Flávia Maria Zorzi Branco

Psicóloga formada pela UNOCHAPECÓ, CRP 12/08583. Especialista em Avaliação Psicológica pelo IPOG. Especialista em Comportamento e Gestão de Pessoas pela UNOESC. Docente do Curso de Psicologia da UCEFF ministrando a disciplina de Psicologia Organizacional. Atualmente é Consultora Organizacional. Realiza avaliação psicológica e elaboração de documentos para diversos contextos. Avaliação psicossocial em cumprimento das NRs 33 e 35, espaço confinado e altura. Avaliação de Perfil. Possui experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal e Desenvolvimento Humano. Ministra treinamentos, palestras e Workshop.

Informações coletadas do Lattes em 22/02/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Liderança e gerenciamento de equipes de alta performance

2024 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em Pós Graduação em Avaliação Psicológica

2017 - 2019

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: A avaliação psicossocial na prevenção dos riscos psicossociais para trabalhadores em espaço confinado e altura

Especialização em Pós Graduação em Comportamento e Gestão de Pessoas

2010 - 2011

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Coaching, uma ferramenta para o desenvolvimento pessoal e profissional
Orientador: Suzana Tolffo

Graduação

2004 - 2008

Universidade Comunitária da Região de Chapecó
Título: A vivência universitária como contribuição no processo de desenvolvimento pessoal do acadêmico
Orientador: Celso Francisco Tondim

Formação complementar

2021 -

Extensão universitária em Empreendedorismo e Design Thinking. (Carga horária: 30h). , Uceff, UCEFF, Brasil.

2023 - 2023

O PODER DISNEY DE ENCANTAR A MANEIRA LEGO® SERIOUS PLAY® DE ENTREGAR. (Carga horária: 10h). , Escola de Inspirações, EI, Brasil.

2023 - 2023

MEI UP. (Carga horária: 102h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

2022 - 2022

Formação online em Analista Comportamental. (Carga horária: 40h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação Psicológica para espaço confinado e altura NRs 33 e 35. (Carga horária: 8h). , Psicoshop, PSICOSHOP, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Curso de extensão de Apoio Psicossocial em situações de desastres. (Carga horária: 16h). , Universidade Comunitária da Região de Chapecó, UNOCHAPECO, Brasil.

2017 - 2017

Avaliação em Psicologia Positiva. (Carga horária: 4h). , iBAP 8° Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2017 - 2017

Análise de rede: uma introdução e aplicações na psicologia. (Carga horária: 8h). , iBAP 8° Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2017 - 2017

Avaliações de problemas emocionais em adultos por meio de instrumentos padr. (Carga horária: 4h). , iBAP 8° Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2015 - 2015

5 S. (Carga horária: 4h). , Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina, FIESC, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação Psicológica. (Carga horária: 8h). , Instituto Caminhare, CAMINHARE, Brasil.

2012 - 2012

Recrutamento e seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , SESCOOP, SESCOOP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Consultoria Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA.

Participação em eventos

Liderança e RH Ágil: mudança do Mindset para enfrentar o futuro do trabalho. 2023. (Encontro).

3 Jornada da Psicologia UCEFF.3 JORNADA DA PSICOLOGIA UCEFF. 2021. (Seminário).

8° Congresso Brasileiro em Avaliação Psicológica -IBAP. 2017. (Congresso).

IBAP 8°Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2017. (Congresso).

