Renata Andrea Bampa Silva

Outras informações:
Responsável pela Área Financeira e Recursos Humanos, gestão de contas a pagar e receber, tesouraria, faturamento, compras, rotinas de departamento pessoal, programas de Medicina do Trabalho, Legislação, contratos, conciliação bancária, acompanhamento contábil, fiscal e trabalhista. Relacionamento com bancos, gestão de empréstimos, capital de giro rápido, aplicações e saldo. Processos de Câmbio: Imp/Exp. Elaboração e gestão de Fluxo de Caixa, projetado e realizado. Fechamento de Resultado por área, filiais, coligadas, por projeto e centro de custos de unidades do Brasil e Exterior. Elaboração de DREs gerenciais, análises financeira de origem e aplicação de recursos, planejamento financeiro, gestão de Orçamento. Gerente de projeto de implantação de Sistema Integrado de Gestão e Controle (RM Corpore) módulos Fluxus, Nucleus, Labore, Liber, Saldus, Bono, Chronus, Bis, Portal. Treinamento e supervisão de equipes na matriz e filais. Empresa com 110 colaboradores.

Outras informações:
Responsável pela área de Financeira, Faturamento, Cobrança e Recursos Humanos. Compras, Atividades de Gestão de Fluxo de Caixa, acompanhamento de orçamento e emissão de relatórios de Fechamento mensais, como DREs e outros. Atividades de supervisão e controle de Pessoal, fechamento de folha e acompanhamento de custo. Fechamento de Balancetes junto a contabilidade, e gestão fiscal: fechamento de Impostos a pagar seus saldos e compensações. Relacionamento com bancos, clientes, fornecedores, diretoria externa e filiais. Empresa foi comprada e deslocada para SP.

Outras informações:
Responsável pela gerência da área, com atividades de auditoria e validação dos processos e controles internos e sistemas utilizados, envolvendo ações de os setores de: Portaria Fiscal, Contas a Pagar e Receber, Tesouraria, Crediário e Cobrança de grupo de mais de 45 lojas distribuídas nos estados de SC, RS, PR e DF. Supervisão de atividades operacionais das equipes, levantamento de saldo, obrigações e recebimentos diários. Atividades de controle e reestruturação de processos internos, externos e normas da área. Ajuste e Gestão de Fluxo de Caixa Diário e Anual Projetado e Realizado. Elaboração e manutenção de relatórios gerenciais, planos e orçamentos de apoio a Diretoria e suporte em tomada de decisões. Negociações e contato com bancos, lojas e fornecedores. Supervisão e renovação de seguros de lojas e cargas. Aperfeiçoamento do trabalho dos caixas nas lojas; coordenação e treinamento de equipe de cobrança interna (telecobrança) e supervisão de assessorias externas. Supervisão de conciliação bancária e movimentos financeiros para integração à contabilidade, entre outras atividades da função. Revisão de Relatórios. Acompanhamento da Contabilidade, Impostos e Legislação. Subordinados: equipe de 15 pessoas. Sistema Principal de Informação: Microsiga

Outras informações:
Responsável pela gestão da empresa coordenação, execução e supervisão - de todas as áreas da empresa, pontos de vendas e filial em negócio de Business Travel e Turismo de Laser: Área ADMINISTRATIVA: trabalho inicial de assessoramento e consultoria, com posterior elaboração e implantação de projeto de reestruturação administrativa, introdução do programa 5S de qualidade, manutenção e modernização de estrutura física e tecnológica, supervisão de filiais; negociações com fornecedores, clientes e funcionários; administração de grandes contratos da área pública e privada, freqüente participação em licitações publicas e privadas em todas suas modalidades, manutenção de documentação legal, cadastros, registros, Certidões Negativas, etc; acompanhamento e andamento processual de ações trabalhistas e tributárias. Gestão de equipes de vendas e administrativas. Gestão de TI. FINANCEIRA/CONTROLADORIA: Avaliação dos registros (contábeis/extracontábeis, formais/informais e de controle), do sistema de controle interno e das informações finais geradas pelo sistema, e aperfeiçoamento do modelo, gerando maior precisão e segurança na tomada de decisões. Gestão de fluxo de caixa, setores de contas a pagar e receber, faturamento, relacionamento com bancos, negociação de dívidas e análise de investimentos, controle de inadimplência, levantamento de custos, análises financeiras, DFC, DRE, Vendas; organização de documentação contábil, elaboração e implantação de detalhado plano de contas e relatórios gerenciais diversos, elaboração mensal de Book de Análises, apuração de lucros/prejuízos e análises de pontos fracos e fortes; desenvolvimento e implantação de projeto de saneamento financeiro: pagamento de dívidas, aumento de faturamento e acréscimo expressivo de lucro como um dos resultados. RH/PESSOAL/OPERACIONAL: criação de plano de cargos e salários, metas de vendas e comissionamento, manejo de pessoal, tabelas de turnos, recrutamento, seleção e contratação de funcionários e estagiá

