Carlos Roberto Ernesto da Silva

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual da Paraíba (1991), graduação em Licenciatura em Psicologia pela Universidade Estadual da Paraíba (1990) e graduação em Licenciatura em Matemática pela Universidade Regional do Nordeste (1979), Pós-Graduação em Recursos Humanos pela FIA/USP (2000) e em Teoria Psicanalítica pela Universidade Federal da Paraíba (1992), mestrado em Administração pela Universidade de Brasília (2007). Coordenador do MBA - Formação de Consultores Organizacionais na UNIPÊ. Professor em cursos de pós-graduação em diversas faculdades. Consultor Empresarial e Educador, credenciado pelo Sebrae. Membro da Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. Ttitular da empresa "Carlos Ernesto-Educação e Desenvolvimento Empresarial Ltda". Tem experiência nas áreas de Consultoria Empresarial, Psicologia Clínica e Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Treinamento, Desenvolvimento e Educação, atuando nos seguintes temas:liderança, planejamento de carreira, coach pessoal, profissional e executivo, orientação vocacional e de carreira, avaliação de impacto de treinamento, recrutamento e seleção por competências, desenvolvimento de equipes, cultura e clima organizaconal, planejamento instrucional e formação de instrutores e de educacodres. Ex funcionário do Banco do Brasil S/A, tendo exercido o cargo Gerente Geral de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental, no período de Fevereiro de 2006 a Junho de 2008, atuando como educador corporativo no período de 1994 a 2008. Diretor de Educação e Pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH/PB. Diretor de Inovação e Criatividade da Associação Brasileira de Consultores Organizacionais.

Informações coletadas do Lattes em 09/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2005 - 2007

Universidade de Brasília, UnB
Título: Orientação Profissional:Utilidade, Valor e Impacto na Gestão da Carreira e na Vida Pessoal,Ano de Obtenção: 2007
Gardênia da Silva Abbad.Bolsista do(a): Banco do Brasil SA, BB, Brasil. Palavras-chave: Gestão da Carreira; Orientação Profissional; Valor Instrumental do Treinamento; Impacto de Treinamento; Treinamento Desenvolvimento e Educação.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento / Especialidade: Orientação Vocacional. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Educação.

Especialização em Recursos Humanos

1999 - 2000

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO-USP
Título: Uma Contribuição para Avaliar o Programa Novos Gestores
Orientador: Roberto Coda
Bolsista do(a): Banco do Brasil SA, BB, Brasil.

Especialização em Psicanálise

1992 - 1993

Universidade Federal da Paraíba
Título: Sintoma Social:Mal-estar na Cultura e Falência dos Ideiais.
Orientador: Maria Tereza Campello

Graduação em Psicologia

1990 - 1991

Universidade Estadual da Paraíba

Graduação em Licenciatura em Psicologia

1986 - 1990

Universidade Estadual da Paraíba

Graduação em Licenciatura em Matemática

1974 - 1979

UNIVERSIDADE REGIONAL DO NORDESTE

Formação complementar

2015 - 2015

Master Coach de Carreira. (Carga horária: 80h). , Instituto Coaching de Carreira, IMS, Brasil.

2012 - 2012

Executive Cioach and Alpha Coach. (Carga horária: 76h). , Sociedade Brasileira de Coach, SBC, Brasil.

2012 - 2012

Socialização de Docentes. (Carga horária: 10h). , Faculdade Maurício de Nassau - João Pessoa, UNINASSAU, Brasil.

2012 - 2012

Expedition Coaching Program. (Carga horária: 32h). , Destination Leadership, DL, Canadá.

2012 - 2012

Gestão por Competências: passo a passo.. (Carga horária: 16h). , Rabaglio Educação Empresarial S/C Ltda., REEL, Brasil.

2012 - 2012

Advanced Executive Coaching. (Carga horária: 16h). , Sociedade Latino Americana de Coach, SLAC, Brasil.

