ADRIANE FABRICIO

Possui graduação em Administração (SETREM - 2009), mestrado em Engenharia de Produção (PPGEP/UFSM - 2013), doutoranda em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (PPGA/UFSM - 2016/2020). Experiência com graduação, pós-graduação, treinamentos e palestras com os seguintes temas: Desafios do mercado de trabalho; Gestão de Pessoas; Gestão Estratégia de Pessoas; Comportamento Organizacional; Doenças comportamentais; Estresse e Trabalho; Riscos Psicossociais e sua relação com o ambiente de trabalho ; Qualidade de Vida no Trabalho; Florescimento no Trabalho; Engajamento; Comprometimento; Satisfação; Bem-estar; Mudança Organizacional; Métricas e Indicadores de GP e CO; Papel do Gestor na GP e CO; Comportamento Organizacional Positivo; Psicologia Positiva Aplicada a Gestão de Pessoas; Cenários e Tendências em Gestão de Pessoas; Metodologia da pesquisa. E-mail para contato: adrianefabricio@yahoo.com.br

Informações coletadas do Lattes em 20/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Administração

2016 - Atual

Universidade Federal de Santa Maria
Título: ABORDAGEM DO FLORESCIMENTO ORGANIZACIONAL: UM MODELO MULTIDIMENSIONAL DOS ANTECEDENTES DA SÍNDROME DE BURNOUT E DO ENGAJAMENTO NO TRABALHO,
Luis Felipe Dias Lopes.

Mestrado em Engenharia de Produção

2010 - 2013

Universidade Federal de Santa Maria
Título: Identificação de perdas produtivas: um estudo de caso em padaria e confeitaria,Ano de Obtenção: 2013
Leoni Penteado Godoy.Coorientador: Marcelo Hoss.

Especialização em andamento em Formação Pedagógica de Professores para Educação Profissional

2018 - Atual

Instituto Federal Farroupilha, IF-Farroupilha

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolv. de Talentos

2008 - 2010

Sociedade Educacional Três de Maio
Título: Diagnostico de satisfacao do atendimento em um hospital publico da regiao central do Rio Grande do Sul - RS
Orientador: Cecilia Smaneotto

Graduação em Administração

2002 - 2009

Sociedade Educacional Três de Maio
Título: Gestão por Competências em uma empresa do Ramo Gráfico
Orientador: Cecilia Smaneotto

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Formação complementar

2018 - 2018

Oficina do Software NVivo. (Carga horária: 12h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2017 - 2017

Seminário Regional de Produtividade e Competitividade. (Carga horária: 6h). , Associação Comercial e Industrial de Panambi - RS, ACI, Brasil.

2016 - 2016

Programa de Formação Continuada Docente DACEC 2016. (Carga horária: 28h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Cap. Nova Met. Negócio a Negócio-Ferramentas Gesão. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2015 - 2015

Estatística Básica: Abordagem prática com uso de s. (Carga horária: 12h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2015 - 2015

Programa de Formação Continuada Docente UNIJUÍ 2015. (Carga horária: 12h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2015 - 2015

Programa de Formação Continuada Docente DACEC 2015. (Carga horária: 12h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2014 - 2015

Programa de Formação Continuada Docente UNIJUÍ 2014/2015. (Carga horária: 24h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2014 - 2014

Met. da Problematização: oficina do Método do Arco. (Carga horária: 8h). , Universidade de Santa Cruz do Sul, UNISC, Brasil.

2013 - 2013

Encontro Técnico de Assistente Administrativo. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

2013 - 2013

Formação em Coaching e Mentoring. (Carga horária: 50h). , Retorno Consultoria e Carreira, RCC, Brasil.

2011 - 2011

Intensivo Metodologia PROPAN. (Carga horária: 50h). , Márcio Rodrigues & Associados, MR, Brasil.

2011 - 2011

XVII Curso de Formação de Multiplic. e Cons.. (Carga horária: 120h). , Márcio Rodrigues & Associados, MR, Brasil.

2010 - 2010

Programa 8 S's. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.

2009 - 2009

Sensibilização para a excelência em gestão. (Carga horária: 6h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.

2008 - 2008

O desafio das lideranças nas empresas. (Carga horária: 24h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.

2008 - 2008

In Company de Expressão e Comunicação. (Carga horária: 20h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2008 - 2008

Economia e Finanças. (Carga horária: 16h). , Camara de Dirigentes Lojistas de Porto Alegre (RS), CDL, Brasil.

2008 - 2008

Como vender serviços, ideias e projetos. (Carga horária: 16h). , Câmara de Comércio e Indústria Brasil Alemanha, AHK, Brasil.

2008 - 2008

Aprenda a Investir na Bolsa de Valores. (Carga horária: 10h). , XP Educação, XP, Brasil.

2008 - 2008

Programa de Desenvolvimento de Gestores. (Carga horária: 148h). , Coop de Crédito de Livre Admissão de Associados Celeiro, SICREDI CELEIRO, Brasil.

2007 - 2007

Classificação de risco de crédito. (Carga horária: 10h). , Banco Cooperativo Sicredi, SICREDI, Brasil.

2007 - 2007

Produtos e Serviços. (Carga horária: 16h). , Banco Cooperativo Sicredi, SICREDI, Brasil.

2003 - 2003

Dicção e Oratória - Módulo I. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2003 - 2003

Matemática Financ com Utilização da Calculadora HP. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2000 - 2000

Porgrama Miniempresa. (Carga horária: 40h). , Junior Achievement, JA, Brasil.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

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Participação em eventos

Apresentação de Tese no Consórcio Doutoral do EnANPAD.Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Mensuração do Florescimento Organizacional (EFLO)Validação da Escala de Mensuração do Florescimento Organizacional (EFLO). 2018. (Encontro).

EnANPAD. 2018. (Encontro).

16º Congresso de Stress da ISMA - BR - 18º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. Análise da Qualidade de Vida do Trabalhador: Estudo em uma Empresa de Insumos Agrícolas e Comércio de Cereais. 2016. (Congresso).

16º Congresso de Stress da ISMA - BR - 18º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho: Análise dos Fatores de QVT Segundo a Percepção de Satisfação dos Colaboradores de uma Boutique de Aromas. 2016. (Congresso).

Momento Empreendedor - Semana Acadêmica do Curso de Administração da Unijuí. 2016. (Outra).

Salão do Conhecimento - XXIV Seminário de Iniciação Científica da UNIJUI. 2016. (Seminário).

XIX Semead - Seminário em Administração - FEA - USP.GERAÇÃO Y ? UM OLHAR SOBRE O MERCADO DE TRABALHO E A RETENÇÃO DE TALENTOS DO SUJEITO Y. 2016. (Seminário).

XIX Semead - Seminário em Administração - FEA - USP. 2016. (Seminário).

XIX Seminário Interinstitucional de Ensino, Pesquisa e Extensão.ANÁLISE DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO. 2014. (Seminário).

XXV ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - ENANGRAD. 2014. (Congresso).

XXIX CONGREPAN (Congresso Brasileiro da Indústria da Panificação e Confeitaria).Expositor. 2011. (Outra).

SEPE - XIV Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão.Análise de Clima Organizacional em uma empresa Gráfica. 2010. (Simpósio).

I Seminário de Gestão Empresarial - Soluções para o Sucesso nos Negócios. 2006. (Seminário).

Seminário de Gestão Contemporânea. 2003. (Seminário).

