Suelen Sacht Fernandes
Mestre em Gestão de Políticas Públicas pela UNIVALI, MBA em Gestão de Negócios pela USP/Esalq, MBA Executivo em Coaching pela Universidade Candido Mendes e Graduada em Psicologia pela Associação Catarinense de Ensino.
Certificação Internacional em Coaching Profissional, Certificação Internacional Practitioner em PNL, Formação de Analista Quântico e Analista DISC.
Vivência de mais de 15 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de renome, indústria de grande porte e consultorias. Forte atuação no desenvolvimento de pessoas e auxílio à carreira dos profissionais.
Sólida experiência com Recrutamento e Seleção, Comunicação, Treinamento, Avaliação de desempenho, Descrições de cargo, Cargos e Salários, Gestão de Indicadores, Avaliações de Assessment, Programas internos, Elaboração de Processos e Políticas de RH e Responsabilidade Social.
Experiência com docência em disciplinas como: Comportamento Humano, Gestão de competências, Recrutamento e Seleção, Psicologia da educação, Métodos de Dinâmicas de Grupo, Planejamento de Carreira, Planejamento de RH, Coaching e Avaliação de Desempenho.
Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão de Políticas Públi
2012 - 2014
Universidade do Vale do Itajaí
Título: A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS, POLÍTICAS, Ano de Obtenção: 2014
Orientador: Alexandre de Avila Leripio
Palavras-chave: Políticas Públicas; Responsabilidade socioambiental; Consumidor.
Especialização em MBA Executivo em Coaching
2016 - 2019
Universidade Candido Mendes
Título: Coaching para mulheres da atualidade
Especialização em MBA em Gestão de Negócios
2016 - 2018
USP/ESALQ
Título: Competências dos candidatos versus competências exigidas pelo mercado de trabalho atual
Orientador: Denise de Moura
Graduação em Psicologia
2005 - 2009
Associação Catarinense de Ensino
Título: Adolescência e Religião na Atualidade
Orientador: Marilene Wittitz
Formação complementar
2019 - 2019
Curso de Noções Básicas de PNL. (Carga horária: 40h). , Prime Cursos do Brasil, PRIME, Brasil.
2018 - 2018
Certificação Internacional em Coaching Profissional. (Carga horária: 100h). , Internacional Coaching Community, ICC, Brasil.
2016 - 2016
Analista Quântico. (Carga horária: 16h). , Quantum Assessment, QA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Treinamento.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Responsabilidade Social Corporativa.
Participação em eventos
EduCorp 2018. 2018. (Congresso).
X Evento SIM. 2018. (Congresso).
Participação em bancas
FERNANDES, S. S.. Estratégias de marketing digital aplicadas ao mercado europeu de pet food: estudo de caso da empresa Ritzenberger Petfood. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Posicionamento estratégico internacional da cachaça brasileira. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. A representatividade dos sites B2C nas importações brasileiras no período de 2012 - 2017. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Planejamento de Recursos Humanos - Projeto UNIBEM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Planejamento de Recursos Humanos - Projeto UNIBEM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Planejamento de Recursos Humanos - Projeto UNIBEM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Planejamento de Recursos Humanos - Projeto UNIBEM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Planejamento de Recursos Humanos - Projeto UNIBEM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Planejamento de Recursos Humanos - Projeto UNIBEM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.. Análise da motivação em relação ao clima organizacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
FERNANDES, S. S.; CIPRIANI, L.. Análise do clima organizacional no setor administrativo na empresa Roderjan. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Orientou
Fatores que contribuem para a retenção de talentos em supermercados; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA GELO MINERALE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
; PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA GELO MINERALE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
al; PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA GELO MINERALE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA GELO MINERALE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA GELO MINERALE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
; PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA GELO MINERALE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA GELO MINERALE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA SODEPAN; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA SODEPAN; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
PROJETO INTEGRADOR - UNIBEM GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA A EMPRESA SODEPAN; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Suelen Sacht Fernandes;
Produções bibliográficas
-
RANGEL, F. B ; NASCIMENTO, N. ; SCHIMANSKI, S. ; FERNANDES, S. S. ; NEVES, F. S. . MULHERES EMPODERA: PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA DA ESCOLA DE NEGÓCIOS - UNIVALI. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
FERNANDES, S. S. . Inteligência Emocional. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Prêmios
2016
Prêmio Ser Humano SC 2016 na Categoria Socioambiental com o programa Preservando o Meio Ambiente., ABRH SC.
2015
Prêmio Ser Humano SC 2015 na Categoria Gestão de Pessoas com o Programa Qualidade de Vida e Saúde do Colaborador da Gomes da Costa., ABRH SC.
Histórico profissional
Experiência profissional
2012 - 2019
Gomes da Costa Alimentos S.A.Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Coordenadora RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Gestão das áreas: Recrutamento e Seleção, Responsabilidade Social, Comunicação, Treinamento e Desenvolvimento; Responsável pela garantia da ISO do Departamento de RH.
2011 - 2012
Gomes da Costa Alimentos S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RSC e Comunicação, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável por Comunicação, Responsabilidade Social, Indicadores Estratégicos; Refeitório, Uniforme, Relatórios e Análises de Custos.
2010 - 2011
Gomes da Costa Alimentos S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Jr., Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável por Uniforme, Refeitório, Responsabilidade Social e Comunicação.
Atividades
-
02/2010 - 01/2019
Outras atividades técnico-científicas , GDC Alimentos S/A, GDC Alimentos S/A.,Atividade realizada, Recrutamento e Seleção.
2007 - 2010
UNIMED Joinville - Coorperativa Trabalho MedicoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades exercidas: Cargos e Salários, Consultoria Interna, Treinamentos Comportamentais, Recrutamento e Seleção, Auditoria Interna 8S, Qualidade (5W2H, PDCA, Indicadores).
2005 - 2007
WiestVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades exercidas: Responsável por Benefícios e Convênios. Controle de Temporários e Estagiários. Controle dos prestadores de serviços da empresa. Organização e auxílio em Treinamentos. Realização de Integração de funcionários. Auxílio em Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Rescisões e Férias.
2017 - Atual
Universidade do Vale do ItajaíVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho. Recrutamento e Seleção. Processo de coaching
MBA-COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO - Disciplinas: Coaching, Emoções, Valores e Atitudes no Trabalho.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Disciplinas: Gestão de Competências e Talentos, Planejamento de Carreira, Planejamento de RH, Avaliação de Desempenho, Métodos de Dinâmicas de Grupo, Recrutamento e Seleção.
EAD - Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho, Laboratório de Gestão, Projeto Integrador.
ESCOLA DA EDUCAÇÃO - Psicologia da Educação, Gestão de Organizações Escolares.
2019 - Atual
Way MakerVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Proprietária
Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas.
2022 - Atual
Jaque BrennerVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Carreira e Consultoria, Carga horária: 44
Outras informações:
Consultoria de Gestão de Pessoas nas empresas, Coaching, Mentoria e Job Hunting.
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