Lisa Maria Liserre Barruffini

Outras informações:
Responsável pela área de Atratividade e Seleção( Seleção de Executivos do Grupo) e pelas visitas de Universidades ao Grupo.

Outras informações:
Gerente de RH do escritório-Brasil

Outras informações:
VIVA TALENTOS HUMANOS - desde maio/2008- Consultoria dedicada à captação e desenvolvimento de profissionais diferenciados) Consultora de R&S Pleno Consultora responsável pelos projetos especiais: programas de formação de estagiários e trainees da Consultoria. Atendimento aos clientes Banco Itaú, Mercedes entre outros grandes clientes da empresa. Consultora responsável pelo Programa Nacional de Trainees da Mercedes- Career 2009 e condução do Assessment Center (Setembro a Novembro de 2008) HSBC- Programa de Estágios 2009- início Novembro 2008- em andamento Brenco- Companhia Brasileira de Energia Renovável- Programa de Trainees 2009-Consultora Responsável. Mercedes Benz- Condução Assessment Center- Março 2009 Clopay do Brasil- realização de entrevistas para levantamento de necessidades de Treinamento com os gerentes e Presidente da Empresa-Maio 2009

Outras informações:
Nestlé Recursos Humanos- Outubro de 2006 a Setembro de 2007 Analista de Recursos Humanos-Business Partners Atuação na área de Business Partners, apoiando os processos e fluxos de admissão, demissão, transferência, programas de estágio e trainees. Atuação no projeto Nespresso-Experiência em hunting de candidatos (de todos os níveis) para a Nespresso, pesquisa de cargos e salários e mapeamento de mercado. Responsável pela confecção do Kit Gestor, que é entregue a todos os novos gestores admitidos ou promovidos e pelo fluxo de entrega do Kit aos novos gestores. Interface com as Unidades de Negócio da empresa e com todas as áreas de Recursos Humanos. Experiência no sistema SAP. Apoio nos processos de Administração de RH, Remuneração e Plano Orçamentário entre outros, juntamente com as Unidades de Negócio. Apoio e desenvolvimento de projetos de desenvolvimento do capital humano.

Outras informações:
Supervisora de Recursos Humanos Reformulação das práticas de Recrutamento e Seleção desempenhadas pela empresa e busca de talentos para a Fundação- Primeiro Mundo. Responsável pelas Auditorias ISO realizadas na empresa na área de RH. Participação na elaboração e execução de programas corporativos de treinamento. Treinamento, preparação e coaching de gerentes de produção da empresa. Interface com Diretor da Fábrica para elaboração de programas de desenvolvimento organizacional alinhados às necessidades do negócio. Responsável pela coordenação de Projetos Sociais, plano de cargos e salários, coordenação dos estagiários e trainees, organização e coordenação das visitas à Organização. Fundação Primeiro Mundo-Março de 2003 a Dezembro de 2003, Cravinhos SP. Psicóloga Experiência em hunting de talentos para a Fundação-Primeiro-Mundo e acompanhamento de talentos selecionados para a Fundação. Responsável pelos processos de R&S da Fundação-Primeiro-Mundo e das empresas do grupo da Fundação.