Luciana Rodrigues Barro

Psicóloga de formação e facilitadora desenvolvimento de coração.Triatleta em construção, acredito que o esporte é uma ferramenta incrível de autodesenvolvimento. Apaixonada por livros, por conhecimento, por pessoas e me considero uma eterna aprendiz. Acredito no poder da autoresponsabilidade e sei que está é a semente que muda as pessoas e o mundo. Minha missão no mundo é plantá-la por onde passo. Profissional com perfil pró-ativo, criativo, curioso, comunicativo e facilidade nos relacionamentos interpessoais. Uma pessoa dinâmica e em constante desenvolvimento. Experiência de mais de 17 anos na área de Gestão de Pessoas em diferentes subsistemas, possuo conhecimento e experiência generalista com maior foco na área de desenvolvimento humano e organizacional. Experiência na área de docência em cursos técnicos (enfermagem, radiologia e técnico em RH) nas escolas Fátima, Pompéia e, atualmente na ESP Escola São Pelegrino. Durante 3 anos (2020 a 2023), membro do Departamento de Desenvolvimento da ARH Serrana e Coordenadora do Grupo de Desenvolvimento Humano. E, 2022 participei do Projeto DisruptiRH em parceria com o Instituto Hélice e ARH, desde projeto desenvolvemos um ebook Deu Match: Entendendo um Ecosistema em Desenvolvimento.

Informações coletadas do Lattes em 18/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em FORMAÇÃO EM DINAMICA DE GRUPO

2007 - 2009

Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo

Aperfeiçoamento em Analista Comportamental PDA

2021 - 2021

GROU - Inteligencia em Gestão Comportamental
Título: Não possui. Ano de finalização: 2021

Aperfeiçoamento em Formação em Coaching

2019 - 2019

Coaching Psychology
Título: Não possui. Ano de finalização: 2019

Graduação em Formação Psicólogo

2000 - 2006

Universidade de Caxias do Sul
Título: ESPECIFICIDADES DA ADOLESCENCIA EM SITUAÇÃO DE SURDEZ NA VISÃO DO PAI
Orientador: CLAUDIA ALQUATI BISOL

Formação complementar

2004 -

Extensão universitária em Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 20h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.

2022 - 2022

FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA. (Carga horária: 12h). , FALE, FALE, Brasil.

2009 - 2009

GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO. (Carga horária: 2h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Psicologia do Esporte. (Carga horária: 12h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Sonhos na Análise Psicodramática. (Carga horária: 14h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.

Participação em eventos

I Mostra de Práticas da psicologia na Região da Serra.I Mostra de Práticas da Psicologia na Região da Serra. 2004. (Encontro).

Terapia de revivência Transpessoal.Workshop. 2003. (Outra).

XXI Semana da Psicologia - Alguns Afazeres da psicologia.XXI Semana da psicologia - Alguns Afazeres da Psicologia. 2003. (Encontro).

Mostivação para aprender e mudar - construindo seu futuro.Palestra. 2002. (Outra).

Terapia de revivência Transpessoal.Workshop. 2002. (Outra).

Produções bibliográficas

BARRO, Luciana Rodrigues . Turismo de lazer: O efeito das expectativas e da satisfação do turista sobre a intenção de voltar e recomendar o turismo na Região das Hortênsias, Rio Grande do Sul. In: I Mostra de práticas da psicologia Na Região da Serra, 2004, Caxias do Sul, 2004.
BARRO, Luciana Rodrigues . Cultura organizacional e Impacto na Gestão de Talentos. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARRO, Luciana Rodrigues . Apresentação do ? Deu Match: Entendendo um Ecosistema em Desenvolvimento.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARRO, Luciana Rodrigues ; LEITE, Dr José Carlos de Carvalho . I Mostra de práticas da psicologia na Região da Serra. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BARRO, Luciana Rodrigues ; POLETTO, Raquel Conte . Brinquedoteca. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

BARRO, Luciana Rodrigues . Monitoria: Disciplina de Psicologia do Excepcional. 2004.

BARRO, Luciana Rodrigues . Orientação Vocacional. 2004.

BARRO, Luciana Rodrigues . SEMANA ACADEMICA: "COMO APRESENTAR-SE PROFISSIONALMENTE?". 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARRO, Luciana Rodrigues . PALESTRA: "AS ESPECIFICIDADES DA ADOLESCENCIA EM SITUAÇÃO DE SURDEZ NA VISÃO DOS PAIS". 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARRO, Luciana Rodrigues . Como apresentar-se profissionalmente?. 2010. .

