Luis Antônio Santos de Souza
MBA Executivo em Gestão empresarial na ESPM (2010), graduação em Administração com Enfase em RH na Universidade do Vale do Rio do Sinos (2007)Técnico em Segurança Trabalho-SENAI/CETEMP, (2003) professor de graduação nos cursos de Gestão em RH e Administração na FTEC Porto Alegre/RS e Novo Hamburgo/RS (2012), trabalhou 09 anos na área de Recursos Humanos da empresa AES Sul-Distribuidora Gaucha de Energia SA com sede em São Leopoldo/RS (2011) RGE- Rio Grande Energia SA, durante 04 anos, com sede na cidade de Caxias do Sul/RS com o cargo de Coordenador de Educação corporativa (2015)
Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Empresarial
2008 - 2010
Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: Plano Tático de Gestão Empresarial para implementação de melhorias do Portal da Educação Corporativa- Fase II
Orientador: Marcelo Obino
Graduação em Administração com enfase em RH
1998 - 2007
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Educação Corporativa em uma empresa de Distrivuição de Energia no Estado do RS
Orientador: Catia Venturella
Formação complementar
2009 - 2009
Auditor do Sistema de Gestão de Segurança OSHAS. (Carga horária: 24h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.
2009 - 2009
Programa de Desenvolvimento de Líderança. (Carga horária: 40h). , AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia - Matriz, AES SUL, Brasil.
2009 - 2009
Programa de Multiplicadores do Conhecimento. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
2009 - 2009
Auditor ISO 14001. (Carga horária: 24h). , AES Sul, AES SUL, Brasil.
2009 - 2009
Analista de RH. (Carga horária: 63h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.
2009 - 2009
Auditor ISO 9001:2000. (Carga horária: 24h). , Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência, FUNDATEC/RS, Brasil.
2008 - 2008
Dinâmicas para Treinamento. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.
2008 - 2008
Análise e Mensuração de Resultados para Treinament. (Carga horária: 16h). , IRR, IRR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Participação em eventos
Congresso de Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).
Projetos de desenvolvimento
-
2009 - 2010
Treinamentos e-learning, Descrição: Coordenador e implementação de treinamentos e-learning na empresa AES Sul, utilizando a ferramenta Moodle. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Luis Antonio Santos de Souza - Coordenador.
-
2009 - 2010
Treinamentos e-learning, Descrição: Coordenador e implementação de treinamentos e-learning na empresa AES Sul, utilizando a ferramenta Moodle. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Luis Antonio Santos de Souza - Coordenador.
Prêmios
2007
PREMIO VOLVO DO BRASIL- SEGURANÇA NO TRANSITO REGIÃO SUL, VOLVO.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia - Matriz. , Av,João Corrêa, 1111, Centro, 93010160 - São Leopoldo, RS - Brasil, Telefone: (051) 99985828
Experiência profissional
2011 - Atual
FTEC Novo HamburgoVínculo: FTEC-Porto Alegre, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Atuação de professor nas disciplinas: Modelos de Gestão e Gestão de Pessoas 02/2011
2010 - 2012
FTEC Novo HamburgoVínculo: Professor vistante -, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor da FTEC NH nas disciplinas de Avaliação de Desempenho semestre 02/2010 e atualmente na disciplina de Segurança e Saúde Ocupacional semestre 01/2011 e Avaliação de Desempenho 02/2011.
2003 - 2011
AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia - MatrizVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista em RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Implementei os treinamentos e-learning utilizando a ferramenta moodle, reduzindo custos de R$ 500 mil reais/ano com hospedagem, alimentação e transporte; Revisei e atualizei Políticas de Recursos Humanos, permitindo melhoria nos processos e contribuindo para certificação ISO; Coordenei parte do Programa de Desenvolvimento de Liderança, contribuindo para melhoria do clima organizacional e satisfação dos colaboradores de 83% para 92%; Implantei o Programa de Desenvolvimento de Multiplicadores do Conhecimento Interno, preparando colaboradores para ministrar treinamentos, reduzindo custos para empresa; Implantei o EJA ? Educação de Jovens e Adultos para 111 colaboradores, resultando na qualificação Educacional dos colaboradores e possibilidade de movimentação no plano de carreira; Fui responsável pelo Processo de Integração de novos funcionários; Auxiliei na reestruturação do curso de formação de eletricista em parceria com o SENAI, capacitando pessoas do mercado, eliminado a necessidade de treinar após a admissão, reduzindo custos para a empresa; Auxiliei na implantação do Programa de Job Posting, estabelecendo procedimentos claros de priorização de recrutamento interno, criando perspectiva profissional e estímulos ao desenvolvimento dos colaboradores, resultando no aproveitamento interno 80% das vagas, melhorando o clima organizacional e reduzindo custos de R$ 400 mil na folha de pagamento da empresa.
1996 - 2002
DURATEX S.AVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnico de Segurança do Trabalho, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação na área de Segurança e Saúde no Trabalho como Técnico de Segurança.
1993 - 1996
Semeato de AçosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Inspetor de Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2012 - 2015
Rio Grande EnergiaVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordendor Educação Corporativa, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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