2012 - 2012

Encontro de Recrutamento e Seleção da PREVI. (Carga horária: 8h). , Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil, PREVI, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Examinadores da Qualidade - Modelo de Excelência de Gestão -MEG. (Carga horária: 20h). , Programa Paraibano da Qualidade, PPQ, Brasil.

2011 - 2011

Metodologia Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coach, SBC, Brasil.

2010 - 2010

Repasse Referenciais Educacionais. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa, SEBRAE/PB, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Facilitadores da Capacitação dos AOEs. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - NACIONAL, SEBRAE NACIONAL, Brasil.

2010 - 2010

Workshop de Alta Performance em Vendas. (Carga horária: 6h). , Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal, IAP, Brasil.

2009 - 2009

Repasse Metodologia Telessalas. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa, SEBRAE/PB, Brasil.

2009 - 2009

Design Instrucional. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.

2009 - 2009

Repasse Metodologia Gestão de Pessoaas. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa, SEBRAE/PB, Brasil.

2009 - 2009

Oficina de Aprimoramento de Prática Docente. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa, SEBRAE/PB, Brasil.

2009 - 2009

Implementação de disciplinas no ambiente moodle da UFPB Virtual. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.

2009 - 2009

Especialista em psicologia Organizacional e do Trabalho. , Conselho Regional de Psicologia (PB), CRP-13, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Program on Social Management and Work. (Carga horária: 80h). , Université de Montreal, HEC, Canadá.

2004 - 2004

Extensão universitária em Novos Paradigmas em Orientação Profissional. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2004 - 2004

Coach Integrado. (Carga horária: 80h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2002 - 2002

Orientação Profissional: Uma abordagem sócio-histórica. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Orientação Profissional, ABOP, Brasil.

2002 - 2002

EMPRETEC. (Carga horária: 72h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2002 - 2002

Formação de Instrutores. (Carga horária: 24h). , Clube de Diretores lojistas, CDL, Brasil.

2001 - 2001

Avaliação de Necessidades de Planejamento Instruci. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2001 - 2001

Competência Profissionais: Da Conceituação a Práti. (Carga horária: 40h). , Organização Internacional doTrabalho, OIT, Brasil.

2001 - 2001

Formação do Lider Cidadão. (Carga horária: 40h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

1997 - 1997

Capacitação de Profissionais de Centro de Formaçao. (Carga horária: 80h). , Banco do Brasil - Direção Geral, BB, Brasil.

1995 - 1995

Curso de Formação de Instrutores (CFI). (Carga horária: 80h). , Banco do Brasil - Direção Geral, BB, Brasil.

1994 - 1994

Formação de Psicólogo Selecionador. (Carga horária: 80h). , Banco do Brasil - Direção Geral, BB, Brasil.

1994 - 1994

Formação de Orientadores Profissionais. (Carga horária: 80h). , Banco do Brasil - Direção Geral, BB, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento, Desenvolvimento e Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação Profissional e Vocacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Executive Coaching.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento de Equipes.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recrutamento e Seleção.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA CLÍNICA.

Participação em eventos

O Profissional da Educação Como Agente de Transformação.Novas tecnologias de ensino e desafios atuais para os profissionais da educação. 2017. (Oficina).

O Profissional da Educação Como Agente de Transformação..O Servidor Público como Agente de Transformação Social. 2017. (Oficina).

II Simpósio de Gestão de Pessoas da FMN-JP.A Gestão da Carreira nas Organizações: Práticas Adotadas. 2016. (Simpósio).

Fórum de Gestão Crediamigo PB INEC/BNB.Liderando equipes com foco em resultados.. 2015. (Oficina).

XXV CONGREPARH. O RH Atuando como Business Partner. 2015. (Congresso).

Mesa Redonda promovida pela ABRH-PB, sobre Coaching.O Coaching como Estilo de Gestão. 2014. (Outra).

Aula Magna MBA Formação de Consultores Organizacionais.MBA-Formação de Consultores Organizacionais: Diferencial competitivo para inserção no mercado de trabalho. 2013. (Outra).

