Rosana Barné

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

XII Encontro das melhores empresas para você trabalhar. 2010. (Encontro).

BSC na Prática. 2010. (Outra).

Geraçao de Valor I Líderes e Novos Gerentes. 2010. (Outra).

I Fórum de Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2008. (Outra).

IX Encontro das melhores empresas para trabalhar. 2007. (Encontro).

Os novos desafios do trabalho no século XXI.A CPFL Energia e sua política de melhoria do clima organizacional. 2006. (Seminário).

A Essência da Liderança. 2006. (Seminário).

A comunicação assertiva na construção de parcerias. 2006. (Seminário).

Cultura da Mediação. 2006. (Outra).

3º seminário de gestão de Recursos Humanos - Conexões Humanas UNIP.Transformando RH em Resultados. 2005. (Seminário).

Conferência Latino Americana Great Place to Work. 2005. (Simpósio).

Gestão de Projetos. 2005. (Outra).

Liderança Ética. 2005. (Outra).

Jogos para Seleção com enfoque em competências. 2004. (Outra).

Gestão de Pessoas por Competências. 2002. (Seminário).

Os 7 hábitos das Pessoas Altamente eficazes. 2002. (Seminário).

Habilidades e Competências. 2002. (Seminário).

Desenvolvendo Gerentes para Obter Melhores Resultados através das Pessoas. 2002. (Outra).

Dar e Receber Feedback. 2002. (Outra).

Dinâmica de Grupo para Seleção de profissionais. 2002. (Outra).

Excelência e Qualidade - Uma visão pessoal do mundo Disney. 2002. (Outra).

I Fórum Internacional SENAC - SP de Gestão de Pessoas. 2001. (Simpósio).

Encontro co Notáveis com Pedro Mandelli e Mário Sérgio Cortella. 2001. (Encontro).

Desenvolvimento da Criatividade e da Atitude Empreendedora. 2001. (Outra).

Administração de Custos e da produtividade no Trabalho. 2001. (Outra).

Gerenciamento de projetos. 2001. (Outra).

Técnicas e Práticas de Assertividade Pessoal. 2001. (Outra).

Desenvolvimento do Trabalho em Equipe. 2001. (Outra).

Administração por Projetos. 2001. (Outra).

Reposicionamento da Trajetória Profissional. 2001. (Outra).

Seleção de Talentos por Competências. 2000. (Seminário).

Maximizando contatos com os Clientes. 2000. (Outra).

Técnicas Vivenciais de Dinâmica de Grupo. 1999. (Outra).

I Seminário Técnico Interno da CPFL Paulista. 1998. (Seminário).

X Simpósio Internancional de personal, Capacitacion & Desarrollo - PERCADE. 1998. (Simpósio).

Benchmarking na Gestão de Recursos Humanos - Saratoga Institute Brasil. 1998. (Simpósio).

Formulando e Implementando uma Estratégia de Marketing voltada para o Valor. 1998. (Outra).

Introdução o Marketing. 1998. (Outra).

Orientação Profissional. 1997. (Seminário).

Aconselhamento de Carreira. 1997. (Seminário).

Fortalecimento Pessoal. 1997. (Seminário).

Desafios e Oportunidades de Recusos Humanos em tempos de Mudança. 1997. (Simpósio).

Benchmarking em Recursos Humanos. 1997. (Outra).

O novo Profissional de Recursos Humanos - Teoria e Prática. 1997. (Outra).

Sistemas de Avaliação de Treinamento. 1991. (Outra).

Levantamento de Necessidades em Treinamentp. 1991. (Outra).

3º Simpósio de Benefícios e Serviço Social. 1990. (Simpósio).

Administração de Benefícios. 1989. (Outra).

2º Encontro de Ciências Sociais. 1988. (Encontro).

XVI Congresso Latino Americamo de Sociologia. 1986. (Congresso).

Administração de Benefícios. 1986. (Seminário).

BARNÉ, R. . Painel: Desenvolvimento de Competências Comportamentais para profissionais migrando para posições de liderança. 2011. (DesenvolveRH).

BARNÉ, R. . Formação de Monitor. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARNÉ, R. . Fomação de Monitor. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARNÉ, R. . Formação de Expositores. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARNÉ, R. . Formação de Expositores. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2009

I Fórum Virtual de Clima Organizacional - categoria Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas, Fundação COGE.

2005

Corrente Continua - programa de educação continuada para líderes do grupo CPFL Energia - Categoria Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas, Fundação COGE.