Mário Miura

Possui experiência em Coordenação e consultoria para serviços de atendimento nas áreas de TI, Saúde, Pagamento e Áudio e Vídeo. Possui experiência em Coordenação e consultoria para serviços de implantação e desenvolvimento de aplicações e sistemas para demandas das áreas de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Pessoal e Folha de Pagamento. Atualmente cursa Pós-graduação em Banco de Dados pela UNICESUMAR. Estuda para certificação Scrum Master da EXIN. Possui pós-graduação em Prática de Metodologias Ágeis pela UNICESUMAR. Possui MBA em Administração Estratégica de Tecnologia da Informação - conclusão 2005 pela FGV. Pesquisa sobre Balanced Scorecard. Possui pós-graduação em Análise de Sistemas - conclusão 1993 pela CTIS. Possui graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS pelo UNICEUB (1989). Foi chefe do atendimento do STFMED. Trabalhou na área de desenvolvimento e gestão de sistemas por 21 anos no STF. Foi chefe de setor durante 13 anos na área de desenvolvimento de software. Foi coordenador de sistemas interino. Foi funcionário concursado da CEF. Foi funcionário do Banco Itaú na área de RH e na área de cobranças. No STF trabalha atualmente na Secretaria de Gestão Estratégica na área de Gestão de Projetos. Coordenação e gerência entre 07/1990 e 08/2011 de atividades para desenvolvimento de sistemas no STF. No STF trabalhou entre 07/1990 até 08/2011 na Secretaria de Tecnologia da Informação e no Plano de saúde - STF-Med, sendo chefe de setor nas duas unidades. Estudou nas instituições Universidade de Brasília - UNB, UNICEUB, IESB, UNICESUMAR e FGV. Experiência em confecção de termo de referência, projeto básico, acompanhamento da licitação e análise de recursos para contratações de serviços. Experiência em gestão e fiscalização de contrato de terceirização. Participação em contratação de serviços ligados a especialidade de processos de audiências e sessões com recursos de áudio e vídeo. Participação na contratação de serviços de implantação de equipamentos e software de serviços de áudio e vídeo para controle automatizado de eventos. Experiência em coordenação de equipes, gerência de projetos, levantamento e análise de requisitos. Desenvolvimento com SCRUM, Devops, Management 3.0, Conhecimentos em tecnologia de micro-serviços com React, Phyton, Docker, GraphQL. Estudos para utilização do BPM. Estudioso em metodologias e práticas. Exemplo: COBIT, ITIL, PMI, Six sigma, Scrum, Extreme Programming, RUP, CMMI, UML, BPM, Devops, Managemente 3.0, entre outras. Fez curso de coaching ontológico. Fez o curso APG Amana-key. Ferramentas: Business Object, wordpress, moddle, camtasia, phpmysql, joomla, Confluence. Avançado em Access, Excel e ferramentas Office. Pré avançado no idioma Inglês. Avançado em Bizagi para análise do fluxo de trabalho. Avançado na utilização do portal de informações gerenciais - BI. Conhecedor do Banco Oracle e mysql. Conhecedor das leis 8.666 e 8.112. Conhecedor do regulamento e processo de trabalho do plano de saúde - STF-MED. Conhecedor e operador do sistema BENNER Saúde. Conhecedor da operação do sistema de pagamento TSE-STF. Implantou e/ou geriu os seguintes sistemas: GESTÃO DE ESTAGIÁRIOS; BANCO DE TALENTOS; SISTEMA DE ATENDIMENTO - SATE; PROGRESSÃO E ESTÁGIO PROBATÓRIO - PROGED (AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO); CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES; INSCRIÇÃO DE CURSOS ONLINE. SISTEMA ACOMPANHAMENTO ADMINISTRATIVO - SAA; FOLHA PAGAMENTO STF - FOPAG; MENTORH - OSM (GESTÃO DE CONTRATO); MÓDULO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS - MPA; CONTROLE DO CERIMONIAL; SISTEMA POSTOS TRABALHO - SGPT; SISTEMA DE GESTÃO E CADASTRO FUNCIONAL - TSE; SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO - TSE; MÓDULO DISTRIBUIÇÃO GABINETES - MDG; CONCURSOS PARA REMOÇÃO

