Braulio Meira de Almeida

Administrador de Empresas com Mestrado Profissional em Gestão Empresarial , tendo ênfase em inovação e desempenho das organizações, e MBA em Marketing e Vendas pelo CEDEPE. Docente universitário em gestão nas áreas de Processos Gerenciais, Logística, Marketing, Relações Humanas e Administração de Empresas. Experiência em planejamento estratégico e gestão de projetos. Habilidade em negociações. Responsável pelo gerenciamento de empresas parceiras e controle de qualidade. Coordenação de equipes de suporte ao cliente e proposição de soluções estratégicas para o negócio. Expressiva atuação na gestão de equipes e relacionamento e sustentabilidade. bem como em treinamentos e aulas na área de gestão no âmbito universitário e coaching. (Febracis)

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial

2010 - 2012

Faculdade Boa Viagem
Título: PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE SERVIÇO E SUA INFLUÊNCIA NA MUDANÇA DE ATITUDE DO CANDIDATO À PRIMEIRA HABILITAÇÃO DE CONDUTOR: Caso de Centro de Formação de Condutores no Bairro de Boa Viagem, Ano de Obtenção: 2012
James Anthony Falk.

Especialização em MBA - Marketing e Vendas

2004 - 2005

CENTRO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL
Título: Expectativa e percepção de prestação de serviço no centro de formação de condutores SAEPE
Orientador: Otavio Moares

Graduação em Adminisração de Empresas

2000 - 2004

Universidade Salgado de Oliveira
Título: Expectativa e Percepção de Serviço em Centro de Formação de Condutores
Orientador: Antonio Machado

Formação complementar

2017 - 2017

COACHING INTEGRAL SISTÉMICO (CIS). (Carga horária: 180h). , FEBRACIS, FEBRACIS, Brasil.

2008 - 2008

EMPREENDERORISMO. (Carga horária: 40h). , SENAC _ ead, SENAC, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Instrutor de trânsito Teórico-Técnico. (Carga horária: 132h). , Faculdade Marista, FMR, Brasil.

2004 - 2005

MBA em MArketing e VEndas. (Carga Horária: 420h). , Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial, CEDEPE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.

Participação em bancas

Aluno: Maria Caolina Machado e Natália Azevedo

ALMEIDA, B. M.. Fatores desencadeantes do estresse : Em estudo na área de telemarketig. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Negócos) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Henrique da Silva , Maria da Silva , Giuliano Pereira

ALMEIDA, B. M.. O treinamento como uma etapa do processo de desenvolvimento de pessoas : Um estudo de caso ne Emprsa Jornal do Commercio. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Negócos) - Associação Educacional Boa Viagem.

Orientou

Riseli Carmosina da Silva, Sandoval José de barros Júnior,

Atendimento interno como fator de retenção de clientes; ; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; (Orientador);

Adalberto ViceNte Ferreira Junior, Rodrigo Alves dos Santos

Avaliação de desempenho para o crescimeto das organizações; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; (Orientador);

Jessica Nery, Joyce Sayane, Diego Dias

O fator neurolinguístico como influência de consumo; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; (Orientador);

Ana Paula Silva Cinobio, Maria da Silva Macie

Comportamento Humano nas organizações que levam a justa causa; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; (Orientador);

Jaciara Pereira dos Santos Oliveira, Mario Jorge Pereira Gui

A liderança como fator motivacional para retenção de clientes; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; (Orientador);

Newton Luis de Souza, Alciene da Silva Bezerra Santos

Inovação incremental como fator de melhoramento nos resultados das organizações; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; (Orientador);

Chillerne Firmino da Silva,Elurdiana Maria da Silva

Gerenciamento do escopo para o sucesso de um projeto; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; (Orientador);

KAROLAYNE QUEIROZ GOMES DA SILVA,

A CONTRIBUIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO COM A SOCIEDADE, ADOTANDO MEDIDAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; (Orientador);