VI Seminário das Profissiões - Profissional do Futuro. 2001. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Camila Dalmolin Hoffmann

BRITO, L. C.;FABRICIO, A.; FALLER, L. P.. A espiritualidade no trabalho como diferencial na construção da liderança na educação. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Lais Sartor

DREWS, G.;FABRICIO, A.. A Liderança de Uma Instituição Hospitalar Filantrópica: Visão de Líderes e de Liderança. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline de Oliveira Trajano

DREWS, G.;FABRICIO, A.. Entrevistas de Desligamento Como Estratégia de Avaliação dos Processos de Gestão de Pessoas em uma Cooperativa Médica da Região da Fronteira Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Francieli Lima Portella Kuhn

ABREU, R. L.;FABRICIO, A.. Desenvolvimento de Líderes na Sicredi das Culturas: Uma Visão Estratégica. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patricia María Franck Mognhon

ABREU, R. L.;FABRICIO, A.. A Influência das Ações de Qualidade de Vida no Trabalho em Uma Empresa de Prestação de Serviços de Higiene e Limpeza: O Caso da Limp-Já. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcella Wolff Klatt

ABREU, R. L.;FABRICIO, A.. Gestão por Competências: Um Estudo Sobre o Aprimora - Programa de Desenvolvimento Profissional da Unijuí. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: JOSEANE ALMEIDA FLORES

BRITO, L. C.;FABRICIO, A.; AREND, L. S.. Riscos Psicossociais Associados ao Trabalho: um Estudo em Bolsistas de Pós Graduação Stricto Sensu Brasileiros. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Jonas Laércio Graffunder

SMANEOTO, C.;FABRICIO, A.. O Coaching como Estratégia de Desenvolvimento da Cultura Organizacional e Formação de Equipes de Alto Desempenho: Uma Visão Construída Através de Coaches Profissionais. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leila Wadas

BRITO, L. C.;FABRICIO, A.. Vivências de Prazer e Sofrimento: Uma Análise a Luz da Construção de Equipes de Alto Desempenho Orientadas ao Coaching em uma Instituição de Ensino Superior. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Ramires Barbosa

BRITO, L. C.;FABRICIO, A.. A Qualidade de Vida no Trabalho como Manutenção de Equipes de Alto Desempenho Orientadas ao Coaching em uma Instituição de Ensino Superior. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Michele de Oliveira Cardias

ROCKENBACK, C.;FABRICIO, A.. Liderança Organizacional: Análise da Liderança em uma Empresa do Ramo Metal Mecânico. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvani Micheli Ziegler

FABRICIO, A.; SMANEOTO, C.. Reflexos do Processo de Life Coaching no Ambiente de Trabalho e no Desenvolvimento de uma Equipe. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Adriane Peterson

FABRICIO, A.; SMANEOTO, C.. Coaching: do Recrutamento e Seleção a Formação de Equipes de Alta Performance. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luana Gabriela Zalamena

FABRICIO, A.; SMANEOTO, C.. O Coaching e as Equipes: um olhar sobre as gerações Baby Boomers, X, Y e Z. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Maria Schuh Dewes

FABRICIO, A.; SMANEOTO, C.. Qualidade de vida no trabalho em uma casa de repouso e sua influência para uma equipe de cuidadora de idosos. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rita Cassia Branco Silveira

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Endormarketing como ferramenta para minimizar as barreiras comuns em processos de mudanças na área comercial da Embrasul Indústria Eletrônica LTDA. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Grad Gestão Estratégica Vendas e Repr. Com.) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Samuel Silveira dos Santos

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Pesquisa de satisfação com foco na qualificação e na fidelização de serviços: O caso da empresa NTC de Caxias do Sul/RS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Grad Gestão Estratégica Vendas e Repr. Com.) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Simone Weber

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Os conflitos e sua consequências: Um estudo de caso com a equipe de vendas das lojas Arqueiro de Panambi-RS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Grad Gestão Estratégica Vendas e Repr. Com.) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: UDO WENDLAND

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Satisfação dos clientes da linha agrícola da empresa Sauer Equipamentos S.A. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Grad Gestão Estratégica Vendas e Repr. Com.) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leonardo de Oliveira Cabral

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Vendas: Motivado ou Desmotivado?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Grad Gestão Estratégica Vendas e Repr. Com.) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: ALBERTO LUZIMAR VARGAS VALENZUELA

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. O DESAFIO DA SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NA GESTÃO DE PESSOAS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aldenir Damião Araújo

TEIXEIRA, E. B.;FABRICIO, A.. A PASSAGEM DE PLANTÃO EM SERVIÇO HOSPITALAR: A PERCEPÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL GERAL. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline da Rosa

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. Recrutamento e Seleção: O caso de uma empresa de serviços de saúde. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Maria Scarton

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS SECRETÁRIOS EXECUTIVOS DOS DEPARTAMENTOS DA UNIJUI. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: CLEDIR FRANÇA GARCIA

FABRICIO, A.; TEIXEIRA, E. B.. SISTEMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA EM UM HOSPITAL COMO ESTRATÉGIA PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS: UMA ANÁLISE A PARTIR DAS PERCEPÇÕES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Diogo Dahmer da Silva

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. TREINAMENTO À DISTÂNCIA: UM RECURSO PARA O DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS DO RAMO METALÚRGICO DE PANAMBI. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: ELIAS AMORIN MARTINS

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. AS DIFERENTES GERAÇÕES: TRABALHO E TECNOLOGIA NO AGRONEGÓCIO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: GIANINI SCHMIDT

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: JADERSON DA SILVA KUHN

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. A SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO SAMU NO MUNICÍPIO DE IJUI/RS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Larissa Knod Konrad

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. SERVIÇOS TERCEIRIZADOS COMO UMA ESTRATÉGIA DE PROVISÃO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: MINEIA ZULEICA DA SILVA

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. GESTÃO DE TALENTOS: DA ATRAÇÃO A RETENÇÃO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo César Martins

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS BASEADO EM TREINAMENTO CONTÍNUO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Raquel Cristiane Feistel Pinto

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. O OLHAR DO COLABORADOR ACERCA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA UNIJUI/RS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: SÉRGIO ADILSON NIENOW

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. A SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES DE UMA EMPRESA DO SETOR METALOMECÂNICO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sidriane Rodrigues Marques

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A SATISFAÇÃO DOS SERVIDORES EM SAÚDE PÚBLICA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elizete Cardoso Mortari

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Vendas: Motivado ou Desmotivado?. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Grad Gestão Estratégica Vendas e Repr. Com.) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Plínio Frederico Unfer, Yara Heck

CHAPOVAL NETO, A.;FABRICIO, A.; GRIEBLER, G.. Identificação das sete perdas produtivas segundo o Sistema Toyota de Produção no processo de industrialização de esquadrias de alumínio. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica da Qualidade e Eng. Produção) - Sociedade Educacional Três de Maio.

Aluno: Dilmar Germany Brum, Jardel Soares Pinto

CHAPOVAL NETO, A.;FABRICIO, A.; GRIEBLER, G.. Gestão da qualidade na empresa Du Pont Pioneer no entendimento de clientes internos. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica da Qualidade e Eng. Produção) - Sociedade Educacional Três de Maio.

Aluno: Carlos Bozetto e Mariela Fenner Mielke

FABRICIO, A.; TABORDA, L. W.; LOVATO, A.. Sequenciamento da Produção em uma Indústria Gráfica. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica da Qualidade e Eng. Produção) - Sociedade Educacional Três de Maio.

