Fábio Montenegro Mathias

Graduado em Administração de Empresas pela FEI/ESAN (1984), especialista em Administração Geral pela USCS/IMES (1991), mestre em Administração pela Universidade São Marcos (2001) e mestre em Educação, Administração e Comunicação também pela Universidade São Marcos (2007). Profissional generalista em Administração de Recursos Humanos desde 1983, porém com maior dedicação no setor de remuneração. Consultor Especialista em Recursos Humanos nas áreas de Remuneração, Treinamento e Seleção. Instrutor de Treinamento em cursos de Cargos e Salários. Experiência em funções de supervisão e chefia na área de Remuneração / Cargos e Salários na Transit do Brasil S.A (telecomunicações) e na RAÍZEN - Junqueira, Usina de Açúcar e Álcool Sinhá Junqueira. Experiência em implantação e manutenção de planos de remuneração. Docente no ensino superior desde 1992. Professor do curso de Graduação e Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e de outras disciplinas correlatas ao campo da Administração, como por exemplo: Administração de Sistemas de Informação, Planejamento Estratégico entre outras. Atuou como coordenador no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Santo André - UNIESP S.A e como coordenador na Anhanguera Educacional (antigo Centro Universitário de Santo André). Co-autor do livro "O desafio da gestão em ambiente contingencial", com o capítulo "Liderança: abordagens no contexto contemporâneo" publicado pela editora Plêiade.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Educação, Administração e Comunicação

2005 - 2007

Universidade São Marcos
Título: Liderança e docência no ensino superior : um estudo de caso em um curso de administração em Santo André, SP, Ano de Obtenção: 2007
Paulo Sergio Marchelli.Palavras-chave: Educação; Liderança; Comunicação; Administração de empresas; Relação professor-aluno.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação. Setores de atividade: Educação Superior.

Mestrado em Administração

1999 - 2001

Universidade São Marcos
Título: Estilos de liderança de professores em ambiente de sala de aula ? um estudo de caráter exploratório com alunos do Curso de Graduação de Administração de Empresas, Ano de Obtenção: 2001
Arilda Schmidt Godoy.Palavras-chave: Liderança; Liderança Transformacional; Liderança Transacional; Administração de empresas; Educação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação. Setores de atividade: Educação Superior.

Especialização em Administração Geral

1990 - 1991

Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Título: administração geral

Graduação em Administração de Empresas

1981 - 1984

Escola Superior de Administração de Negócios
Título: administração

Formação complementar

2014 - 2014

Programa Varejo Fácil Formação do Preço de Venda. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2011 - 2011

Empreendedor Individual. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2011 - 2011

Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2008 - 2008

Gestão em Vendas Complexas. (Carga horária: 4h). , Transit Telecom, 17, Brasil.

2004 - 2004

Treinamento Motivacional "Olho de Tigre". (Carga horária: 16h). , Gauss Consulting, GAUSS, Brasil.

2003 - 2003

Formação de Auditor Interno. (Carga horária: 24h). , Gauss Consulting, GAUSS, Brasil.

2002 - 2002

Homem e Trabalho na Adm. Tradic. e na Emergente. (Carga horária: 120h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1999 - 1999

Sociologia da Juventude e Educação. (Carga horária: 120h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1997 - 1997

ISO 9000 X PNQ. (Carga horária: 24h). , Gauss Consulting, GAUSS, Brasil.

1992 - 1992

Formação Básica em Micro Computador. (Carga horária: 38h). , Fundação Sinhá Junqueira, FSJ, Brasil.

1988 - 1988

Criatividade. , Mercedes-Benz do Brasil S/A, MERCEDES-BENZ, Brasil.

1988 - 1988

Habilidades de Negociação Gerencial. , Mercedes-Benz do Brasil S/A, MERCEDES-BENZ, Brasil.

1987 - 1987

Iniciação á Administração de Salários. (Carga horária: 15h). , Senac Prodemp, SP, Brasil.

1987 - 1987

Organização Racional do Trabalho. , Mercedes-Benz do Brasil S/A, MERCEDES-BENZ, Brasil.

1984 - 1984

Administração de Salários. (Carga horária: 15h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.