I Encontro de Imersão em Habilidades Gerenciais.Habilidades Gerenciais - Uma visão Geral sobre o papel do gestor. 2012. (Encontro).

Semana do Administrador - Faculdade Maurício de Nassau.Coaching como Estilo de Gestão. 2012. (Outra).

XXII CONGREPARH. 2012. (Congresso).

II Congresso Latino-Americano de Orientação Profissional da ABOP. Orientação Profissional, Merntoring, Coaching e Counseling: Algumas singularidades e similaridades em suas práticas. 2009. (Congresso).

III Congresso Internacional de Transdisciplinaridade, Complexidade e Ecoformação. 2008. (Congresso).

I Congresso Latino-Americano de Orientação Profissional da ABOP. Educação, Trabalho e Futuro. 2007. (Congresso).

VII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional. 2005. (Simpósio).

VII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional.Mini-Curso: Planejamento de Carreira. 2005. (Oficina).

VII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional.O Programa de Orientação Profissional no Banco do Brasil. 2005. (Simpósio).

Curso de Psicologia da Universidade Católica de Brasilia.O Processo de Orientação Profissional no Banco do Brasil. 2004. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do trabalho. O Programa de Orientação Profissional: Uma contribuição Para os Profissionais de Recursos Humanos e para as Organizaçoões. 2004. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Qualificação, certificação e Orientação Profissional no Sistema Público de Emprego. 2004. (Congresso).

X World Congress onnHuman Resourse Management. 2004. (Congresso).

I Encontro Brasiliense de Orientação Profissional.Inclusão Social e Facilitação da escolha. 2003. (Encontro).

VI Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional.Inclusão Social e Facilitação da escolha-Uma Contribuição da Orientação Profissional. 2003. (Simpósio).

VI Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional.Oficina: Planejamento de Carreira. 2003. (Oficina).

VI Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional.A Orientação Profissional no Banco do Brasil. 2003. (Simpósio).

1o Fórum Internacional de Tecnologia para RH. 2000. (Outra).

XXVI Congresso Nacional de Administração de RH. 2000. (Congresso).

CONARH 98 - XXIV Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1998. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Luiza Elbaniza Dantas de Barros

SILVA, C. R. E.; NASCIMENTO, H. F.; LIMA, A. B. L.. Consórcio como forma de aquisição de um bem imóvel. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Faculdades Alternativas de Santo Augusto.

Aluno: Caroline Bastos Coelho

SILVA, C. R. E.; NASCIMENTO, H. F.; LIMA, A. B. L.. Qualidade do nível de tensão entregue por uma concessionária de energia: um estudo de caso sobre a aplicação da estatística na gestão da qualidade.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Faculdades Alternativas de Santo Augusto.

Aluno: Manuelle Cristine Silva

SILVA, C. R. E.; NASCIMENTO, H. F.; LIMA, A. B. L.. A Importância da Consultoria em Gestão de Pessoas em Organizações Empresariais no Município de João Pessoa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Faculdades Alternativas de Santo Augusto.

Aluno: Luana Silva da Costa

COSTA, L. S.;SILVA, C. R. E.; NASCIMENTO, H. F.; LIMA, A. B. L.. A Capacitação Profissional como Fator Preponderante a Maiores Níveis de Empregabilidade. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Faculdades Alternativas de Santo Augusto.

Aluno: Allana Roberta Borges Villarim e Josafá da Silva Filho

SILVA, C. R. E.; FISCHER, M. F. A.. A Inovação como diferencial competitivo nas MPEs: um estudo de caso em uma farmácia em Santa Luzia, por intermédio do Projeto ALI. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: Fabiana Gama de Medeiros e Helton Manoel Melo de Lima

SILVA, C. R. E.; FISCHER, M. F. A.. Consultoria em planejamento de Marketing para uma Agência de Intercâmbio.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: Anna Karina Bezerra Guedes

SILVA, C. R. E.; FISCHER, M. F. A.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: Cyntia Di Paula H de Farias e Patricia da Nóbrega Benícício