ROBERTA KESSIA RODRIGUES MATOS

A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA OS FUNCIONÁRIOS DENTRO DE UMA EMPRESA; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; (Orientador);

DOUGLAS DOS SANTOS PEREIRA

INSERÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD) NAS ORGANIZAÇÕES; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; (Orientador);

José Fernando

Motivação Organizacional; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; (Orientador);

Cristiane Amorim da Silva

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; (Orientador);

AKASSIA CRISTINA GOMES DA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS EMPRESAS; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; (Orientador);

MARLENE CARMELITA FÉLIX DOS SANTOS

OS LÍDERES E SUA CACARTERÍSTICA; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; (Orientador);

ACÁCIA CARLA ARAÚJO DOS SANTOS

ERGONOMIA VOLTADA PARA TELEMARKETING; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RECURSOS HUMANOS) - Instituto Brasileiro de Gemas e Metais Preciosos; (Orientador);

ELIAS DE JESUS OLIVEIRA

COMUNICAÇÃO COMO FATOR DE FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

BRUNA MIRELLE SILVA DOS REIS

A LIDERANÇA SITUACIONAL COMO FATOR DE MELHORAMENTO NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Amanda Priscila Galvão de Lima Cavalcante

LIDERANÇA COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - UNIVERSIDADE BRASILEIRA; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Igor da Silva Costa

E-COMMERCE COMO MEIO DE INOVAÇÃO INCREMENTAL PARA VISIBILIDADE DAS PEQUENAS EMPRESAS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

KHAROLAYNE RAYANA COSTA DA SILVA

A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MELHORIA NAS ORGANIZAÇÕES; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

GABRIELLY LIRA BORGES

AS FERRAMENTAS DO NEUROMARKETING COMO INDUTOR DE VENDAS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

MAYSA LARISSA DIAS

O MARKETING DIGITAL COMO FERRAMENTA PARA INFLUENCIAR O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Ana Patricia Aquino de Freitas Jessyka Araujo do Nascimento

Gestão de competência na liderança para melhoria do clima organizacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Dulceneide Edna Emanoel Flávio Flávia Souza

Estresse nas organizações e suas influências na produtividade; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Anderson de Lima Gracez Marilia Ferreira Roseane maria Prini

Clima Organizacional para Melhoria da Produtividade; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Manuela da Silva Araújo Paula Kathiane Lima da Silva

Mídias Sociais como Ferramenta estratégica de vendas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Carlos Eduardo Sacramento Monte Welisson Henrique Santos da

Técnicas vendas no atendimento ao cliente; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ANA PAULA DA SILVA BARBOSA DURVAL AMÉRICO DE BARROS NETO LUC

Ferramentas Contábeis como fator de tomanda de decisão; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Edvânia Moura Gabriela Sales

A Informação contábil como instrumento decisório para gestores; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

DANUBIA MARCIANO DE MELO INGREED EMILLY DA SILVA RITHA FERNA

O poder da liderança nas organizações como fator motivacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ALISSON EDUARDO SILVA NEVES ALEXSANDRO ERNANDE DE OLIVEIRA

Atendimento ao cliente como fator de fidelização; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Jordenia Ferreira Mateus Silva Shielley Chaves

Neuromarketing como ferramenta estratégica de vendas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Roberto Souza de Andrade neto

Segurança no Trabalho: Prevenção de acidente no trabalho e seus impctos na produtividade; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

"Flavia Fabiana Anne"

"A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA GESTÃO DE UM LÍDER PARA REDUÇÃO DE CONFLITOS"; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

"Diego Edigerfon Carolina"

"O PAPEL DA LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA PRODUTIVIDADE"; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Bruna e Wilson

"PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO ATENDIMENTO AO CLIENTE PARA CRESCEIMENTO ORGANIZACIONAL"; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Carla, Fabio e Eli

