RAQUEL SEBBEN DOS SANTOS

Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual do Centro-Oeste - UNICENTRO (2008) e Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas também pela UNICENTRO (2009). Atualmente Cursa Mestrado em Administração Estratégica e Inovação UNICENTRO (2020). Já atuou como Docente na graduação dos cursos de Psicologia e Administração e Pós Graduação de Administração, ministrando as disciplinas de Qualidade de Vida no Trabalho, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia Organizacional e, Avaliação de Desempenho. Atuou como Gestora de RH em empresas de grande porte tendo conhecimento em todos os subsistemas de RH.

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2008 - 2009

Universidade Estadual do Centro-Oeste
Título: Qualidade de Vida no Trabalho
Orientador: Silvio Roberto Estefano

Aperfeiçoamento em ROI em Treinamento

2014 - 2014

ROI Institute
Título: ROI em Vendas. Ano de finalização: 2014
Orientador: Jack Phillips

Aperfeiçoamento em Metodologia DISC - Aprofundamento

2013 - 2013

Hicon
Título: DISC em Treinamento. Ano de finalização: 2013

Aperfeiçoamento em Metodologia DISC

2012 - 2012

ETALENT
Título: DISC em Treinamento. Ano de finalização: 2012
Orientador: Augusto Dotti

Graduação em Psicologia

2003 - 2008

Universidade Estadual do Centro-Oeste

Formação complementar

2010 -

Capacitação em Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 60h). , Mediare Consultores Associados, MEDIARE, Brasil.

2007 - 2007

Consultoria de Psicoloiga em RH. (Carga horária: 90h). , Comportamento Consultoria, COMPORTAMENTO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO.

Organização de eventos

SANTOS, R. S. . Ciclo de Palestras em Psicologia. 2009. (Outro).

Participação em eventos

8 Fórum de Gestão de Pessoas. 2014. (Encontro).

7 Fórum de Gestão de Pessoas. 2013. (Encontro).

6 Fórum de Gestao de Pessoas. 2012. (Encontro).

VI Congresso IberoAmericano de Psicologia Organizacional. 2011. (Congresso).

XVIII Seminário de Pesquisa, XIII Semana de Iniciação Científica e I Jornada Paranaense de Grupos PET.Intervenção Psicológica em crises de ansiedade aguda. 2006. (Seminário).

II Congresso Internacional e VII Semana de Psicologia - curso sobre ?etnia e identidade numa sociedade em conflito?. 2005. (Congresso).

XVI Seminário de Pesquisa e XI Semana de Iniciação Cientifica.Repressão Sexual e Sexualidade na sociedade contemporânea. 2004. (Seminário).

I Simpósio Internacional de Psicologia. 2003. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Cristiane Pereira Lins

FERNANDES, C. S.; NOGUEIRA, E. B.;SANTOS, R. S.. ADOLESCÊNCIA: INÍCIO DO USO DE DROGAS E PRIMEIRO ATO INFRACIONAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Guairacá.

Aluno: CAROLINE CARLI HEITCH KLOSTER OLIVEIRA

FERNANDES, C. S.; NOGUEIRA, E. B.;SANTOS, R. S.. CARACTERÍSTICAS DA VIOLÊNCIA SEXUAL CONTRA CRIANÇAS E ADOLESCENTES EM GUARAPUAVA - PERFIL DAS VÍTIMAS E AGRESSORES. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Guairacá.

Aluno: Jeniffer Carraro

SANTOS, R. S.. Feminilidade e Docência: reflexões sobre o processo de feminilização da pedagogia enquanto área de formação e atuação profissional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em pedagogia) - Faculdade Guairacá.

