Maricelia Gomes de Moura
Psicóloga, com Bacharelado e Licenciatura Plena em Psicologia (1991), Bacharelado em Administração de Empresas (2006), com Pós Graduação em Planejamento e Administração de Recursos Humanos (1992), MBA em Gestão Administrativa e Marketing (2011) e MBA em Comportamento Organizacional (2013). Possui certificações internacionais como Coach Executivo e Life Coach pelo ICI - Integrated Coaching Institute, formação completa como Coach The Inner Game International School com o Timothy Gallwey, "Pai do Coaching" na California/EUA (2013) e Advanced Coach Senior (post-Master Coach) pelo Behavioral Coaching Institute-BCI (2012). Vivência como executive coach, professora universitária, consultora organizacional, trainer e palestrante comportamental em todo o Brasil. É associada a ICF - International Coach Federation, maior associação global de coaches, presente em 140 países, sendo a Fundadora e Presidente da ICF Capítulo Regional Pernambuco.
CEO, fundadora e Head Master Coach Trainer na RH Insight Consultoria com ênfase em Coaching, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Formação de Líderes, Construção de Equipes de Alta Performance e Gestão de Mudanças, com experiência de mais de 30 anos no mundo corporativo.
Coautora nos livros "Master Coaches - Técnicas e Relatos de Mestres do Coaching" e "Equipes de Alto Desempenho", ambos pela Editora Ser Mais lançados em 2012.
Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em The Inner Game Certification
2012 - 2013
The Inner Game School of Coaching
Título: Não exigida
Especialização em MBA Prof. em Comportamento Organizacional
2012 - 2013
Escola Superior Aberta do Brasil
Título: Não exigida
Especialização em Advanced Coach Senior (post-Master Coach)
2012 - 2012
Behavioral Coaching Institute
Título: Não exigida
Especialização em MBA Profis. em Gestão Admiinistrativa e Marketing
2010 - 2011
Escola Superior Aberta do Brasil
Título: Não exigida
Especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos
1992 - 1992
Universidade Católica de Pernambuco
Título: O Sindicalismo no Brasil
Orientador: Pedro Jofilsan
Formação complementar
2015 - 2015
Curso das Pirâmides Coloridas de Pfister. (Carga horária: 8h). , Centro Pernambucano de Psicologia Aplicada Ltda, CEPPA, Brasil.
2015 - 2015
Systemic Constellations. (Carga horária: 130h). , Metaforum Internacional, METAFORUM, Alemanha.
2013 - 2013
The Inner Game Tools. (Carga horária: 20h). , The Inner Game School of Coaching, TIGSC, Estados Unidos.
2013 - 2013
Neurocoaching. (Carga horária: 24h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2013 - 2013
The Inner Game Certification. , The Inner Game School of Coaching, TIGSC, Estados Unidos.
2012 - 2012
The Inner Game Fundamentals & Practices. (Carga horária: 24h). , The Inner Game School of Coaching, TIGSC, Estados Unidos.
2012 - 2012
Trainer em Programação Neurolinguística - PNL. (Carga horária: 80h). , Global Coaching Community, GCC, Alemanha.
2011 - 2011
Behavioral Analyst (Analista Comportamental). (Carga horária: 20h). , Global Coaching Community, IBC e Solides, GCC, Estados Unidos.
2011 - 2011
Formação Internacional de Master Coach. (Carga horária: 50h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2011 - 2011
Formação em PSC - Professional & Self Coaching. (Carga horária: 130h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2011 - 2011
Especialização em Business and Executive Coaching. (Carga horária: 100h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2010 - 2011
Formação para Facilitadores em Danças Circulares. (Carga horária: 120h). , Sirlene Barreto, SB, Brasil.
2010 - 2010
Curso BSB - Balanced Scorecard. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2008 - 2008
Ética. (Carga horária: 15h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
2008 - 2008
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
2007 - 2007
Espanhol. (Carga horária: 80h). , Eurocentres, E, Espanha.
2005 - 2005
Aluna especial de Patrimônio Cultural Brasileiro. (Carga horária: 80h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
2004 - 2004
Aluna especial de Antropologia Econômica. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
2004 - 2004
Aluna especial de Antropologia Política. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
2002 - 2002
Construindo Líderes. (Carga horária: 32h). , Instituto de Capacitação Empresarial, ICAP, Brasil.
2002 - 2002
Curso de Expressão Verbal e Técnicas de Oratória. (Carga horária: 18h). , Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal, IAP, Brasil.
2000 - 2000
Curso de PMK Básico. (Carga horária: 15h). , Cooperativa de Psicólogos de Pernambuco, COOPSIUNI, Brasil.
