Flávia Tavares Vieira
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Presidente Antônio Carlos (2004). Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Federal de São João Del Rei (2006) MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Federal de São João Del Rei (2007). Mestre em Administração Estratégica pela Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais ? FEAD (2011). Tem experiência com gestão acadêmica, docência, consultoria e gestão empresarial no ramo de Construção Civil, Prestação de Serviços, Farmacêutico, Moveleiro, Alimentício e Siderúrgico. Atualmente é Sócio-Administrador na Construtora EGT Ltda e atua com consultoria de Gestão Estratégica para algumas empresas.
Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Mestrado em Administração
2010 - 2011
Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais
Título: Práticas de Gestão em Indústria Siderúrgica de Produção de Ferro-Gusa não Integrada em Minas Gerais, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Múcio Tosta Gonçalves
Palavras-chave: Gestão Estratégica; Indústria Siderúrgica de Ferro-Gusa; Práticas de gestão empresarial.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2006 - 2007
Universidade Federal de São João Del-Rei
Título: Seminário Integrador
Orientador: Magda Valéria Silva
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2005 - 2006
Universidade Federal de São João Del-Rei
Título: Gestão de Competências
Orientador: Magda Valéria Silva
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Organização de eventos
Tavares Vieira, F. ; Carvalho, M. . ADA - Avaliação de Desempenho Acadêmico. 2008. (Exposição).
Tavares Vieira, F. ; Carvalho, M. . SEI II - Semana de Estudos Acadêmicos da UNIPAC / Congonhas. 2008. (Exposição).
Tavares Vieira, F. ; Carvalho, M. . SEI II - Semana de Estudos Acadêmicos da UNIPAC / Congonhas. 2007. (Exposição).
Tavares Vieira, F. ; Carvalho, M. . ADA - Avaliação de Desempenho Acadêmico. 2007. (Exposição).
Participação em bancas
Tavares Vieira, F.; AVILA, L. B.. Qualidade e Competitividade. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Cursos Superior de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos.
Orientou
Clima Organizacional: Análise do Clima Organizacional dos Componentes da 122ª CIA PM de Congonhas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Seleção de Pessoal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Rotatividade de Pessoal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Bancarizaçao e Responsabilidade Social; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Controle das Atividades de Departamento de Patrimônio da Prefeitura; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Banco de Alimentos: Resgatando a Dignidade do Povo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Criaçao de Escola de Governo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Interagindo com o Controle Interno; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Pregao Eletrônico; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Assecibilidade Espacial para Pessoas com Deficência; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Desenvolvimento de Pessoal (Re) Descobrindo-se; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Empreendedorismo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
O Recrutamento na Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura Municipal de Congonhas - MG; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Qualidade e Competitividade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Gestão de Pessoas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Educação Corporativa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Qualidade e Gestão de Recursos Humanos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Recrutamento e Seleção; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Gestão de Pessoal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Departamento Pessoal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
O líder que faz acontecer: da teoria à prática; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Desenvolvimento de Pessoal (Re) descobrindo-se; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Utilização do Endomarkenting na Caixa Econômica Federal de Ouro Branco - MG; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Qualidade e Gestão de Recursos Humanos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Clima Organizacional: uma análise do Comando da 122a Companhia de Polícia Militar; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Gestão da Qualidade e Competitividade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Departamento Pessoal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Gestão do "Sine" nas Políticas de Trabalho Emprego e Renda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Recrutamento e Seleção; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
A GEstão de Recursos Humanos na Adecon (Agência para o Desenvolvimento de Congonhas); 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
A Gestão da Qualidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Programa de Preveção da Dependência Química; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
O Recrutamento; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Gestão de Pessoas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Tecnologia em Recursos Humanos) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Flávia Tavares Vieira;
Outras produções
Tavares Vieira, F. . Técnicas de Elaboração de Trabalhos de Conclusão de Curso. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Tavares Vieira, F. . Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Tavares Vieira, F. . Departamento de Pessoal. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Tavares Vieira, F. . Entrevista sobre o curso e a atuação no mercado de trabalho do profissional em administração em recursos humanos. 2007.
Projetos de desenvolvimento
-
2008 - Atual
Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Competências, Descrição: Análise teórica e prática visando identificar as competências necessárias dos colaboradores aos objetivos do organização para o desenvolvimento contínuo do indivíduo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Tavares Vieira - Coordenador.
-
2008 - Atual
Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Competências, Descrição: Análise teórica e prática visando identificar as competências necessárias dos colaboradores aos objetivos do organização para o desenvolvimento contínuo do indivíduo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
Prêmios
2008
Professora homenageada do Curso Superior Tecnológico em Administração Pública, Universidade Presidente Antonio Carlos/Congonhas.
2008
Professora homenageada do Curso Superior Tecnológico em Logística, Universidade Presidente Antonio Carlos.
2008
Professora homenageada do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, Universidade Presidente Antonio Carlos.
2007
Professora homenageada do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, Universidade Presidente Antonio Carlos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - Atual
Construtora Irmãos Tavares LtdaVínculo: Sócio-Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio-Diretor, Carga horária: 30
2010 - 2011
Faculdade de Estudos Administrativos de Minas GeraisVínculo: Mestranda, Enquadramento Funcional: Estudante
2007 - 2011
Universidade Presidente Antônio CarlosVínculo: Empregado de Empresa Privada, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 10
2007 - 2011
Universidade Presidente Antônio CarlosVínculo: Empregado de Empresa Privada, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I-A, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Teorias da Administração; Gestão e Inovação de Projetos; Elaboração e Gestão de Projetos; Captação, Recrutamento e Seleção de Pessoas; Gestão Estratégica de Pessoal; Práticas Profissionais I, II e III.
2007 - 2008
Drogaria DJ LtdaVínculo: Prestação Administrativo, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços, Carga horária: 10
2005 - 2016
Siderúrgica Gagé LtdaVínculo: Empregado de Empresa Privada, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 44
Atividades
-
05/2005
Direção e administração, Unidade Conselheiro Lafaiete, .,Cargo ou função, Gerente Administrativo.
2004 - 2005
Granha LigasVínculo: Empregado de Empresa Privada, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44
1998 - 2003
Psicomed LafaieteVínculo: Empregado de empresa privada, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Flávia Tavares Vieira e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?