Orientou

Bruno de Almeida Machado

ENDOMARKETING; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

GILVANI LUIS STORA

A IMPORTÂNCIA DO MARKETING DE SERVIÇOS NO MERCADO ATUAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

JANINE UTRI LEH

TRABALHO EM EQUIPE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

MARCOS SERGIO PEREIRA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

MARIA DE FÁTIMA PEREIRA

MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA DE SERVIÇO SOCIAL AUTÔNOMO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

PATRICIA ALEATA DE LIMA KOLODA

AUXÍLIO DOENÇA E ACIDENTE DE TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

PATRÍCIA DE FÁTIMA MERHER

DESENVOLVER PESSOAS PARA O SER "SERVIDOR PÚBLICO"; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Edson Luiz COrrea

O ATENDIMENTO AO BEM ESTAR DO COLABORADOR NA GESTÃO DE PESSOAS - ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ECOCATARATAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

ELIDA MELNIK

O TREINAMENTO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

KARINE GASPERIM CORAZZA ALTRAN

A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO MADEIREIRO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Laiane Caroline Andrade Pedroso

A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS NA ATUALIDADE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

LUCIANE APARECIDA FALCÃO DE MOURA

VIABILIDADE DO (T&D) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA ÁREA COMERCIAL DE UMA EMPRESA DO RAMO CALÇADISTA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

MIRIAN REGINA ENGELMANN

CAPITAL HUMANO: UM PASSO PARA O FUTURO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

PATRICIA DE CRISTO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - ORIGEM E SUA EVOLUÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

SANDRA MARIA SOARES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

CICIANE BINI DÍDINO

ESTRESSE CRÔNICO - SÍNDROME DE BURNOUT NA ENFERMAGEM; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

CESAR RIBEIRO DOS SANTOS

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - UM ESTUDO SOBRE SUA IMPLANTAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

CLAUDIA REGINA PORTELA ABDANUR

DESAFIOS RELATIVOS À EMPREGABILIDADE APÓS OS 40 ANOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

DANIELE FERNANDA DE OLIVEIRA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES - UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

DANIELLA MARTINS KAMINSKI MINO

CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO - PORTARIA 1; 510/2009 DO MTE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

EDENILSO JOSÉ VITORINO

FOLHA DE PAGAMENTO - UMA DESCRIÇÃO DE PROVENTOS E DESCONTOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

ELIZEBET APARECIDA GOMES

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Gerusa Pilati

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL - UMA PESQUISA SOBRE A UNIVERSIDADE CORPORATIVO DO BANCO DO BRASIL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

JOHNY CESAR DA SILVA

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA AS POLÍTICAS E PRÁTICAS DA GESTÃO DE RECURSOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Carla Thaisa Pereira

VERIFICAÇAO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO REALIZADO POR PSICÓLOGO EM UMA EMPRESA MADEIREIRA DO INTERIOR DO PARANÁ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Fernanda Crissi

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ENQUANTO CAMPO DE ATUAÇÃO: REFLEXÕES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Edenise Correia

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM OS TRABALHADORES DO SETOR DE LIMPEZA PÚBLICA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Débora Cristina Sanches

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONCEITOS E MODELOS PARA AVALIAÇÃO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Guairacá; Orientador: Raquel Sebben dos Santos;

Produções bibliográficas

SANTOS, R. S. . Orientação Sexual para Crianças. Diário de Guarapuava, Cidade de Guarapuava, p. 06 - 06, 27 fev. 2010.
SANTOS, R. S. ; GUEDES, N. . DEPRESSÃO E SUICÍDIO INFANTIL. In: SEMANA DE ESTUDOS DE PSICOLOGIA, 2003, GUARAPUAVA. A FORMAÇÃO DO PSICÓLOGO E A PSICOLOGIA NO INTERIOR DO PARANÁ. IRATI: FUNDAÇÃO ARAUCÁRIA, 2003. v. 1. p. 53-53.
SANTOS, R. S. . REPRESSAO SEXUAL E SEXUALIDADE. In: SEMANA DE ESTUDOS DE PSICOLOGIA, 2003, IRATI. A FORMAÇÃO DO PSICÓLOGO E A PSICOLOGIA NO INTERIOR DO PARANÁ. IRATI: FUNDAÇÃO ARAUCÁRIA, 2003. v. 1. p. 09-62.
SANTOS, R. S. . ENRIQUECIMENTO CURRICULAR E CARREIRA. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, R. S. . CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO SETOR DE LIMPEZA PÚBLICA DE GUARAPUAVA - SURG. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SANTOS, R. S. . OS NÍVEIS DE QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORARES DO MUNICÍPIO DE PITANGA. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SANTOS, R. S. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SANTOS, R. S. . PRÉ-APOSENTADORIA: TEMPO DE PREPARAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
REALI, K. M. ; SANTOS, R. S. . ERGONOMIA - LER/DORT. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, R. S. . PSICOLOGIA DA SAÚDE. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, R. S. ; SILVA, R. R. . INTERVENÇÃO PSICOLÓGICA EM CRISE DE ANSIEDADE AGUDA. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, R. S. ; PEREIRA, P. F. . O TRANSTORNO DO PÂNICO: DA LAGARTA À CRISÁLIDA?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, R. S. . REPRESSÃO SEXUAL E SEXUALIDADE NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. 2003. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

