Amanda Santos Sato

Psicóloga, Facilitadora do Método Friends, Coach, Master Trainer, Especialista em Comportamento Humano, Excelência Disney, Psicologia Positiva, MBA em Gestão e Recursos Humanos pela PUC ? Rio/Chile, MBA em Gestão Estratégica de Negócios pelo IBMEC e Desenvolvimento de Líderes pela Fundação Dom Cabral. Possui ampla experiência na área de Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais. Destaque na elaboração e condução de diversos programas de Gestão de Pessoas nas áreas de: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, Desenvolvimento de Líderes, Inovação, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Comunicação Interna, Indicadores de RH, Cargos e Salários, Carreira, Qualidade de Vida, Jovem Aprendiz, Estagiários e Trainee. Conduziu por 02 anos o processo da pesquisa Melhores Empresas para se trabalhar ? Guia Você S/A ? Revista Exame, facilitando a empresa em que atuava conquistar o reconhecimento pelos 02 anos consecutivos.

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental

2014 - Atual

Centro de Estudos de Terapia Cognitiva Comportamental

Especialização em andamento em MBA em Gestão Estratégica de Negócios

2012 - Atual

IBMEC

Especialização em MBA Gestão e Recursos Humanos

2008 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Qualidade de vida e rotatividade no trabalho de Call Center
Orientador: Patricia Tomei

Graduação em psicologia

2007 - 2007

Universidade Estácio de Sá
Título: HOMOSSEXUALISMO - Uma visão social, cultural e histórica
Orientador: Professora Eliana Canot

Formação complementar

2017 -

Aconselhamento em Dependência Química. (Carga horária: 136h). , UNIAD, UNIAD, Brasil.

2016 -

Facilitadora Método Friends. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Inteligência Emocional e Social, IBIES, Brasil.

2017 - 2017

Educação Emocional Positiva. (Carga horária: 24h). , Educação Emocional Positiva, EEP, Brasil.

2016 - 2016

TRI Clinico. (Carga horária: 20h). , Instituto TRI, TRI, Brasil.

2016 - 2016

Trainer em PNL. (Carga horária: 40h). , Sociedade Brasileira de Programação NeuroLinguistica, SBPNL, Brasil.

2015 - 2015

Master Practitioner em PNL. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Programação NeuroLinguistica, SBPNL, Brasil.

2015 - 2015

Practitioner PNL. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Programação NeuroLinguistica, SBPNL, Brasil.

2014 - 2014

Certificação PPA DISC. (Carga horária: 24h). , Thomas Internacional, THOMAS, Brasil.

2012 - 2012

Lider do Futuro. (Carga horária: 48h). , Crescimentum, CRE, Brasil.

2012 - 2012

Comunicação Interna Estratégica. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Comunicação Empresarial, ABERJE, Brasil.

2011 - 2011

Equipes de Alto Desempenho. (Carga horária: 80h). , VantoGroup, VG, Brasil.

2011 - 2011

Proc. de Feedback dirigidos a Avaliação de Perform. (Carga horária: 8h). , COMPASS, CPS, Brasil.

2011 - 2011

Gestão de Cargos e Remuneração. (Carga horária: 24h). , Hay Group, HG, Brasil.

2011 - 2011

Desenvolvimento em Administração de Pessoal. (Carga horária: 24h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.

2011 - 2011

Professional & Self Coaching. (Carga horária: 130h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

CONCRIAD - Congresso de terapia cognitiva para infância e adolescência. 2017. (Congresso).

XXVI Encontro Brasileiro de Psicologia e Medicina Comportamental. 2017. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. 2016. (Congresso).

Jornada IWP de Terapia Cognitiva. 2015. (Congresso).

Congresso de Psicologia Organizacional do Centro Oeste Paulista. 2014. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria. 2014. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

Orientou

ANDERSON JOSE MARANI

ESTRATÉGIAS PARA ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS COM IDADE SUPERIOR A 60 ANOS FRENTE AO IMINENTE ENVELHECIMENTO POPULACIONAL; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade do Sagrado Coração; (Orientador);

CINTHIA STUCHI

SELEÇÃO E INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: UM ESTUDO SOBRE AS COTAS EMPRESARIAIS; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade do Sagrado Coração; (Orientador);

Jonathas Arnon Francisco Camargo

MODELO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS PARA CARGOS DE LIDERANÇA NO SETOR BANCÁRIO; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade do Sagrado Coração; (Orientador);

Outras produções

SANTOS, A. S. . Behave Consulting. 2014. (Site).

SANTOS, A. S. . Behave Consulting. 2014; Tema: Desenvolvimento de Pessoas. (Rede social).

SANTOS, A. S. . Seleção e Entrevista por competências. 2016. .

SANTOS, A. S. . Desenvolvimento de Líderes. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTOS, A. S. . Programa Melhor Colaborador do Mês. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa Melhor Colaborador do Mês).

SANTOS, A. S. . RH com você. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - RH com você).

SANTOS, A. S. . Integração de Novos Colaboradores. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Integração).

SANTOS, A. S. . Programa de Qualidade de Vida - Viver Bem. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de Qualidade de Vida).

SANTOS, A. S. . Formulários. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Formulários).

SANTOS, A. S. . Procedimentos de Recursos Humanos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Procedimentos de Recursos Humanos).

SANTOS, A. S. . Criatividade e Inovação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTOS, A. S. . Comunicação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTOS, A. S. . Qualidade Total. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTOS, A. S. . Liderança. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTOS, A. S. . Código de ética. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Código de ética).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Behave Consulting

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento de soluções customizadas embasadas nas melhores e mais atuais práticas de mercado, auxiliando empresas e pessoas a transformarem suas estratégias em realidade.

2016 - Atual

Universidade do Sagrado Coração

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PJ

Outras informações:
Ministro aulas: Estratégias de Atração, Seleção e Retenção de Pessoas e Sociedade do Conhecimento

2009 - 2014

Concessionária Auto Raposo Tavares

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela administração das políticas de Gestão de Recursos Humanos, coordenando e desenvolvendo processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, Cargos e Salários, Folha de Pagamento, Benefícios, Qualidade de Vida, Comunicação Interna, Clima, Avaliação de desempenho, Indicadores de RH, Relações Sindicais e Projetos Corporativos. Conduziu por 02 anos o processo da pesquisa Melhores Empresas para se Trabalhar ? Guia Você S/A ? Revista Exame, facilitando a empresa conquistar o reconhecimento pelos 02 anos consecutivos

2006 - 2008

Brascan Residential Propoerties

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Benefícios.