Aluno: Dione Dilvan de Souza

MARCKS, S.;FABRICIO, A.. Automação de Assistência Técnica. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Caroline Taís Drews

DREWS, G.;FABRICIO, A.. Satisfação dos Trabalhadores com a Implantação do Leitor de Código de Barras. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: João Everton Martins da Silva

DREWS, G.;FABRICIO, A.. Endomarketing: Estudo de Caso na Área de Projetos da Empresa Burning Tecnometal. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luana Meerwald Chaga

DREWS, G.;FABRICIO, A.. Ações Estratégicas de Gestão de Pessoas para Potencialização de Níveis de Motivação dos Colaboradores: um Estudo no Sicredi das Culturas-RS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabricio Perini Wrubleski

ROCKENBACK, C.;FABRICIO, A.. A Influência da Geração Z nos Processos de Gestão de Pessoas e no Comportamento no Trabalho: um Estudo em uma Organização Militar do Exército Brasileiro. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudir Schneider

FABRICIO, A.; LAMPERT, A.. Cultura organizacional: um estudo de caso na empresa Fockink Indústrias Elétricas Ltda de Panambi-RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dioni Junior Calgaro

FABRICIO, A.; LAMPERT, A.. Satisfação no Trabalho: um estudo de caso no setor de manutenção de frota, elétrica e serralheria da empresa Cotripal Agropecuária Cooperativa de Panambi-RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cátia Daiane de Moura do Amaral

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Terceirização de serviços na Cotripal Agropecuária Cooperativa: um estudo das estratégias de ambientação dos terceiros aos processos e regulamentos organizacionais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alessandro Colling Ely

FABRICIO, A.; LAMPERT, A.. Satisfação no trabalho: um estudo de caso na cooperativa de geração e distribuição de energia das missões - Cermissões de Caibaté-RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elisson Antonio Ribeiro Filimberti

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Processos de agregar, aplicar e desenvolver: um estudo na Cotrijui - Cooperativa Agropecuária & Industrial de Coronel Bicaco. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Denise Bordiga Savicki

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Capacitação de vendedores para o atendimento: um estudo do setor do comércio e vestuário do município de Ijui/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carine Figueira Fonseca Krause

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Processo sucessório em organizações do terceiro setor: um estudo multicaso no município de Ijuí/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roger Wagner

FABRICIO, A.; DREWS, G.. O relacionamento interpessoal na atividade policial militar: a cultura organizacional determinante no envolvimento e no comprometimento da equipe aos objetivos organizacionals. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Julio Dahmer da Silva

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Motivação de colaboradores de uma instituição bancária: estudo de caso na agência de Cruz Alta_RS do Banco Bradesco. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sandra Cristina Straub da Silva

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gustavo Mezzomo Lampert

FABRICIO, A.; LAMPERT, A.. Satisfação no trabalho: um estudo de caso no hospital São Francisco de Augusto Pestana. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Von Mühlen

LAMPERT, A.;FABRICIO, A.. Satisfação no Trabalho: Um Estudo de Caso no Escritório de Contabilidade Líder de Panambi/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tarso Andrei Ramos da Silva

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. O processo de agregar pessoas no Exército Brasileiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patricia Araújo

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Processo de comunicação na prática gerencial: um estudo de caso na Empresa Plural. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marjana Zago Gai

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Clima Organizacional: Análise comparativa das pesquisas de clima organizacional na SICREDI. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Junges Vizzoto

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. Clima organizacional: um estudo na Companhia Estadual de Geração e Transmissão de Energia Elétrica do Rio Grande do Sul. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sabrina Barcellos

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Pesquisa de clima organizacional no departamento de Irrigação da Empresa Frockink: um estudo dos fatores liderança, comunicação, motivação, relacionamento interpessoal e qualidade de vida no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rita Nair Nicoletti

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. A satisfação no trabalho: um estudo na Empresa In Rittmo Academia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafaela Grauncke Chesani

FABRICIO, A.; PIZOLOTTO, M. F.. Comprometimento organizacional: um estudo no setor de recursos humanos dos Hospital UNIMED. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mário Hugo Fensterseifer

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Percepção dos supervisores sobre o plano de benefícios oferecido pela Bruning Tecnometal Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriela Gregol Schmidt

FABRICIO, A.; ALBARELLO, S. R.. Programa de Socialização para novos Colaboradores de Pequenas Empresas do Segmento Indústria: um Estudo de caso na Cidade de Panambi/RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tatiane Dutra Machado

FABRICIO, A.; DREWS, G.. Recrutamento e Seleção de Pessoas Orientadas para a Certificação ISO: O Caso da Metalbauer. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriele Vera Dallabrida

FABRICIO, A.; AVANCINI, A. R.; ABREU, R. L.. Influência dos 4 Ps na empresa Três Passos de Ijuí. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade América Latina - Unidade Ijuí.

Aluno: Cristiane Aparecida Dias da Silva

FABRICIO, A.; ABREU, R. L.; BOHN, C.. A gestão de pessoas: um enfoque a partir dos processos de agregar, selecionar e reter pessoas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade América Latina - Unidade Ijuí.

Aluno: TEODORO LUIZ REIS

WOITCHUNAS, L. F.;FABRICIO, A.. APOSENTADO DO INSS: O QUE DETERMINA A ESCOLHA DA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PARA FAZER SUAS MOVIMENTAÇÕES: um Estudo nos Grupos da Terceira Idade de Porto Lucena, RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ricardo Kerber

ZAMBERLAN, L.;FABRICIO, A.. COMPORTAMENTO DE CONSUMO DE SERVIÇOS NAS DIFERENTES FASES DA LEALDADE. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jeferson Alberto Biguelini

ZAMBERLAN, L.;FABRICIO, A.. REESTRUTURAÇÃO DO HOTEL BIGUELINI PARA ATENDER O TURISTA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carina de Jesus Hermes

LEDERMANN, M.;FABRICIO, A.. SATISFAÇÃO DOS CLIENTES NA AUTO ELÉTRICA SEDE NOVA LTDA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Caroline dos Santos Peres

SPAREMBERGER, A.;FABRICIO, A.. EMPREENDEDORISMO FEMININO: DAS DIFICULDADES AO SUCESSO NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: JOSEANE CARINE PREISCHADT

SPAREMBERGER, A.;FABRICIO, A.. PLANO DE MARKETING PARA A IMAK INDUSTRIAL LOCALIZADA - SANTA ROSA/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: LISIANE CORTES GARCIA

GRIEBLER, M. P. D.;FABRICIO, A.. AÇÕES ESTRATÉGICAS EM GESTÃO DE PESSOAS NA USIPEÇAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: TAYANA MACHADO

GRIEBLER, M. P. D.;FABRICIO, A.. ESTRATÉGIAS DE MANUTENÇÃO E FIDELIZAÇÃO PARA ATIVA OPERADORA ASSESSORIA E CORRETORA DE SEGUROS LTDA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: VANESSA ALVES MARTINS

GRIEBLER, M. P. D.;FABRICIO, A.. PROPOSTA DE UM PLANO DE NEGÓCIOS PARA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA EMPRESA DE MILK SHAKE NO MUNICÍPIO DE IJUI/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: ALEXANDRE RAFAEL STROBEL

LAMPERT, M.;FABRICIO, A.. ESTUDO DA ANÁLISE DA FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO PREÇO DA COMMODITY SOJA, COM BASE NO PREÇO DE BALCÃO PRATICADO NA COTRIPAL AGROPECUÁRIA COOPERATIVA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: GRACIELA BAGGIO DA SILVA

LAMPERT, A.;FABRICIO, A.. CULTURA ORGANIZACIONAL A PARTIR DOS VALORES E PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA LANGUE TERMOPLÁSTICOS LTDA DE PANAMBI/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: MAIQUEL ANDREI CORADINI

LAMPERT, A.;FABRICIO, A.. SATISFAÇÃO NO TRABALHO DA COTRIPAL AGROPECUÁRIA COOPERATIVA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariane Gonçalves

