Hugo Oliveira Wanderley

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Pernambuco (1973). Especialista em Gestão Ambiental pela Universidade de Pernambuco (2003). Atualmente é Professor da Universidade Católica de Pernambuco e Consultor de Empresas com experiência nas áreas de planejamento estratégico, logística, gestão de pessoas, gestão de conflitos e relações sindicais. Ex-Diretor da Tecnoconsult - Consultoria, Sistemas e Serviços Ltda (1985 a 2002). Tem experiência acadêmica nas áreas de Administração, com ênfase em logística, administração de micro e pequenas empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: administração geral e de materiais; logística; desenvolvimento local, geração de trabalho e renda, planejamento estratégico e inovação tecnológica; empreendedorismo e micro e pequena empresa; desenvolvimento de projeto e implantação de incubadora de empresas.

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Ambiental

2002 - 2003

Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco
Título: Levantamento do potencial econômico para comercialização dos recicláveis gerados dos resíduos sólidos urbanos no Município de Moreno (PE).
Orientador: Ronaldo Câmara Cavalcanti e Marlene Maria da Silva

Graduação em Administração de Empresas

1967 - 1973

Universidade Federal de Pernambuco

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Emprego Trabalho e Renda.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: administração micro e pequenas empresas/Especialidade: administração de micro e pequenas empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo/Especialidade: Empreendedorismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo/Especialidade: Incubação de empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO AMBIENTAL.

Organização de eventos

ALMIR PAZZIANOTTO ; WANDERLEY, H. O. . "O JUDICIÁRIO TRABALHISTA E OS MECANISMOS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO" - Palestra do Presidente do TST Ministro Almir Pazzianotto Pinto. 2001. (Outro).

Participação em eventos

II Workshop sobre Parques Tecnológicos Brasileiros. 2005. (Oficina).

Mesa-redonda: Mercado de Trabalho - Agência do trabalho.Perspectiva do mercado de trabalho e qualificação profissional. 2005. (Oficina).

O papel da Universidade no Desenvolvimento do Complexo Portuário de Suape..O papel da Universidade no Desenvolvimento do Complexo Portuário de Suape.. 2005. (Oficina).

O PNQ e a qualificação do trabalhador em debate. 2005. (Seminário).

10ª Reunião Ordinária do Conselho Técnico da FUNDAÇÃO UNITRABALHO.Participação nos trabalhos. 2004. (Encontro).

A globalização da economia e seus reflexos sociais - uma visão multidisciplinar. 2004. (Seminário).

PANORAMA DOS TRANSPORTES NO FUTURO.Transporte muldimodal e transporte para o turismo - fomento de emprego e renda no Nordeste. 2004. (Seminário).

Panorama dos Transportes no Futuro - transporte multimodal e transporte de turismo - fomento de emprego e renda no Nordeste.Cordenação de mesa. 2004. (Simpósio).

REUNIÃO DA REGIONAL NORDESTE DA FUNDAÇÃO UNITRABALHO.Participação nos trabalhos. 2004. (Encontro).

SEMINÁRIO JUVENTUDE, TRABALHO E GERAÇÃO DE RENDA. 2004. (Seminário).

1ª Conferência Municipal do Recife. 2003. (Simpósio).

1º FORUM UNIVERSITÁRIO SOBRE A REFORMA TRABALHISTA.A REFORMA TRABALHISTA NA CONTEXTUALIZAÇÃO DA REESTRUTURAÇÃO ECONÔMICA. 2003. (Seminário).

2ª Conferência Municipal de Trânsito e Transportes do Recife. 2003. (Simpósio).

2º Seminário Banco Central sobre Microfinanças. 2003. (Seminário).

2º Seminário Volante da Rede NOS: "Consulta sobre a estratégia de Assistência do Banco Mundial e "Monitoramento e Avaliação de Projetos Sociais". 2003. (Seminário).

3º Encontro Internacional sobre Desigualdades e Exclusão Social. 2003. (Encontro).

9ª Reunião Ordinária do Conselho Técnico da FUNDAÇÃO UNITRABALHO. 2003. (Encontro).

Encontro Nacional da Rede UNITRABALHO: "Universidade, Trabalho e Inclusão Social". 2003. (Encontro).

FORUM ALCA: UMA VISÃO INTERNACIONAL. 2003. (Encontro).

GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA: COMPROMISSO DAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS (Patrocínio ANDIFES, ABRUC e FUNDAÇÃO UNITRABALHO. 2003. (Seminário).

Geração de emprego e renda - compromisso e ação das Universidades Brasileiras. 2003. (Seminário).

II Encontro sobre metodologias de avaliação e acompanhamento das políticas de combate à pobreza. 2003. (Encontro).

