Carmem Lucia Arruda Rittner

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

II Seminário Internacional de Práticas Inovadoras para a Educação..II Seminário Internacional de Práticas Inovadoras para a Educação.. 2011. (Seminário).

Semana da Integração do Curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.Mercado de Trabalho: Qualificação profissional e cidadania.. 2011. (Outra).

169º Ciclo CIEE de Palestras sobre RH..Como manter um bom ambiente de trabalho nas empresas.. 2011. (Outra).

La 10 Conférence Intenationale Sur Les Représentations Sociales du 05 au 08 juillet 2010. The challenge of building a professional choice. 2010. (Congresso).

Seminário de Estudos Avançados.L´education et formation: apports de la recherche en formation des adultes, liens avec la thématique des représentations sociales.. 2010. (Seminário).

Seminário de Estudos Avançado: Des représentations sociales: ancrages, terrains, tensions..Des représentations sociales: ancrages, terrains, tensions.. 2010. (Seminário).

7ª REUNIÃO TÉCNICA DOS GRUPOS DE PESQUISA ASSOCIADOS AO CIERS-ed.7 ª REUNIÃO TÉCNICA DOS GRUPOS DE PESQUISA ASSOCIADOS AO CIERS-ed. 2010. (Outra).

VI Seminário Internacional e 6ª Reunião Técnica dos Grupos de Pesquisa Associados Ao Ciers-ed.VI Seminário Internacional e 6ª Reunião Técnica Grupos de Pesquisa Associados ao Ciers-ed.. 2009. (Seminário).

IX Encontro de Pesquisa em Educação da Região Sudeste.Representações Sociais e prática docente. 2009. (Encontro).

IX Encontro de Pesquisa em Educação da Região Sudeste.A Formação Profissional na Contemporaneidade: O caso do psicólogo Organizacional. 2009. (Encontro).

IV Conferência Brasileira sobre representações Sociais.Representações Sociais de Estudantes Universitários de cursos de Pedagogia e de Licenciaturas do Brasil sobre o Trabalho Docente.. 2009. (Outra).

Psicologia organizacional e suas atuações: benefícios de uma empresa júnior (Mesa redonda).Psicologia organizacional e suas atuações: benefícios de uma empresa júnior. 2008. (Encontro).

Seminários de metodologia de pesquisa.Seminários de metodologia de pesquisa. 2007. (Seminário).

V Jornada Internacional e III Conferência Brasileira sobre Representações Sociais.Interdisciplinaridade e diversidade de paradigmas.. 2007. (Outra).

10 anos de ausência/presença de Paulo Freire. 2007. (Outra).

XIV Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental..Constituição do Behaviorismo e possíveis obstáculos para sua recepção: origens filosóficas, científicas e culturais.. 2005. (Encontro).

XIV Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental..No que e por que comportamental, analítico e experimental são caraterísticas fundamentais do trabalho com contingências de reforço.. 2005. (Encontro).

Integração Farmacêutica.Estilos de Aprendizagem e competência Profissional. 2004. (Seminário).

Convenção internacional de parceiros da SHL para psicólogos e FC consultores independentes que desejam construir uma rede da SHL de vanguarda.SHL - Solutions Peoples. 2004. (Outra).

KMBrasil.KMBrasil. 2002. (Outra).

3º Forum de varejo da América Latina.Aumentando a qualidade a partir do envolvimento das equipes : um estudo de caso. 2000. (Outra).

The New Era of Strategy.Tre New Era of Strategy. 1999. (Seminário).

Gestão & RH em Empresas de destaque.Gestão & RH em Empresas de destaque. 1998. (Seminário).

Seminário Internacional Positioning....Estratégias de Gerenciamento que Conduzem ao Sucesso Pessoal e de sua Organização.. 1995. (Seminário).

RITTNER, C. L. A.. Gestão por competência : conceito, implementação e forma de atuação.Estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em psicologia) - Universidade São Judas Tadeu.

RITTNER, C. L. A.. Avaliação de desempenho nas corporações : Estudo de Exploratório sobre os Instrumentos e Métodos Utilizados nas Oranizações.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação) - Universidade São Judas Tadeu.

RITTNER, C. L. A.. Estudo de Coaching de adultos como campo de especialização da Psicologia.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em psicologia) - Universidade São Judas Tadeu.

RITTNER, C. L. A.. XVI Prêmio Ana Maria Poppovic. 2010. Fundação Aniela e Tadeusz Ginsberg.

RITTNER, C. L. A.RITTNER, C.. XIV Prêmio Ana Maria Poppovic. 2008. Fundação Aniela e Tadeusz Ginsberg.

RITTNER, C. L. A.. XIII Prêmio Ana Maria Poppovic. 2007. Fundação Aniela e Tadeusz Ginsberg.

