Alessandra Gomes Chaves

Outras informações:
Coordenava equipe com 06 colaboradores, atendimento as 19 lojas do grupo e escritório central, realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e análise de testes psicológicos, comportamentais e de conhecimento, seleção e contratação de todas as vagas e unidades do grupo dentro e fora do Estado do Amazonas: colaboradores efetivos, temporários, aprendizes e estagiários. Realização de palestras de integração, realização de todo o processo de seleção de Trainees do grupo. Contratação e acompanhamento do programa de Jovens Aprendizes.

Outras informações:
Responsável pela área de Recrutamento e Seleção da empresa, seleção e contratação de colaboradores efetivos, temporários, aprendizes e estagiários. Responsável pelo programa de Integração. Aplicação e Avaliação de Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho.

Outras informações:
Responsável pela área de Recrutamento e Seleção da empresa no estado do Amazonas e Roraima, responsável pelo Programa de Integração de novos colaboradores, realizava todo o processo de seleção de novos colaboradores: triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes de conhecimento e testes psicológicos, realização de entrevistas de desligamento, atendimento a colaboradores.

Outras informações:
Responsável pelo setor de Recrutamento e Seleção da unidade, realização de divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação e correção de testes de conhecimento e testes psicológicos, realização de dinâmicas de grupo, entrevistas de desligamentos, elaboração de relatórios, realização de palestras de integração para novos colaboradores, e demais atividades administrativas inerentes ao cargo.

Outras informações:
Responsável pelo setor de Recrutamento e Seleção da empresa, prestando serviço na Mineradora Sempre Viva, em Presidente Figueiredo, realizava divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas admissionais e de desligamento; aplicação, correção e análise de testes psicológicos, conferência de documentos, palestras de integração de novos colaboradores e demais atividades administrativas inerentes ao cargo.

Outras informações:
Atuando na Ouvidoria do Projeto Covac Manaus, Estudo de Fase IV para Avaliação de Efetividade da Vacina Adsorvida Inativada contra COVID-19 Coronavac, entre Profissionais da Educação e de Segurança Pública com Fatores de Risco para Gravidade, em Manaus (Amazonas) . Atividades desenvolvidas: 1. Acolher e receber os participantes da pesquisa, ouvindo suas demandas, por meio de 'escuta ativa', presencialmente e/ ou por meio dos canais de comunicação da Ouvidoria do estudo: telefone (ligações e WhatsApp) e email, a fim de que o participante se sinta atendido em suas necessidades; 2. Mediar o atendimento a participantes com deficiência e com necessidades especiais; 3. Mediar o atendimento a participantes com desregulação emocional, por meio de acolhimento psicológico; 4. Acolher às manifestações dos participantes do estudo, por meio de escuta psicológica ativa, utilizando técnicas de intervenção breve, quando necessário; 5. Registrar por meio de formulário físico e informatizado, os relatórios dos atendimentos;