Incubação de empreendimentos solidários - FUNDAÇÃO UNITRABALHO. 2003. (Seminário).

Seminário sobre "METODOLOGIA DE INCUBAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS ECONÔMICOS SOLIDÁRIOS DA REDE UNITRABALHO. 2003. (Seminário).

Transporte e energia: pilares de sustentação da nova economia.Transporte e energia: pilares de sustentação da nova economia. 2003. (Seminário).

Workshop: Serviços de tecnologia em projetos de exportação no Nordeste. 2003. (Oficina).

XXI SEMANA DE CRIMINOLOGIA E CIÊNCIAS AFINS.Trabalho Humano. 2003. (Simpósio).

"Qualificação profissional, trabalho e cidadania" (DED - SERVIÇO ALEMÃO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA E SOCIAL. 2001. (Seminário).

11º Semana Docente da UNICAP. 2001. (Oficina).

50º aniversário de fundação do CNPq e da CAPES -"Futuro das atividades de ciência e tecnologia no Brasil". 2001. (Seminário).

III PROGRAMA REUNE - PE - SEMINÁRIO FORMAÇÃO FORMADORES PARA JOVENS EMPREENDEDORES. 2001. (Seminário).

PENDÊNCIAS DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL DO TST E A TRANSCENDÊNCIA COMO NOVO PRESSUPOSTO RECURSAL. 2001. (Seminário).

Seminário "FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA".A LOGÍSTICA E SEUS IMPACTOS NO MUNDO GLOBALIZADO. 2001. (Seminário).

Seminário Norte \Nordeste DIEESE, UNICAMP, CNPQ: "ALTERNATIVAS DE DESENVOLVIMENTO E A QUESTÃO REGIONAL". 2001. (Seminário).

1ª Conferência Nacional Universitária sobre "O Fenômeno do Desemprego: diagnóstico e perspectivas (promovido pelo CRUB). 1999. (Congresso).

2ª Reunião do Forum Nacional Consultivo da FUNDAÇÃO UNITRABALHO.Sistemas de Acompanhamento de Contratação Coletiva de Trabalho. 1999. (Outra).

3ª Reunião Ordinária do Conselho Técnico da FUNDAÇÃO UNITRABALHO.Participação em Workshop Reestruturação Produtiva e Relações do Trabalho. 1999. (Encontro).

EMPREGO, DESEMPREGO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA.EMPREGO, DESEMPREGO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA. 1999. (Oficina).

Encontro Regional Nordeste da Rede UNITRABALHO (FUNDAÇÃO UNITRABALHO).Perspectivas do NÚCLEO UNITRABALHO UNICAP. 1999. (Encontro).

Globalização e crise no mundo do trabalho.Globalização e crise no mundo do trabalho. 1999. (Seminário).

O FENÔMENO DO DESEMPREGO NO BRASIL: DIAGNÓSTICO E PERSPECTIVAS (Programação recomendada pelo CRUB para as UNIVERSIDADES). 1999. (Seminário).

Seminário: "Sem emprego... Por quê?.Geração de emprego, trabalho e renda.. 1999. (Seminário).

XXII Encontro Estadual de Cooperativismo de Pernambuco. 1999. (Encontro).

1ª Reunião do Forum Nacional Consultivo e 2ª Reunião do Conselho Técnico da FUNDAÇÃO UNITRABALHO. 1998. (Encontro).

Produções bibliográficas

WANDERLEY, H. O. . O papel da Universidade no Desenvolvimento do Complexo Portuário de Suape.. In: O papel da Universidade no Desenvolvimento do Complexo Portuário de Suape., 2005, Recife. CD em Power Point, 2005.

Outras produções

WANDERLEY, H. O. . SISTEMA DE RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS. 1992.

WANDERLEY, H. O. . PROJETO DE CONTEÚDO PARA PORTAL DO INSTITUTO VIDA SUSTENTÁVEL. 2015.

WANDERLEY, H. O. . PLANEJAMENTO PARA CONSTITUIÇÃO DO INSTITUTO VIDA SUSTENTÁVEL. 2014.

WANDERLEY, H. O. . PROPOSTA PARA REFLEXÃO ESTRATÉGICA E GERENCIAL SOBRE A UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO. 2007.

WANDERLEY, H. O. . PLANO DE FOMENTO E DISSEMINAÇÃO DA CULTURA DE EMPREENDEDORISMO NO ESTADO DE PERNAMBUCO - ABORDAGEM ESQUEMÁTICA. 2007.

WANDERLEY, H. O. ; MENEZES, E. ; LEITE, E. . Desenvolvimento do projeto da Incubadora UNICAP. 2006.

WANDERLEY, H. O. ; VIDAL, J. S. F. ; MORAIS NETO, L. F. . IV Feira de Empreendedorismo da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO, parete integrante da IV SEMANA DE INTEGRAÇÃO UNIVERSIDADE SOCIEDADE. 2006.

