Juliana Izabel Polydoro
Graduada em Psicologia e Mestre em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP). Psicóloga Clínica e Terapeuta EMDR. 6 anos de experiência no exterior, Europa e Ásia. Experiência em Recursos Humanos, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento. Atuação como professora nos cursos de Administração, Administração com ênfase em Marketing, Administração com ênfase em Comércio Exterior,Formação Específica em Recursos Humanos e Formação Específica em Logística. Ministrando as disciplinas de Gestão de Pessoas, Psicologia, Liderança e Gestão de Equipes, Inovação e Criatividade e Comportamento Organizacional. Tutora no curso de Pós Graduação em Psicologia do Trabalho -EAD na Universidade Metodista de São Paulo. Experiência corporativa na área de Psicologia Organizacional, em Consultoria Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima.
Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia da Saúde
2006 - 2008
Universidade Metodista de São Paulo
Título: Uso de calmantes em mulheres idosas, Ano de Obtenção: 2008
Prof. Dr. Renato Teodoro Ramos.Palavras-chave: benzodiazepínicos; idosos; ansiedade; depressão.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva. Setores de atividade: Cuidado À Saúde das Pessoas.
Graduação em Psicologia
1998 - 2002
Universidade Metodista de São Paulo
Bolsista do(a): Financiamento Estudantil, FIES, Brasil.
Formação complementar
2018 - 2019
Formação Básica em Terapia EMDR. (Carga horária: 52h). , Traumaclinic, TC, Brasil.
2011 - 2011
Gestão Estratégica de Cargos e Salários. (Carga horária: 24h). , RH em Ação, RH, Brasil.
2010 - 2010
Elaboração de aulas - EAD. (Carga horária: 8h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2010 - 2010
CAPDOC - TV - Capacitação Docente. (Carga horária: 16h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2009 - 2009
Introdução ao Planejamento Estratégico - Marketing. (Carga horária: 16h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Organização de eventos
Edward Hoffman ; POLYDORO, J. I. ; Renata Franco da Silveira . Abraham Maslow - A Psicologia Humanística à Serviço da Gestão. 2010. (Outro).
Participação em eventos
Segunda Jornada Pedagógica. 2008. (Encontro).
Primeira mostra Universitária de Santo André.Projeto Hora do Brincar. 2001. (Outra).
Terceiro Seminário de Extensão Universitária.Projeto Hora do Brincar. 2001. (Seminário).
Primeiro Simpósio Internacioal de Psicooncologia. 2000. (Simpósio).
Quarto Simpósio de Psicologia Hospitalar. 2000. (Simpósio).
Terceiro Simpósio de Psicoterapia Psicanalítica. 2000. (Simpósio).
Workshop de Psicologia Hospitalar. 2000. (Outra).
Participação em bancas
Oliveira, M. D.;POLYDORO, J. I.; Medeiros, M. G.. Os sentidos do trabalho: O Impacto das Demissões em Massa na Vida dos Trabalhadores. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
Silva, L. F.; Oliveira, M. D.;POLYDORO, J. I.. Qualidade de vida no trabalho: por que devemos ter?. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
Silva, M. L. S.; Freitas, A. C.;POLYDORO, J. I.. Qualidade de Vida no Serviço Público. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
Ferreira, M. A.; Freitas, A. C.;POLYDORO, J. I.. A Motivação no Ambiente de Trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; BICHIR, S. S.. Inovando com vínculos para manter viva a organização. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; POYAN, P. A.. Programa de Integração de Novos Funcionários com Necessidades Especiais Auditivas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; DORNELAS, G. A. T.. Gestão de Executivos na Maioridade Criar e Desenvolver o Coaching Interno. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; LOZOVEY, I.. Dificuldades de Relacionamento Interpessoal entre recrutas em uma Organização Militar, possibilidades de trabalho em grupo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; MELLO, C. G.. Clima organizacional: a liderança como fator impactante na retenção e competitividade das empresas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; MELLO, F. C. M.. Aprendizagem no ambiente de trabalho e sua relação com a construção, trnsmissão e perpetuação da cultura organizacional. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; SILVA, R. P.. Luzes, Câmera.... Gestão! O cinema na empresa.. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; JUNQUEIRA, M. P. B.. Saúde e Trabalho na Aviação: uma reflexão sobre as condições de trabalho dos despachantes de vôo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
Pozenato, V. O.;POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.. A Alimentação Saudável como Qualidade de Vida dentro das Empresas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
Leite, C. T.; Oliveira, M. D.;POLYDORO, J. I.. Absenteísmo: Ausências que Produzem Mudanças. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; Almeida, M. X.. O Talento como Diferencial na Vida Moderna. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.; ISHIKAWA, M. C.. Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho da Secretaria Estadual de Assistência e Desenvolvimento Social: Realidade ou Utopia. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
Pereira, S. M. G.;POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.. Os Benefícios da Ergonomia nas Atividades do Comissário de Vôo - Prevenir para não Remediar. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
Marin, M. L.;POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.. A Importância do Plano de Carreira nas Organizações. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
CARVALHO, V. R.;POLYDORO, J. I.; Oliveira, M. D.. Ambiente Informativo sobre Saúde Ocupacional. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Latu Sensu em Gestão de RH EAD) - Universidade Metodista de São Paulo.
POLYDORO, J. I.; Renato Teodoro Ramos; RUSSO, I. G.; Manzano, Amanda Benites; PERNIAS, L. C.. Manzano, Isaura G. Russo, Luisa C. Pern.O papel da psicoterapia no tratamento da esquizofrenia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.
