Emília dos Santos Magnan

Pesquisadora no trabalho e carreiras contemporâneas. Profissional com experiência generalista em Recursos Humanos, desenvolvendo conhecimentos e práticas orientadas para análise e intervenção em estrutura organizacional, a partir da Gestão de Pessoas. Tem interesse nos temas: Carreira nas Organizações, Desenvolvimento de Carreira, Carreiras Contemporâneas, Ambiente de Trabalho, Psicologia Organizacional Positiva, Bem-Estar no Trabalho, Engajamento no Trabalho. Graduada em Psicologia pela UFCSPA, especialista em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV e mestranda em Psicologia pela PUCRS nos Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Carreira (GEDC PUCRS). Pesquisadora voluntária na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho (NEPOT UFCSPA).

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Pós Graduação em Psicologia

2017 - 2019

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: As transformações das carreiras e do emprego no contexto de trabalho contemporâneo, Ano de Obtenção: 2019
Manoela Ziebell de Oliveira.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: orientação vocacional; saúde ocupacional; trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Especialização em Desenvolvimento Humano de Gestores

2015 - 2017

DECISION BUSINESS SCHOOL LTDA
Título: MEU TRABALHO ME REALIZA? SIGNIFICADO NO TRABALHO E SUA INTERFACE COM AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA CONTEMPORANEIDADE
Orientador: Manoela de Oliveira Ziebell

Graduação em Psicologia

2009 - 2014

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre
Título: Normatização da versão brasileira da Escala Utrecht de Engajamento no Trabalho
Orientador: Ana Claudia Souza Vazquez
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Ensino Médio (2º grau)

2005 - 2007

colegio GABRIEL TABORIN

Ensino Fundamental (1º grau)

1994 - 2004

ESCOLA CRISTO REI

Formação complementar

2016 - 2016

Coaching de Psicologia Positiva:Intervenções e Práticas Baseadas na Ciência. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Positiva, ABP+, Brasil.

2016 - 2016

Avaliação em Psicologia Positiva. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Positiva, ABP+, Brasil.

2015 - 2015

INTERFACES ENTRE INTERVENÇÃO E AVALIAÇÃO EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE C. (Carga horária: 4h). , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Analista de RH estratégico. (Carga horária: 64h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2012 - 2012

Corso intensivo di Lingua e Cultura Italiana. (Carga horária: 100h). , Edulingua, EDULINGUA, Itália.

2012 - 2012

English Language Studies. (Carga horária: 328h). , IBAT, IBAT, Irlanda.

2011 - 2011

Extensão universitária em Fundamentos da Psicologia Junguiana. (Carga horária: 15h). , Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre, UFCSPA, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Italiano. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Curso de Transtornos Alimentares e Obesidade. (Carga horária: 8h). , Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre, UFCSPA, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Literatura na UFCSPA: Psicologia em Prosa e Verso. (Carga horária: 15h). , Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre, UFCSPA, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Comidas e práticas da alimentação no cotidiano. (Carga horária: 15h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Organização de eventos

MAGNAN, E. S. . II Encontro do dia do psicólogo da UFCSPA - vivenciando e discutindo a prática. 2010. (Outro).

Participação em eventos

Imersão em Orientação Profissional e de Carreira. 2017. (Encontro).

XIII Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. A IMPORTÂNCIA DOS PAPÉIS E DA AUTORREFLEXÃO NAS CARREIRAS DE PROFISSIONAIS CONTEMPORÂNEOS. 2017. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. 2016. (Congresso).

Mindset. 2016. (Outra).

Open Mind e Up mind. 2015. (Outra).

Teste Palográfico na avaliação de personalidade. 2015. (Outra).

VII Congresso brasileiro de avaliação psicológica. 2015. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2015. (Congresso).

Competencia emocional como diferencial de carreira. 2014. (Outra).

Comunicação interna e endomarketing. 2014. (Outra).

Dinâmicas de Recrutamento e Seleção. 2014. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. 2014. (Congresso).

Líder NET? a marca da liderança. 2014. (Oficina).

PAQ - Programa de Aperfeiçoamento e Qualidade. 2014. (Outra).

Permissão para mudar. 2014. (Outra).

Seleção por Competencias. 2014. (Outra).

Erep / Sul Lages. 2013. (Encontro).

III Minicurso de Capacitação de Jovens Cientistas da UFCSPA. 2012. (Outra).

IV Semana Cientíifica UFCSPA. 2011. (Outra).

Curso de Transtornos Alimentares e obesidade. 2010. (Seminário).