LAMPERT, A.;FABRICIO, A.. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA METALBAUER DE PANAMBI/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Franco Cattelan

LEDERMANN, M.;FABRICIO, A.. MARKETING DE RELACIONAMENTO - ESTUDO DE CASO NO SUPERMERCADO DA COOPERATIVA AGRÁRIA DE SÃO JOSÉ LTDA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: ANGÉLICA TAMIRES GASPARIN ZEIGLE

CASALI, M.;FABRICIO, A.. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA VENCAL CALÇADOS - IJUÍ/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: MARI ELIS BERMAM CARRÉ

ZAMBERLAN, L.;FABRICIO, A.. E-COMMERCE: UMA ANÁLISE DOS CRITÉRIOS RELEVANTES NO PROCESSO DE COMPRA VIRTUAL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ricardo Müller

DARONCO, E.;FABRICIO, A.. MARKETING DE RELACIONAMENTO: FIDELIAÇÃO DE CLIENTES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daiani Stamm

ZAMBERLAN, L.;FABRICIO, A.. COMPORTAMENTO FEMININO DA GERAÇÃO Y NO CONSUMO DE PRODUTOS DE BELEZA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jairo Roberto Wolff

ZAMBERLAN, L.;FABRICIO, A.. O MARKETING DE RELACIONAMENTO COM ASSOCIADOS PESSOA FÍSICA NA UNIDADE DE ATENDIMENTO DE BOM PROGRESSO-RS DO SICREDI CELEIRO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernando Luis Schwade

ZAMBERLAN, L.;FABRICIO, A.. MARKETING DE RELACIONAMENTO COM ASSOCIADOS PESSOA JURÍDICA DA UNIDADE DE ATENDIMENTO TRÊS PASSOS DA COOPERATIVA SICREDI CELEIRO RS/SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: DANIELI MARIA SIMON

DREWS, G.;FABRICIO, A.. ESTRATÉGIAS DE QUALIFICAÇÃO DO ATENDIMENTO AO CLIENTE A PARTIR DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO NA EMPRESA LOJAS WAGNER - REDENTORA/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: DEBORA CAROLINE SPOHR

DREWS, G.;FABRICIO, A.. GESTÃO DE PESSOAS NA METALÚRGICA IRMÃOS SPOHR LTDA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: IGOR PADILHA MACAGNAN

PIZOLOTTO, M. F.;FABRICIO, A.. O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA INDÚSTRIA ELETRÔNICA DE IJUI/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Isabel Cristina Couto

DREWS, G.;FABRICIO, A.. CLIMA ORGANIZACIONAL NO HCI: UM ESTUDO DE CASO NO CENTRO DE ALTA COMPLEXIDADE EM ONCOLOGIA-CACON. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luana Gabriela Zalamena

LEDERMANN, M.;FABRICIO, A.. MARKETING DE RELACIONAMENTO NA EMPRESA GRACIOSA MODAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jonathan da Silva Ottonelli

FABRICIO, A.; SANTOR, C. G.. As mudanças no comércio de veículos frente às inovações e o comércio do consumidor. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Alternativas de Santo Augusto.

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Comissão julgadora das bancas

Miguel Neves Camargo

Godoy, L. P.; HOSS, M.; ROSA, C. S.; Evangelista, Mario L. S.;CAMARGO, Miguel Neves. Identificação de perdas produtivas: Um estudo de caso em padarias e confeitarias. 2013. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Alexandre Chapoval Neto

CHAPOVAL NETO, A.; GODOI, E. P.; SMANEOTO, C.. DESEMPENHO SOB O OLHAR DOS CLIENTES DE UM HOSPITAL PÚBLICO DA REGIÃO CENTRAL DO RIO GRANDE DO SUL - RS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO de PESSOAS e DESENVOLVIMENTO de TALE) - Sociedade Educacional Três de Maio.

Daniel Knebel Baggio

LOPES, L. F. D.;BAGGIO, D. K.; CAMARGO, M. E.; ANDRADE, T.; COSTA, V. M. F.. ABORDAGEM DO FLORESCIMENTO ORGANIZACIONAL: UM MODELO MULTIDIMENSIIONAL DOS ANTECEDENTES DA SÍNDROME DE BURNOUT E DO ENGAJAMENTO NO TRABALHO. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Claudia Severo da Rosa

GODOY, L. P.;ROSA, C. S.; EVANGELISTA, M. L. S.. Identificação de perdas produtivas: um estudo de caso em padaria e confeitaria. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós graduação em Engenharia de Produçã) - Universidade Feseral de Santa Maria.

Vânia Medianeira Flores Costa

LOPES, LUIS FELIPE DIAS; CAMARGO, M. E.; ANDRADE, T.;COSTA, VANIA MEDIANEIRA FLORES. Abordagem do florescimento organizacional: um modelo multidimensional dos antecedentes da Síndrome de Burnout e do Engajamento no Trabalho. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Cecilia Smaneoto

SMANEOTO, Cecília; NETO, A. C.; Godoi, Elisangela P.. Desempenho sob olhar dos clientes de um hospital público na região central do Rio Grande do Sul - RS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Desenv de Talentos) - Sociedade Educacional Três de Maio.

Maria Emília Camargo

LOPES, L. F. D.; BAGGIO, D. K.;CAMARGO, M.E.; COSTA, V. M. F.. Abordagem do Florescimento Organizacional:um modelo multidimensional dos antecedentes da Síndrome de Burnout e do Engajamento no Trabalho. 2018.

Luis Felipe Dias Lopes

LOPES, L. F. D.; BAGGIO, D. K.;CAMARGO, Maria EmiliaCOSTA, Vania Medianeira Flores. Construção, desenvolvimento e validação da escala de mensuração do florescimento organizacional (EFLO). 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

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Orientou

Maristela Raquel Cielo Venturini

Síndrome de Burnout: um estudo a partir de gestores corporativos e de filiais de uma empresa de médio porte de Santa Maria/RS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana; Orientador: Adriane Fabricio;

MARCOS VINICIOS THIEL

A INFLUÊNCIA DO ESPORTE NO PERFIL DE LIDERANÇA: O CASO DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

INDAIARA DE BASTIANI

NEUROCIÊNCIA APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Gianine Tais Karlinski Santos

ME FORMEI E AGORA? OS DILEMAS ENTRE A EXPERIÊNCIA PARA ENTRAR NO MERCADO DE TRABALHO X FORMAÇÃO ACADÊMICA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Ana Lúcia Pinheiro Israel

SÍNDROME DE BURNOUT: UM ESTUDO A PARTIR DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PÚBLICO DA CIDADE DE CRUZ ALTA/RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

ANGÉLICA TAMIRES GASPARIN CASALINI ZWEIGLE

SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO A PARTIR DE TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

LIARA REIS FIORIN

As Competências e Habilidades dos Líderes de uma Cooperativa de Crédito; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Linéia Carneiro

Florescimento no trabalho a luz da percepção de alunos de stricto senso em relação às atividades acadêmicas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Valeria Bitencourt Morocini

O DESENVOLVIMENTO DE LIDERES APARTIR DA MENTORIA NA VISÃO DO PSICÓGOLO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Rubia Goi Becker

Análise das Práticas de Responsabilidade Social Corporativa Sob a Perspectiva do Marketing Social; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Daiani Stamm

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA GERAÇÃO Y; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Emerson Ronei da Cruz

O FLORESCIMENTO ORGANIZACIONAL: Uma Abordagem a partir de Gestores de Empresas Familiares de Três Passos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Fernanda Aline Herrmann