Crepaldi, A. C.; Costa, F. T.; Gudayol, N.; Renato Teodoro Ramos;POLYDORO, J. I.; Mazzotti, T.; Marques, S.. Esquizofrenia no adulto e na criança: a mesma doença?. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.
Oliveira, P. R. S.;POLYDORO, J. I.; Mazzotti, T.; Renato Teodoro Ramos; CApelão, H. R.. Depressão: uma visão Psiquiátrica e Psicanalítica. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.
Barasino, F. B.;POLYDORO, J. I.; Renato Teodoro Ramos; Basile, L. F. H.. Fobia específica de sangue, injeção e ferimentos: uma revisão bibliográfica. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.
Produções bibliográficas
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POLYDORO, J. I. ; Edward Hoffman ; Renata Franco da Silveira . Altruísmo no Brasil um estudo exploratório. Mudanças Psicologia da Saúde , v. 18, p. 36-46, 2010.
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POLYDORO, J. I. ; Renato Teodoro Ramos . Uso de Calmantes e Ocorrência de Sintomas Afetivos em Mulheres Idosas. In: I Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2009, Faro. Anais do I Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2009. p. 9-24.
Histórico profissional
Experiência profissional
2003 - Atual
Consultório ParticularVínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 20
Outras informações:
Atendimento psicológico em terapia EMDR à pacientes brasileiros e estrangeiros, presencial e online, em português e inglês.
2011 - 2012
Grupo SuporteVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Gestora do setor de Recursos Humanos do Grupo Suporte, posição ocupada após a bem sucedida implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento, com a realização de treinamentos para todos os níveis hierárquicos e a criação do projeto de endomarketing ?Sou Suporte?, para apoio na criação de uma nova cultura organizacional alinhada com as estratégias da corporação. Responsável por todos ao subsistemas de RH, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, elaboração de indicadores de performance ISO 9001 e de metas para a equipe, melhorando continuamente todas as práticas de RH. Suporte aos gerentes e chefes de divisão, auxiliando-os a atingir metas e objetivos através da gestão estratégica de pessoas. Orientação dos gerentes no processo de avaliação de funcionários, definição de metas, realização de avaliações de desempenho objetivas e reconhecimento e premiação de desempenho para melhorar a produtividade. Controle e reestruturação do Budget da área com uma redução de custos de 60%. Contato e negociação direta com fornecedores. Implantação do sistema RM Vitae e RM Labore.
2010 - 2010
Universidade Nove de JulhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora do Ensino Superior, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora nos cursos de Administração, Administração com ênfase em Marketing, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Formação Específica em Recursos Humanos e Fomação Específica em Logística. Ministrando aulas das disciplinas de Gestão de Pessoas, Psicologia, Liderança e Gestão de Equipes, Comportamento Organizacional e Inovação e Criatividade.
2010 - 2010
Universidade Metodista de São PauloVínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Professora Assistente, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora Assistente no curso de Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional
Professora auxiliar na disciplina de Psicologia do Trabalho, auxiliando os alunos nas aulas e trabalhos e examinadora nas bancas dos trabalhos de conclusão de curso (TCC).
2009 - 2010
Volkswagen do Brasil - MatrizVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Desenvolvimento, planejamento de treinamentos para todos os níveis hierárquicos, desde gerentes e diretores a vendedores da rede de concessionárias Volkswagen. Adaptação de treinamentos desenvolvidos pela matriz na Alemanha para aplicação no Brasil. Suporte e supervisão de trabalhos realizados por consultorias de treinamento. Realização de pesquisas internas e externas para a elaboração de treinamentos. Aplicação de treinamentos. Acompanhamento de pesquisas realizadas por institutos com a rede de concessionárias.
2008 - 2009
CAMP SBCVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga e Educadora, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelo setor de Psicologia da instituição, atuando como consultora interna, fornecendo apoio aos gestores com relação a todas as tarefas do setor, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, recrutamento e seleção, utilizando entrevistas por competências, testes psicológicos e laudos. Levantamento de necessidades de treinamento, elaboração e aplicação de treinamentos comportamentais. Realização de palestras e atendimento psicológico a jovens e familiares. Como educadora, ministrando aulas de Ética e Cidadania para jovens ingressarem no mercado de trabalho.
2006 - 2008
Arclam VidrosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora organizacional, Carga horária: 40
Outras informações:
Mapeamento diagnóstico da organização, levantamento dos problemas e dificuldades, elaboração de um plano de ação estratégico em Recursos Humanos, implantação de todos os processos: recrutamento e seleção, levantamento de necessidades, treinamento e desenvolvimento, coaching das lideranças e das equipes, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e adequação de cargos e salários. Reorganização dos processos produtivos e coordenação da equipe de produção de aproximadamente 20 pessoas.
2004 - 2006
Insight Gestão de PessoasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional, Carga horária: 20
Outras informações:
Levantamento de necessidades organizacionais, planejamento, elaboração e execução de treinamentos de acordo com a demanda das empresas, como por exemplo: treinamentos comportamentais, de gestão de pessoas, coaching de equipe, motivação, comunicação, trabalho em equipe, e liderança.
2003 - 2003
Núcleo Terapêutico CRERSERVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitora Ocupacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora de crianças com deficiência.
2000 - 2000
Key Account Com. Dist. LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Administradora de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
1998 - 1999
Giovanna Baby Indústria e ComércioVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
1996 - 1996
Laserplan Editoração EletrônicaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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