CARLOS ALBERTO SILVA

Profissional com sólida experiência atuando em grandes empresas multinacionais ocupando cargos de liderança com grande exposição internacional; Possui grande habilidade no desenvolvimento de negócios e projetos, gestão de mudanças e diversidade, arquitetura e estruturação financeira operacional em nível de Governança Corporativa, vendas e marketing empresarial nacional e internacional; Acumula larga experiência na elaboração, desenvolvimento e implantação de estratégias competitivas em diversos segmentos de negócios, desde o planejamento e infraestrutura operacional financeira, relacionamento e negociação em todos os níveis corporativos: financeiro, marketing, comercial, engenharia, manufatura, supply-chain; e o start-up das operações no Brasil; Reúne, ainda, experiência atuando na região do Vale do Paraíba na assessoria executiva e avaliação de projetos e negócios, onde promove diversos trabalhos de cunho econômico financeiro de novos empreendimentos, auxiliando empresas no planejamento e implementação de estratégias competitivas melhorando assim o desempenho e os resultados organizacionais; Professor nas áreas de Administração de Negócios, Economia e Finanças em cursos de MBA e Pós-Graduação.

Informações coletadas do Lattes em 09/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em PEC - Marketing Business to Business

1989 - 1989

EAESP - Fundação Getúlio Vargas
Título: SIM - Sistema de Informações de Marketing
Orientador: Prof° Marcos Cobra

Especialização em Ciclo de Estudos de Política e Planejamento Estratégico

1987 - 1987

Escola Superior de Guerra
Título: Plano de Mobilidade para a região do Grande ABC

Especialização em Curso Especial de Administração

1984 - 1985

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Análise do Mercado de Capitais
Orientador: Prof° Keiler Rocha Carvalho

Graduação em Engenharia Industrial

1978 - 1983

FEI - Faculdade de Engenharia Industrial

Curso técnico/profissionalizante em Técnico Mecânico

1974 - 1977

ETEP - Escola Técnica Prof° Everardo Passos

Formação complementar

2017 - 2017

Certificação de Professores. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Congresso 12º Maratona Internacional de Supply Chain. (Carga horária: 16h). , INBRASC - Instituto Brasileiro de Supply Chain, INBRASC, Brasil.

2010 - 2010

Empretec. (Carga horária: 60h). , SEBRAE - SP, SEBRAE, Brasil.

1994 - 1994

Business & Product Training. (Carga horária: 60h). , ITW Training Center, ITW, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Negócios.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing Corporativo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Organização de eventos

SILVA, C. A. . I CONSTRUMETAL. 2004. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Turma 1º semestre 2012

SILVA, C. A.; BARONI, D.. TCC - Artigos Científicos MBA Gestão de Pessoas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Turma 2011 - 2º semestre

SILVA, C. A.; BARONI, D.. TCC - Artigos Científicos MBA Gestão de Projetos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Projetos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Turma 2010 - 2º semestre

SILVA, C. A.; BARONI, D.. TCC - Artigos Científicos MBA Gestão Estratégica de Negócios. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Orientou

Douglas C

Barbosa; Diversos na área da gestão empresarial; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A; Orientador: Carlos Alberto Silva;

Outras produções

SILVA, C. A. . Miptech. 2010.

Histórico profissional

Endereço profissional

ITNA - Instituto de Tecnologia de Negócios e Atitude. , Praça Monsenhor Silva Barros, 139, Centro, 12020070 - Taubaté, SP - Brasil, Telefone: (12) 34110632, URL da Homepage:

Experiência profissional

2007 - Atual

ITNA® Instituto de Tecnologia de Negócios e Atitude

Vínculo: Diretor de Negócios, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Avaliação de viabilidade e taxa de retorno de investimentos, planejamento orçamentário, análise de riscos, desenvolvimento, implantação e certificação de sistemas de gestão em projetos e novos negócios voltados para empresas dos mais diversos portes e segmentos.

2011 - Atual

FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS

Vínculo: Professor Certificado Pós-Adm, Enquadramento Funcional: Professor Executivo, Carga horária: 16, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor Executivo de Pós-Graduação em Administração e Consultor de Inteligência Empresarial.

2007 - 2016

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Docente de Pós-graduação e MBA, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor Acadêmico de MBA e Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios, Gestão de Pessoas, Gestão Industrial, Logística, Controladoria, Gestão Ambiental e Engenharia da Qualidade Integrada.

2006 - 2007

A. F. Friedberg

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Foi responsável pela gestão da unidade de negócios no Brasil onde realizou toda a renegociação de dívidas e tributos, conseguindo êxito na obtenção de novas linhas de crédito que possibilitaram a aquisição de novas máquinas e de uma nova linha de tratamento térmico. Realizava reporte direto para a Alemanha.

2004 - 2006

Firestone Building Products Co.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Director - General Manager, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Iniciou as atividades em Indianapolis ? EUA, onde permaneceu durante 7 meses, trabalhando na elaboração e aprovação do Business Plan, Budget e investimento de capital até ser transferido para o Brasil, sendo o responsável pela completa implantação operacional da unidade de negócios no país e instalação de centro de distribuição e treinamento.

1993 - 2003

ITW Illinois Tool Works Inc. (Buildex)

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor Executivo - Business Unit Manager, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Foi responsável pelo redesenho do negócio no Brasil e lançamento de um novo produto (sistemas de fixação), que passou a ser padrão no mercado brasileiro, inclusive tornando-se commodity, no mercado de construção industrial. Atuou durante 3 meses em Chicago ? EUA.

1991 - 1993

ThyssenKrupp Metalúrgica Campo Limpo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizou estudos de mercado e transformação de dados em informações mercadológicas para a produção de forjados e representação junto das entidades ANFAVEA e Sindipeças.

1988 - 1991

Magneti Marelli Cofap Companhia Fabricadora de Peças - Matriz

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento de Novos Produtos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Busca e negociação de fornecedores para desenvolvimento e fabricação de produtos originais para o mercado de reposição via distribuição nacional.

1984 - 1988

General Motors do Brasil - Matriz

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Engenheiro Sr, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação a nível nacional, respondendo pelo Programa CSI ? Customer Satisfaction Index. Ministrou treinamentos administrativos e técnicos (Motores, Power Train e introdução da Transmissão Automática Modelos J e K ? Monza e Kadett) para a Rede Chevrolet. Também foi designado para o Programa MORE (Measure of Organizational Effectiveness). Durante o período na empresa atuou 6 meses em Detroit ? EUA (Programa GMOF / GMI).