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um Estudo a partir dos Trabalhadores de Empresas do Município de Miraguaí - RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Jéssica Carine Batista dos Santos

O Processo de Seleção a partir do trabalho de uma consultora Psicóloga; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Sandra Judite Bolfe

SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo em Setores que Prestam Atendimento ao Público na Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Tiago Panke Scheleski

SÍNDROME DE BURNOUT: A REALIDADE DOS TRABALHADORES DO COMÉRCIO DE IJUÍ-RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Sandra Rejane Ottonelli

A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM UMA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR NO RAMO DE AUTO PEÇAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 2; edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

CLOVIS ELISANDRO FAGUNDES

Qualidade de Vida no Trabalho no Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance Orientada ao Coaching; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Carmo Zillmer

A Contribuição do Plano de Cargos e Salários para Formação de uma Equipe de Alto Desempenho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

NAIRANA RADTKE CANEPPELE BUSSLER

A utilização do coping na construção de equipes de alto desempenho orientadas ao; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Leonardo de Oliveira Cabral

SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA EMPRESA DIWIBOM DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Grad Gestão Estratégica Vendas e Repr; Com; ) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Francieli Gaertner

Pesquisa de Satisfação de Clientes em uma Drogaria de Panambi/RS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão e Atenção Farmacêutica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

ANDRESSA ANGELICA MORESCO

OS DESAFIOS DA TRIPLA JORNADA FEMININA: O caso de acadêmicas e profissionais da Administração; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Gustavo Henrique Lang

Estudo das Estratégias Utilizadas para a Satisfação de Clientes em uma Indústria de Termoplásticos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Rogério Hansen

A Inteligência Emocional e o Engajamento no Trabalho: Um Estudo a Partir de Gestores e Equipes; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Cristina Santos Rossoni

Satisfação no Trabalho: Um Estudo nas Pequenas Empresas da Região Noroeste; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Caroline Comerlato

Estresse no Trabalho e as Estratégias de Coping em uma Instituição Bancária do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Alessandra Cristina Cimarosti

Síndrome de Burnout: Um Estudo a Partir de Trabalhadores Estudantes do Ensino Superior do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Leonardo Dos Santos da Veiga

O Comprometimento em uma Organização Tradicionalista; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Cristiane Deckmann Nicoletti

Satisfação e Comprometimento no Trabalho de Colaboradores de uma Instituição Financeira Cooperativa; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Suiane Laís de Biasi Zucolotto

Síndrome de Burnout e Florescimento no Trabalho: uma Visão a partir de Trabalhadores na Área da Saúde do Município de Augusto Pestana-RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Juliane Ribeiro Wagner

Engajamento e Entrincheiramento no Trabalho: um Estudo a partir de Trabalhadores de Empresas do Ramo de Comércio, Indústria e Serviços no Município de Ijuí-RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Rosani Reschke

O ENDOMARKETING NA INSTITUIÇÃO HEY PEPPERS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Alana Lais Fahl

Marketing de relacionamento: um estudo das estratégias utilizadas para a satisfação dos clientes na fábrica de rações Cotripal; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Vitor Vercelino Rorrato

Estudo das estratégias utilizadas para a satisfação de clientes na empresa de móveis e eletrodomésticos Radiolar; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Rubia das Neves Quatrin

Conflito organizacional: o caso na organização Radiolar; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Angélica Patias Bandinelli

Estudo da satisfação dos usuários da unidade básica de saúde de uma cidade da região central do RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Vanessa Hasper Dessbesell

Síndrome de Burnout e Engajamento no Trabalho: uma visão a partir de docentes de instituições de Ensino Superior; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Leonardo Grüenelvald Neto

Proposta de elaboração e implementação de procedimentos operacionais padronizados na empresa NBRTEC indústria de equipamentos Ltda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Douglas Eduardo Ahlert

Auditoria de Produção: estudo em uma indústria de lacticínios; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Luís Fernando Irgang dos Santos

Práticas de gestão de pessoas: um estudo a partir da inclusão de pessoas com deficiência na Unimed Noroeste/RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Giana Luiza Parnoff

Síndrome de Burnout: a realidade no ensino docente da escola de ensino médio Doutor Hildebrando Westphalen de Cruz Alta-RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Ana Paula de Moura da Silva

Escolha e comprometimento de carreira: um estudo a partir de profissionais da geração X e Y; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Douglas Malheiros Winterfeld

Síndrome de Burnout e Engajamento no Trabalho: a realidade do setor de manutenção de uma indústria metalúrgica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Jenifer Francieli Schmidt

Análise e redução da perda por superprodução na linha de montagem de uma máquina de limpeza de uma indústria metalmecânica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Ana Carolina Geiger Dias

Análise de clima organizacional: um estudo em uma Universidade; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Anderson Kriese Jacques da Silva

Análise do comportamento do consumidor: percepções de Empresas do Vestuário; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Cinthia Raguzzoni Teixeira

Avaliação de desempenho: percepção dos colaboradores de uma Empresa do Agronegócio; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Tainara Janke Rocha Lohmann

A influência da vaidade no comportamento de compra do consumidor feminino da geração X e Y de Panambi/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Josiane Adriane Alles

Estudo das estratégias utilizadas para a satisfação de clientes de uma empresa prestadora de serviços; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Magnos Müller

Estudo de um plano de marketing na oficina de arquitetos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Daiane Schäffer

Absenteísmo e rotatividade: a realidade de empresas comerciais e industriais de Panambi/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Adriana Pedroso dos Santos

Qualidade de vida no trabalho: percepção dos colaboradores da Boutique de Aromas Indústria de Cosméticos Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Frantiesca Faccin Lopes

Recrutamento e seleção de pessoas: um estudo acerca de empresas do ramo industrial; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Dünner Smaily Bönemann

A CRIAÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA ATRAVÉS DO MARKETING DIGITAL NO VAREJO DE CALÇADOS E ARTIGOS ESPORTIVOS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

vinicius Pagnussatt

PERFIL COMPORTAMENTAL DOS ADMINISTRADORES DA GERAÇÃO Y; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

BRUNA DE PAULA RUMKE e DIONIR RAMOS

LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES E ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UMA EMPRESA DE TI; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional Três de Maio; Orientador: Adriane Fabricio;

GRASIELA HENTGES e HAIDI ESTÉR KNEBELKAMP

ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional Três de Maio; Orientador: Adriane Fabricio;

EDUARDO VIDOR GOMES DA SILVA e LILIAN VANESSA MULLER

O USO DA ESCALA SERVQUAL NA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE PERCEBIDA PELOS ASSOCIADOS DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Educacional Três de Maio; Orientador: Adriane Fabricio;

Liane Beatriz Rotili

BRINQUEDOS PARA ADULTOS: COMPORTAMENTO DE COMPRA DE CONSUMIDORES DE PRODUTOS ERÓTICOS EM LOJAS DE LINGERIE NO RIO GRANDE DO SUL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

Gustavo Mateus Roesler

Marketing de relacionamento: estudo das estratégias utilizadas para a satisfação dos clientes de uma empresa no ramo de tintas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Adriane Fabricio;

TAIAN MARCIEL KANITZ MARIOTTI

ANÁLISE DA LIDERANÇA DE EQUIPE EM UMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Alternativas de Santo Augusto; Orientador: Adriane Fabricio;

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Foi orientado por

Cecilia Smaneoto

DESEMPENHO SOB O OLHAR DOS CLIENTES DE UM HOSPITAL PUBLICO DA REGIAO CENTRAL DO RIO GRANDE DO SUL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimeto de Talentos e Gestão de Pessoas) - Sociedade Educacional Três de Maio; Orientador: Cecília Smaneoto;

Cecilia Smaneoto

DESEMPENHO SOB O OLHAR DOS CLIENTES DE UM HOSPITAL PÚBLICO DA REGIÃO CENTRAL DO RIO GRANDE DO SUL - RS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Desenv de Talentos) - Sociedade Educacional Três de Maio; Orientador: Cecília Smaneoto;

Luis Felipe Dias Lopes

Construção, desenvolvimento e validação da escala de mensuração do florescimento organizacional (EFLO); Início: 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; (Orientador);

Leoni Pentiado Godoy

Identificação de perdas produtivas: um estudo de caso em padaria e confetaria; 2013; Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria,; Orientador: Leoni Pentiado Godoy;

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  • FABRICIO, A. ; ECKERT, I. ; ZANATTA, J. . Análise do Processo de Gestão Baseado nos Critérios do PGQP e sua Influência na Qualidade e Produtividade. In: Salão de Pesquisa SETREM, 2008, Três de Maio. Análise do Processo de Gestão Baseado nos Critérios do PGQP e sua Influência na Qualidade e Produtividade, 2008.