SILVA, C. R. E.; FISCHER, M. F. A.. O Uso de Estratégias Organizacionais como Ferramenta para Melhoria da Empresa. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: Maria Imaculada Santos Teixeira

SILVA, C. R. E.; FISCHER, M. F. A.. O Papel da Consultoria Fiscal-Contábil nas Empresas de Acesso à Internet. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: KARLLA POLLYANNA ERNESTO OLIVEIRA

SILVA, C. R. E.; OLIIVEIRA, M. M. A. L.. Avaliação de Desempenho como Estratégia de Desenvolvimento Organizacional em uma Empresa do Ramo Alimentício. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: David Montenegro

SILVA, C. R. E.; FISCHER, M. F. A.. Vendas Coaching: uma ferramenta no desenvolvimento da força de vendas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: Beatriz Klostermann Cavalcanti Cittadino

SILVA, C. R. E.; FISCHER, M. F. A.. A Comunicação na Atuação do Consultor. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: Antonio César Passos Fernandes

SILVA, C. R. E.; NASCIMENTO, H. F.; LIMA, A. B. L.. Modelo de Diagnóstico Organizacional: Um estudo sobre a definição de potencialidades e dificuldades nas estratégias de gestão para desenvolvimento de projetos de consultoria. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Faculdades Alternativas Santo Augusto.

Aluno: Sérgio Rodrigues Alves Maciel

SILVA, C. R. E.; Neves, M.C.T.N.. Os oito passos para a construção e desenvolvimento de um plano estratégico. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS) - Instituto de Educação Superior da Paraíba.

Aluno: SUSAN NATASHA MUNDY LIMA

SILVA, C. R. E.; SANTOS, D. M.. Demissão sem justa causa: Uma análise do Processo e seus efeitos na organização X em João Pessoa.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Maurício de Nassau - João Pessoa.

Orientou

ANA BEATRIZ;BRUNO BARBOSA;CLEIDISON SOARES;HENRIQUE SANTOS

ANÁLISE DA UTILIZAÇÃO DO TERMO CIENTÍFICO ?ADMINISTRAÇÃO? EM EMPRESA FAMILIAR; ; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Maurício de Nassau - João Pessoa; (Orientador);

Caio Rafael Lima de Farias

Coaching e Mentoring, Práticas de Orientação e Desenvolvimento Profissional; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento; Orientador: Carlos Roberto Ernesto da Silva;

Produções bibliográficas

SILVA, C. R. E. . Orientação Profissional, Mentoring, coaching e Counseling: Algumas Singularidades e Similaridades em Práticas.. REVISTA BRASILEIRA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL , v. 11, p. 299-309, 2010.
SILVA, C. R. E. ; Carbone, P.P. . O Programa de Orientação Profissional na Universidade Corporativa Banco do Brasil. In: Conferêcia Internacional sobre Orientación, Inclusión Social y Desarrollo de la Carrera, 2004, La Coruña. www.congresso-orientación.vze.com, 2004.
SILVA, C. R. E. . Inclusão Social: Novos Desafios para Psicólogos e Educadores. In: I Congresso Latino Americano da Psicologia, 2005, São Paulo. www.ulapsi.org.programa2005, 2005.
SILVA, C. R. E. . O Programa de Orientação Profissional: Uma contribuição para os profissionais de Recursos Humanos e para as organizações. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. www.sbpot.org.br, 2004.
SILVA, C. R. E. . Qualificação, Certificação e Orientação Profissional no Sistema Público de Emprego. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. www.sbpot.org.br, 2004.
SILVA, C. R. E. . Inclusão Social e Facilitação da escolha: Uma contribuição da Orientação Profissional. In: VI Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional, 2003. www.abopbrasil.org.br.
SILVA, C. R. E. . A Orientação Profissional no Banco do Brasil. In: VI Congresso Brasileiro de Orientação Profissional, 2003, Florianópolis. www.abopbrasil.org.br, 2003.
SILVA, C. R. E. . Sintoma Social: Mal-estar na Cultura e Falência dos Ideais. In: I Jornada do Curso de Especialização em Psicanálise, 1994, João Pessoa. Universidade Federal da Paraíba-Departamento de Psicologia, 1994.
SILVA, C. R. E. . Gestão Emocional no Ambiente de Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, C. R. E. . Ser Consultor: um desafio!. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, C. R. E. . Organizações de Aprendizagem. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, C. R. E. . Orientação Profissional, Mentoring, Coaching e Couseling: Algumas Singularidades e Similaridades. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SILVA, C. R. E. . Orientação Profissional, Mentoring, Coaching e Couseling: Algumas Singularidades e Similaridades. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, C. R. E. . Administração: Profissão ou Arte?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, C. R. E. . Educação, Trabalho e Fututo - Mesa Redonda. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SILVA, C. R. E. . Educação, Trabalho e Futuro. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

