Francis Mânica Ribeiro

Especialista em Gestão de Pessoas e graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Brasília (2010). Tem experiência na área de Engenharia Mecânica, com ênfase em Engenharia Mecânica.

Informações coletadas do Lattes em 09/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas

2009 - 2011

Centro Universitário FACITEC
Orientador: Lore Margarete Mânica Ribeiro

Graduação em Engenharia Mecânica

2001 - 2010

Universidade de Brasília
Orientador: Annibal Affonso Neto

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica.

Participação em eventos

Congresso SAE Brasil. 2011. (Congresso).

Simpósio SAE Brasil de Energias Alternativas. 2011. (Simpósio).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade de Brasília. , Faculdade de Tecnologia, Departamento de Engenharia Mecânica, 71060-635 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 32140360

Experiência profissional

2002 - 2006

Universidade de Brasília

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - Atual

Odebrecht Óelo e Gás

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro Mecânico, Carga horária: 44

Outras informações:
Trabalhando no projeto de 4 novos Drillships, focado na disciplina SubSea; responsável pelo BOP e pelos sistemas de compensação de movimento. Auxilia na análise de documentação enviada pelo fornecedor e na adequação de todos os itens da disciplina aos critérios de contrato e às melhores práticas operacionais.

2012 - 2014

National Oilwell Varco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor Técnico, Carga horária: 44

Outras informações:
Lotado no departamento de pós-venda da empresa que está focado em desenvolver soluções para os clientes apoiando a vida do equipamento através de uma rede integrada de instalações localizadas estrategicamente em todo o mundo. Foi responsável direto pela entrega de cursos para clientes internos e externos, desenvolvimento e tradução de conteúdo, além de participar de grupos de discussão visando a melhoria das aulas. Para garantir a eficácia da entrega dos cursos, precisa usufruir de excelente comunicação, em todos os modos, capacidade de obter rapidamente um profundo conhecimento técnico, ter flexibilidade para lançar mão de uma variedade de recursos, habilidade para fazer julgamentos corretos de maneira rápida em um ambiente de contato constante e direto com o cliente, entender e respeitar a hierarquia organizacional além de ser perito em relações interpessoais. Cursos ministrados: Hydraulic Fundamentals, Hydraulic Fundamentals with Troubleshooting, Industrial Pactrices, Mathematics and Physical Levelling, Job Pack Offline, Hydralift Motion Compensation, Shaffer Rucker Motion Compensation, e Shaffer Blow Out Preventer.

2012 - 2012

Almeida França Engenharia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Engenheiro Mecânico, Carga horária: 44

Outras informações:
Lotado dentro da instalação do cliente era responsável pelas manutenções preventivas e corretivas do sistema de climatização da Procuradoria Geral da República. Gerenciou uma equipe de 20 colaboradores, realizando tarefas de origem técnica e administrativa, ficando responsável pela interface direta com o cliente. Foco no cliente e capacidade avançada de negociação foram essenciais para os bons resultados de satisfação do cliente que foram atingidos no período.

2010 - 2011

Centro Universitário FACITEC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Contratado como professor substituto na metade final do semestre, ministrou a disciplina Fenômenos de Transporte para o curso de Engenharia de Produção. Flexibilidade para lançar mão de uma variedade de recursos além da perícia em relações interpessoais foram as qualidades lembradas pelo gestor quando do desligamento da empresa.

2010 - 2012

DLF Engenharia LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro Mecânico, Carga horária: 44

Outras informações:
Lotado dentro da instalação do cliente era responsável técnico pelas manutenções preventiva e corretiva da sede do Centro Gestor do Sistema de Proteção da Amazônia, gerenciando uma equipe de 12 colaboradores, nas cinco áreas de manutenção. Executou tarefas de cunho técnico, como busca de soluções para manutenções corretivas, e também tarefas de cunho administrativo, como alocação de colaboradores em tarefas, controles de freqüência, confecção de relatórios, dentre outras. Foco no cliente e capacidade avançada de negociação foram essenciais para os bons resultados de satisfação do cliente que foram atingidos no período.