Simone da Silva Martins

Possui graduação em Serviço Social - UNILINS Fundação Paulista de Tecnologia e Educação (2008). Atualmente é assistente social - Marfrig Alimentos Ltda. Tem experiência na área de Serviço Social, com ênfase em Serviço Social. Atualmente cursando pós - graduação em Políticas Públicas com Ênfase em Trabalho com Famílias.

Informações coletadas do Lattes em 09/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Serviço Social

2005 - 2008

UNILINS Fundação Paulista de Tcnologia e Educação
Orientador: Rosangela Jasanckevicius

Formação complementar

2012 - 0000

Extensão universitária em Gestão em Políticas Públicas com Ênfase Familiar. (Carga horária: 360h). , UNILINS - Fundação Paulista de Teconologia e Educação.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2011

Contern Construções LTDA

Vínculo: Contrato por Tempo Determinado, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais Atividades: Gestão Social; Organização de Grupos Sócio-educativos; Acompanhamento e encaminhamento de colaboradores à rede de atendimento social; Promoções de Eventos; Visitas Domiciliares; Gestão de Benefícios;

2011 - Atual

Marfrig Alimentos Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 30

Outras informações:
Principais Atividades:  Acompanhamento e Atendimento Social;  Sistema de Gestão Integrado SGI (Auditórias Internas Responsabilidade Social);  Gestão de Benefícios;  Acompanhamento e gerenciamento de Afastados

2009 - 2010

Friboi

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente Socia, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais Ãtividades:  Análise e Planejamento Social: auxílio-doença, auxílio-acidente de trabalho, acompanhamento de afastados (INSS), visitas domiciliares, hospitalares, acompanhamento social/ familiar, avaliações socioeconômicas;  Gestão de Benefícios: Gerenciamento do pacote de benefícios, das contas de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio-funeral, Auxílio-Creche, Transportes, Restaurante, Seguro de Vida;  Educação Corporativa: Criação, desenvolvimento e aplicação de treinamentos na área de Gestão de pessoas;  Acompanhamento e encaminhamento de colaboradores;  Promoção de Eventos;  Assessoria à área industrial para desenvolvimento e implantação de projetos para controle de absenteísmo e Turn Over (rotatividade);  Processos Disciplinares;  Gestão de Benefícios;