1976 - 1979

Técnico em Cerâmica. (Carga horária: 5976h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1978 - 1978

Como Fazer Relatórios. (Carga horária: 12h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1976 - 1976

Treinamento em Iniciação á Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1976 - 1976

Relações Humanas para o Trabalhador. , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1976 - 1976

Técnicas de Comunicação Verbal. , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1976 - 1976

Orientação e Prevenção de Acidentes. , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.

Organização de eventos

MATHIAS, F. M. ; CESTARI, R. . II Café Filosófico do Instituto de Ensino Superior de Santo André. Recursos Humanos e a Diversidade. 2017. (Outro).

MATHIAS, F. M. ; GIL, J. C. ; VIVEIROS, V. A. F. . III Semana de Recursos Humanos - As Novas ferramentas na Gestão de Pessoas. 2007. (Outro).

MATHIAS, F. M. ; GIL, J. C. ; CONSTATINO, M. A. . II Semana de Recursos Humanos - Humanizar as empresas: O novo desafio na gestão de recursos humanos. 2006. (Outro).

MATHIAS, F. M. ; GIL, J. C. . I Semana de Recursos Humanos - Rediscutindo as estratégias de gestão de pessoas. 2005. (Outro).

Participação em eventos

VII EPA - Encontro de Profissionais e Alunos FASB. 2016. (Encontro).

VI EPA - Encontro de Profissionais e Alunos FASB.. 2015. (Encontro).

V EPA - Encontro de Profissionais e Alunos FASB.. 2014. (Encontro).

IV EPA - Encontro de Profissionais e Alunos FASB. 2013. (Encontro).

III EPA - Encontro de Profissionais e Alunos FASB.. 2012. (Encontro).

II EPA - Encontro de Profissionais e Alunos - FASB.. 2011. (Encontro).

CONARH 2010 ? 36 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas.. 2010. (Congresso).

I EPA - Encontro de Profissionais e Alunos FASB.. 2010. (Encontro).

CONARH 2009 ? 35 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas.. 2009. (Congresso).

9 Encontro De RH Do ABC - Liderança e Sustentabilidade. 2007. (Encontro).

III Encontro de Docentes - Vamos nos Conhecer.. 2005. (Encontro).

6° Encontro de Recursos Humanos do ABC: Estratégias de RH com foco em Gestão de Pessoas. 2004. (Encontro).

II Encontro de Docentes - Múltiplas Experiências. 2004. (Encontro).

I Encontro de Docentes - Vamos nos Conhecer..Estilo de Liderança dos Professores em Ambiente de Sala de Aula. 2003. (Encontro).

3° Encontro de Recursos Humanos do ABC: Voluntariado: o caminho da empresa cidadã. 2001. (Encontro).

2° Encontro de Recursos Humanos do ABC: Humanizar as empresas: um excelente negócio. 2000. (Encontro).

Painel: "Situação atual e Tendências das Relações para o Século XXI". 2000. (Seminário).

Encontro de Recursos Humanos do ABC: Novos Desafios e Oportunidades no Desenvolvimento das Competências Humanas. 1999. (Encontro).

Seminário de Legislação do Trabalho. 1986. (Seminário).

XXII Congresso Brasileiro de Cerâmica. 1978. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Cassia Fátima da Silva Oliveira [ et

SILVA, A. B.; SILVA, F. F.;MATHIAS, F. M.. al.].A inserção da mulher no mercado de trabalho: desafios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Elisangela Alves de Sá

SILVA, A. B.; SILVA, F. F.;MATHIAS, F. M.. Avaliação de desempenho no comércio varejista: um estudo de caso na organização Lojas Marisa S.A. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Débora Ribas Silva

SILVA, A. B.; SILVA, F. F.;MATHIAS, F. M.. Inteligência emocional nas organizações: estudo de caso em uma empresa Call Center que atua na região do grande ABC. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Anderson de Oliveira Dias [et

OLIVEIRA, R. H. S.; SILVA, C. A.;MATHIAS, F. M.. al].Logística Empresarial ? Terceirização. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Thiago Silva Nascimento; Vanessa Duarte Ferreira

LASAKOSWITSCK, R.;MATHIAS, F. M.; LUGOBONI, L. F.. Endomarketing como ferramenta de satisfação do cliente interno. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Éder Fernando Gomes [et

FABIANO, P.;MATHIAS, F. M.; MACHADO, W. L.. al].O tryvertising e a apresentação de novos produtos ao mercado. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Cristiane Bezerra Brito da Silva [et

MACHADO, W. L.;MATHIAS, F. M.; FABIANO, P.. al].Como lidar com a geração y dentro do ambiente de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Fabiane Nunes Ferrarez de Siqueira [et

FABIANO, P.; MACHADO, W. L.;MATHIAS, F. M.. al].O assédio moral nas organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André".