Outras informações:
Assessorar o Diretor na avaliação e acompanhamento dos serviços de contabilidade e assessoria empresarial e jurídica prestados aos clientes da empresa com elaboração de relatórios que analisavam o desempenho. Controle e acompanhamento dos processos aduaneiros de importações, suas regulamentações, custos diretos e indiretos, taxas, armazenagem em galpão e distribuição aos pontos de vendas. Elaboração e avaliação de relatórios diversos.

Outras informações:
Encarregada da coordenação e gerência dos setores de Pessoal, Secretaria, Patrimônio, Contabilidade, Finanças, Marketing e Serviços Gerais. Responsabilidades: Gerência financeira e operacional de projetos, cursos, eventos da Fundação e Clinica de Fisioterapia; Responder comercialmente e financeiramente pela empresa junto a diretoria; Controlar e fiscalizar Pessoal e mantê-los dentro da normas fiscais e leis trabalhistas; Aquisição de nova sede e criação de uma nova identificação visual e divulgação do serviços da Fundação ao mercado. Implantação de um Sistema Informatizado de Gerência Financeira e Administrativa; além de desincumbir-se das demais atribuições inerentes ao cargo e as que lhe forem delegadas pela Direção Executiva.

Outras informações:
eorganização do fluxo de trabalho e desenvolvimento de rotinas e controles administrativos e operacionais para gerência de duas lojas - fast-food e restaurante empresarial - visando melhoria de competitividade e rentável administração do negócio,através de projetos elaborados e implementados em 4 principais áreas: Pessoal, Operacional, Produção e Marketing. Atividades: implantação de correto processo de recrutamento, seleção e admissão, criação de plano de cargos e salários, escalas otimizadas, seguida de treinamento do funcionário a função, padronização visual de loja e de atendimento, elaboração de manual de treinamento. Avaliação e monitoramento da produção por ações no controle qualidade e desperdícios; implantação de cardápios fixos e econômicos e estudos de custos. Acompanhamento e análise das finanças visando avaliar a rentabilidade dos produtos/serviços trazendo mudança nos atuais e desenvolvimento de novos tipos, com os Combos implamentados.

Outras informações:
Organização e gerência da área Financeira da Empresa, Fluxo de Caixa, Contas a Pagar e Receber, Emissão e controle de Duplicatas, Gerência de Contas, Preenchimento de cheques, Cobranças, serviços administrativos e suas regulamentações, controle de pedidos de compra e estoque, codificação de ítens/produtos, acompanhamento dos processos aduaneiros entre outras atividades relacionadas com administração e controles administrativos em geral. Informatização e Implantação de Sistema Gerencial de Informação.

Outras informações:
Assessoria à Gerência Geral, como estagiária, nas atividades relacionadas ao departamento de marketing da empresa envolvendo o monitoramento de vendas nas três lojas do Estado de SC, assim como desenvolvimento de programas de melhoria do produto/serviço e implementação das vendas. Participação na elaboração de planos, planejamento e criação de campanhas promocionais. Relacionamento direto com Agências de Propaganda na elaboração de material publicitário e comunicação visual nas lojas. Acompanhamento da satisfação do cliente externo e também interno, através de atividades de Endomarketing desenvolvidas.

Outras informações:
Pesquisa de mercado e seleção de informações para cadastro de sistema de dados de gerenciamento e modelagem do perfil das empresas catarinenses. Arquivamento de documentos, preenchimento de formulários diversos, elaboração e conferências de relatórios e clipagem de dados institucionais.