Cristiane Gazel Trindade
Master in Project Management, possui graduação em Engenharia de Produção Quimica pelo Centro Universitário da FEI (2000) e graduação em Engenharia Química pelo Centro Universitário da FEI (1998). Atualmente é Gerente de Mudanças Organizacionais Corporativas na Leroy Merlin, atuando principalmente nos seguintes temas: transformação organizacional, gestão de pessoas, gestão de projetos, estudos organizacionais e administração.
Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Master in Project Management
2010 - 2011
Universidade Nove de Julho
Título: Gerenciamento de projetos para transformação organizacional
Graduação em Engenharia de Produção Quimica
1995 - 2000
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Produções bibliográficas
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TRINDADE, L. H. ; TRINDADE, C. G. ; NOGUEIRA, E. C. O. R. . Lacunas na Pesquisa em Gestão de Pessoas: Uma Proposta de Agenda para Pesquisas Futuras. Perspectivas em Gestão & Conhecimento , v. 5, p. 169-183, 2015.
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TRINDADE, L. H. ; TRINDADE, C. G. ; GONÇALVES, M. N. . Tratamento de Riscos em Projetos durante Processos de Mudança Organizacional. In: XXII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração,, 2011, São Paulo. Anais do XXII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2011.
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TRINDADE, L. H. ; TRINDADE, C. G. . Sete Desafios Envolvendo Pessoas em Processos de Mudança Organizacional - Um Estudo de Caso.. In: XXI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2010, Brasilia. Anais eletrônicos do XXI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Brasilia, 2010.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Nove de Julho. , Rua Amador Bueno, 289, Santo Amaro, 04752-900 - Sao Paulo, SP - Brasil, URL da Homepage:
Experiência profissional
2015 - Atual
Leroy MerlinVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 220
2011 - 2014
Arthur Lundgren Tecidos SaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 40
2006 - 2011
IBM Brasil - Indústria Máquinas e ServiçosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40
2004 - 2006
Grupo AssaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Change Management Project Leader, Carga horária: 40
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