  • FABRICIO, A. ; Jaqueline Bau ; BONMANN, S. ; CENEDESE, F. . Estudo de Viabilidade de um Centro de Massagens Exclusivamente Masculino. In: SALÃO DE PESQUISA SETREM, 2008, TRÊS DE MAIO. Estudo de Viabilidade de um Centro de Massagem Exclusivamente Masculino, 2008.

  • FABRICIO, A. ; BOURSCHEID, S. ; STEFFENS, R. . Ações de Merchandising na Empresa Baby Modas. In: SALÃO DE PESQUISA SETREM, 2008, TRÊS DE MAIO. Ações de Merchandising na Empresa Baby Modas, 2008.

  • ZUCOLOTTO, S. L. B. ; FABRICIO, A. ; ROTILI, L. B. . Síndrome de Burnout e Florescimento no Trabalho: Estudo com Trabalhadores Da Área Da Saúde Do Município De Augusto Pestana/RS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FABRICIO, A. . Apresentação de Tese no Consórcio Doutoral do EnANPAD - 2018 com o projeto: Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Mensuração do Florescimento Organizacional (EFLO). 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FABRICIO, A. . Palestra: A influência do comportamento e das práticas de gestão de pessoas na qualidade de vida do trabalhador. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FABRICIO, A. . Palestra A Importância do Marketing Pessoal. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FABRICIO, A. . Palestra Gestão de Pessoas: comportamento organizacional, trabalho em equipe e gestão de conflitos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FABRICIO, A. . Elaboração de Artigo Científico. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FABRICIO, A. . Palestra Os Desafios da Gestão de Pessoas no Século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FABRICIO, A. . Palestra Marketing Pessoal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

FABRICIO, A. . Inserção no mercado de trabalho: apresentação pessoal e currículo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FABRICIO, A. . Capacitação de revisão de conteúdos em Comportamento Organizacional, Logística e Produção e Operações. 2015. .

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Projetos de pesquisa

  • 2017 - Atual

    VIVÊNCIAS DE PRAZER-SOFRIMENTO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: DESENCADEAMENTOS COMPORTAMENTAIS EM BOLSISTAS DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO-SENSU BRASILEIROS, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Luis Felipe Dias Lopes em 16/07/2019., Descrição: Trabalhar com paixão, entusiasmo e prazer é atualmente o objetivo da maioria das pessoas. Dado que, mais do que um meio para pagar contas, o trabalho significa desenvolver-se e sentir-se vinculado com os outros e moldar desejos pelo engajamento e comprometimento em atividades que sejam gratificantes (SCHAUFELI; DIJKSTRA e VAZQUES, 2013). Contudo, os estudos de Dejours (1992) focados no prazer e sofrimento no trabalho defendem que, em determinados condições, o resultado da relação com o ambiente de trabalho pode desencadear vivências de prazer e de sofrimento. O sofrimento no trabalho inicia quando há um bloqueio na relação homem x organização do trabalho, mesmo utilizando-se das capacidades intelectuais de aprendizagem e adaptação. O prazer é resultado da descarga de energia psíquica que a tarefa proporciona. A transformação do sofrimento em prazer exige uma organização do trabalho flexível, que permita o pleno emprego das aptidões para rearranjar seu modo de trabalho e utilizar-se de atividades capazes de lhe proporcionar prazer, transformando um trabalho fatigante em um trabalho equilibrante. Portanto, o problema que se coloca para os gestores seria, antes de tudo, propiciar condições aos trabalhadores para eles mesmos gerirem seu sofrimento, em proveito próprio e da produtividade. Frente a este contexto, e acompanhando uma tendência global na direção dos estudos científicos sobre comportamentos positivos no ambiente organizacional, o conceito de ??engajamento no trabalho?? surgiu na literatura a partir na década de 1990 (SCHAUFELLI e BAKKER, 2004). Até então, grande parte dos estudos desenvolvidos tinham como abordagem os aspectos negativos relacionados ao trabalho ? sofrimento, estresse e burnout. Indo assim ao encontro do contexto supracitado, o presente estudo será norteado pelo objetivo geral: identificar se há relação entre o engajamento no trabalho e, o prazer e sofrimento no trabalho de estudantes bolsistas a nível de pós-graduação stricto sensu do Brasil. Para tanto, será realizado um levantamento do tipo Survey, tendo por base, uma amostra aleatória por conveniência alunos de pós-graduação stricto-sensu de Instituições de Ensino Superior Públicas e Privadas do Brasil. Assim, a pesquisa será desenvolvida a partir de abordagem descritiva e quantitativa. Para sua realização, na coleta de dados os questionários serão desenvolvidos na plataforma Google.docs e submetidos na rede social Facebook em um grupo fechado com 41.746 bolsistas de pós-graduação stricto-sensu do Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / lucas charão brito - Integrante / mauren pimentel lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Sandra Leonara Obregon - Integrante / LUCIANA RAQUEL NUNES IRINEU MOURA - Integrante / STEFFANI NIKOLI DAPPER - Integrante / VANDERLEIA CAVALHEIRO MACHADO - Integrante.

  • 2017 - Atual

    AREAS OF WORKLIFE COMO PREDITOR DA SÍNDROME DE BURNOUT: TRADUÇÃO E VALIDAÇÃO DA ESCALA AWS NO BRASIL, Descrição: O trabalho tem grande importância para o ser humano, visto que este investe seu tempo, esforço, capacidades mentais, capacidades relacionais, entre outros fatores, e espera retorno deste investimento no sentido de poder atender necessidades e desejos. A interação indivíduo/trabalho, então, tem sido objeto de estudo visto que pode se configurar tanto como fator que permite o crescimento e desenvolvimento como fator que provoca o adoecimento do trabalhador. Um extensivo trabalho no sentido de reunir os estudos relativos aos fatores que são fonte crítica no ambiente de trabalho para o desencadeamento da burnout foi desenvolvido por Leiter e Maslach (1999) que propuseram seis áreas sensíveis à promoção de incompatibilidade entre as demandas e os recursos disponíveis pelos indivíduos. As seis áreas propostas referem-se a: carga de trabalho, controle, recompensa, comunidade justiça e valores. Com base nas seis áreas da vida no trabalho os autores desenvolveram o instrumento Areas of Worklife Scale - AWS que se insere na problemática do desequilíbrio entre o que se exige do trabalhador no contexto laboral e o que este é capaz de oferecer, constituindo-se como preditoras da Síndrome de Burnout (LEITER e MASLACH, 1999; LEITER & SHAUGHNESSY, 2006), sendo que as seis áreas da vida no trabalho possuem relação direta com as três dimensões de burnout e, também, com as três dimensões do engajamento no trabalho (MASLACH, SCHAUFELI & LEITER, 2001; SCHAUFELI et al., 2002). Considerando este contexto, este estudo investiga os antecedentes de burnout em docentes universitários, especificamente, o estudo examina a relação entre as áreas da vida no trabalho - gerenciamento de carga de trabalho, controle, recompensas, senso de comunidade, equidade e alinhamento de valores - (MASLACH, SCHAUFELI & LEITER, 2001) e a síndrome de burnout e para tanto objetiva-se confirmar a estrutura dos seis fatores do instrumento Areas of Worklife Scale (LEITER & MASLACH, 1999) a partir da tradução brasileira e suas implicações para as três dimensões presentes no instrumentos Maslach Burnout Inventory General Survey MBI GS ? exaustão emocional, despersonalização e eficácia pessoal.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / lucas charão brito - Integrante / Adriana Porto - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Sandra Leonara Obregon - Integrante.