BARRO, Luciana Rodrigues . AULA MAGNA: O ESTUDANTE DE HOJE É O PROFISSIONAL DE AMANHÃ, QUAIS SÃO SUAS ESCOLHAS?. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARRO, Luciana Rodrigues . Brinquedoteca. 2003. (Programa de Ação Comunitária nos Bairros).

BARRO, Luciana Rodrigues . Cidadão do Século XXI. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARRO, Luciana Rodrigues . Cidadão do Século XXI. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

ASSOCIAÇÃO CULTURAL E CIENTÍFICA VIRVI RAMOS. , Rua Alexandre Fleming, 454, Madureira, 95041-520 - Caxias do Sul, RS - Brasil, Telefone: (054) 21088371, Ramal: 371, URL da Homepage:

Experiência profissional

2023 - Atual

Recreio da Juventude

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de DHO, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela gestão 7 profissionais e das áreas de RS, TD, Endomarketing, Folha/Benefícios e Segurança do Trabalho. Responsável pelos indicadores da área, Programa de desenvolvimento de líderes e projetos relacionados a cultura e desenvolvimento organizacional, cito entre eles: Cartilha antiassédio, Projeto Atletas Time do Coração, Projeto Acolher, reestruturação da comunicação da organização.

2022 - 2023

Transportes Cavalinho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa de transportes de produtos químicos, com 6 unidades no Brasil e 1600 colaboradores.Responsável pela estruturação da área de TD Coorporativa. Estruturação do PDL nos todos os níveis de liderança.Facilitadora de alguns treinamentos comportamentais.

2020 - 2023

Ezoom

Vínculo: PROFISSIONAL LIBERAL, Enquadramento Funcional: Head de Pessoas e Cultura, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa de tecnologia e comunicação. Período da pandemia. Estruturação e desenvolvimento do setor de Gestão de Pessoas.Responsável pela experiência dos profissionais desde o primeiro contato com a empresa, TD, RS de profissionais de tecnologia, avaliações de perfil, onbording, marca empregadora, ações de engajamento, políticas de home office etreinamentos nesta área, desenvolvimento de líderes.Definição de políticas da área.

2019 - 2020

Hospital Nossa Senhora de Pompéia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Contratada para implementar a Avaliação de Desempenho por Competência. Após diagnóstico, projetos apresentados:- reestruturação da Avaliação de Experiência;- EVOLUI HP Indica grupo de trabalho que indicará material de desenvolvimento para todos os funcionários.- PDL, Programa de Desenvolvimento de Líderes, aprovado e em andamento. Revisões após pandemia.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, definição de 7 competência para todos os profissionais,parametrização do sistema metadados, teste em 2 setores para levantar as necessidade, treinamento com líderes e profissionais que participaram do teste. Projeto foi suspenso em março em virtude da pandemia.- criado Comitê de Desenvolvimento de Pessoas para pensar de forma estratégica as ações de Desenvolvimento Humano.- Em virtude da pandemia, trabalho intenso de apoio emocional, gestão de emoções com diversasequipes.- Treinamentos de gestão de emoção, modelo de atendimento, gestão por competência

2015 - 2018

Editora Belas Letras

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora Comercial, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: gestão do setor comercial (equipe composta por 2 pessoas + representante de São Paulo), responsável pela gestão e ações relacionadas a 5 indicadores (faturamento, faturamento por cliente, clientes ativos, custo de frete e satisfação dos clientes da loja virtual). Contato com clientes pessoa jurídica .Treinamento com clientes. Responsável pelo setor de estoque. Organização das Feiras do livro de Caxias do Sul e Porto Alegre (contratação e treinamento de pessoas, metas, estratégias de vendas e exposição de produtos,). Scrum máster da empresa método ágil de administração de tempo /atividades das equipes através de projetos.

2009 - 2013

Associação Cultural e Cientifica Virvi Ramos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PSICOLOGA, Carga horária: 220, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: recrutamento e seleção de diferentes cargos (operacionais a gestão), acompanhamento funcional, integração de novos funcionários, grupos com funcionários, acompanhamento dos processos de: avaliação de experiência e avaliação de desempenho, aplicação de pesquisa de clima, organização de eventos em datas especiais, levantamente de necessidades para treinamentos, treinamentos (humanização, atendimento, relacionamento interpessoal, etc), todas atividades pertinentes a psicologia organizacional.