II Encontro do dia do Psicólogo - Vivenciando e Discutindo a Prática. 2010. (Outra).

Psicologia no contexto da saúde pública. 2010. (Outra).

Sexto congresso brasileiro de cérebro, comportamento e emoções. 2010. (Congresso).

XIX Erep Sul. 2010. (Encontro).

Café na UFCSPA - A produção de novas masculinidades no contemporâneo e suas relações com a saúde e doença. 2009. (Encontro).

Orientou

Rosane Santos de Oliveira

Adoecimento mental e trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Escola de Saúde Pública do RS; Orientador: Emília dos Santos Magnan;

Produções bibliográficas

MAGNAN, E. S. ; AMORIN, M. ; MACHADO, W. L. ; OLIVEIRA, M. Z. . Desenho do Trabalho, Atitudes de Carreira e saúde mental em empresas de Tecnologia da Informação. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 20, p. 1018-1024, 2020.
c. reppold ; SERAFINI, A. J. ; GURGEL, L. G. ; MAGNAN, E. S. ; DAMION, M. ; KAISER, V. ; ALMEIDA, L. S. . Análise de manuais de testes psicológicos aprovados pelo Satepsi para avaliação de adultos. Psicologia. Teoria e Prática , v. 20, p. 100-120, 2018.
MAGNAN, EMÍLIA DOS SANTOS ; VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA ; PACICO, JULIANA CERENTINI ; HUTZ, CLAUDIO SIMON . Normatization of the Brazilian Utrecht Work Engagement Scale. Avaliação Psicológica , v. 15, p. 133-140, 2016.
VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA ; MAGNAN, EMÍLIA DOS SANTOS ; PACICO, JULIANA CERENTINI ; HUTZ, CLAUDIO SIMON ; SCHAUFELI, WILMAR B. . Adaptation and Validation of the Brazilian Version of the Utrecht Work Engagement Scale. Psico-USF , v. 20, p. 207-217, 2015.
OLIVEIRA, M. Z. ; MAGNAN, E. S. . Desenho do trabalho: avaliação de contextos organizacionais e características do trabalho. In: Claudio Simon Hutz , Denise Ruschel Bandeira , Clarissa Marceli Trentini , Ana Claudia S. Vazquez. (Org.). Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho.. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2020, v. 1, p. 1-276.
MAGNAN, E. S. ; BANDEIRA, P. B. ; NORA, M. ; TECHIO, G. ; OLIVEIRA, D. S. ; OLIVEIRA, M. Z. . A IMPORTÂNCIA DOS PAPÉIS E DA AUTORREFLEXÃO NAS CARREIRAS DE PROFISSIONAIS CONTEMPORÂNEO. In: Maria Célia Pacheco Lassance, Rodolfo Augusto Matteo Ambiel. (Org.). INVESTIGAÇÃO E PRÁTICAS EM ORIENTAÇÃO DE CARREIRA: CENÁRIO 2018. 1ed.Porto Alegre: ABOP, 2018, v. 1, p. 1-551.
VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA ; PACICO, JULIANA CERENTINI ; MAGNAN, E. S. ; HUTZ, CLAUDIO SIMON ; Schaufeli, W. . Avaliação do engajamento das pessoas com seu trabalho: a versão brasileira da escala Utrectg de engajamento no trabalho (UWES). In: Claudio Simon Hutz. (Org.). Avaliação em Psicologia Positiva. 1ed.São Paulo: Hoegrefe, 2016, v. , p. 75-89.
MAGNAN, E. S. ; Ana Carolina da Costa e Fonseca . Ética nas relações familiares em situação de conflito: Alienação parental. In: Ana Carolina da Costa E Fonseca. (Org.). Cinema, ética e saúde. 1ed.Porto Alegre: Bestiário, 2014, v. , p. 185-189.
Ana Carolina da Costa e Fonseca ; MAGNAN, E. S. . Juno e questões de adoção. In: Ana Carolina da Costa e Fonseca. (Org.). Cinema, ética e saúde / Obra de autoria coletiva. 1ed.: , 2014, v. , p. 192-195.
MAGNAN, E. S. ; HUTZ, CLAUDIO SIMON ; PACICO, JULIANA CERENTINI ; Concatto, F. ; VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA ; PINHEIRO, L. R. . O que dizem por aí: Revisão sistemática sobre escalas de engajamento no trabalho. In: VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2014, São Paulo. Anais do VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2014. p. 148.
MAGNAN, E. S. ; VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA ; PACICO, JULIANA CERENTINI . A versão brasileira da Escala Utrecht de Engajamento no Trabalho (UWES). In: VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2014, São Paulo. Anais do VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2014.