"TÉCNICAS DE VENDAS COMO FATOR DE PORSPECÇÃO DE NOVOS CLIENTES"; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ALCIENE DA SILVA BEZERRA SANTOS - NEWTON LUIS DE SOUSA

INOVAÇÃO INCREMENTAL COMO FATOR DE MELHORAMENTO NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

JESSICA NERY CANDIDO SILVA JOYCE DAYANE BORGES DOS SANTOS DI

O FATOR NEUROLINGUÍSTICO COMO INFLUÊNCIA DE CONSUMO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ANA PAULA SILVA CINOBIO ISABEL VIEIRA DA SILVA MARIA DA SILV

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES QUE LEVAM A JUSTA CAUSA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

CLAUDIA MARIA SANTOS DA SILVA CHIRLLENE FIRMINO DIAS DA SILV

GERENCIAMENTO DO ESCOPO PARA O SUCESSO DE UM PROJETO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ANIELE TAVARES EMMANOELLE REGINA

LIDERANÇA SITUACIONAL NAS ORGANIZAÇÔES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

DANILO CABOCLO BEZERRA DA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO DO PREÇO PARA A MANUTENÇÃO DO MERCADO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ADALBERTO VICENTE FERREIRA JUNIOR RODRIGO ALVES DOS SANTOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOPARA O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PROCESSOS GERENCIAIS) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

JANE CLEIDE LOPES DOS SANTOS MOURA, LAUCIENE SILVA BEZERRA D

A APLICAÇÃO DE TÉCNICAS DE PRECIFICAÇÃO COMO FATOR DE LONGEVIDADE DAS MICROEMPRESAS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

MARIA CRISLEY LIMA DE SANTANA,JORDANA DA COSTA TEIXEIRA LIRA

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO ESTOQUE PARA A MELHORIA DAS OPERAÇÕES DA EMPRESA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

BRUNA ANDRESSA FERREIRA DA SILVA,SILAS SANTANA DE SOUSA

A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING PARA O MELHORAMENTO DA PRODUTIVIDADE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

GILAYNE COSME DA SILVA,RODRIGO BEZERRA DE OLIVEIRA

ASSÉDIO MORAL: IDENTIFICAÇÃO E PREVENÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Nataly Maria de Santana da Silva

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

CRISTIANE AMORIM DA SILVA, EDVÂNIA DA SILVA SANTOS

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

KAROLAYNE QUEIROZ GOMES DA SILVA, MAYRA GIVANISE DA SILVA CA

A CONTRIBUIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO COM A SOCIEDADE, ADOTANDO MEDIDAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ANTONIO CLÁUDIO FIDELIS DE ARAÚJO, DOUGLAS DOS SANTOS PEREI

INSERÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD) NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

AKASSIA CRISTINA GOMES DA SILVA,SHARONNE SONAYRA DA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS EMPRESAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ROBERTA KESSIA RODRIGUES MATOS, THALYA JENNYPHER DA SILVA VA

A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA OS FUNCIONÁRIOS DENTRO DE UMA EMPRESA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relaçoes Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

GABRIEL VICTOR TAVARES CAVALCANTE, MARLENE CARMELITA FÉLIX D

OS LÍDERES E SUA CACARTERÍSTICA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em RECURSOS HUMANOS) - Instituto Brasileiro de Gemas e Metais Preciosos; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Candice Caroline Lopes Da Silva Dellany Nestor Da Silva Edit

COMO IDENTIFICAR O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SEUS REFLEXOS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

AMANDA VERA CRUZ DE SOUZA ANGELA CRISTINA SENA DE LUNA DANIE

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE LIDERANÇA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ANDREA MELO FABIANA MARIA JOCILENE APOLÔNIO KEILA SIQUEIRA

AS CAUSAS DO ESTRESSE: ESTUDO DE CASO COM OPERADOR DE TELEMARKETING; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