1993 - 1993
Básico em Legislação Trabalhista e Previdenciária. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Recife, SEBRAE/PE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Organização de eventos
MOURA, M. G. . CURSO E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DA A.R. LOBO. 2009. (Outro).
MOURA, M. G. . Curso de Planejamento Estratégico. 2007. (Outro).
Participação em eventos
I Encontro ECCO de Consultoria Organizacional. 2005. (Encontro).
Prevenção e Solução do Conflito nas Relações de Trabalho. 2002. (Seminário).
I Seminário de Psicologia da UFPE.O Desaparecimento dos Empregos e o Novo Perfil do Psicólogo Organizacional. 1997. (Seminário).
V Jornada Pernambucana de Psiquiatria. 1988. (Outra).
II Seminário sobre a Síndrome de down. 1987. (Seminário).
Participação em bancas
MOURA, M. G.. Treinamento: ferramenta essencial para o desenvolvimento ds pessoas e organizações. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - ASSOC. SEC. XXI EDUCAÇÃO CIENCIA CULTURA.
MOURA, M. G.. A Importância do Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - ASSOC. SEC. XXI EDUCAÇÃO CIENCIA CULTURA.
MOURA, M. G.. Nunes e Francisco Antônio Xavier.Liderança de Grupo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - ASSOC. SEC. XXI EDUCAÇÃO CIENCIA CULTURA.
Orientou
Treinamento: ferramenta essencial para o desenvolvimento ds pessoas e organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - ASSOCIAÇÃO SÉCULO XXI; Orientador: Maricelia Gomes de Moura;
Produções bibliográficas
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MOURA, M. G. . Coaching com líderes e equipes: redescobrindo o ser através do corpo, da conexão e do 'agora'. In: André Pércia; Douglas de Matteu; José Roberto Marques & Mauricio Sita. (Org.). Master Coaches. 1ªed.São Paulo: Editora Ser Mais, 2012, v. , p. 299-306.
-
MOURA, M. G. . Obtendo o melhor dos líderes e equipes - uma reflexão baseada nas cinco disciplinas de Peter Senge, na Teoria U e no Coaching. In: Marcia Rizzi & Mauricio Sita. (Org.). Equipes de Alto Desempenho. 1ªed.São Paulo: Editora Ser Mais, 2012, v. , p. 257-263.
-
MOURA, M. G. . O Desaparecimento dos Empregos e o Novo Perfil do Psicólogo Organizacional. 1997. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
MOURA, M. G. . Workshop Atitude Faz Bem. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . PDLC - Programa de Desenvolvimento de Líderes com Coaching. 2013. .
MOURA, M. G. . PDCL - Programa de Desenvolvimento e Capacitação de Liderança. 2010. .
MOURA, M. G. . Comunicação e Excelência no Atendimento. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Gestão do Tempo: como virar o relógio a seu favor. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Capacitação de Líderes. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Team Building - Leadership. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Coesão de Equipe. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Con(Vivência) em Equipe. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Potencializando as Competências. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Na onda da Proatividade: uma nova maré em Macaé. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . FORUM IntegrAÇÃO de Equipes do A.A.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Workshop de Abertura de unidade. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, M. G. . Caminhando Juntos para Conquistar os Objetivos. 2007. .
MOURA, M. G. . Construindo Equipes de Alto Desempenho. 2006. .
MOURA, M. G. . RenovAÇÃO. 2006. .
MOURA, M. G. . Potencializando as Competências dos Gestores. 2006. .
MOURA, M. G. . Sucatas, Fantoches e Outros Recursos Projetivos. 1997. .
Histórico profissional
Endereço profissional
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RH INSIGHT CONSULTORIA LTDA. , Rua Profa. Marly Figueiredo, 502, Casa Caiada, 53130-310 - Olinda, PE - Brasil, Telefone: (81) 99640498, URL da Homepage:
Experiência profissional
2002 - 2004
ASSOC. SEC. XXI EDUCAÇÃO CIENCIA CULTURAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSORA DE ADM. DE RH, Carga horária: 6
Outras informações:
Ministrava disciplinas de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas nos cursos de Graduação em Administração, Turismo e Ciências Contábeis.
1993 - 2004
INSIGHT CONSULTORIA E ASS. DE RH S/CVínculo: Sócia-gerente de RH, Enquadramento Funcional: Consultora organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Consultoria na área de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
2004 - Atual
RH INSIGHT CONSULTORIAVínculo: Presidente, Enquadramento Funcional: Master Coach e Consultora Organizacional, Carga horária: 30
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