MAGNAN, E. S. . Carreira pós COVID. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Carreira pós pandemia. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Aula na disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Modelos de Gestão de Carreiras. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Saúde mental no trabalho: o que é e como promover. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. ; Ziebell, M. . Retenção de Talentos na era Digital. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MAGNAN, E. S. ; Ziebell, M. . O desafio da Gestão de Pessoas nas Organizações. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Oficina de Busca de Dados e Elaboração de Fichas de Leitura. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Motivação no trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MAGNAN, E. S. . Startpsi. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MAGNAN, E. S. . Evolução da liderança e as equipes de TI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. ; MORAES, B. . Gestão em Saúde Mental e Coletiva. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. ; PACICO, JULIANA CERENTINI ; VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA . A versão Brasileira da escala Utrecht de engajamento no trabalho (UWES).. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MAGNAN, E. S. . O RH para pessoas, TI e além. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . O engajamento no trabalho e o seu papel na saúde do trabalhador. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Gestão em saúde mental coletiva. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Ética nas relações familiares em situação de conflito: alienação parental. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAGNAN, E. S. . Comparação dos Códigos de Ética Brasileiros da Área da Saúde Sobre Sigilo Profissional em Documentos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
GURGEL, L. G. ; MAGNAN, E. S. ; DAMION, M. ; SERAFINI, A. J. ; c. reppold . REVISÃO DE MANUAIS DE TESTES PSICOLÓGICOS DE PERSONALIDADE, AJUSTAMENTO EMOCIONAL E CARREIRA FAVORÁVEIS PARA USO 2016 (Poster).
MAGNAN, E. S. ; PACICO, JULIANA CERENTINI ; Concatto, F. ; PINHEIRO, L. R. ; VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA ; HUTZ, CLAUDIO SIMON . O que dizem por aí: revisão sistemática sobre escalas de engajamento no trabalho 2015 (Poster).
MAGNAN, E. S. ; PACICO, JULIANA CERENTINI ; VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA . A versão Brasileira da escala Utrecht de engajamento no trabalho (UWES). 2015 (Apresentação oral).
MAGNAN, E. S. ; AMARAL, G. S. ; DAMION, M. ; c. reppold ; SERAFINI, A. J. ; SILVA, M. R. . Revisão dos Instrumentos Disponíveis e Indicados para Uso no Contexto da Avaliação Psicológica 2013 (Poster).
MAGNAN, E. S. ; AMARAL, G. S. ; DAMION, M. ; SILVA, M. R. . Fundamentos de psicometria e técnicas de avaliação psicológica 2013 (Poster).
SCHNEIDERS, F. ; DAMION, M. ; JOLY, M. C. R. A. ; MAGNAN, E. S. ; OLIVEIRA, P. W. ; PARISE, L. F. ; c. reppold . Desenvolvimento e Estudo de Validade de uma Bateria Informatizada para Avaliação de Linguagem Oral 2013 (Poster).
PARISE, L. F. ; DAMION, M. ; MAGNAN, E. S. ; SILVA, M. R. ; AMARAL, G. S. ; c. reppold ; JOLY, M. C. R. A. . Construção da Bateria Informatizada de Linguagem Oral (BILO) 2013 (Poster).
MAGNAN, E. S. ; Ana Carolina da Costa e Fonseca ; SILVEIRA, R. M. . Comparação dos códigos de ética brasileiros da área da saúde sobre sigilo profissional no atendimento de crianças e adolescentes 2012 (Poster).
MAGNAN, E. S. ; SILVEIRA, R. M. ; Ana Carolina da Costa e Fonseca . O Sigilo Profissional em Códigos de Ética Brasileiros na Área da Saúde 2011 (Apresentação oral).
MAGNAN, E. S. ; c. reppold ; AMARAL, G. S. ; DAMION, M. ; SERAFINI, A. J. . A prática de avaliação psicodiagnóstica no Hospital Presidente Vargas como recurso didático de ensino na avaliação psicológica 2010 (Poster).

Outras produções

MAGNAN, E. S. ; Ziebell, M. ; Froelich, T ; BANDEIRA, P. B. ; PEREIRA, G. U. ; TECHIO, G. ; BOUCINHA, D. . Extensão em carreira e mercado. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MAGNAN, E. S. ; OLIVEIRA, D. S. ; POZZA, D. R. ; TECHIO, G. ; AMORIM, M. V. ; BORGES, M. A. S. ; BARBOSA, N. M. S. ; GHIDINI, V. K. ; ANDRADE, A. L. ; FREITAS, C. P. P. ; OLIVEIRA, M. Z. . Cartilha sobre Home Office em Tempos de Pandemia. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha).

