Rosângela Borges da Silva

Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ/GESTORE (2008). Na área de Engenharia de Produção, participou do curso de QSMS, com ênfase em Higiene e Segurança do Trabalho, participou do 9º Curso de QSMS - Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional nas Áreas de Montagem Industrial, Plataformas de Petróleo e Navios ON e OFF SHORE, junto a SOBES - RJ (2010). Possui Pós graduação no Programa de Formação Pedagógica de Docentes pela Universidade Candido Mendes - com ênfase em Matemática (660 horas - 2003); É Graduada em ENGENHARIA ELÉTRICA e ELETRÔNICA pelas Faculdades Reunidas Nuno Lisboa (1993 - Atual UNIVER CIDADE). Possui, ainda, o curso de Técnico de Contabilidade - Colégio Independência (1987); Participou de diversos cursos de aperfeiçoamento profissional, os quais contribuíram para o trabalho de consultoria e treinamento junto a GESTALENT (2007 a ....), quais sejam: Na área de Gestão Integrada: Ergonomia na Empresa e Gestão da Manutenção Predial. É Professora dos cursos de Gestão Integrada, Ergonomia, Segurança do Trabalho e Manutenção promovidos pela GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO. Atualmente é Diretora da GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO atuando nas áreas de treinamentos e consultorias nas áreas acima apresentadas.

Informações coletadas do Lattes em 14/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Espec. em Engenharia de Segurança do Trabalho

2006 - 2008

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Análise dos Aspectos Relativos à Engenharia de Segurança do Trabalho das Oficinas Pertencentes à DIRAC/FIOCRUZ com as Considerações dos Aspectos Ambientais e de Saúde Ocupacional.
Orientador: Carlos de Souza Almeida e Claúdia do Rosário Vaz Morgado

Especialização em Formação Pedagógica de Docentes

2003 - 2004

Universidade Candido Mendes
Título: O Aporte da Matemática Aplicada no Ensino Médio
Orientador: Nádia Jorge Riche

Aperfeiçoamento em Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupac

2010 - 2010

Sociedade de Engenharia de Segurança do Estado do Rio de Janeiro
Título: Ñão. Ano de finalização: 2010
Orientador: Não

Aperfeiçoamento em Ergonomia na empresa

2010 - 2010

N N TREINAMENTOS LTDA
Título: Não. Ano de finalização: 2010
Orientador: Carlos de Souza Almeida

Aperfeiçoamento em Gestão da Manutenção Predial

2010 - 2010

Associação Brasileira de Manutenção
Título: Não. Ano de finalização: 2010
Orientador: Carlos de Souza Almeida

Graduação em ENGENHARIA

1987 - 1993

Faculdades Reunidas Nuno Lisboa
Título: A Atividade Proativa da Manutenção Preventiva em Sistemas Elétricos
Orientador: Carlos de Souza Almeida

Curso técnico/profissionalizante

1984 - 1987

Colégio Independência Ltda

Formação complementar

2011 - 2011

Auditorias de Manutenção. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2011 - 2011

Planejamneto e Controle da Manutenção. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2011 - 2011

Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas e Equip. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2010 - 2010

Otimização da Manutenção. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2010 - 2010

Gestão de Facilities. (Carga horária: 24h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2010 - 2010

Índices de Manutenção. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2010 - 2010

Implantação de SGI na Manutenção - Procedimentos e. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2009 - 2009

Contratos de Terceirização da Manutenção. (Carga horária: 16h). , Gestalent Consultoria e Treinamento Ltda, GESTALENT, Brasil.

2009 - 2009

ESTRATÉGIAS DE MANUTENÇÃO PREDIAL, INSPEÇÃO E CHEC. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

2009 - 2009

Gestão Estratégicas de Custos de Manutenção. (Carga horária: 16h). , GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, GESTALENT, Brasil.

1992 - 1992

Manutenção de Microcomputadores e Periféricos. (Carga horária: 464h). , Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca, CEFET/RJ, Brasil.

1990 - 1990

Curso de Especialização em Eletrônica Digital. (Carga horária: 47h). , Curso de Especialização Electra, ELECTRA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Higiene e Segurança do Trabalho.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Civil / Subárea: MANUTENÇÃO PREDIAL.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica / Subárea: MANUTENÇÃO INDUSTRIAL.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: GESTÃO DA MANUTENÇÃO.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Planejamento de Instalações Industriais.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Suprimentos.

Participação em eventos

III Workshop no LabOceano - "Conquistas e desafios: um ano de implementação do sistema de Gestão Inegrada no LabOceano". 2007. (Simpósio).

