Cristina Simões dos Santos

Graduada em Administração de Empresas, especialista em Gestão de Pessoas e em Educação a Distância. Sócia Diretora da TeamRH Consultores, empresa especializada na Gestão Estratégica de Pessoas com foco em projetos que alinham os profissionais às estratégias do negócio e apoiam as organizações na construção e sustentação de sua competitividade. Desde 1980 atua no mercado nacional, com sólida experiência na estruturação, desenvolvimento e implantação de programas integrados de captação, treinamento, desenvolvimento, remuneração e retenção de pessoas, direcionados para a criação de equipes de alta performance. É professora de Gestão de Mudanças, Gestão Estratégica de Pessoas e de Liderança de Equipes de Alto Desempenho em Cursos de Pós-Graduação pelo SENAI-SP.

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência na Educação a Distância

2016 - 2018

Centro Universitário do Sul de Minas
Título: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES: a construção de aprendizagem no domínio afetivo por meio de programas on-line

Graduação em Administração de Empresas

1975 - 1979

Universidade Candido Mendes

Formação complementar

1980 - 1980

Extensão universitária em Administração de Pessoal. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

1980 - 1980

Extensão universitária em Administração de Treinamento. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação a Distância.

Organização de eventos

SANTOS, C. S. . Encontro de Líderes - Conexão. 2010. (Outro).

SANTOS, C. S. . Fórum de Liderança - Sinergia. 2010. (Outro).

Participação em eventos

6o Congresso Nacional e 8o Congresso Latino Americano de Crédito e Cobrança. Desenvolvendo Campanhas de Incentivo na Cobrança. 2010. (Congresso).

Semana de Artes Gráficas.Formação de Líderes de Produção. 2010. (Outra).

Semana de Artes Gráficas.Desenvolvimento de Equipes de Desempenho Superior. 2010. (Outra).

Semana de Artes Gráficas.Formação de Líderes de Produção. 2009. (Outra).

Graphium Show - Salão de Fornecedores de Equipamentos para Industria.A Qualidade através dos 5s. 2006. (Encontro).

CONGRAF. Como obter melhores resultados através do trabalho em equipe. 2005. (Congresso).

CONGRAF. O capital humano nas organizações ? Formação de times vencedores. 2005. (Congresso).

Feira ABRIGRAF.A Formação de Times Vencedores. 2005. (Outra).

FIEPAGTEC.A Formação de Times vencedores. 2005. (Encontro).

Convenção Anual do Grupo GIRO.Trabalho em equipe. 2004. (Outra).

CONGRAF. Gente - Qual o valor do capital humano. 2003. (Congresso).

FIEPAG ? Feira Internacional de Embalagem, Papel e Artes Gráficas.Como desenvolver equipes de sucesso. 2003. (Outra).

Road Show.Trabalho em Equipe como Diferencial Competitivo. 2003. (Outra).

Outras produções

SANTOS, C. S. . Projetos de Gestão Estratégica de Pessoas - Um modelo integrado de captação, desenvolvimento e retenção de profissionais. 2001.

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Administração de Conflitos. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Falar em Público. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Apresentação Profissional. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Administração do Tempo. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Comportamento Humano. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Planejamento. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Trabalho em Equipe. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Foco em Resultado. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Liderança. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Autogestão da Carreira. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Programa Sua Carreira Tema Comunicação Interpessoal. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANTOS, C. S. . Educação Executiva para a Cultura Estratégica. 2010. .

SANTOS, C. S. . Programa de Desenvolvimento de Equipes para a Cultura Estratégica. 2010. .

SANTOS, C. S. . Excelência no Atendimento. 2010. .

SANTOS, C. S. . Criatividade - Desenvolvendo o pensamento criativo. 2010. .

SANTOS, C. S. . Formação de Líderes de Produção. 2010. .

SANTOS, C. S. . Progrma de Formação de Multiplicadores. 2010. .

SANTOS, C. S. . Técnicas de Recrutamento e Seleção. 2010. .

SANTOS, C. S. . Desenvolvimento de Equipes de Desempenho Superior. 2010. .

SANTOS, C. S. . Desenvolvimento de Equipes de Desempenho Superior. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento de Equipes).

SANTOS, C. S. . Manual do Programa de Recrutamento Interno. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Políticas e Procedimentos).

SANTOS, C. S. . Excelência no atendimento. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnicas de Atendimento).

SANTOS, C. S. . Cultura e Planejamento Estratégico. 2009. .

SANTOS, C. S. . Formação de Líderes de Produção. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento de Lideranças).

SANTOS, C. S. . Ciclo de Desenvolvimento de Líderes. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Gerencial).

SANTOS, C. S. . Criatividade. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).

SANTOS, C. S. . Administração de Conflitos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento Comportamental).

SANTOS, C. S. . Projeto Valor - Cultura e Planejamento Estratégico. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Organizacional).

SANTOS, C. S. . Manual do Programa de Monitoramento de Desligamentos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Políticas e Procedimentos).

SANTOS, C. S. . Manual do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Políticas e Procedimentos).

SANTOS, C. S. . Manual do Sistema de Gestão do Desempenho. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Polítcas e Procedimentos).

SANTOS, C. S. . Manual de Cargos, Remuneração e Carreira. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Políticas e Procedimentos).

