Luis Henrique Aguiar Gomes

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pernambuco (2008). Especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental. Mestrando em Psicanálise Aplicado à Gestão de Pessoas. Experiência na área fabril de Gestão de Pessoas, Psicoterapia e Educação Corporativa com ênfase em Desenvolvimento de Liderança.

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Psicanálise Aplicada à Gestão de Pessoas

2012 - Atual

União de Instituições para Desenvolvimento Educacional Religioso e Cultural
Orientador: Iraquitan José Leite Ribeiro
Coorientador: Iraquitan José Leite Ribeiro. Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Especialização em Terapia Cognitiva-Comportamental

2009 - 2010

Faculdade Frassineti do Recife
Orientador: Amanda Vasconcelos Sougey

Graduação em Psicologia

2002 - 2008

Universidade Católica de Pernambuco
Orientador: Carla de Albuquerque Medeiros Lima
Bolsista do(a): Fundação Aplub de Crédito Educativo.

Formação complementar

2014 - 2014

Coach e Mentoring. (Carga horária: 24h). , Instituto Holos.

2014 - 2014

Comunicação Interpessoal. (Carga horária: 16h). , Center for Leadership Studies do Brasil.

2013 - 2013

Liderança Coaching. (Carga horária: 16h). , Center for Leadership Studies do Brasil.

2013 - 2013

Vencendo os 5 Desafios das Equipes. (Carga horária: 16h). , Center for Leadership Studies do Brasil.

2013 - 2013

Habilidades Gerenciais. (Carga horária: 16h). , Center for Leadership Studies do Brasil.

2012 - 2012

Autoconhecimento e Liderança. (Carga horária: 16h). , Center for Leadership Studies do Brasil.

2012 - 2012

Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Franquality Competência em Liderança.

2011 - 2011

Liderança Situacional. (Carga horária: 16h). , Center for Leadership Studies do Brasil.

2010 - 2010

Consultoria Interna. (Carga horária: 16h). , Franquality Competência em Liderança.

2006 - 2006

Psicologia Econômica. (Carga horária: 8h). , Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

I Encontro de Estudantes de Administração de Empresas de PE..Estresse Ocupacional e Como o Dinheiro Mexe Com a Nossa Mente.. 2009. (Encontro).

Preparatório da I Conferência Nacional de Comunicação. 2009. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Histórico profissional

Endereço profissional

Acumuladores Moura. , Rua Diário de Pernambuco, Edson Mororó Moura, 55150-615 - Belo Jardim, PE - Brasil, Telefone: (81) 34341129, Ramal: 1129, URL da Homepage:

Experiência profissional

2015 - Atual

Center for Leadership Studies do Brasil

Vínculo: Consultor Organizacional, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 40

Outras informações:
Treinamento e Desenvolvimento de Liderança

2010 - 2015

Acumuladores Moura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desemv. Hunano, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Histórico de Carreira: Analista de Treinamento, Analista de Desenvolvimento, Supervisor de Desenvolvimento Humano. Atividades Desenvolvidas: Gestor de Pessoas. Ministra Cursos: Gestão por Competência; Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas Moura; Atendimento ao Cliente Interno; Relações Interpessoais; Como a Mente Mexe com o Orçamento etc. Gestor do Cine Moura: Filmes para promover reflexão e desenvolver competências dos colaboradores. Gestor do Programa de Liderança Moura: acompanhamento dos gestores; Feedback Orientado; Desenvolvimento de Líderes através do Plano de Desenvolvimento Individual, Liderança Situacional e Coaching. Colaborador do projeto: Formulação Pedagógica de Gestão de Pessoas.

2012 - 2012

Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado - substituto, Carga horária: 8

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Ministrar aulas das disciplinas: Cargo e Salários Descrição, Desenvolvimento, Análise, Modelos de desenho de cargo; Enriquecimento de cargos e salário; Abordagem motivacional ao desenho de cargo. Sistema de cargos e salários. Fases da análise de cargos. Avaliação de desempenho - Conceituação de análise de desempenho; Observação de AVD; Benefícios da AVD; Métodos tradicionais de AVD; Novas tendências em AVD; Compensação (administração de salários) Remuneração; Caráter multi variado dos salários; Conceito de administração de salários; Avaliação e classificação de cargos; Pesquisa Salarial; Novas abordagens de remuneração; Avaliação de função de gestão de pessoas. Auditoria de RH; Critérios de avaliação de RH - Para onde vai a gestão de pessoas; As macrotendências da gestão de pessoas.

2015 - Atual

Clínica São Gabriel

Vínculo: Psicoterapeuta, Enquadramento Funcional: Profissional Liberal, Carga horária: 8

Outras informações:
Psicoterapia Cognitivo-Comportamnetal Orientação Profissional / Vocacional