Produções bibliográficas

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; SANTOS, T. A. D. . O Desafio da Consultoria em Engenharia de Manutenção, os passos e Caminhos Críticos para o Sucesso - Estudo de Caso.. In: 31 Congresso Brasileiro de Manutenção e Gestão de Ativos, 2016, Curitiba. 31 Congresso Brasileiro de Manutenção e Gestão de Ativos - ABRMAN. Rio de Janeiro: ABRAMAN, 2016.

  • SILVA, R. B. ; Almeida, C.S . O Processo de Planejamento, Controle e Gestão de Equipes em Busca da Eficácia nos Resultados. Nesse Cenário de Crise, Qual Seria a Real Importância da Lideranças.. In: 31. Congresso Brasileiro de Manutenção e Gestão de Ativos, 2016, Curitiba. 31. Congresso Brasileiro de Manutenção e Gestão de Ativos - ABRAMAN.. Rio de Janeiro: ABRAMAN, 2016.

  • SILVA, R. B. ; Almeida, C.S . A Formação Profissional em Manutenção Predial, com Vistas as Melhorias nos Resultados Empresariais.. In: 31 Congresso Brasileiro de Manutenção e Gestão de Ativos, 2016, Curitiba. 31 Congresso Brasileiro de Manutenção e Gestão de Ativos - ABRMAN. Rio de Janeiro: ABRAMAN, 2016.

  • SILVA, R. B. ; Almeida, C.S . O PROCESSO DE PLANEJAMENTO, CONTROLE E GESTÃO DE EQUIPES EM BUSCA DA EFICÁCIA NOS RESULTADOS, NESSE CENÁRIO DE CRISE, QUAL SERIA A REAL IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA, R. B. ; Almeida, C.S . A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM MANUTENÇÃO PREDIAL, COM VISTAS AS MELHORIAS NOS RESULTADOS EMPRESARIAIS.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Responsabilidade Social. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . A Atividade de Análise Ergonômica do Trabalho na Organização. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; NOGUEIRA, D.A . Curso de Estratégias de Manutenção Predial, Inspeção e Check list. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Curso de Gestão da Manutenção Predial - GESTALENT - RJ. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Estratégia de Manutenção Predial no Tribunal de Justiça da Bahia. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; NOGUEIRA, D.A ; NICOLAY, C.W . Curso Gestão de Facilities. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; TAVARES, L.A . Workshop de Gerenciamento de Recursos da Manutenção na Mercedes-Benz Fábrica de Juiz de Fora: As Possibilidades da Terceirização da Manutenção. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; ALMEIDA, G.C. ; NOGUEIRA, D.A ; NICOLAY, C.W . Curso de Ação Ergonômica na Empresa - GESTALENT. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Avaliação Ergonômica no Hospital COPA D'Or. 2011.

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Responsabilidade Social. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Responsabilidade Social. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Curso de Gestão da Manutenção Predial - GESTALENT - RJ. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; TAVARES, L.A . Workshop de Gerenciamento de Recursos da Manutenção na Mercedes-Benz Fábrica de Juiz de Fora: As Possibilidades da Terceirização da Manutenção. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Curso Estratégias de Manutenção Predial no Tribunal de Justiça do Estado da Bahia. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; NOGUEIRA, D.A . Curso de Estratégias de Manutenção Predial, Inspeção e Check list. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; NOGUEIRA, D.A ; NICOLAY, C.W . CURSO DE GESTÃO DE FACILITIES - RJ - JANEIRO. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Curso de Estratégias de Manutenção Predial, Inspeção e Check list. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; TAVARES, L.A . Workshop de Gerenciamento de Recursos da Manutenção na Mercedes-Benz Fábrica de Juiz de Fora: As Possibilidades da Terceirização da Manutenção. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Curso Estratégias de Manutenção Predial no Tribunal de Justiça do Estado da Bahia. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. ; NOGUEIRA, D.A ; NICOLAY, C.W . GESTÃO DE FACILITIES - RJ. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . A Atividade de Análise Ergonômica do Trabalho na Organização. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Almeida, C.S ; SILVA, R. B. . Curso de Gestão da Manutenção Predial - GESTALENT - RJ. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Projetos de pesquisa

  • 2007 - Atual

    Desenvolvimento de Projeto de Pesquisa em Engenharia de Manutenção Predial, Descrição: Provocar o entendimento e o desenvolvimento da função manutenção predial através da evidenciação e exploração das demandas na área, provacando a capacitação dos profissionais, alunos de graduação e pós-graduação com a integração destes, nos sistemas de trabalho nas empresas. Em um segundo objetivo este projeto pretende provocar o desenvolvimento acadêmico desta disciplina nas Universidades e Empresas Brasilieiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Integrante / Carlos de Souza Almeida - Coordenador / Darley de Aguiar Nogueira - Integrante / Charles William Nicolay - Integrante / Matheus Henrique Luchese Martins - Integrante / Gustavo Cavalcanti Almeida - Integrante.

