Andreza Nerily Monteiro Neto

Outras informações:
Gerente da Central Estadual de Regulação da Alta Complexidade (CERAC/AM) - Lotada no Complexo Regulador do Estado do Amazonas. Atividades desenvolvidas: Controle e organização das atividades (fluxos de processos) decorrentes da equipe de operadores do sistema SISCNRAC; Atendimento aos pacientes encaminhados para tratamentos cirúrgicos eletivos de Alta Complexidade nas especialidades de traumato-ortopedia, neurologia, cardiologia e oncologia, via Central Nacional de Regulação da Alta Complexidade (CNRAC); Emissão de relatórios de acompanhamento de agendamentos recebidos; Análise e pareceres de processos SUSAM; Gerenciamento e controle de dados referentes aos laudos cadastrados no SISCNRAC; Relatórios dos resultados anuais de atividades da CERAC;

Outras informações:
Atuou nas seguintes funções no Contrato BUREAU VERITAS a serviço da PETROBRAS: - Gestora da Célula de Apoio Administrativo aos Contratos (posto 1) - Facilitador de Gestão ? Apoio gerencial e interface RH (posto 2) Atividades Desenvolvidas no posto 1: Serviços relacionados à fiscalização administrativa de contratos (controle de indicadores, processos, gestão de pessoas e relatórios diversos): Recebimento de Documentação de pessoal das contratadas; Controle da Demanda de vagas e hotelaria; Conteúdo Local; Programas de SMS das contratadas; Planejamento, acompanhamento e melhoria de processos e da matriz de responsabilidade da célula de contratos; Entrevistas de seleção - equipe célula de contratos); Relatórios de NO SHOW, relatórios de RT?s de cobertura; Relatório acompanhamento de TURNOVER das contratadas; Controle e acompanhamento de TRD's (Termos de Rescisão Definitivo) dos contratos da gerência; Elaboração das atas de reuniões de acompanhamento contratual e início de contrato; Tutor Adolescente Aprendiz (PJA ? Programa Jovem Aprendiz); Elaboração da Reunião de Análise Crítica de Contratos; Apoio a realização do Encontro trimestral de SMS realizado pela gerência (evento trimestral); Minutas de cartas e documentos internos ? DIP. Atividades Desenvolvidas no posto 2: Apoio RH: Acompanhamento da Frequência dos empregados no SAP; Planejamento de férias e folgas de empregados; Acompanhamento do Registro (apontamento) e aprovação de horas trabalhadas em Projetos no SAP; Acompanhamento e cumprimento de RTA - Relatório de Tratamento de Anomalias ? SIGA (Sistema de Gestão de Anomalias); Acompanhamento das ações do DGG (Diálogo do Gerente Geral) em Sistema CPA (Controle de Plano de Ação da Gerência); Acompanhamento e solicitação de Registros nos sistemas APLAT (Sistema de Gestão Administrativa de Plataformas), AUDICOMP (Auditoria Comportamental), e GPAS (Sistema de gestão de pastas na Rede); Elaboração e acompanhamento do BOOK de Gestão da gerência (rel

Outras informações:
Treinamento do Aplicativo emissor SEFAZ-SP ? módulo de prática - Orientações sobre a instalação do programa emissor; cadastro de emitente, produtos, destinatário e transportador; emissão de NF-e; simulação de operações; emissão de DANFE em contingência FS, SCAN e DEPEC; certificação digital; Legislação.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: atendimento a clientes; recebimento e administração de aluguéis de imóveis; tabelas; contratos de aluguel; recibos; pagamentos.