Adailton Costa Rodrigues

Outras informações:
Elaborar, acompanhar e responsabilizar-se pelo cumprimento do orçamento, com base no planejamento estratégico e relatórios recebidos dos setores, a fim de adequar os recursos de pessoal, material e de serviços disponíveis; Avaliar o desempenho das setores da organização, de acordo com os resultados esperados e acordados, objetivando manter a qualidade na prestação dos serviços; Dirigir, planejar e coordenar as atividades Operacionais e administrativas da organização, a fim de manter a ordem, o desenvolvimento e a qualidade de todos os serviços oferecidos pela organização; Responsável pelo atendimento direto às grandes contas nacionais, tais como: Fundação Rotarianos de São Paulo, Hospital Albert Einstein, Fundação Unimed, Hospital São Francisco de Assis, GRENDACC, Instituto General Motors, Instituto Sara São Paulo, Legião da Boa Vontade, Pastoral da Criança, Santa Casa de Misericórdia de São Paulo, Universidade São Francisco e Faculdade Associada de Cotia; Fam- Faculdade Americana, Rontan- Industria e Comercio Ltda ?Rovcan ?Industria e Comercio de Capactes- TonysMilk Habilidades: Para comunicação oral e escrita, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, desenvolvendo relatórios, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões. Integridade e coerência, tenho grande capacidade de me relacionar com todas as pessoas dentro e fora da Organização. Flexibilidade, Tenho como hábito para minimizar imprevistos criar agenda positiva. Tecnológicas, inovação na utilização do pacote Office.

Outras informações:
Treinar e motivar funcionários Administração de carreiras Ministação de cursos e palestras

Outras informações:
responsável pela implementação e realização do planejamento operacional na estratégia de expansão das atividades ; Responsável por implementar políticas de pessoal , propondo políticas de cargos e salários, - -- Forte atuação nas áreas administrativa,financeira Comercial; Forte atuação em implantação e coordenação de novos projetos sociais ligados as comunidades carentes; Responsável pelo atendimento direto às grandes contas nacionais, tais como: Fundação Rotarianos de São Paulo, Hospital Albert Einstein, Fundação Unimed, Hospital São Francisco de Assis, GRENDACC, Instituto General Motors, Instituto Sara São Paulo, Legião da Boa Vontade, Pastoral da Criança, Santa Casa de Misericórdia de São Paulo, Universidade São Francisco e Faculdade Associada de Cotia; Forte atuação junto as equipes nos projetos sociais implantados, atuando como mentor.- Obtenção de excelentes resultados tais como: Aumento em 30 número de novos clientes; Aumento em 50 número de novos projetos sociais junto a Empresas e Ongs; Habilidades: Para comunicação oral e escrita, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, desenvolvendo relatórios, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões. Integridade e coerência, tenho grande capacidade de me relacionar com todas as pessoas dentro e fora da Organização. Flexibilidade, Tenho como hábito para minimizar imprevistos criar agenda positiva.

Outras informações:
Elaborar, acompanhar e responsabilizar-se pelo cumprimento do orçamento da unidade, com base no planejamento estratégico e relatórios recebidos dos setores, a fim de adequar os recursos de pessoal, material e de serviços disponíveis; Avaliar o desempenho das áreas e setores do campus, de acordo com os resultados esperados e acordados, objetivando manter a qualidade de ensino e operação; Dirigir, planejar e coordenar as atividades acadêmicas e administrativas do campus, a fim de manter a ordem, o desenvolvimento e a qualidade de todos os serviços oferecidos pela universidade; Negociar com as diversas áreas da instituição, melhores condições de trabalho e redução de custos, visando obter melhores resultados operacionais para a unidade; Trabalhar para reduzir, de forma econômica, a inadimplência e a evasão de alunos; Representar a Estácio junto à comunidade local; Desenvolver ações locais para a captura, de forma econômica, de novos alunos; Garantir que as turmas tenham tamanho mínimo desejado ? não permitir aberturas de turmas abaixo dos mínimos; Buscar, com o apoio dos coordenadores de curso e DAA, oportunidades de consolidação de turmas; Elaborar políticas de relacionamento com instituições e entidades representativas, bem como buscar oportunidades de parcerias, de negócios e de atuação com a comunidade, de acordo com interesses organizacionais e normas internas, com a finalidade de divulgar e/ou melhorar as operações do campus; Conduzir reuniões periódicas com o gerente acadêmico para tratar da presença/ substituição dos professores, disponibilidade e manutenção das instalações e casos específicos relacionados aos alunos, incluindo aspectos disciplinares; Sugerir novos cursos e acompanhar sua implantação, de acordo com demandas de alunos, procedimentos e normas internas, bem como leis educacionais vigentes, a fim de garantir a qualidade do ensino e o respaldo judicial; Definir, com o apoio do gerente acadêmico, a distribuição das