MARIA ALCIONE FIRMINO RODRIGUES MARÍLIA GABRYELLA DA SILVA D

DIFICULDADES NO AMBIENTE DE TRABALHO DO OPERADOR DE TELEMARKETING; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

JANAINA JAKYNEAM DA SILVA MÁRCIA REGINA LEAL BATISTA DE ARAÚ

ÉTICA PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO DE SALÕES DE BELEZA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Andreza Candida

Estresse ocupacional como agente de desmotivação; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Camila Carine

Motivos da Rotatividade nas Organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

GÉSSICA SOUZA DA COSTA JAQUELINE MOURA DA SILVA MARIA CRIST

IMPLANTAÇÃO DE UMA SALA DE LEITURA PARA INCLUSÃO CULTURAL PELO INCENTIVO A LEITURA: ESTUDO DE CASO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Denise Andrade

Endomerketing como ferramenta de qualidade nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Ricardo

Uma nova realidade, um novo professor: desafios da geração y na sala de aula; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

JACKELINE EVELYN FERREIRA DE LIMA JOANA VIEIRA ROSEANE SOARE

PERCEPÇÃO DE UM PROJETO DE RESPONSABILIDADE AMBIENTAL NAS IES: ( ESTUDO DE CASO ); 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

IRENE ALEIXO RODRIGUES DE OLIVEIRA JOSEANE ESMERALDA DA SILV

AUTOGERENCIAMENTO DE CARREIRA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

JOYCE JESUS DA SILVA JULIANE ANDRESA ALEXANDRE DA FONSECA

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO COM COLABORADORES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

GERUSA DOS SANTOS SILVA MICHELLE VANESSA DE MELO

CAUSAS DA ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ADRIANA FERREIRA CRISTINA DA SILVA ANGÉLICA GONÇALVES DA SIL

COMO PREPARAR O JOVEM PARA O MERCADO DE TRABALHO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Bernadete Francisco Brzerra

Responsabilidade Ambiental: Um caminho para a sustentabilidade empresarial; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Dyse Maria Alves Ruth da C

Comunicação interna: como ferramenta para a motivação do colaborador na organização; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

CAINAN MANGUEIRA ROSILENE FERREIRA CAVALCANTI SILVANA CARLA

CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE RETENÇÃO DA GERAÇÃO Y; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

CLEYCIANE PAZ DO NASCIMENTO -- JÉSSICA LEITE FERREIRA XAVIER

A COMPETÊNCIA NA LIDERANÇA COMO UM FATOR MOTIVACIONAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Adriano Henrique de Oliveira

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

GIRLEIDE LIMA DE SOUZA -- TAMIRES SANTANA DA SILVA MOURA

SELEÇÃO INTERNA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Fabiana Cristina Silva -- Fabíola Alves da Silva

MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE MELHORAMENTO NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

ADRIANO HENRIQUE DE OLIVEIRA ALESSANDRA BARROS DOS SANTOS AN

A INFLUÊNCIA DO COACHING NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Caroline A

GOME DE ARAÚJO; CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA NO RAMO DE LOGISTICA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

DEYZE MEDEIROS DA SILVA EDNA MARIA DA SILVA CAROL MARIA RAFA

TREINAMENTO COMO FERRAMENTA DE RETENÇÃO DE CLIENTES: ESTUDO DE CASO EM LOJA BOTICÁRIO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Humanas) - INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING; Orientador: Bráulio Meira de Almeida;

Produções bibliográficas

ALMEIDA, B. M. . Mercado de Trabalho e Empregabilidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

ALMEIDA, B. M. . Gestão de Pessoas. 2008. .

