especializados , GEAVIDAS, .,Serviço realizado, Atendimento psicológico e supervisão de estagiários.

2004 - 2006

Universidade de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Co-supervisora de estágio, Carga horária: 2

Atividades

03/2004 - 06/2006
Serviços técnicos especializados , Centro de Orientação Psicológica - COPI, .,Serviço realizado, Atendimento Psicológico individual aos universitários, participação em supervisões e seminários..