SILVA, C. R. E. . Lançamento da Universidade Corporativa Rommanel-PB (UNIR-PB).. 2017.

SILVA, C. R. E. . Pesquisa salarial para cargos da Novetech. 2016.

SILVA, C. R. E. . Elaboração de Plano de Cargos e Salários para Novetech. 2016.

SILVA, C. R. E. . Definição de Organograma Organizacional Para Novetech. 2016.

SILVA, C. R. E. . Desenvolvimento de Líderes. 2016.

SILVA, C. R. E. . Elaboração e implantação de políticas de gestão de pessoas.na Rommanel-PB. 2014.

SILVA, C. R. E. . Desenvolvimento de Líderes Coaches da Rommanel-PB.. 2014.

SILVA, C. R. E. . Implantação de Sistema de Avaliação de Desempenho na Rommanel-PB.. 2014.

SILVA, C. R. E. . Redefinição dos processos na área financeira no Shopping Imóveis. 2013.

SILVA, C. R. E. . Recrutamento e seleção para os cargos de Gerente Comercial e Gerente Administrativo, para Shopping Imóveis. 2013.

SILVA, C. R. E. . Planejamento Estratégico para Shopping Imóveis. 2013.

SILVA, C. R. E. . Na Paraíba empresas investem na gestão emocional dos funcionários. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, C. R. E. . Como Funciona a Atuação do Consultor nas empresas 1 - Entrevista Carlos Ernesto TV Manaira Parte 1. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, C. R. E. . Como Funciona a Atuação do Consultor nas empresas 2- Entrevista Carlos Ernesto TV Manaira Parte 2. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, C. R. E. . Relação entre Desemprego e Depressão. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, C. R. E. . Curso: Gestão de Pessoas. 2010. .

SILVA, C. R. E. . Coaching. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, C. R. E. . Curso: Gestão e Liderança. 2009. .

SILVA, C. R. E. . Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, C. R. E. . Planejamento da Carreira Profissional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, C. R. E. . Oficina Planejamento de Carreira. 2005. .

SILVA, C. R. E. ; SHI, S. M. . Oficina: Planejamento de Carreira. 2003. .

SILVA, C. R. E. . Núcleo Viktor Frankl de Logoterapia. 1997. (Membro Fundador).

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

Instituto de Educação Superior da Paraíba

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Coordenador MBA-Formação de Consultores, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador e Professor Convidado - MBA Formaçao de Consultores Organizacionais.

2011 - Atual

Faculdade Maurício de Nassau - João Pessoa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

1978 - 1980

Colégio Alfredo Dantas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2009 - 2011

Universidade Federal da Paraíba

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor a Distância, Carga horária: 20

Outras informações:
Tutor a distância da UAB/UFPB VIRTUAL, vinculado ao Curso de Ciências Agrárias - Bananeiras - PB

2009 - Atual

Conselho Regional de Psicologia 13ª Região PB

Vínculo: Membro Associado, Enquadramento Funcional: Membro Associado

Outras informações:
Título de Especialista obtido em Psicologia Organizacional e do Trabalho, em conformidade com a Resolução CFP 013/2007.

2008 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor e Instruotr Credenciado

2009 - Atual

Carlos Ernesto Educação e Desenvolvimento Empresarial Ltda.