Projetos de desenvolvimento

2011 - 2012

Núcleo de pesquisa de logística, Descrição: Proporcionar ao aluno de logística uma reflexão multidisciplinar na busca de soluções para atividades na área de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
2011 - 2012

Núcleo de pesquisa de logística, Descrição: Proporcionar ao aluno de logística uma reflexão multidisciplinar na busca de soluções para atividades na área de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bráulio Meira de Almeida - Coordenador.
2011 - 2012

Núcleo de pesquisa de logística, Descrição: Proporcionar ao aluno de logística uma reflexão multidisciplinar na busca de soluções para atividades na área de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bráulio Meira de Almeida - Coordenador.
2011 - 2012

Núcleo de pesquisa de logística, Descrição: Proporcionar ao aluno de logística uma reflexão multidisciplinar na busca de soluções para atividades na área de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bráulio Meira de Almeida - Coordenador.
2011 - 2012

Núcleo de pesquisa de logística, Descrição: Proporcionar ao aluno de logística uma reflexão multidisciplinar na busca de soluções para atividades na área de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bráulio Meira de Almeida - Coordenador.
2011 - 2012

Núcleo de pesquisa de logística, Descrição: Proporcionar ao aluno de logística uma reflexão multidisciplinar na busca de soluções para atividades na área de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bráulio Meira de Almeida - Coordenador.
2011 - 2012

Núcleo de pesquisa de logística, Descrição: Proporcionar ao aluno de logística uma reflexão multidisciplinar na busca de soluções para atividades na área de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bráulio Meira de Almeida - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBRA IBGM / IBS, UNIBRA _ UNIVERSIDADE BRASILEIRA. , Rua Joaquim Felipe - 250, Boa Vista, 50050340 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 32317771, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2014

Centro Tecnológico de Cursos Especializados

Vínculo: Coordenador Acadêmico, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 240

Outras informações:
Responsável pela elaboração de projetos acadêmicos na área de instrução e direção de trânsito.

2012 - 2012

Secretaria de Educação do Estado de Pernambuco

Vínculo: Professor EaD, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 16

Outras informações:
Elaboração de apostila, exercícios, mídia , fórum, chat e avaliações para o curso , modalidade à distância, EaD. Disciplina de Gestão de Vendas, para o polos concentrados na escolas públicas do estado de Pernambuco, tendo um abordagem à mais de 200 alunos.

2010 - Atual

Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: 2010, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Docente na área de : Marketing com as disciplina de Gestão de Vendas e Aspectos da Logística no Marketing, Administração de serviço Logística com as disciplinas de Liderança e Motivação, Aspectos do Marketing na Logística; Processos gerenciais com as disciplinas de Plano de Negócios, Administração de serviço e vendas, Gestão de Projetos, BSC, Trabalho de Conclusão de Curso. Recursos Humanos com a disciplina de Ferramentas estratégicas de gestão Administração: Gestão de Pequenas Empresas, Administração Patrimonial, Teoria Geral da Administração I e II, Logística Empresarial

2009 - 2010

Stefanini

Vínculo: Consutor de Projetos, Enquadramento Funcional: Contrato de Pessoa Jurid;ica, Carga horária: 40

Outras informações:
Ao sair da Nokia Siemens Network , em Fev.2009, feito acordo para abrir empresa para suprir o processo de gestão administrativa , técnica e comercial , pela Stefanini junto a Nokia Siemens Network

2008 - 2008

SENAI_ CENTRO DE TECNOLOGIA DE AREIAS_RECIFE

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Contrato por tempo definido, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministrado aulas de Gestão de Pessoas em turmo de Eletrônica.

2005 - 2005

CENTRO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Aluno, Carga horária: 420

1990 - 2009

nokia siemens

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor Técnico, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Cargo de Gestor na área de projetos.

2020 - 2021

Faculdade de Ciências Humanas Esuda

Vínculo: Consultor Acadê /Administrativ, Enquadramento Funcional: PJ, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável na implantação da projetos de expansão no interior, exercendo também atividade estratégicas no aprimoramento dos processos para junção de informações Acadêmicas/ TI/ MKT/ Pós-graduação/ Cursos de extensão.