Milena Borba Sbardelotto

Jovem profissional com qualificação em diversos campos da Psicologia. Excelente nível cultural, grande habilidade em relações interpessoais, trabalho em equipe e comunicação. Foco em resultados, metas e objetivos, além de alto grau de comprometimento completam o perfil

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2004 - 2010

Universidade de Brasília

Formação complementar

2010 - 0000

Pós-Ggraduação em Administração de Empresas. (Carga horária: 432h). , Fundação Getúlio Vargas.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

III Semana Acadêmica da Temática Etnicorracial.Experiência de Inclusão Racial de Educadores do DF em seu Contexto de Trabalho. 2009. (Encontro).

II Forum Internacional de Diversidade.Mostra de Vídeo sobre Diversidade para Crianças: uma proposta de avaliação. 2009. (Outra).

Produções bibliográficas

TORRES, C. V. ; SBARDELOTTO, M. B. ; BRIXI, V.P. ; PRESOTTI, L. ; GALVAO, C. ; TAVARES, T. . Mostra de Vídeos de Diversidade para Crianças: uma proposta de avaliação. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SBARDELOTTO, M. B. ; BRIXI, V.P. ; PRESOTTI, L. ; TORRES, C. V. ; GALVAO, C. ; TAVARES, T. . Uma Proposta de Capacitação de Educadores em Diversidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

2007 - 2009

Pesquisa em Psicologia Social, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Milena Borba Sbardelotto - Integrante / PILATI, Ronaldo - Integrante / Claudio Vaz Torres - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Rhaiz, Soluções em RH

Vínculo: Analista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Elaboração e Condução de Programas de TD&E para clientes externos e interno. Organização de cursos e eventos promovidos pela empresa. Intermediação de ações com parceiros. Avaliação de soluções em gestão interna.

2010 - 2010

Instituto Cultural, Educacional e Profissionalizante de Pessoas com Deficiê

Vínculo: Consultor Voluntário, Enquadramento Funcional: Consultor Voluntário, Carga horária: 8

Outras informações:
Consultoria voluntária em avaliação de projetos do Terceiro Setor. Assessoria em recrutamento e seleção. Avaliação de treinamentos

2009 - 2010

Instituto dos Direitos da Criança e do Adolescente

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor externo

Outras informações:
Elaboração de treinamento em diversidade para organizações; Pesquisa e Desenvolvimento de Projetos em Psicologia Social.

2009 - 2010

Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Externo

Outras informações:
Avaliação de programas; Levantamento de necessidades da organização.

2008 - 2008

BANCO DO BRASIL

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio em Avaliação de Treinamento Avaliação dos treinamentos em gestão de pessoas realizados pela instituição

2008 - 2008

Confederação Nacional da Indústria - DF

Vínculo: Auxiliar Administrativo, Enquadramento Funcional: Tutor de ensino a distância, Carga horária: 20

Outras informações:
Prestação de serviços em acompanhamento e avaliação de cursos em Ensino à Distância (plataforma Moodle) no Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Central

2007 - 2007

World Program Travel- Central de Intercâmbio

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Intercâmbio de Trabalho, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Experiência multicultural que busca aliar ao desenvolvimento profissional, o aprimoramento da segunda língua e processos de adaptação e iserção em outras culturas.

Atividades

01/2006 - 05/2006
Serviços técnicos especializados , Central de Intercâmbio, .,Serviço realizado, Atendimento ao público, gestão administrativa e coordenação de eventos..

2006 - 2007

Praxis Consultoria Júnior em Recursos Humanos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos Externos, Carga horária: 8

Atividades

04/2006 - 12/2006
Direção e administração, Praxis Consultoria Jr em Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Coordenação de projetos de parceria e trocas de serviços da empresa; organização de eventos internos e externos de representatividade para empresa; elaboração de relatórios; análise de cargos; mediação de grupos da empresa e de representação externa..

2005 - 2009

Universidade de Brasília

Vínculo: Aluno Pesquisador, Enquadramento Funcional: Grupo de Pesquisa, Carga horária: 4

Outras informações:
Desenvolvimento e atuação em grupos de Pesquisa orientados por professores da Universidade, possibilitando o treinamento prático individualizado em pesquisa em Psicologia e a iniciação científica em atividades: de revisão de literatura, delineamento de estudos, construção e aplicação de instrumentos de análise, interpretação de dados e elaboração de relatórios.

Atividades

08/2008 - 12/2009
Extensão universitária , Universidade de Brasília, .,Atividade de extensão realizada, Parceria com OSCIP INDICA- Instituto dos Direitos da Criança e do Adolersscente: desenvolvimento de projetos de pesquisa; participação na elaboração e desenvolvimento de atividades do Projeto Bem-Me-Quer.

2004 - 2004

CIL- Centro Interescolar de Línguas nº02, CIL Nº02

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ProfessorSubsitituto, Carga horária: 4

Atividades

07/2005 - 12/2005
Serviços técnicos especializados , CIL- Centro Interescolar de Línguas nº02, .,Serviço realizado, Lecionar e elaborar provas e exercícios referentes à disciplina de língua inglesa..