  • 2015 - Atual

    GPCET (UFSM) Comportamento, Estresse e Trabalho, Descrição: Este projeto sistematiza os conhecimentos científicos sobre tais construtos e estuda a relação existente entre o estresse, as estratégias de enfrentamento a problemas (coping) e a Síndrome de Burnout e o hardiness, assim como seus possíveis reflexos nas organizações e nos indivíduos. Pretende-se desenvolver técnicas de análise de instrumentos que tragam subsídios para os gestores e trabalhadores possam utilizar estratégias mais eficazes de enfrentamento a problemas e, consequentemente, possam preservar a saúde dos trabalhadores e da própria organização.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Coordenador / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante / damiana machado de almeida - Integrante / fillipe grando lopes - Integrante / fladimir chaves aguiar - Integrante / flaviani souto bolzan medeiros - Integrante / gilnei luiz de moura - Integrante / italo fernando minello - Integrante / kristina kieling figueira - Integrante / lucas charão brito - Integrante / maíra nunes piveta - Integrante / mauren pimentel lima - Integrante / samara casali malonn - Integrante / sandra leonara obregon - Integrante / sheila de oliveira goulart - Integrante / tatiane de andrade neves hörbe - Integrante / Tiane tambara simões - Integrante / vania medianeira flores costa - Integrante / vinicius flores costa - Integrante.

  • 2014 - Atual

    GEPOG - Grupo de Estudos e Pesquisas em Organizações, Gestão e Aprendizagem, Descrição: Aprendizagem e Educação no Contexto das Organizações, vem sendo tema de estudo de professores, pós-graduandos, acadêmicos e bolsistas de iniciação científica do Departamento de Estudos da Administração e do Mestrado em Desenvolvimento da UNIJUÍ desde 2000. Vários projetos de pesquisas foram desenvolvidos e outros encontram-se em andamento. Ao passo em que a temática se consolida como foco de estudos organizacionais, é oportuno formalizar o grupo de pesquisa que tem como objetivos: - contribuir na produção do conhecimento teórico e empírico no que concerne ao gerenciamento das organizações e processos de aprendizagem; - publicizar no âmbito universitário e empresarial os conhecimentos e experiências gerados; - fomentar novas investigações relativas ao tema central do grupo; - estimular a produção científica e publicação em periódicos e eventos classificados pela Capes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (13) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (5) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Adriane Fabricio - Coordenador / Maira Fátima PIZOLOTTO - Integrante / Enise Barth Teixeira - Integrante / denize grzybovski - Integrante.

  • 2012 - 2015

    Gestão Integrada da Qualidade nas Organizações Industriais e de Serviços: tomada de decisão com base nos processos., Descrição: Promover estudos, pesquisa e extensão esse tema que interessa as áreas da Engenharia de Produção, fomentando o envolvimento do corpo discente na elaboração e execução de projetos, oferecendo suporte técnico e institucional, bem como assessoria aos projetos da área, tantos os ligados aos alunos e professores da instituição como os ligados a empresas da região, sistematizando e divulgando os resultados de estudos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / Leoni Pentiado Godoy - Coordenador / Edio Patric Guarienti - Integrante / Cláudia Bach Rizzatti - Integrante / daniel benetti lorenzett - Integrante / sandro nasser de santi - Integrante / lucineia carla loeblein - Integrante.

  • 2011 - 2012

    Sistemas de Produção Enxuta: estratégia de negócios visando a melhoria contínua dos processos para aumentar a satisfação dos clientes, Descrição: Apresentará o Método de Produção Enxuta como estratégia de negócios visando à melhoria continua dos processos para aumentar a satisfação dos clientes. Avaliação do próprio Método de Produção Enxuta, sua estrutura básica de funcionamento, para em paralelo discorrer sobre as suas aplicações na indústria de manufatura. A avaliação abrangerá desde a origem do método em questão, seus princípios, seu idealizador, e as pessoas que mais se destacaram na sua disseminação no meio gerencial, até a descrição completa do método, detalhando cada etapa de aplicação. Na conclusão pretende-se apresentar uma análise crítica das dificuldades e das vantagens da implementação, propondo estratégias de implementação do método nos sistemas de gestão de empresas e empreendimentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / Leoni Pentiado Godoy - Coordenador / marcelo hoss - Integrante.

  • 2011 - 2012

    Tipos de Estratégias das Organizações de Serviços: a Evidência do Brasil, Descrição: Levantar os tipos de estratégias que são seguidos por empresas de maior porte da Região Sul do Brasil para estabelecer a base da vantagem competitiva no setor de serviços e se o desempenho destas empresas depende do tipo de estratégia utilizada. Pretende-se fazer levantamento bibliográfico de autores que contestem ou defendam as ideias defendidas por Porter.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / Leoni Pentiado Godoy - Coordenador / Cláudia Bach Rizzatti - Integrante.

  • 2010 - 2013

    Projeto Parafusando Fábricas, Descrição: Desenvolver um diagnóstico da capacitação gerencial das indústrias do setor metal-mecânico com certificação de qualidade no Estado do Rio Grande do Sul, com vistas a construir um manual para capacitação e organização gerencial, nos aspectos de qualidade, tecnologia aplicada, gestão da manutenção e responsabilidade social e ambiental.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / Ana Maria Fabricio - Integrante / Morgana Pizzolato - Integrante / Mario Luiz Santos Evangelista - Coordenador / Cilione Gracieli Santor - Integrante / Miguel Neves Camargo - Integrante / Elisangela Pinheiro - Integrante.

  • 2010 - 2011

    Desenvolvimento de Plano de Gestão Estratégica em Economia Solidária para o Município de Santa Maria - RS, Descrição: Desenvolver um plano de gestão estratégica em economia solidária para o município de Santa Maria e atende o preceito da indissociabilidade de ensino, pesquisa e extensão, envolvendo os estudantes de graduação, integrando-os na difusão de conhecimentos, técnicas e novas metodologias de ensino da engenharia de produção da UFSM com a sociedade regional .. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / Leoni Pentiado Godoy - Coordenador / Mario Luiz Santos Evangelista - Integrante / Raquel Marcele da Silva Prass - Integrante / Edio Patric Guarienti - Integrante / Tais Pentiado Godoy - Integrante / daniel benetti lorenzett - Integrante.

  • 2010 - 2011

    Análise Estratégica da Inserção Brasileira na Estrutura que provê Confiança as Medições, Descrição: Estrutura Metrológica, confiança ás medições.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / Morgana Pizzolato - Coordenador / Mario Luiz Santos Evangelista - Integrante / ANNA JULIA LORENZZON GELAIN - Integrante.