FÁTIMA GALINDO ; WANDERLEY, H. O. . ECONOMIA SOLIDÁRIA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL - 2003-2006. 2003.

WANDERLEY, H. O. ; LEITE, E. ; MORAIS NETO, L. F. ; VIDAL, J. S. F. . III Feira de Empreendedorismo, parte integrante da SEMANA DE INTEGRAÇÃO UNIVERSIDADE SOCIEDADE - UNICAP. 2003.

WANDERLEY, H. O. ; LEITE, E. ; VIDAL, J. S. F. ; MORAIS NETO, L. F. . II Feira de Empreendedorismo da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO, parte integrante da 2ª Mostra de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão da UNICAP. 2002.

WANDERLEY, H. O. ; MORAIS NETO, L. F. ; LEITE, E. ; VIDAL, J. S. F. . I Feira de Empreendedorismo da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO. 2001.

WANDERLEY, H. O. . RELAÇÕES DE TRABALHO - DESENVOLVER INSTRUMENTO PARA MONITORAR AS CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO COLETIVA E RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL E NOS PAISES DO MERCOSUL. 2001.

WANDERLEY, H. O. . PROJETO MEMÓRIA - EVOLUÇÃO COTIDIANA DO TRABALHO. 1999.

ANJOS, J. R. G. ; WANDERLEY, H. O. ; BARKOKEBAS JUNIOR, B. . Projeto para Monitoramento e Redução dos Acidentes Pessoais de Trabalho na Indústria da Construção Civil em Pernambuco. 1998.

WANDERLEY, H. O. ; BARKOKEBAS JUNIOR, B. ; LOPES, M. A. B. ; CARVALHO, J. O. P. . PROGRAMA DE FORTALECIMENTO DA NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS. 1998.

WANDERLEY, H. O. . Estudo de Viabilidade de implantação de um pólo de alta tecnologia, na região do CUC - Centro Urbano do Curado - TECNOPOLO. 1989.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Católica de Pernambuco, Curso de Administração. , Rua do Príncipe, nº526, Boa Vista, 50050-900 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 21194173, Ramal: 4173, URL da Homepage:

Experiência profissional

1985 - Atual

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Empregado regime CLT, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar de ensino, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor das disciplinas: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais II, Administração de Vendas, Mercadologia, Teoria dos Sistemas, Técnica Comercial, Introdução à Administração, Administração Geral I, Administração Geral II, Sistemas Administrativos, Administração de Micro e Pequenas Empresas, Estágio Supervisionado, Logística.

1998 - 2007

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Coordenador Núcleo UNITRABALHO, Enquadramento Funcional: Coordenador Núcleo UNITRABALHO, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordena atividades relacionadas com empreendedorismo e incubação de empresas, a saber: convênios de Cooperação com o SEBRAE; desenvolvimento do Projeto da Incubadora UNICAP; desenvolvimento e aplicação de cursos voltados para empreendedorismo, geração de emprego, trabalho e renda. Planejamento e coordenação das feiras de empreendedorismo dos anos 2001, 2002, 2003, 2004, 2006.

1982 - 1983

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor Curso Especialização Eng. Econômica, Carga horária: 4

1978 - 1982

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor das disciplinas Organizações e Métodos, I, Organizações e Métodos II, Organizações e Métodos III, Teoria dos Sistemas, Introdução à Administração, Mercadologia. Solicitou Demissão.

1977 - 1978

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Professor Conferencista, Enquadramento Funcional: Professor Conferencista, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor das disciplinas: Organização e Métodos I, Organização e Métodos II e Organização e Métodos III.

Atividades

01/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso de Administração.
03/1998 - 03/2007
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais, Núcleo Unitrabalho Unicap.,Linhas de pesquisa
10/1996 - 10/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Superior, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Superior.
10/2003 - 10/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Economia e Administração, .,Cargo ou função, Representante para o Conselho do Departamento de Economia e Administração.
03/1994 - 02/1998
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais, Departamento de Economia e Administracao.,Cargo ou função, Assessor de Departamento.
03/1983 - 11/1983
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais, Departamento de Economia e Administracao.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Especialização em Engenharia Econômica.

1985 - 2002

Tecnoconsult Consultoria Sistemas E Servicos Ltda

Vínculo: Socio Gerente, Enquadramento Funcional: DIRETOR, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria geral, notadamente nas áreas de Planejamento Estratégico; Logística; Desenvolvimento de Soluções Sistêmicas e Tecnologia da Informação; Recursos Humanos. Relações Trabalhistas e Sindicais, Negociações Coletivas de Trabalho, Prvenção e Solução de conflitos Trabalhistas para empresas públicas, privadas e entidades sidicais.