Informações coletadas do Lattes em 20/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Banco de Dados

2021 - Atual

Unicesumar

Especialização em Prática de Metodologias Ágeis

2018 - 2020

Unicesumar
Título: A ARTE DE UTILIZAR METODOLOGIA ÁGIL EM INSTITUIÇÕES HIERARQUIZADAS COM TRABALHO REMOTO
Orientador: JANAÍNA APARECIDA DE FREITAS

Especialização em Analise Organizacional

2004 - 2006

Fundação Getúlio Vargas
Título: BALANCED SCORECARD: CONSOLIDAÇÃO DE MÉTRICAS DE DESEMPENHO NA GESTÃO PÚBLICA COM AUXÍLIO DA TI
Orientador: Vitor Hugo Bernstorff

Especialização em Análise de Sistemas de Informação

1992 - 1992

CTIS Tecnologia - Matriz

Graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS

1986 - 1989

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Curso técnico/profissionalizante em TÉCNICO EM CONTABILIDADE

1983 - 1985

Fundação Educacional do Distrito Federal

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Química / Subárea: Química Inorgânica/Especialidade: Campos de Coordenação.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística.

Outras produções

MIURA, M. . A ARTE DE UTILIZAR METODOLOGIA ÁGIL EM INSTITUIÇÕES HIERARQUIZADAS COM TRABALHO REMOTO. 2020.

MIURA, MARIO . Balanced Scorecard: consolidação de métricas de desempenho na gestão pública com auxílio da TI. 2005.

Projetos de pesquisa

2016 - 2019

Acompanhamento na continuidade da melhoria do processo de atendimento e assistência jurídica aos cidadãos no sistema e-PAJ e elaboração de proposta de Administração de Dados e suporte na implantação de Sistema de Gestão de Recursos Humanos., Descrição: Termo de Execução Descentralizada celebrado entre a DPGU e FUB/CDT - Pesquisa Aplicada de Integração Tecnológica e Interoperação Sistêmica na Defensoria Pública da União. Descrição: Acompanhamento na continuidade da melhoria do processo de atendimento e assistência jurídica aos cidadãos no sistema SISDPU e elaboração de proposta de Administração de Dados e suporte na implantação de Sistema de Gestão de Recursos Humanos, através do desenvolvimento de pesquisa aplicada à concepção e à prototipação de módulos de integração e interoperação de sistemas de informação da Defensoria Pública da União, bem como a organização significante da informação tratada nesses sistemas, e sua inserção em uma arquitetura de segurança e gerencia, com medidas de segurança e acompanhamento dos processos de gestão e governança de TI na DPU... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mario Miura - Integrante / Rafael Timoteo de Sousa Junior - Coordenador.
2014 - 2016

Acompanhamento na continuidade da melhoria do processo de atendimento e assistência jurídica aos cidadãos no sistema e-PAJ e elaboração de proposta de Administração de Dados e suporte na implantação de Sistema de Gestão de Recursos Humanos. DPGU, Descrição: Acompanhamento na continuidade da melhoria do processo de atendimento e assistência jurídica aos cidadãos no sistema e-PAJ e elaboração de proposta de Administração de Dados e suporte na implantação de Sistema de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mario Miura - Integrante / Rafael Timoteo de Sousa Junior - Coordenador.

Prêmios

2002

HONRA AO MÉRITO, STF.

Histórico profissional

Endereço profissional

SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, Coordenadoria de Material e Patrimônio. , Supremo Tribunal Federal, Zona Cívico-Administrativa, 70175900 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 32173765, Ramal: 3765

Experiência profissional

1990 - Atual

Supremo Tribunal Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Tecnico Judiciario, Carga horária: 35

Outras informações:
Gerente de projetos na Secretaria de Gestão Estratégica. Levantamento de problemas, análise e diagnóstico organizacional. Acompanhamento das ações estratégicas. Registro das informações dos projetos no sistema Jira.

