Tänia de Faria Silva

Possui graduação em PEDAGOGIA pela Universidade do Estado de Minas Gerais e especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL. Tem experiência na área de Recursos Humanos, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, em Educação e Gerenciamento de contas bancarias.

Informações coletadas do Lattes em 09/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL

1991 - 1992

centro de especialização e pesquisa de minas gerais

Graduação em andamento em DIREITO

2011 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Graduação em PEDAGOGIA

1987 - 1990

Universidade do Estado de Minas Gerais

Formação complementar

2008 - 2008

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO CONTINUADA. (Carga horária: 100h). , ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS BANCOS DE INVESTIMENTOS.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia Monetária e Fiscal/Especialidade: Teoria Monetária e Financeira.

Participação em eventos

VI CONGRESSO MINEIRO DE RH. 1997. (Congresso).

IV ENCONTRO DE INTEGRAÇAO DO NOVO PROFISSIONAL DE RH.NOVA VISÃO DO PROFISSIONAL DE RH NAS ORGANIZAÇÕE. 1996. (Encontro).

PROJETO SEM MEDO DE APRENDER. 1991. (Encontro).

CONVENÇÃO DA QUALIDADE.QUALIDADE TOTAL. 1991. (Encontro).

PREMIO SESIMINAS DE LITERATURA.POESIA. 1991. (Encontro).

Outras produções

SILVA, T. F. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2004. .

SILVA, T. F. . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CURSO COMPORTAMENTAL).

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2008

Itau Unibanco

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Contas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento de Posto de Atendimento Bancário - PAB

2003 - 2006

CONSULIS CONSULTORES ASSOCIADOS LTDA

Vínculo: SÓCIA-PROPRIETÁRIA, Enquadramento Funcional: SÓCIA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS. PROJETOS DE TREINAMENTOS. PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. DOCÊNCIA EM CURSOS COMPORTAMENTAIS.

1987 - 1990

Petrobrás Distribuidora - Matriz

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atendimento de Reclamações de Clientes e Solução de problemas em parceria com outras áreas

1998 - 2003

Isvor Fiat Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação dos Treinamentos comportamentais e técnicos para todas as empresas do grupo FIAT. Coordenação da Logística dos mesmos.

1990 - 1998

Fiat Automoveis - Matriz

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela coordenação dos treinamentos comportamentais e técnicos