Raimunda Erizeny Braga Cavalcante

Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pela Universidade Estadual do Ceará (1982). Mestrado Profissional em Administração com foco em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Atualmente atua na área de Gestão de Pessoas no Setor Público, ministra aulas e participa da Academia da Arte do Trabalho como colaboradora.

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração

2004 - 2006

Universidade Federal do Ceará
Orientador: Augusto Cézar de Aquino Cabral
Bolsista do(a): Universidade. Palavras-chave: Aprendizagem Organizacional; Ciclo de Aprendizagem; Gestão Estratégica de Pessoas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Atividades administrativas e serviços complementares; Educação.

Especialização em QUALIDADE EM PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

1993 - 1994

Universidade Estadual do Ceará
Bolsista do(a): ILAT.

Aperfeiçoamento em Êxcelência Profissional e Ferramentas da PNL

2001 - 2001

Sociedade Brasileira de Neurolinguística/UFC
Ano de finalização: 2001;

Graduação em Administração de Empresas

1979 - 1982

Universidade Estadual do Ceará

Formação complementar

2007 - 2007

Extensão universitária em Formação de Tutores em EAD. (Carga horária: 80h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2005 - 2005

Liderança para Resultados com Coaching. (Carga horária: 40h). , SERH Educação e Desenvolbvimento.

1998 - 1998

Comunicação Eficaz e Liderança. (Carga horária: 42h). , Sistema Dale Carnegie - Fortaleza.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

Encontro de Estudos Organizacionais - ANPAD.Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Aprendizagem Organizacional. 2008. (Encontro).

Seminário de Estudos Organizacionais.participação no evento sem apresentação de trabalho. 2007. (Seminário).

Simposio Internacional de Personal, Capacitación y Desarrollo - PERCADE.sem apresentação de trabalho. 1998. (Simpósio).

Produções bibliográficas

CAVALCANTE, R. E. B. . Excelência para Usuários de Serviços Públicos. Diário do Nordeste - Universidade Aberta, 08 abr. 1994.
CAVALCANTE, R. E. B. . Aprendizagem Organizacional no Setor Público: Um Estudo Focado nas Contribuições da Área de Recursos Humanos. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2008, Belo Horizonte. Encontro de Estudos Organizacionais- EnEO, 2008.
CAVALCANTE, R. E. B. . Experiências Exitosas em Gestão de Pessoas no Setor Público. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

1985

Professor do Ano, Instituto Brasil-Estados Unidos.

Histórico profissional

Endereço profissional

Secretaria da Educação, seduc, Coordenadoria de Gestão de Pessoas. , AVENIDA CENTRAL S/N, Cambeba, 60000-000 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (085) 31013962, Fax: (085) 31013936, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - Atual

Secretaria da Educação

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Cargo Comissionado -Assessora Técnica, Carga horária: 40

2004 - 2007

Secretaria da Administração do Estado do Ceará

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnica Área de Desenvolvimento, Carga horária: 40

Atividades

08/2003
Direção e administração, .,Cargo ou função, Supervisora do Núcleo de Planejamento,Desenvolvimento e Capacitação de RH.

2003 - 2005

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

Atividades

07/2003 - 07/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Metodologia da Pesquisa Científica

2002 - 2003

Escola de Saúde Pública do Ceará

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gerência Executiva da Área de Gestão, Carga horária: 80

Atividades

02/2002 - 02/2003
Direção e administração, Área de Gestão, .,Cargo ou função, Gerente Executiva da Área de Gestão.

1995 - 2002

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Servidor Técnico, Carga horária: 40

1975 - 1991

IBEU

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20