  • 2007 - Atual

    Desenvolvimento Científico em Engenharia de Manutenção, Descrição: Realizar projeto de pesquisa em Engenharia de Manutenção junto as organizações, visando o entendimento e a transformação dos atuais quadros tecnológicos, organizacionais e humanos. Com o objetivo de provocar a revisão e a inserção de novas tecnologias e metodologias de trabalho no mercado brasileiro. Desta forma, o projeto pretende criar no tecido industrial a capacidade de realizar manutenção nos ativos instalados nestas organizações, provocando o entendimento necessário, para utilização de mecanismos técnicos e organizacionais capazes de provocar a mudança do cenário, em termos de confiabildade técnica, das melhorias operacionais necessárias ao processo e obtenção de melhores resultados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Integrante / Carlos de Souza Almeida - Coordenador / Darley de Aguiar Nogueira - Integrante / Charles William Nicolay - Integrante / Matheus Henrique Luchese Martins - Integrante / Gustavo Cavalcanti Almeida - Integrante / Lourival Augusto Tavares - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

  • 2007 - Atual

    Desenvolvimento de Projetos de Pesquisa em Engenharia de Segurança do Trabalho, Descrição: Este projeto possui como objetivo principal a contribuição para o entendimento das demandas de trabalho minimizando, assim, as variabilidades, os incidentes e os acidentes de trabalho, na perspectiva de provocar a transformação das pessoas e organizações para as quais trabalham, facilitiando a inserção de ferramentas que possam impactar de forma positiva a atividade. O segundo objetivo deste projeto será a promoção da capacitação no interior destas empresas para provocar minimamente o entendimento do que é preconizado nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, introduzindo através das avaliaçãoes ergonômicas as ações necessárias, visando a otimização de todo o sistema produtivo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Integrante / Carlos de Souza Almeida - Coordenador / Gustavo Cavalcanti Almeida - Integrante.

  • 2007 - Atual

    Desenvolvimento de Projeto de Pesquisa em Ergonomia, Descrição: Desenvolvimento dos conceitos da Ergonomia na transformação das organizações, da tecnologia e das pessoas com a aplicação destes saberes, visando a transformação do quadro organizacional atual, segundo os critérios da Ergonomia. Provocar o entendimento das demandas emergentes nas organizações, através do estudo e pesquisa destas não conformidades, variabilidades, disfunções, incidentes, e possíveis acidentes do trabalho, proporcionando a transformação do sistema de trabalho. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Integrante / Carlos de Souza Almeida - Coordenador / Matheus Henrique Luchese Martins - Integrante / Gustavo Cavalcanti Almeida - Integrante.

  • 2000 - Atual

    Desenvolvimento de Projeto em Sistemas de Gestão Integrada em Infraestrutura, nas áreas de Ergonomia, Manutenção, Engenharia de Segurança e Qualidade, Descrição: Desenvolvimento de Projetos para Implantação de Sistemas de Gestão Integradas nas Empresas propiciando a inserção do aluno no ambiente de trabalho e, ao mesmo tempo, proporcionar a aplicação de novas tecnologias e conceitos modernos na Gestão destas empresas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Coordenador.

  • 2007 - Atual

    Desenvolvimento de Projetos de Pesquisa em Engenharia de Segurança do Trabalho, Descrição: Este projeto possui como objetivo principal a contribuição para o entendimento das demandas de trabalho minimizando, assim, as variabilidades, os incidentes e os acidentes de trabalho, na perspectiva de provocar a transformação das pessoas e organizações para as quais trabalham, facilitiando a inserção de ferramentas que possam impactar de forma positiva a atividade. O segundo objetivo deste projeto será a promoção da capacitação no interior destas empresas para provocar minimamente o entendimento do que é preconizado nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, introduzindo através das avaliaçãoes ergonômicas as ações necessárias, visando a otimização de todo o sistema produtivo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Integrante / Carlos de Souza Almeida - Coordenador / Gustavo Cavalcanti Almeida - Integrante.