Vínculo: Titular da Empresa, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

Outras informações:
Titular da Empresa "Carlos Ernesto Educação e Desenvolvimento Empresarial Ltda".

2005 - 2008

Banco do Brasil Sa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Geral de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerente Geral de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental do Banco do Brasil, na Paraíba, no período de Fevereiro de 2006 a Junho de 2008.

1994 - 2008

Banco do Brasil Sa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Educador Corporativo

Outras informações:
Educador Corporativo, ministrando as diciplinas: Curso de Formação de Educadores (CPE), Oficina Gestão da Carreira (OGC), Desenvolvimento de Equipes (DE), Entrevistas de Seleção, Noções de Didática para Multiplicadores, dentre outras.

1994 - 2008

Banco do Brasil Sa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicólogo Selecionador

Outras informações:
Psicólogo Selecionador do Banco do Brasil SA, vinculado ao quadro de colaboradores da Diretoria de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil SA

1994 - 2008

Banco do Brasil Sa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientador Profissional

Outras informações:
Atuação como Orientador Profissional, vinculado ao quadro de colaboradores da Diretoria de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil SA

2001 - 2005

Banco do Brasil Sa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenador do Programa de Orientação Profissional e Gestão da Carreira, do Banco do Brasil.

2000 - 2005

Banco do Brasil Sa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Planejador Instrucional de Treinamentos

Outras informações:
Coordenador de equipe de planejamento e elaboração de cursos presenciais e auto-instrucionais para a Universidade Corporativa Banco do Brasil. Cursos: Oficina Gestão da Carreira; Entrevista de Seleção-estratégia e Prática; Entrevistas de Seleção -Fundamentos e Prática (auto-instrucional).

2005 - 2005

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professor convidado do Curso de Especialização em Consultoria de Carreira, Coordenado pela FIA-USP, ministrando a disciplina: Estudo de Caso: O Programa de Orientação de Carreira do Banco do Brasil.

2002 - 2002

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor contratado para ministrar as diciplinas, Psicologia Organizacional e Administração de Recursos Humanos, no Departamento de Administração-Cursos Sequenciais.

2008 - 2008

Faculdade Câmara Cascudo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Disciplina:Planejamento da Carreira Profissional - Programa de Pós-Graduação em Administração

2004 - 2007

Conselho Regional de Psicologia - 1ª Região

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro de Diretoria

Outras informações:
Membro da XI Plenária, compondo a Comissão de Orientação e Fiscalização e a Comissão de Educação.

2003 - 2008

Associação Brasileira de Orientadores Profissionais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro de Diretoria

Outras informações:
Membro da Direotira, compondo o Conselho de Orientação e Ética.

1980 - 1997

Secretaria da Educação, Esporte e Cultura

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor de Matemática lotado na Escola Estadual de Primeiro Grau Senador Argemiro de Figueiredo, em Campina Grande-PB

2008 - 2008

Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Curso de Pós-Gradução em Gestão Estratégica de Pessoas.

2008 - 2008

Faculdade de Natal

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

2008 - 2008

Meta Júris/Praetorium-Natal-RN

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professor Convidado Curso de Pós-Graduação

2004 - 2006

Academia de Treinamento Profissionalizante

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio

1996 - 1998

Atendimento Psicológico e Consultoria Empresarial

Vínculo: Titular da Empresa, Enquadramento Funcional: Firma Individual

Outras informações:
Atuação como Consultor Empresarial na Cidade de Campina Grande-PB

2017 - Atual

Centro Universitário de João Pessoa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenador MBA Formação de Consultores Organ, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador do MBA -Formação de Consultores Organizacionais

2012 - Atual

Associação Brasileira de Consultores

Vínculo: Membro da Diretoria, Enquadramento Funcional: Diretor de Inovação e Criatividade

2017 - Atual

Associação Brasileira de Recursos Humanos (PB)

Vínculo: Membro da Diretoria, Enquadramento Funcional: Diretor de Educação e Pesquisa