MAGNAN, E. S. ; OLIVEIRA, M. Z. ; SILVEIRA, A. A. . GEDCast Descobrindo Carreiras. 2020. (Podcast).

Projetos de pesquisa

2017 - 2019

As transformações das carreiras e do emprego no contexto de trabalho contemporâneo, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Coordenador / Manoela Ziebell - Integrante / Marcos Amorin - Integrante / Nathália Mambrini Sandoval Barbosa - Integrante.
2016 - 2017

Meu trabalho me realiza? Significado do trabalho e sua interface com as práticas de Gestão de Pessoas na Contemporaneidade, Descrição: Pesquisa com o intuito de identificar qual a relação entre a forma como os trabalhadores estão atribuindo significado ao seu trabalho e as práticas de GP. A partir dessa questão o objetivo central do estudo é identificar como os indivíduos estão atribuindo significado ao seu trabalho e qual a relação desta variável com as práticas de Gestão de Pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Integrante / Manoela Ziebell - Coordenador.
2015 - 2016

Carreiras e organizações contemporâneas: o desafio na gestão do desenvolvimento das pessoas, Descrição: Tem como objetivo investigar fenômenos que dizem respeito ao trabalho de adultos nas organizações brasileiras, tendo como focos de interesse os aspectos individuais, contextuais e organizacionais. Temas relevantes: identificação e gestão de talentos; novos modelos de carreira;; adaptabilidade de carreira, entre outros. Atuo como pesquisadora voluntária. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Integrante / Manoela Ziebell - Coordenador / Doris Collares - Integrante / Kellen Munhoz - Integrante / Patricia Da Vivien - Integrante / Sara Matte Lucena - Integrante / Tatiane Froelich - Integrante.
2013 - 2014

O que dizem por ai: Revisão Sistemática sobre escalas de engajamento no trabalho, Descrição: Este estudo visou revisar quais as escalas mais utilizadas para avaliação de engajamento no trabalho e as principais características psicometricas deste instrumento. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Integrante / VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA - Coordenador / PACICO, JULIANA CERENTINI - Integrante / Fernanda Concatto - Integrante.
2013 - 2014

Vallidação da Ultrech Work Engagement Scale para o Brasil. 2013, Descrição: A presente pesquisa tem como objetivo adaptar e validar a Escala Utrecht de Engajamento no Trabalho (UWES) para o contexto brasileiro. Serão utilizadas técnicas de tradução de itens, análise da versão preliminar por juízes, tradução transversa e aplicação do instrumento em profissionais de diferentes ocupações. A qualidade psicométrica da escala traduzida será verificada por meio de análise estatística dos dados coletados. Os resultados desta pesquisa permitirão avançar em estudos acerca do engajamento dos trabalhadores brasileiros em suas atividades laborais nas organizações. APROVADO PELO CEP UFCSPA: parecer no. 430.784.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Integrante / VAZQUEZ, ANA CLAUDIA SOUZA - Coordenador.
2011 - 2011

O sigilo profissional em códigos de ética brasileiros da área da saúde, Descrição: Este estudo tem como objetivos analisar e comparar as disposições dos códigos de ética brasileiros de diferentes áreas da saúde sobre o sigilo profissional, a fim de verificar como esses documentos propõem soluções para as situações que justificam a quebra do pacto de confiança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Integrante / FONSECA, Ana Carolina da Costa e - Coordenador / Raquel Silveira - Integrante.
2010 - 2011

Bioética e Direito, Descrição: Analisar, de uma perspectiva filosófica, problemas de Bioética e de Biodireito, do ponto do vista dos profissionais da saúde e do Direito. Este projeto envolve duas instituições, a UFCSPA e a FMP, que são as duas IES. Participação por um ano como pesquisadora voluntária. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Integrante / FONSECA, Ana Carolina da Costa e - Coordenador.
2008 - 2012

Desenvolvimento e validade do instrumento psicométrico para avaliação de linguagem oral em crianças, Descrição: buscar evidências de validade de construto para a Bateria Informatizada de Linguagem Oral (BILOv3) em 300 crianças de 5 a 10 anos que freqüentem a educação infantil e o ensino fundamental na cidade de Porto Alegre. A validade de construto será dada pela análise dos itens utilizando-se a Teoria de Resposta ao Item e Análise Fatorial com informação completa e a de critério pela influência da variável escolaridade. A precisão será verificada pela prova estatística Alfa de Cronbach... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Emília dos Santos Magnan - Integrante / Caroline Reppold - Coordenador / Francieli Schneiders - Integrante / Marina Damion - Integrante / Patrícia Santos Silva - Integrante / Guilherme Schitz Amaral - Integrante / Patrícia Wilhelm Oliveira - Integrante / Luís Felipe Parise - Integrante.