  • 2007 - Atual

    Desenvolvimento de Projeto de Pesquisa em Ergonomia, Descrição: Desenvolvimento dos conceitos da Ergonomia na transformação das organizações, da tecnologia e das pessoas com a aplicação destes saberes, visando a transformação do quadro organizacional atual, segundo os critérios da Ergonomia. Provocar o entendimento das demandas emergentes nas organizações, através do estudo e pesquisa destas não conformidades, variabilidades, disfunções, incidentes, e possíveis acidentes do trabalho, proporcionando a transformação do sistema de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Integrante / Carlos de Souza Almeida - Coordenador / Matheus Henrique Luchese Martins - Integrante / Gustavo Cavalcanti Almeida - Integrante.

  • 2000 - Atual

    Desenvolvimento de Projeto em Sistemas de Gestão Integrada em Infraestrutura, nas áreas de Ergonomia, Manutenção, Engenharia de Segurança e Qualidade, Descrição: Desenvolvimento de Projetos para Implantação de Sistemas de Gestão Integradas nas Empresas propiciando a inserção do aluno no ambiente de trabalho e, ao mesmo tempo, proporcionar a aplicação de novas tecnologias e conceitos modernos na Gestão destas empresas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Rosângela Borges da Silva - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Gestalent Consultoria e Treinamento Ltda, Direção Técnica. , Av. Alfredo Baltazar da Silveira, 419 Bl.02 Apto. 1803, Recreio dos Bandeirantes, 22790-710 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 20059154, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - Atual

GESTALENT CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócia-Gerente, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pelo processo de seleção de engenheiros e técnicos atuantes nas atividades da Gestalent Consultoria e Treinamento, visando o desenvolvimento de Consultorias e Treinamentos nas áreas de Engenharia, Segurança do Trabalho, Ergonomia e Manutenção. Gestão Comercial e de Infra-Estrutura da empresa. Professora e Consultora nas Áreas descritas acima. Realização de contatos com clientes e fornecedores em todo o Brasil visando a divulgação dos produtos e serviços da Gestalent, através de um sistema informatizado de gerenciamento. Desenvolvimento de controle financeiro e contábil, visando a otimização dos custos operacionais.

2008 - 2009

Max Line Indústria e Comércio de Móveis Ltda (ML Magalhães)

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Infra-Estrutura e Suprimentos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Negociação com fornecedores, visando a redução do custo de produção, através de prazos para pagamentos e do próprio valor dos insumos, obtendo 35% de economia.. Realização de auditorias para atestar a qualificação dos mesmos, visando atender os critérios de qualidade exigidos pela empresa. Aplicação da Curva ABC - Gráfico de Pareto, para administração de estoque . Desenvolvimento de software para atendimento das necessidades operacionais, reduzindo os custos em 30%. Organização e desenvolvimento da rede de fornecedores para atender a demanda de matéria-prima, reduzindo a necessidade de insumos e provocando uma econômia de aproximadamente 30% dos custos de produção. Renegociação na compra de equipamentos no Brasil, diminuindo em 40% o custo inicial.

2003 - 2005

Hair Styling Applications Brazil Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial e de Suprimentos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na área Comercial, através da promoção e divulgação da HSA e dos serviços por ela prestados, através da organização e participação em eventos diversos como as feiras comerciais Hair Brasil 2005, Cosmoprof 2004 e 2005 e em Recife, a ABAD em 2005. Contatos com clientes e fornecedores em todo o Brasil, visando a divulgação dos produtos da empresa e a obtenção de uma carteira bastante confiável, criando e fortalecendo a rede de serviços terceirizados de cosméticos e seus benefiícios as demais indústrias nacionais. Treinamento de Equipes na Área Comercial e de Suprimentos.

1992 - 2003

Organza Indústria e Comércio de cosméticos Ltda

Vínculo: Sócia-Gerente, Enquadramento Funcional: Sócia-Gerente, Carga horária: 40

Outras informações:
Implantação da Indústria ORGANZA no segmento de cosméticos desde a fase de projeto, passando pela elaboração estratégia de mercado, comercialização de produtos e contatos junto aos orgãos competentes (INEA, VIGILÂNCIA SANITÁRIA, CORPO DE BOMBEIROS, PREFEITURA, entre outros). Treinamento da equipe técnica para atendimento as necessidades de mercado, assim como para utilização da matéria-prima e equipamentos da fábrica. Atuação junto ao processo de importação de matéria-prima, assim como acompanhamento dos serviços alfandegários.

1991 - 1992

Centrais Elétricas - Sede

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Engenharia Elétrica, Carga horária: 40

Outras informações:
Revisão e Audotoria nos projetos de engenharia elétrica, correção através de croquis e encaminhamento de memória de cálculo.

1990 - 1991

Rioluz

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiário de Engenharia Elétrica, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividade de projetos elétricos com levantamento de campo. Suporte aos engenherios.