SANTOS, C. S. . Manual de Educação Executiva - Formação de Novos Líderes. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Políticas e Procedimentos).

SANTOS, C. S. . Técnica de vendas e negociação. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento profissional em vendas).

SANTOS, C. S. . Manual do Programa de Socialização Organizacional. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Políticas e Procedimentos).

SANTOS, C. S. . Liderança para o resultado. 2008. .

SANTOS, C. S. . Técnicas de Venda e Negociação. 2008. .

SANTOS, C. S. . Comunicação Assertiva. 2008. .

SANTOS, C. S. . Programa de Aperfeiçoamento de Promotores de Vendas. 2008. .

SANTOS, C. S. . Liderança para Gerentes de Loja. 2006. .

SANTOS, C. S. . Programa de Técnicas de Vendas e Atendimento por Telefone. 2004. .

Projetos de pesquisa

2017 - 2018

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES: a construção de aprendizagem no domínio afetivo por meio de programas on-line, Descrição: Trabalho de Conclusão Pós-Graduação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cristina Simões dos Santos - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

TeamRH Consultores Ltda. , Rua Vinte e Três de Outubro, Ferreira, 05523020 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 30326932, URL da Homepage:

Experiência profissional

2017 - 2018

Centro Universitário do Sul de Minas

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

1997 - Atual

TeamRH Consultores Ltda

Vínculo: Sócio Diretor, Enquadramento Funcional: Diretora de Desenvolvimento, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A TeamRH Consultores é uma empresa de consultoria em gestão estratégica de pessoas que atua nos segmentos da indústria, comércio, varejo, saúde e prestação de serviços e sólida experiência na estruturação, desenvolvimento e implantação de projetos integrados de captação, desenvolvimento e retenção de talentos envolvendo: - Diagnósticos empresariais. - Gestão da mudança e desenvolvimento organizacional. - Gestão do clima e da cultura organizacional. - Gestão do desempenho e do potencial. - Educação corporativa: formação e treinamento técnico, operacional e comportamental, desenvolvimento gerencial e de lideranças, desenvolvimento de equipes de alta performance. - Programas de Educação à Distância - Remuneração estratégica, carreira e sucessão. - Assessment: avaliação de perfil profissional e orientação para a carreira. - Recolocação profissional. - Recrutamento e seleção de profissionais em todos os níveis. - Estruturação e implantação de políticas, processos e sistemas operacionais. - Eventos e campanhas motivacionais para a produtividade e programas de qualidade.

1987 - Atual

Id Consulting

Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Diretora de Desenvolvimento e Qualidade, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A ID Consulting é uma empresa de consultoria em gestão estratégica de pessoas, com 30 anos de atuação no mercado nos segmentos da indústria, comércio, varejo, saúde e prestação de serviços, e sólida experiência na estruturação, desenvolvimento e implantação de projetos integrados de captação, desenvolvimento e retenção de talentos envolvendo: - Diagnósticos empresariais. - Gestão da mudança e desenvolvimento organizacional. - Gestão do clima e da cultura organizacional. - Gestão do desempenho e do potencial. - Educação corporativa: formação e treinamento técnico, operacional e comportamental, desenvolvimento gerencial e de lideranças, desenvolvimento de equipes de alta performance. - Programas de Educação à Distância - Remuneração estratégica, carreira e sucessão. - Assessment: avaliação de perfil profissional e orientação para a carreira. - Recolocação profissional. - Recrutamento e seleção de profissionais em todos os níveis. - Estruturação e implantação de políticas, processos e sistemas operacionais. - Eventos e campanhas motivacionais para a produtividade e programas de qualidade.

2006 - Atual

SENAI - Departamento Regional de São Paulo

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professora Curso de Pós-Graduação Gestão Inovadora da Empresa Gráfica em Gestão de Mudanças e Gestão Estratégica de Pessoas

1983 - 1987

FOTOPTICA SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Adjunto de RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento da área de desenvolvimento, envolvendo gestão do desempenho, avaliação de potencial, treinamento técnico, operacional e comportamental, desenvolvimento de lideranças e estruturação e coordenação de eventos motivacionais. Empresa do ramo de varejo atuando na negociação de produtos das linhas de foto, ótica, cine e som. Com sede em São Paulo, possuía cerca de 60 lojas no Brasil e aproximadamente 600 funcionários.

1980 - 1983

Enge-Rio Engenharia e Consultoria SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Desenvolvimento e Benefícios, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela estruturação, desenvolvimento, implantação e gestão das áreas de recrutamento e seleção, treinamento técnico, operacional e comportamental, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, cargos, salários e carreira, . Empresa de prestação de serviços de consultoria na área de engenharia executando trabalhos de aproveitamento hidroelétricos, usinas termoelétricas convencionais e nucleares, indústrias de base e transformação, saneamento, urbanização, mineração e transportes. Com sede no Rio de Janeiro, possuía cerca de 400 funcionários.

1973 - 1980

Supermercados Peg-Pag SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Recrutamento, Seleção e Treinamento, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos e gestão dos processos de recrutamento e seleção, treinamento técnico, operacional e comportamental, cargos, salários e benefícios, avaliação do desempenho e desenvolvimento gerencial e de lideranças. Empresa do Grupo Pão de Açúcar dedicada à área de supermercados, com 15 lojas na Filial Rio de Janeiro e aproximadamente 2000 funcionários.