SANTOS, R. S. . Orientação Profissional para Adolescentes. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, R. S. . Orientação Profissional para adolescentes. 2009.

Projetos de desenvolvimento

2010 - 2011

Consultoria em Psicologia Organizacional, Descrição: Avaliar as reais demandas da empresa referente à area de Psicologia Organizacional e do Trabalho para posterior intervenções necessárias. Tabalhar questões referentes à significação do trabalho por uma perspectiva Marxista.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Raquel Sebben dos Santos - Coordenador.
2009 - 2010

Consultoria em Psicologia Organizacional, Descrição: Avaliar as reais demandas da empresa referente à area de Psicologia Organizacional e do Trabalho para posterior intervenções necessárias. Tabalhar questões referentes à significação do trabalho por uma perspectiva Marxista.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Raquel Sebben dos Santos - Coordenador.
2010 - 2011

Consultoria em Psicologia Organizacional, Descrição: Avaliar as reais demandas da empresa referente à area de Psicologia Organizacional e do Trabalho para posterior intervenções necessárias. Tabalhar questões referentes à significação do trabalho por uma perspectiva Marxista.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Raquel Sebben dos Santos - Coordenador.
2009 - 2010

Consultoria em Psicologia Organizacional, Descrição: Avaliar as reais demandas da empresa referente à area de Psicologia Organizacional e do Trabalho para posterior intervenções necessárias. Tabalhar questões referentes à significação do trabalho por uma perspectiva Marxista.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Raquel Sebben dos Santos - Coordenador.
2010 - 2011

Consultoria em Psicologia Organizacional, Descrição: Avaliar as reais demandas da empresa referente à area de Psicologia Organizacional e do Trabalho para posterior intervenções necessárias. Tabalhar questões referentes à significação do trabalho por uma perspectiva Marxista.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Raquel Sebben dos Santos - Coordenador.
2009 - 2010

Consultoria em Psicologia Organizacional, Descrição: Avaliar as reais demandas da empresa referente à area de Psicologia Organizacional e do Trabalho para posterior intervenções necessárias. Tabalhar questões referentes à significação do trabalho por uma perspectiva Marxista.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Raquel Sebben dos Santos - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Guairacá. , Rua 15 de Novembro, Centro, 80010-000 - Guarapuava, PR - Brasil, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Santa Maria Cia de Papel e Celulose

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Sênior de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2008 - 2012

faculdade Guairacá

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente Pós Graduação Gestão de RH, Carga horária: 4

Outras informações:
Docente de Psicologia Organizacional, Educação no Contexto do Trabalho, Psicologia Social e Psicologia e Sexualidade. Linha de pesquisa direcionada à Significação do Trabalho por uma perspectiva Marxista.

2009 - 2012

Universidade Estadual do Centro-Oeste

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 20

2010 - 2010

FACULDADE CAMPO REAL

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 2

2008 - 2008

Apae de Guarapuava

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicológa Clínica, Carga horária: 40

2011 - 2011

Cooperativa Agropecuária John Deere

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultoria em Psicologia Organizacional, Carga horária: 8

2011 - 2012

Policlinica Santa Fé

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicolóloga Clínica, Carga horária: 4

2015 - 2019

Araupel - Manufaturado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RH E ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44

2019 - 2019

CELPLAC COMPENSADOS NAVAIS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RH E ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44