Guilherme Leandro Machado

Mestre em Gestão e Negócios pela Unisinos e Université de Poitiers (França), administrador, especialista em gestão e consultoria executiva, Com experiência na área de gestão de pessoas, projetos, processos e planejamento estratégico, atua diretamente na gestão corporativa de recursos humanos do Sistema de Saúde Mãe de Deus. Também atua como consultor de projetos e processos na área de saúde. Participação no Projeto de qualificação na gestão de hospitais da Secretaria Estadual da Saúde do RS. Docente convidado e palestrante abordando temas da área de gestão de pessoas, planejamento estratégico, estudos de caso, liderança e sistemas de informações gerenciais, em instituições como PUC, ABRH, UNISINOS, ANCHAM e IBGEN. Autor e co-autor de cases em gestão reconhecidos nacionalmente e internacionalmente. Specialties: Gestão e Negócios, Gestão de Pessoas, Projetos, Orçamento e Planejamento Estratégico

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Gestão e Negócios

2012 - 2014

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Governança Corporativa em Organizações de Ordem Religiosa,Ano de Obtenção: 2014
Orientador: em Université de Poitiers ( Oscar Kronmeyer)
com Oscar Kronmeyer.

Especialização em MBA GESTÃO EM SAÚDE

2007 - 2008

Escola Superior de Gestão e Ciências da Saúde
Título: Implantação de bancos de talentos no Hospital Mãe de Deus
Orientador: Rita Maria Silvia Carnevale

Graduação em Administração

1999 - 2006

Faculdade Porto-Alegrense
Título: Proposta de implantação do controle de quadro de lotação de pessoal no Hospital Mãe de Deus: um instrumento de apoio ao planejamento estratégico, operacional e gestão de recursos humanos
Orientador: Francisco Roberto Santos da Silva

Formação complementar

2011 - 0000

Extensão universitária em Gestão de Carreira e Sucessão. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento em Gestão Hospitalar. (Carga horária: 64h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Curso de Capacitação em Consultoria. (Carga horária: 40h). , Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização, IBCO, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Cargos e Remuneração. (Carga horária: 24h). , Hay Group do Brasil, HAYGROUP, Brasil.

2008 - 2008

Melhores Práticas de Remuneração/Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Resolution, RESOLUTION, Brasil.

2007 - 2007

Interpretação de Critérios e Formação de Avaliador. (Carga horária: 24h). , Associação Qualidade RS/PGQP, PGQP, Brasil.

2004 - 2004

Gestão de Pessoas - Gerenciando Talentos. (Carga horária: 16h). , Motive Consultoria, MOTIVE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração e Negócios.

Produções bibliográficas

SCHMIDT, L. ; AZEVEDO, D. ; LEWANDOWSKI, M. B. ; MACHADO, G. L. . A Inovação como Prática o caso da Incubadora Educacional do Hospital Mãe de Deus. In: XX SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2013, Bauru - SP. A Inovação como Prática o caso da Incubadora Educacional do Hospital Mãe de Deus, 2013.
SONNEBORN, M. J. ; ROSS, O. R. ; MACHADO, G. L. ; FARIAS, F. ; LEWANDOWSKI, M. B. . Incubadora Educacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MACHADO, G. L. ; Implantação do Banco de Talentos no Hospital Mãe de Deus. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2015

Autor do case "Humanização e Espiritualidade alinhadas às estratégias do negócio", Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH.

2015

Autor do case "Consultoria Interna de RH: um modelo estratégico e focado em resultados diferenciados", Associação de Recursos Humanos - ARH Serrana.

2014

Autor do case Bem Estar Emocional vencedor do prêmio ESARH - Modalidade Vitalização Organizacional - Categoria Pessoa Jurídica., Encontro Sulamericano de Recursos Humanos - ESARH.

2014

Co-autor do case Bem Estar Emocional - Categoria Projetos, ARH Serrana.

2014

Prêmio Excelência da Saúde - Categoria de Gestão de Pessoas - Modelo inovador da consultoria interna de RH do Hospital Mãe de Deus, Revista Healthcare Management.

2013

Autor do case Incubadora Educacional, vencedor do prêmio Latino Americano - Modalidade Excelência Empresarial, Premio Oswaldo Ruttia - Cidade do Panamá - Panamá.