Prêmios

2012

Destaque Semana Cientifica UFCPA - Categoria PID, Universidade Federal de Ciências da Saúde.

Histórico profissional

Endereço profissional

ilegra. , Rua Washington Luiz, Centro Histórico, 90010460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 83076113, URL da Homepage:

Experiência profissional

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Pesquisadora voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 5

2015 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora voluntária, Carga horária: 10

2017 - 2019

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Mestranda, Carga horária: 20

2013 - 2017

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Vínculo: Pesquisadora voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária, Carga horária: 10

Outras informações:
Desenvolvimento, validação e normatização de instrumentos de avaliação em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) Esta linha visa desenvolver, adaptar, validar e normatizar instrumentos de avaliação em Psicologia Positiva Organizacional e do Trabalho para uso no Brasil.Os objetivos são: desenvolver ou adaptar métodos e técnicas de avaliação psicológica para apoiar pesquisas em POT; produzir instrumentos úteis e válidos em Psicologia Positiva (PPOT) e Saúde do Trabalhador; desenvolver métodos e técnicas de avaliação que possam ser utilizados por psicólogos organizacionais e do trabalho em sua prática. Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador na perspectiva da Psicologia Positiva Objetivo: Investigar processos em gestão de pessoas, aprendizagem organizacional e engajamento no trabalho, com foco na agência, participação e suporte social nas organizações. Objetivos: desenvolver métodos e técnicas de análise da participação das pessoas na produção e na tomada de decisão em empresas públicas e privadas; desenvolver teoria científica em PPOT sobre ações em Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador; desenvolver métodos e técnicas que possam ser utilizados na prática profissional.

2013 - 2013

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Programa de Monitoria Voluntária, Carga horária: 30

2009 - 2012

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Vínculo: Membro diretoria CA UFCSPA, Enquadramento Funcional: Diretoria Centro Academico Igor Carneiro, Carga horária: 3

2010 - 2011

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluno bolsista, Carga horária: 20

Outras informações:
O Programa de Bolsas de Iniciação à Docência tem como objetivos proporcionar a realização de atividades ligadas a projetos que estimulem o desenvolvimento de metodologias inovadoras que contribuam com a melhoria do ensino na graduação através do estabelecimento de novas práticas e experiências pedagógicas. Projetos com vínculo: 03/2010 à 12/2010 - Fundamento de Psicometria 03/2011 à 11/2011 - Avaliação Psicodiagnóstica em Pacientes Psiquiátricos do Hospital Presidente Vargas

2010 - 2011

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora - Introdução à Filosofia, Carga horária: 60

Atividades

03/2013
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de psicologia, Departamento de psicologia.,Atividade realizada, Membro e pesquisadora voluntária no Núcleo de estudos em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
02/2014 - 01/2015
Estágios , Departamento de psicologia.,Estágio realizado, Estagiária de Recursos Humanos na NET Serviços de Telecomunição.
06/2013 - 12/2013
Estágios , Departamento de psicologia.,Estágio realizado, Estagiária de Recrutamento e Seleção na Estagiar-RS.
02/2013 - 12/2013
Estágios , Departamento de psicologia.,Estágio realizado, Estagiária na Assessoria de Gestão Estratégica e Qualidade do TJRS.
03/2010 - 12/2011
Extensão universitária , Departamento de psicologia.,Atividade de extensão realizada, Aluna de Iniciação a Docência pelo programa PID UFCSPA na área de Psicomentria, realizando monitorias acadêmicas e testagem psicológico no HMIPV.
03/2009 - 12/2011
Direção e administração, Departamento de psicologia.,Cargo ou função, Membro da diretoria do Centro Acadêmico Igor Carneiro.

2016 - Atual

ilegra

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2015 - 2016

ilegra

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2010 - 2010

Hospital Materno Infantil Presidente Vargas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 12

2014 - 2014

NET Servicos de Comunicacao

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

2013 - 2013

Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul - Memorial do Judiciário

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 10

2013 - 2013

ESTAGIAR-RS

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

2019 - 2019

Centro Universitário do Norte

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 24

2018 - 2018

Centro Universitário do Norte

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor conivdado, Carga horária: 24

2020 - Atual

Faculdade Meridional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 24