Produções bibliográficas

ZORZI, F. M. ; BONAVIGO, L. ; LOPEZ, E. ; PALMA, D. ; GOSCH, R. C. M. ; PRESTES, E. . A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. A atuação do Psicólogo e Gestão de Recursos Humanos nas Organizações, 2022. v. 1. p. 1-3.
ZORZI, F. M. ; PALMA, D. ; COSTA, A. ; SANTOS, E. E. ; OLIVEIRA, P. . A PRÁTICA DO PSICOLÓGO FRENTE A SELEÇÃO DE PESSOAL. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. A PRÁTICA DO PSICOLÓGO FRENTE A SELEÇÃO DE PESSOAL, 2022. v. 1. p. 24-26.
ZORZI, F. M. ; PEDROSA, A. F. ; BONAVIGO, L. ; PALMA, D. L. ; BARELLA FILHO, C. A. . A CONTRIBUIÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NOS PROCESSOS DE LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL EM ÉPOCAS DE PANDEMIA. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. A CONTRIBUIÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NOS PROCESSOS DE LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL EM ÉPOCAS DE PANDEMIA, 2022. v. 1. p. 4-23.
ZORZI, F. M. ; SCHETTINI, R. D. A. ; PEDROSA, A. F. ; FERREIRA, A. P. B. ; PALMA, D. L. ; BONAVIGO, L. . ENTREVISTAS PRELIMINARES: O PROCESSO DE ESCUTA INICIAL DO SUJEITO NA CLÍNICA PSICANALÍTICA. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. ENTREVISTAS PRELIMINARES: O PROCESSO DE ESCUTA INICIAL DO SUJEITO NA CLÍNICA PSICANALÍTICA, 2022. v. 1. p. 39-40.
ZORZI, F. M. ; PRESTES, E. ; PRADO, L. ; ANDRADE, L. R. B. ; SCHETTINI, R. D. A. ; BONAVIGO, L. ; FERREIRA, A. P. B. . IMPACTO EDUCACIONAL EM CENÁRIO PANDÊMICO COM PROFESSORES DA REDE PÚBLICA EM SÉRIES INICIAIS NA CIDADE DE CHAPECÓ. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. IMPACTO EDUCACIONAL EM CENÁRIO PANDÊMICO COM PROFESSORES DA REDE PÚBLICA EM SÉRIES INICIAIS NA CIDADE DE CHAPECÓ, 2022. v. 1. p. 45-47.
ZORZI, F. M. ; MENESES, L. S. P. M. ; PINHEIRO, A. F. ; FERREIRA, A. P. B. ; PALMA, D. L. ; BONAVIGO, L. . O ESTIGMA ANTIFAMÍLIA ASSOACIADO ÀS PESSOAS VIVENDO COM HIV E A EVOLUÇÃO DO BIODIREITO. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. O ESTIGMA ANTIFAMÍLIA ASSOACIADO ÀS PESSOAS VIVENDO COM HIV E A EVOLUÇÃO DO BIODIREITO, 2022. v. 1. p. 48-51.
ZORZI, F. M. ; CELLA, A. P. ; VALENTINI, J. ; PALMA, D. ; BONAVIGO, L. ; PEDROSA, A. F. ; FERREIRA, A. P. B. . OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PANDEMIA DO COVID-19. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PANDEMIA DO COVID-19, 2022. v. 1. p. 75-105.
ZORZI, F. M. ; CEZARO, M. R. ; PALMA, D. ; PEDROSA, A. F. ; FERREIRA, A. P. B. . O IMPACTO DA PANDEMIA NA COMUNICAÇÃO INTERNA DASORGANIZAÇÕES: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DO OESTE DE SANTA CATARINA. In: Anais de Psicologia, 2022, Chapecó. O IMPACTO DA PANDEMIA NA COMUNICAÇÃO INTERNA DASORGANIZAÇÕES: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DO OESTE DE SANTA CATARINA, 2022. v. 1. p. 52-74.
ZORZI, F. M. ; Dirceu Minella ; VILANOVA, S. M. ; SEBENELLO, D. C. . AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO: UMA ANÁLISE CRÍTICA. In: Revista Uceff, 2024, Chapecó. Revista Ciências da Saúde. Chapecó: Reviva, 2024. v. 3.
ZORZI, F. M. . Relações Humanas. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZORZI, F. M. . Saúde Mental e Estresse no Trabalho. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZORZI, F. M. . Impacto da Pandemia na vida profissional e pessoal dos colaboradores da UCEFF. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZORZI, F. M. . Palestra Sipat 2020: Saúde Mental na Segurança do Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZORZI, F. M. . FEEDBACK, Desenvolvendo Relacionamentos Construtivos. 2020. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2022