2012

Co-autor do case Evoluir - Modalidade Gestão de Pessoas - Categoria Pessoa Jurídica - , vencedor do prêmio ESARH, Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - ESARH..

2012

Autor do case Incubadora Educacional, vencedor do prêmio ESARH - Modalidade Vitalização Organizacional - Categoria Pessoa Jurídica., Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - ESARH..

2011

Autor do case Incubadora Educacional, vencedor do prêmio TOP SER HUMANO - Categoria Empresa - Modalidade Gestão de Pessoas, Associação Brasileira de recursos Humanos (RS).

2011

Autor do trabalho Incubadora Educacional, eleito como um dos seis melhores trabalhos do 1ºCongresso Nacional de Hospitais Privados, Associação Nacional dos Hospitais Privados.

2010

Co-autor do case Evoluir, vencedor do prêmio TOP SER HUMANO - Categoria Empresa - Modalidade Gestão de Pessoas, Associação Brasileira de Recursos Humanos (RS).

2009

Co-Autor do case Acolher ? A Diversidade que Soma, vencedor Top Ser Humano ? Categoria Empresa ? Hospital Mãe de Deus., Associação Brasileira de Recursos Humanos (RS).

2008

Autor do case Implantação do Banco de Talentos no Hospital Mãe de Deus, vencedor do Prêmio TOP SER HUMANO 16ª Edição, Categoria Estudante., Associação Brasileira de Recursos Humanos (RS).

2008

Autor do case Balanced Scorecard de RH - alinhando estratégia e performance, vencedor Top Ser Humano ? Categoria Empresa ? Hospital Mãe de Deus, Associação Brasileira de Recursos Humanos (RS).

2007

Co-Autor do case Universidade Corporativa, vencedor Top Ser Humano ? Categoria Empresa ? Hospital Mãe de Deus, Associação Brasileira de Recursos Humanos (RS).

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor pós-graduação

Outras informações:
Professor MBA Gestão Contemporânea de Pessoas e especialização em Serviço Cirúrgico.

2013 - Atual

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor pós-graduação

Outras informações:
Professor pós-graduação em Psicologia Organizacional - Disciplina: Planejamento Estratégico.

2015 - Atual

Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Curso Técnico de Enfermagem

2014 - Atual

Hospital Mãe de Deus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Coprorativo de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Planejar, desenvolver e controlar as atividades de gerenciamento do Capital Humano do SSMD com foco na sustentabilidade do negócio.

2005 - 2014

Hospital Mãe de Deus

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Coordenador Corporativo de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação da equipe de Consultores no Sistema de Saúde Mãe de Deus; Consultoria Interna de RH, dando suporte às demandas de gestão de RH e gestão de clima organizacional; Desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico de recursos humanos; Gestão orçamentária de custos com pessoal; Projetos de Revisão Estrutura Organizacional, Redimensionamento de Serviços e Quadro de Funcionários; Incorporação de Novas Unidades; Pesquisas salariais e estudos de eqüidade interna, e enquadramentos salariais, composição e revisão de perfis de cargos e carreira, para suporte a tomada de decisão em RH; Criação e revisão de programas de Remuneração Variável para os níveis operacional, gerencial e executivo, com base em indicadores financeiros e não-financeiros; Auditoria de movimentações internas de recursos humanos (Admissões, Demissões, Transferências e Promoções). Descrição dos fluxos de processos do RH. Participação no PQGH ? Programa de Qualificação da Gestão Hospitalar - Secretaria da Saúde. Apuração e consolidação de informações de gestão de RH para consolidação de Balanço Social Corporativo e Indicadores Ethos.

2010 - 2010

Grupo de Remuneração e Práticas de Gestão de RH

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador

2003 - 2005

Grupo Matone

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Treinamento e desenvolvimento; Recrutamento e seleção.

2005 - 2005

Sispro S/A Sistemas e Processamento de Dados

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Sistemas, Carga horária: 44

Outras informações:
Suporte operacional aos usuários Sispro (Recursos Humanos e PagadoriaSuporte técnico aos usuários Sispro (Recursos Humanos e Pagadoria) Treinamento à usuários do sistema Sispro. Abertura, controle e avaliação de chamados. Orientações aos clientes na execução de rotinas do Departamento pessoal e RH.