Aluno: Guilherme Penha

SOUZA, P. N.;MATHIAS, F. M.; CARVALHO, A. A.. BI - Ferramenta para tomada de decisão.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo.

Orientou

Santos, Bárbara de Souza [et

al; ]; O impacto das inovações tecnológicas sobre micro e pequenas empresas do ramo de cosméticos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Silva, Ana Paula Ferreira da [et

al; ]; A utilização dos meios digitais para alavancagem dos negócios do microempreendedor no ramo de esmalterias de São Bernardo do Campo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Souza, Carine Cassemiro de [et

al; ]; Um estudo sobre os desafios da mulher no desempenho da liderança nas organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Borges, Alessandra Paixão [et

al; ]; O setor moveleiro de São Bernardo do Campo: paradoxos econômicos e estratégicos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Oliveira, Natália Bila [et

al; ]; Fatores relevantes para a decisão no que investir ? franquia ou negócio próprio?; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Silva, Rafael da Rocha [et

al; ]; Desenvolvimento pessoal integrado ao crescimento profissional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Almeida, Dayane Kelly de

Os impactos da gestão do conhecimento como fator de competitividade na indústria química da grande São Paulo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Teixeira, Jennifer [et

al; ]; Reflexos da tecnologia da informação no comportamento organizacional: um estudo em empresas do setor bancário da região central de SBC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Oliveira, Barbara Faria [et

al; ]; A percepção dos colaboradores sob o impacto da intercionalização na cultura organizacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Oliveira, Adriana Lopes de [et

al; ]; A influência da gestão de pessoas na criação de vantagem competitiva; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Martins, Ana Paula de Carvalho

As contribuições da Tecnologia da Informação no processo de E-recruitment; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Santos, Aline Elis Silva [et

al; ]; O impacto do uso das redes sociais no comportamento do indivíduo e na produtividade do ambiente empresarial; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Matos, Camila Assis de [et

al]; Liderança: Diferença entre sexos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Silva, Aline Lopes da [et

al]; Benchmarking como ferramenta para o gerenciamento das organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Lima, Aline de [et

al]; Liderança no Clima Organizacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André"; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Castro, Carolina de Lara [et

al; ]; Conflitos da cultura organizacional em empresas familiares: Choque entre as gerações; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Ramos, Camila Oliveira [et

al]; O Recursos Humanos como função estratégica nas organizações de São Bernardo do Campo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Silva, Alan [et

al; ]; Resiliência sob a ótica da superação no ambiente organizacional; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Luana Pereira dos Santos [et

al]; Terceirização como uma vantagem competitiva para as organizações modernas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André"; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Watari, Cintia Yukie Oniwa [et

al]; A importância dos Processos Logísticos no E-commerce; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior "Santo André"; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Parra Junior, Davilson [et

al; ]; A Contribuição do Processo de Recrutamento e Seleção para a descoberta de Talentos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Deó, Henrique dos Santos [et

al; ]; A motivação como fator relevante para o desenvolvimento da empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Rabêlo, Alexandra Maria da Conceição [et

al]; Mulheres na Liderança; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Aline Vivian Berardine; Juliana Pampolin

Clima Organizacional: Um Estudo de Caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Queiroz, Érica da Silva

Mayara R; S; Alves; Shirley A; Moura; Práticas de Liderança em Organizações não governamentais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

FARINA, Cláudia Betin

A importância do treinamento em um call center no segmento de assistência 24hs - Vida, Auto, Residência, Viagem; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

NEGREIROS, Davi Saraiva

Competênciasdo profissional de administração como fonte de marketing pessoal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade de São Bernardo do Campo; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Eder Rocher Bandeira

Departamento de Serviços Gerais dos Transportes Metropolitanos (EMTU); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Marcio Belezzi

Legalização de Empresas: regras para se regularizar uma empresa; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Marcia Santana de Lima

Estrutura Organizacional Departamento de Vendas da Pan Christian Ind; Com; de Prod; Alimentícios Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Letícia Evangelista Moreno

A Divisão de Suprimentos: Cooperativa Volkswagen; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