Atividades

05/2015
Direção e administração, Coordenadoria de TV e Rádio.,Cargo ou função, Chefe substituto com atribuições de gerência e supervisão de recursos. Gestão de contratos. Elaboração de termo de referência ou projeto básico..
08/2012 - 05/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Secretaria de Gestão de Pessoas.,Linhas de pesquisa
08/2010 - 07/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Secretaria de Gestão do Plano de Saúde.,Linhas de pesquisa
07/1990 - 08/2011
Direção e administração, Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria de Tecnologia da Informação.,Cargo ou função, Projeto de informatização da área administrativa, inclusive com a implantação de sistemas de Gestão de Pessoas, Controle de Processos Administrativos, Gestão de Benefícios, Gestão de Atendimento, Portal do Servidor, Portal de Informações Gerenciais, etc..
07/1990 - 08/2011
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Tecnologia da Informação.,Serviço realizado, Coordenação do desenvolvimento de aplicações informatizadas para gestão de folha de pagamento e gestão de pessoas.
03/2008 - 07/2010
Pesquisa e desenvolvimento, Secretaria de Gestão de Pessoas.,Linhas de pesquisa
03/2004 - 01/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Secretaria de Gestão de Pessoas.,Linhas de pesquisa
03/1997 - 12/1997
Outras atividades técnico-científicas , Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria de Gestão de Pessoas.,Atividade realizada, Mapeamento dos processos e fluxos de trabalho da área Judiciária com metodologia voltada para BPM, Brain Storm, JAD e com entrega de estudo de viabilidade..
04/1995 - 12/1996
Pesquisa e desenvolvimento, Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria de Tecnologia da Informação.,Linhas de pesquisa
07/1990 - 01/1992
Pesquisa e desenvolvimento, Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria de Tecnologia da Informação.,Linhas de pesquisa

2016 - 2019

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20

Outras informações:
Participação no Termo de Execução Descentralizada nr 066/2016 celebrado entre a DPGU e FUB/CDT - Pesquisa Aplicada de Integração Tecnológica e Interoperação Sistêmica na Defensoria Pública da União, que trata do acompanhamento na continuidade da melhoria do processo de atendimento e assistência jurídica aos cidadãos no sistema SISDPU e elaboração de proposta de Administração de Dados e suporte na implantação de Sistema de Gestão de Recursos Humanos, através do desenvolvimento de pesquisa aplicada à concepção e à prototipação de módulos de integração e interoperação de sistemas de informação da Defensoria Pública da União, bem como a organização significante da informação tratada nesses sistemas, e sua inserção em uma arquitetura de segurança e gerencia, com medidas de segurança e acompanhamento dos processos de gestão e governança de TI na DPU.

2014 - 2016

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20

Outras informações:
Participo do acordo de Cooperação Técnica celebrado entre DPGU e FUB por intermédio do CDT - Acompanhamento na continuidade da melhoria do processo de atendimento e assistência jurídica aos cidadãos no sistema e-PAJ e elaboração de proposta de Administração de Dados e suporte na implantação de Sistema de Gestão de Recursos Humanos.

Atividades

05/2014 - 02/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Engenharia Elétrica.,Linhas de pesquisa

1989 - 1990

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 35, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/1989 - 06/1990
Serviços técnicos especializados , Caixa Econômica Federal - Recursos Humanos - DF.,Serviço realizado, Implantação de rotinas para auditorias do processamento do sistema de RH.
02/1989 - 06/1990
Pesquisa e desenvolvimento, Caixa Econômica Federal - Recursos Humanos - DF.,Linhas de pesquisa

1984 - 1987

Itau Unibanco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Escriturário, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuação em Departamento Pessoal e Agência Bancária.

Atividades

01/1988 - 12/1988
Serviços técnicos especializados , Agencia Bancária.,Serviço realizado, Serviço de cobrança Bancária e administração de pessoal interno.
01/1984 - 12/1987
Serviços técnicos especializados , Departamento de Pessoal.,Serviço realizado, Admissão, registros funcionais e demissões de funcionários no Departamento de Pessoal.