Atividades

04/1986 - 12/2002
Direção e administração, Diretor - Sócio Gerente, .,Cargo ou função, Atuação: recrutamento e seleção de profissionais técnicos e executivos; desenvolvimento gerencial; planejamento de sucessão empresas familiares; assessoramento técnico em gestão de empresas e de entidades associativas empresariais..

1974 - 1978

Grupo Gerdau Siderurgica Aconorte Sa

Vínculo: Funcionario regime CLT, Enquadramento Funcional: ASSESSOR DA DIRETORIA, Carga horária: 44

Outras informações:
Respondia diretamente ao Diretor Superintendente. Desenvolvia projetos econômicos, financeiros e especiais; desenvolvimento e implantação de novas unidades orgânicas. Durante dois anos participei como "elo de ligação" entre o GRUPO GERDAU e a empresa norte-americana ALEXANDER PROUDFOOT CONSULTANT, contratada para elaborar estudos para otimizar produtividade e reestruturar a SIDERÚRGICA AÇONORTE S.A. Atendia igualmente à COMPANHIA SIDERÚRGICA DE ALAGOAS S.A., empresa participante do GRUPO GERDAU.

Atividades

05/1974 - 05/1978
Serviços técnicos especializados , Direotoria de Superintendencia / Metodos e Assessoria, .,Serviço realizado, FUNÇÃO "ASSESSOR". Subordinação: Diretor Superintendente. Responsável desenvolvimento projetos técnicos/financeiros (SUDENE, BANCO NORDESTE, outros) para as empresas SIDERÚRGICA AÇONORTE, CIA. SIDERÚRGICA ALAGOAS E SIDERÚRGICA CEARENSE..

1981 - 1983

Alcoa Aluminio do Nordeste Sa

Vínculo: Funcionário em regime CLT, Enquadramento Funcional: Superintendente de Administracao de Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
A ALCOA ALUMÍNIO DO NORDESTE S.A., assumiu o controle acionário da ALUMÍNIO S/A EXTRUSÃO E LAMINAÇÃO, com data de 01.04.1981, transferindo todos os funcionários para a nova empresa. Na ALCOA assumi a SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, tendo como unidades subordinadas, Gestão de Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho, Relações de Trabalho, Serviço Social, Análise de Cargos e Funções. Solicitei rescisão do Contrato de Trabalho para assumir o BANCO NACIONAL DO NORTE S/A, como Chefe do Departamento Nacional de Recursos Humanos.

Atividades

06/1978 - 04/1981
Serviços técnicos especializados , Departamento de Organização e Processamento de Dados - DOPD, .,Serviço realizado, Desenvolvimento e implantação de sistemas organizacionais, de informatização, rotinas administrativas e gerenciais. Coordenação de equipes de trabalho. Coordenação de Projeto de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos.

1983 - 1984

Banco Nacional do Norte SA

Vínculo: Funcionario em regime CLT, Enquadramento Funcional: Chefe do Departamento de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Chefe do Departamento Nacional de Recursos Humanos, 27 empresas, 10500 funcionários. Coordenação das unidades de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Pessoal; Registro, Movimentação e Pagadoria de Pessoal. Solicitei demissão para constituir a empresa TECNOCONSULT - Consultoria, Sistemas e Serviços Ltda.

Atividades

06/1983 - 07/1984
Direção e administração, DIRETORIA ADMINISTRATIVA / DEPARTAMENTO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS, .,Cargo ou função, Chefe Departamento Nacional Recursos Humanos, 27 empresas, 10.500 funcionários. Cordenação: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Divisão de Avaliação de Pessoal, Divisão de Pessoal (registro,evolução e remuneração..

1983 - 1995

Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante - Curso de Especialização, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor das disciplinas POLÍTICA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS e RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS para o curso de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, nos anos de 1983, 1984,1985 e 1995, com carga horária média de 40 horas aula por curso.

1970 - 1972

Refinaria de Açúcar do Norte S.A.

Vínculo: Assessoramento administrativo, Enquadramento Funcional: Assistente de Diretoria, Carga horária: 40

Outras informações:
Participação no desenvolvimento de projetos junto às instituições de fomento (SUDENE, BANCO DO NORDESTE, BANCO DO BRASIL, durante fase de implantação da empresa. Participação na implantação de rotinas administrativas com orientação da Empresa de Auditoria e Consultoria Price Waterhause. Participação no desenvolvimento dos projetos e implantação dos sistemas e constituição das Unidades orgânicas de Marketing, Gestão de Materiais, Logística e Recursos Humanos.

Atividades

08/1970 - 10/1972
Direção e administração, Presideência da Empresa, .,Cargo ou função, Assistente de Diretoria.