  • 2009 - 2010

    Uma reflexão sobre o perfil de liderança nas empresas de pequeno porte, Descrição: Refletir sobre o perfil de liderança dos gerentes de empresas de pequeno porte com a finalidade de auxiliar na administração e propor estratégias para otimização dos processos das mesmas. A liderança envolve a habilidade, baseada na qualidade do líder, que incentiva a concordância voluntária dos seguidores, em uma ampla variedade de assuntos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriane Fabricio - Integrante / Leoni Pentiado Godoy - Coordenador / Jose Leonardo Paz Diniz - Integrante / Raquel Marcele da Silva Prass - Integrante / Dolores Litza Cichocki - Integrante / Sandro Luis Moresco Martins - Integrante.

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Prêmios

2019

3. Lugar Prêmio Acadêmico Astor Roca de Barcellos como orientadora do trabalho: Florescimento e Engajamento no Trabalho: um estudo sob a visão da equipe do Hospital Alpha, Conselho Regional de Administração - CRA-RS.

2018

1. Lugar Prêmio Acadêmico Astor Roca de Barcellos com orientador do trabalho: Inteligência Emocional e Engajamento no Trabalho: Um Estudo Empírico a partir de Gestores e Equipes, Conselho Regional de Administração - CRA-RS.

2018

3. Lugar Prêmio Acadêmico Astor Roca de Barcellos como orientadora do trabalho: Síndrome de Burnout: um estudo com trabalhadores estudantes do ensino superior do noroeste do estado do Rio Grande do Su, Conselho Regional de Administração - CRA-RS.

2018

HONOR MENTION pelo artigo: Case study of an information technology company: the development of a plan T&D, IX International Symposium on Technological Innovation..

2017

1. Lugar do Prêmio Acadêmico Astor Roca de Barcellos como orientadora do melhor trabalho de conclusão de curso Edição 2017. Práticas de Gestão de Pessoas: um Estudo a partir da Inclusão de Pessoas ..., Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul.

2016

Trabalho-Destaque da área de Ciências Sociais Aplicadas no Salão do Conhecimento 2015 - XX Jornada de Pesquisa, Unijui - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

2016

Trabalho Destaque de Sessão, UNICRUZ - XXI Seminário Interinstitucional de Ensino, Pesquisa e Extensão.

2016

Professora Homenageada na Solenidade de Colação de Grau da Turma de Administração, Turma Bacharel em Administração Unijuí 1-2016.

2007

Certificação Continuada da ANBID, ANBID.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2018 - 2019

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR EFETIVO ASSISTENTE NÍVEL 1 MESTRE, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professora vinculada ao Departamento de Ciências da Administração, Contábeis, Economia e Comunicação.

  • 2014 - 2018

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR EFETIVO ASSISTENTE NÍVEL 1 MESTRE, Carga horária: 32

    Outras informações:
    Professora curso de Administração vinculada ao Departamento de Administração, Ciências Contábeis, Economia e Comunicação Social.

  • 2014 - 2014

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Curso de Administração DACEC, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professora curso de Administração vinculada ao Departamento de Administração, Ciências Contábeis, Economia e Comunicação Social.

    Atividades

    • 01/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Depto. de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Coordenação do Curso de Graduação em Administração.

    • 07/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Marketing II, Comportamento Organizacional, Estratégias de Gestão de Pessoas, Fundamentos de Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas I, Pesquisa Operacional, Trabalho de Conclusão de Curso

    • 06/2015 - 06/2018

      Direção e administração, Depto. de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, .,Cargo ou função, Coordenação Pós-Graduação em Coaching e Gerenciamento de Pessoas.

    • 02/2017 - 03/2018

      Ensino, Pós-Graduação MBA em Marketing - EaD - Ijuí, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing Estratégico

    • 07/2014 - 12/2017

      Extensão universitária , Depto. de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, .,Atividade de extensão realizada, Supervisora Projeto de Extensão Negócio a Negócio - Convênio Unijuí/SEBRAE.

    • 03/2017 - 03/2017

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - EaD, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho

    • 09/2016 - 09/2016

      Ensino, MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas - 1ª Edição, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento de Equipes de Alto Desempenho com Foco em Competências

    • 09/2014 - 09/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, SALÃO DO CONHECIMENTO - UNIUI, .,Cargo ou função, Comissão Científica do XXII Seminário de Iniciação Científica, da XIX Jornada de Pesquisa, da XV Jornada de Extensão, da IV Mostra de Iniciação Científica Junior e, do IV Seminário de Inovação e Tecnologia - 09 a 12/09/2014.

    • 07/2014 - 12/2014

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 10/2014 - 10/2014

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão e Atenção Farmacêutica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 01/2014 - 06/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Marketing II, Estratégias Organizacionais, Trabalho de Conclusão de Curso

  • 2002 - 2010

    Cooperativa de crédito de livre admissão de associados Celeiro

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistende de Negócios

  • 2002 - 2002

    CONTA WV LTDA

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 40

  • 2013 - 2014

    Faculdade América Latina - Unidade Ijuí

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Administração, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Atua como docente no curso de Bacharel em Administração ministrando as disciplinas: Pesquisa Operacional e Gestão da Produção e Processos. Atua também como membro do Núcleo de Desenvolvimento Estudantil.

  • 2013 - 2014

    Faculdades Alternativas de Santo Augusto

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Administração, Carga horária: 3

    Outras informações:
    Atua como docente no curso de Bacharel em Administração na disciplina de Gestão de Projetos.

  • 2011 - 2012

    Márcio Rodrigues & Associados

    Vínculo: prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Responsável por elaborar orçamentos, propostas, diagnóstico inicial, fechamento, orientações a consultores para execução dos projetos no Estado do Rio Grande do Sul. Prestar consultoria, treinamento, palestras, workshops e oficinas na área de Gestão de Pessoas, Marketing, Planejamento Estratégico, Layout de loja, Estudo de Viabilidade Econômica Financeira e desenvolvimento estratégico de empresas no ramo de panificação e confeitaria.

  • 2013 - 2013

    SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Instrutor de educação profissional básica I, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Ministrar aulas em Cursos de Oferta Livre na Educação Profissional, de acordo com o conteúdo previsto nos Planos de Cursos e legislação vigente, nas áreas/segmentos de atuação do SENAI-RS. Executar as atividades docentes, tais como: planejamento das atividades pedagógicas, preparação de planos de aulas e de material/recursos didáticos, participação em reuniões técnicas/administrativas/pedagógicas, orientação e acompanhamento das atividades de estágios dos alunos nas empresas, entre outros. Manter controle e registro sobre o aproveitamento e desempenho dos alunos, de acordo com as normas e legislação vigentes. Elaborar relatórios individuais e de grupo, correspondências, textos e documentos de sua área. Especificar materiais de consumo, máquinas, ferramentas, equipamentos e ambientes pedagógicos.

  • 2012 - 2012

    SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul

    Vínculo: prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Instrutora de educação profissional básica, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Instrutora no curso de auxiliar administrativo pelo PRONATEC.

  • 2013 - 2014

    Sociedade Educacional Três de Maio

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Administração, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Docente no curso de Bacharel em Administração e Engenharia de Produção.

    Atividades

    • 01/2014 - 06/2014

      Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 07/2013 - 12/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Prática Profissional V - Gestão de Pessoas

  • 2018 - 2018

    Universidade Franciscana

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

    Outras informações:
    Disciplina: Gestão da Mudança Organizacional e Administração do Estresse na Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

  • 2019 - 2019

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

    Outras informações:
    Disciplina Qualidade de Vida no Trabalho na Pós-graduação em Gestão de Pessoas