Francis Mânica Ribeiro
Especialista em Gestão de Pessoas e graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Brasília (2010). Tem experiência na área de Engenharia Mecânica, com ênfase em Engenharia Mecânica.
Informações coletadas do Lattes em 09/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Pessoas
2009 - 2011
Centro Universitário FACITEC
Orientador: Lore Margarete Mânica Ribeiro
Graduação em Engenharia Mecânica
2001 - 2010
Universidade de Brasília
Orientador: Annibal Affonso Neto
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica.
Participação em eventos
Congresso SAE Brasil. 2011. (Congresso).
Simpósio SAE Brasil de Energias Alternativas. 2011. (Simpósio).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade de Brasília. , Faculdade de Tecnologia, Departamento de Engenharia Mecânica, 71060-635 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 32140360
Experiência profissional
2014 - Atual
Odebrecht Óelo e GásVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro Mecânico, Carga horária: 44
Outras informações:
Trabalhando no projeto de 4 novos Drillships, focado na disciplina SubSea; responsável pelo BOP e pelos sistemas de compensação de movimento. Auxilia na análise de documentação enviada pelo fornecedor e na adequação de todos os itens da disciplina aos critérios de contrato e às melhores práticas operacionais.
2012 - 2014
National Oilwell VarcoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor Técnico, Carga horária: 44
Outras informações:
Lotado no departamento de pós-venda da empresa que está focado em desenvolver soluções para os clientes apoiando a vida do equipamento através de uma rede integrada de instalações localizadas estrategicamente em todo o mundo. Foi responsável direto pela entrega de cursos para clientes internos e externos, desenvolvimento e tradução de conteúdo, além de participar de grupos de discussão visando a melhoria das aulas. Para garantir a eficácia da entrega dos cursos, precisa usufruir de excelente comunicação, em todos os modos, capacidade de obter rapidamente um profundo conhecimento técnico, ter flexibilidade para lançar mão de uma variedade de recursos, habilidade para fazer julgamentos corretos de maneira rápida em um ambiente de contato constante e direto com o cliente, entender e respeitar a hierarquia organizacional além de ser perito em relações interpessoais. Cursos ministrados: Hydraulic Fundamentals, Hydraulic Fundamentals with Troubleshooting, Industrial Pactrices, Mathematics and Physical Levelling, Job Pack Offline, Hydralift Motion Compensation, Shaffer Rucker Motion Compensation, e Shaffer Blow Out Preventer.
2012 - 2012
Almeida França EngenhariaVínculo: , Enquadramento Funcional: Engenheiro Mecânico, Carga horária: 44
Outras informações:
Lotado dentro da instalação do cliente era responsável pelas manutenções preventivas e corretivas do sistema de climatização da Procuradoria Geral da República. Gerenciou uma equipe de 20 colaboradores, realizando tarefas de origem técnica e administrativa, ficando responsável pela interface direta com o cliente. Foco no cliente e capacidade avançada de negociação foram essenciais para os bons resultados de satisfação do cliente que foram atingidos no período.
2010 - 2011
Centro Universitário FACITECVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Contratado como professor substituto na metade final do semestre, ministrou a disciplina Fenômenos de Transporte para o curso de Engenharia de Produção. Flexibilidade para lançar mão de uma variedade de recursos além da perícia em relações interpessoais foram as qualidades lembradas pelo gestor quando do desligamento da empresa.
2010 - 2012
DLF Engenharia LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro Mecânico, Carga horária: 44
Outras informações:
Lotado dentro da instalação do cliente era responsável técnico pelas manutenções preventiva e corretiva da sede do Centro Gestor do Sistema de Proteção da Amazônia, gerenciando uma equipe de 12 colaboradores, nas cinco áreas de manutenção. Executou tarefas de cunho técnico, como busca de soluções para manutenções corretivas, e também tarefas de cunho administrativo, como alocação de colaboradores em tarefas, controles de freqüência, confecção de relatórios, dentre outras. Foco no cliente e capacidade avançada de negociação foram essenciais para os bons resultados de satisfação do cliente que foram atingidos no período.
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