Outras informações:
Elaborar, acompanhar e responsabilizar-se pelo cumprimento do orçamento da unidade, com base no planejamento estratégico e relatórios recebidos dos setores, a fim de adequar os recursos de pessoal, material e de serviços disponíveis; Avaliar o desempenho das áreas e setores do campus, de acordo com os resultados esperados e acordados, objetivando manter a qualidade de ensino e operação; Dirigir, planejar e coordenar as atividades acadêmicas e administrativas do campus, a fim de manter a ordem, o desenvolvimento e a qualidade de todos os serviços oferecidos pela universidade; Negociar com as diversas áreas da instituição, melhores condições de trabalho e redução de custos, visando obter melhores resultados operacionais para a unidade; Trabalhar para reduzir, de forma econômica, a inadimplência e a evasão de alunos; Representar a Estácio junto à comunidade local; Desenvolver ações locais para a captura, de forma econômica, de novos alunos; Garantir que as turmas tenham tamanho mínimo desejado ? não permitir aberturas de turmas abaixo dos mínimos; Buscar, com o apoio dos coordenadores de curso e DAA, oportunidades de consolidação de turmas; Elaborar políticas de relacionamento com instituições e entidades representativas, bem como buscar oportunidades de parcerias, de negócios e de atuação com a comunidade, de acordo com interesses organizacionais e normas internas, com a finalidade de divulgar e/ou melhorar as operações do campus; Conduzir reuniões periódicas com o gerente acadêmico para tratar da presença/ substituição dos professores, disponibilidade e manutenção das instalações e casos específicos relacionados aos alunos, incluindo aspectos disciplinares; Sugerir novos cursos e acompanhar sua implantação, de acordo com demandas de alunos, procedimentos e normas internas, bem como leis educacionais vigentes, a fim de garantir a qualidade do ensino e o respaldo judicial; Definir, com o apoio do gerente acadêmico, a distribuição das

Outras informações:
Docente cadeira Admin istração Financeir ae Orçamentária Docente Cadeira de Gestão de Pessoas

Outras informações:
Docente cadeira Administração Financeira. Docente da Cadeira Gestão de pessoas

Outras informações:
Docente Administração Financeira e Orçamentária Docente Gestão de Pessoas

Outras informações:
Reorganização Administrativa e Pedagógica.

Outras informações:
Reestruturação Administrativa e Pedagógica

Outras informações:
Atribuições do cargo: Gerente Administrativo e Financeiro - 2 (dois) anos e 3 (três)meses; Assistente Gerente Administrativo e Financeiro- 1 (um) ano e 4(quatro) meses; Chefe departamento de estatística - 2 (dois) anos e 3 (três) meses Empresa Nacional do segmento Financeiro. Responsável pela Gestão do Fluxo de Caixa; Responsável pela Gestão de Tributos; Responsável pelo Controle das Contas a Pagar Responsável pelo Controle das Contas a Receber Responsável pelo Controle das Aplicações Financeiras Responsável pelo Controle dos Saldos Bancários Responsável pelo calculo Formação do Preço de Venda Análise das Demonstrações Financeiras Gerenciamento de aproximadamente 20 Pessoas Negociação com Bancos na captação de recursos financeiros. Negociação com fornecedores - Obtenção de excelentes resultados tais como: Aumento de 8% no Spreed financeiro; Redução de 6% dos contratos de prestação de serviços, com revisão dos contratos; Redução 12% do turnover . Habilidades: Para comunicação oral e escrita, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, desenvolvendo relatórios, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões. em Matemática Financeira, Integridade e coerência, tenho grande capacidade de me relacionar com todas as pessoas dentro e fora da Organização. Flexibilidade, Tenho como hábito para minimizar imprevistos criar agenda positiva. Tecnológicas, inovação na utilização do pacote Office.