Motivação dos enfermeiros: aspectos que influenciam o desenvolvimento profissional; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Economia e gestão de saúde) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

Formação e gerenciamento de equipe de software; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBIS) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

A alma da terra: o desenvolvimento da consciência ética na psicologia analítica e o discurso do desenvolvimento sustentável; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Faculdade de Psicologia PUC/SP) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

A tipologia de Jung no contexto organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

Cultura Organizacional,liderança e Inteligência Emocional:Uma reflexão sobre o impacto de tais conceitos em ambiente de mudanças; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

Experiência de quase morte numa perspectiva tranpessoal:análise de cenas do filme "O mistério da libélula"; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

A formação do psicóligo para a atuação em psicologia organizacional:Uma análise do curriculo de psicologia da puc-sp; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

O papel do psicólogo na gestão de pessoas na organizações; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

Teatro espotâneo nas organizações:Uma proposta de intervenção; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

A pratica como fundamento no processo de aprendizagem em psicopatologia; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

O processo de constituição da identidade do psicólogo organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Carmem Lúcia Arruda Rittner;

RITTNER, C. L. A. . Programa de Formação de gerentes do UNIBANCO. 2004.

RITTNER, C. L. A. . Publicação Anual dos Resultados (Doutores da Alegria). 2011.

RITTNER, C. L. A. . Considerações sobre o trabalho na perpectiva da análise do comportamento.. 2010.

RITTNER, C. L. A. . Administração por quem e para quem? Uma análise behaviorista dos processos de recursos humanos .. 2010.

RITTNER, C. L. A. . Escolhas certas, certamente erradas: Um levantamento teórico sobre o processo decisório.. 2010.

RITTNER, C. L. A. . Participação e promoção de saúde:Perspectivas e desafios de uma Experiência.. 2009.

RITTNER, C. L. A. . A comunicação entre deficientes auditivos e ouvintes no ambiente de trabalho: Construindo uma nova relação.. 2008.

RITTNER, C. L. A. . Atuação de uma empresa de grande porte em São Paulo para promover qualidade de vida ao trabalhador: Um estudo de caso.. 2008.

RITTNER, C. L. A. . Motivação: Uma comparação entre as teorias clássicas e as aplicadas na organizações.. 2008.

RITTNER, C. L. A. . O andar da carruagem: Representação social do psicologo organizacional.. 2008.

RITTNER, C. L. A. . O teletrabalho e suas implicações do ponto de vista do trabalho.. 2008.

RITTNER, C. L. A. . Os caminhos da implantação do psicodrama sócio-educacional nas organizações.. 2008.

RITTNER, C. L. A. . A inclusão da pessoa com Sindrome de Down no mercado de trabalho - uma análise segundo a psicologia analítica.. 2007.

RITTNER, C. L. A. . Atuação do psicológo e do administrador em recursos humanos: sentido e significados.. 2007.

RITTNER, C. L. A. . O sentido da cirurgia estética na experiência de mulheres jovens.. 2007.

RITTNER, C. L. A. . O significado do trabalho para os indivíduos portadores de necessidades especiais.. 2007.

RITTNER, C. L. A. . Publicações sobre liderança no "Journal of Organizational Behavior Management" Uma revisão.. 2007.

RITTNER, C. L. A. . Avaliação de desempenho em estagiários:Uma Análise da ferramenta utilizada em uma empresa multinacional: A formação escolar como fator promotor de qualidade de vida do trabalho.. 2004.

RITTNER, C. L. A. . A busca dos sentidos de prazer e sofrimento no trabalho - Um estudo de caso , a partir do referencial da psicologia sócio-histórica;. 2003.

RITTNER, C. L. A. . "O céu não o limite" "O sentido do treinamento para empregabilidade como um meio de promoção de saúde" Discutindo a entrevista como instrumento de seleção" O papel do psicólogo nas organizações: Novas perspectiva em debate".. 2002.

RITTNER, C. L. A. . O discurso de gestão do trabalho por competências e suas Implicações para a saúde numa perspectiva da psicologia Sócio-Historica.. 2000.

RITTNER, C. L. A. . Futuro profissional. 2004. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

RITTNER, C. L. A. . MBIS - Recursos Humanos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS - Recursos Humanos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS - Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Psicanálise e psicologia econômica. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Psicanálise e psicologia econômica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Psicanálise e psicologia econômica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS - Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Psicanálise e psicologia econômica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Psicanálise e psicologia da economia. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS - Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Estilos de aprendizagem e competência profissional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Gestão de pessoas no varejo. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Liderança e Gestão de equipes (Curso ministrado para o Santander). 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Gerenciando pessoas e conhecimento: um desafio para RH. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Gestão de equipes em organizações de saúde. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Economia aplicada a sistemas de saúde: Economia e gestão do trabalho. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS: Recursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBA - Estratégia empresarial com foco em saúde: Gestão de equipes. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . A construção do significado do trabalho (curso para o INSS). 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBA - Economia e gestão das organizações de saúde. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . Liderança: ação e reflexão (em cooperação com o Canadá). 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. ; Alves, José Carlos A. . Sucesso Profissional nas Organizações em Transformação. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso "on line").

RITTNER, C. L. A. . Economia aplicada a sistemas de saúde: Economia e Gestão do trabalho. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS: Recursos Humanos. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBA - Economia do Trabalho. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS: Recursos Humanos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . MBIS - Tecnologia aplicada ao gerenciamento de pessoas nas organizações em transformação ( curso online). 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RITTNER, C. L. A. . When a Wall Street phnatom stalks tropical corridors. 1990. (Entrevista concedida).

RITTNER, C. L. A. . Sempre em frente. 2004 (Poesia) .