João Sussumu Terada

A Divisão de Produção: DaimlerChrysler; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Mônica Cristina Mastrello

Departamento Comercial: Banco ABN Amro Real S; A; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Enio Miranda Arantes

EDS do Brasil Ltda: Divisão de Informática; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Diego Rodrigo Bio

Recursos Humanos no Colégio Pró-Saber Bio; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Ana Paula Guimarães de Araújo

Empresa Estatal (EMTU): O departamento de Pesquisa e Estatística; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Jurandir Henriques Pereira

Divisão de Engenharia: Serviços Gerais no Zoológico de São Paulo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Vanessa Cristina Irribarra

Cash Management no União de Bancos Brasileiros-UNIBANCO; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Andréa Pereira da Silva

Administração de Empresas: a área Comercial; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Michele de Cássia da Silva Airolde

Finanças e Operações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Rafael Boaventura Junior

Administração da Produção; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Marcio Calabrez, Adriane S

G; Favalli, Roberto A; Moura; Técnicas de Higiêne e Segurança no Trabalho; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Santo André; Orientador: Fábio Montenegro Mathias;

Produções bibliográficas

GOMES, L. C. F. ; UTIYAMA, M. A. M. ; TRENTIN, P. H. ; COSTA, P. M. ; MATHIAS, F. M. . Liderança: abordagens no contexto contemporâneo. In: Paulo Moreira da Costa. (Org.). Liderança: abordagens no contexto contemporâneo. 1ed.São Paulo: Plêiade, 2013, v. 1, p. 17-153.
MATHIAS, F. M. . Líderes e Liderança. Jornal da Associação dos Fiscais de Tributos de Santo André (AFITRISA), Santo André, 01 out. 2004.
MATHIAS, F. M. . Relação entre Clima e Cultura Organizacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATHIAS, F. M. . Relação entre Clima e Cultura Organizacional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATHIAS, F. M. . Líderes Transformadores. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATHIAS, F. M. . Motivação para o sucesso. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATHIAS, F. M. . O papel da Liderança Moderna: o líder transformador. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATHIAS, F. M. . Estilo de Liderança dos professores em ambiente de sala de aula - um estudo de caráter exploratório com alunos do curso de graduação de administração de empresas. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATHIAS, F. M. . O sistema de administração de pessoas 2015 (Resenha).
MATHIAS, F. M. . A visão holística: uma estratégia de gestão 2015 (Resenha).
MATHIAS, F. M. . A importância da implantação de um programa de cargos e salários para as empresas. 2015 (Resenha).
MATHIAS, F. M. . A Remuneração Variável como parte da Remuneração estratégica. 2015 (Resenha).
MATHIAS, F. M. . Diferenças individuais e a satisfação no trabalho 2015 (Resenha).
MATHIAS, F. M. . A Mudança do Paradigma da Gestão de Recursos Humanos de uma Função Regulatória para uma Função Facilitadora. 2002 (Resenha).

Outras produções

OLIVEIRA, B. F. ; SANTOS, F. S. ; PEREIRA, J. S. ; SANTOS, J. R. ; SALES, L. A. ; SANTANA, R. R. ; BOMFIM, S. O. M. ; BOMFIM, S. O. M. ; MARQUES, T. M. ; GOMIDE, W. M. ; MATHIAS, F. M. . Administração de Empresas Digitais. 2013; Tema: Empresas Digitais. (Rede social).

MATHIAS, F. M. . Curso de Cargos e Salários. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MATHIAS, F. M. . Curso de Cargos e Salários. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MATHIAS, F. M. . Curso de Recrutamento e Seleção. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MATHIAS, F. M. ; GIL, J. C. . Curso Motivação para o Sucesso. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MATHIAS, F. M. . Curso de Iniciação à Administração de Salários. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MATHIAS, F. M. ; DIAS, A. P. . Curso de Remuneração por Competências. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MATHIAS, F. M. ; MATHIAS, R. M. O. ; FRANCO, C. C. . Curso Satisfação Total do Cliente - Práticas de Atendimento: o sucesso do seu negócio. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2015

Destaque no desempenho nas atividades docentes, Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA -SP.

2015

Professor Homenageado Curso de Administração de Empresas e professor Paraninfo Curso de Gestão de R. H., Instituto de Ensino Superior de Santo André - IESA.

2005