Instituto Desenvolvimento Sustentável Regional UCEFF, Instituto UCEFF

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2021 - Atual

UCEFF

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora da disciplina: Técnicas Psicométricas - estudo da psicometria, teoria e prática dos testes psicológicos: BFP, QUATI, EBADEP-IJ,BDI,BPA. Professora da disciplina: Técnicas Projetivas - estudo da projeção, teoria e prática dos testes projetivos e expressivos HTP e PALOGRÁFICO. Professora da disciplina: Psicologia Organizacional

2019 - 2022

Supermercados Moura

Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional, Carga horária: 8

Outras informações:
Realiza atividades de Recrutamento e Seleção. Aplicação de testes psicológicos. Avaliação de perfil. Pesquisa de Clima. Treinamento e desenvolvimento de líderes.

2020 - Atual

ALA Supermercados

Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional, Carga horária: 12

Outras informações:
Realização de atividades de Treinamento (operacional e lideres). Avaliação de perfil. Construção do manual do colaborador. Integração do novo colaborador. Descrição de cargos e rotinas. Aplicação de testes Psicológicos. Feedback e desenvolvimento para líderes. Recrutamento e seleção.

2020 - 2022

ECOFLUI

Vínculo: Consultora Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultoria

Outras informações:
Consultoria Organizacional. Recrutamento e seleção de Pessoal. Aplicação de testes Psicológicos. Treinamento de Integração. Acompanhamento do desempenho do colaborador. Feedback. Descrição de Cargos.

2021 - 2021

Universidade do Oeste de Santa Catarina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Atuação na disciplina de Pós Graduação no componente curricular Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional.

2019 - 2019

Clinica de Medicina e Segurança do Trabalho Laboral

Vínculo: Autonoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 12

Outras informações:
Realização de Avaliação Psicossocial para cumprimento das NRs 33 e 35. Aplicação de testes psicológicos. Entrevista dirigida. Elaboração de documentos (atestado, relatório, laudo).

2012 - 2019

Cooperativa Agroindustrial Alfa, Cooperalfa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de pessoal. Aplicação de testes psicológicos, e elaboração de parecer e laudo psicológico. Avaliação de perfil para troca de função e cargos. Entrevista de desligamento, relatório de desligamento. Treinamento de integração. Treinamentos e palestras motivacionais, relacionamento interpessoal, autoestima, respeito as diferenças, inserção no mercado de trabalho, palestra dia da mulher, entre outros. Desenvolvimento do acompanhamento funcional 30 e 90 dias com mensuração dos dados e apresentação junto ao RH e Encarregados do Super Alfa. Mentora do projeto "Apadrinhando você" no Superalfa.

2011 - 2012

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Orientador de curso

2011 - 2011

SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Orientadora de Curso, Carga horária: 12

Outras informações:
Principais atividades: Ministrar cursos de 4h a 8h profissionalizantes na região Oeste, em empresas vinculadas ao programa de Educação Continuada. Locais realizados: BRF/Unidade Chapecó, Cooperativa Terra Viva/SMO, Móveis Princesa Oeste/Pinhalzinho, Serpil/Pinhalzinho Dass/Saudades, CASAN/Unidade Chapecó, SMO, Palmitos e Xanxerê, Canguru Embalagens. Epagri/ Chapecó. Cursos e palestras realizados: relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, gerenciamento do estresse, ética e conduta no trabalho, etiqueta profissional, otimização do tempo, o significado do trabalho: visão sistêmica e motivação, feedback como oportunidade de crescimento profissional, comprometimento e foco em resultados.

2011 - 2011

Max Consultoria em Desenvolvimento Humano

Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora organizacional, Carga horária: 10

Outras informações:
Análise de currículo; recrutamento e seleção de pessoal; aplicação e análise de testes psicológicos; elaboração de parecer psicológico; contato com empresas vinculadas. Auxílio em treinamentos e consultorias.

Atividades

01/2011 - 12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Max Consultoria em Desenvolvimento Humano.,Cargo ou função, Consultora Organizacional.

2023 - Atual

Madetal

Vínculo: Consultora de RH, Enquadramento Funcional: Consultoria de RH, Carga horária: 4

Outras informações:
Consultoria de RH Treinamento e Desenvolvimento de líderesTreinamento e Desenvolvimento de equipes