Camila Costa torres

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Ergonomia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação profissional e de carreira.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Qualidade de Vida no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde do Trabalhador.

TORRES, C. C. ; Da Rocha Falcão ; BENDASSOLLI, P.F. . 2° Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2013. (Outro).

Para quem tem Síndrome de Burnout, o trabalho nunca tem fim.Burnout: sintomas e tratamento. 2022. (Oficina).

II SEMANA ACADÊMICA ON-LINE DA PSICOLOGIA IESB ? DIÁLOGOS DA PSICOLOGIA SOBRE TEMAS EMERGENTES.Ergo-Home Office: orientações da Ergonomia para um Home Office mais saudável. 2021. (Outra).

WORKSHOP ZAHIR - Empreendedorismo e Empregabilidade -Desvendando o oceano de possibilidades para o seu futuro..Planejar minha vida e meu futuro? Para quê? Importância do planejamento de carreira como construção de vida. 2021. (Oficina).

I Jornada Científica On-line de Psicologia do IESB.Planejamento de Carreira: o futuro começa hoje.. 2020. (Outra).

XVIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP.Metamorfoses na produção de mercadorias e serviços, novo perfil da atividade dos trabalhadores e impactos para o bem-estar no trabalho. 2020. (Simpósio).

25° Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília e 16° Congresso de Iniciação Científica do Distrito Federal. Universidade de Brasília.. Trabalho informal no século XXI: oscilando entre o problema e a solução.. 2019. (Congresso).

XII Semana da Psicologia e III Jornada da Psicologia ? Psicologia e Diversidade, Centro Universitário IESB.A importância da diversidade no ambiente organizacional.. 2018. (Outra).

XVII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio científico ANPEPP.GT- Trabalho e Saúde. 2018. (Simpósio).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Distinções fundamentais entre a Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e as abordagens tradicionais de QVT. 2016. (Congresso).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho e Ergonomia - Minicurso. 2016. (Congresso).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ergonomia da Atividade e suas contribuições para a promoção de Qualidade de Vida no Trabalho. 2016. (Congresso).

XVI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico ANPEPP.É possível promover a Qualidade de Vida no Trabalho no setor público?. 2016. (Simpósio).

I Fórum de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no IFRN.Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público e no IFRN. 2015. (Outra).

XV Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. Inovação, Produtividade e Qualidade de Vida: projetos, boas práticas, tendências e oportunidades. Como Promover Qualidade de Vida no Trabalho na Área Pública? Pesquisas e práticas. 2015. (Congresso).

VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é possível? A Ergonomia da Atividade e Suas Contribuições Neste Debate. 2014. (Congresso).

VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Limites e possibilidades da formação por ênfases em Psicologia: A POT e a experiência em uma universidade federal. 2014. (Congresso).

XIII Semana de Psicologia do RN: Pensando uma Psicologia para o Semi-árido.Papel do Psicólogo na Saúde do Trabalhador. 2014. (Outra).

XV Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP. 2014. (Simpósio).

2° Colóquio Internacional de Clínica da Atividade.A atividade e o mapeamento de competências: uma experiência utilizando a Instrução ao Sósia. 2013. (Outra).

XIX SEMANA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA DA UFRN (CIENTEC).PSICOLOGIA DO ESPORTE: ATUAÇÃO E RELEVÂNCIA. 2013. (Outra).

I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho.Significado e Centralidade do Trabalho para Profissionais Criativos do Estado do RN. 2012. (Outra).

V CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação de Impacto de Treinamentos: Ação Piloto para implantação do modelo MAIS - Modelo de Avaliação Integrado e Somativo em uma Universidade Federal. 2012. (Congresso).

IX Semana de Psicologia da UnP - Psicologia e seus múltiplos olhares: novos rumos para a profissão.Os cenários contemporâneos de atuação do Psicólogo do Trabalho e das Organizações. 2011. (Outra).

1° Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2010. (Outra).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. As atuais políticas de Gestão de Pessoas no contexto da reestruturação produtiva. 2010. (Congresso).

I ENCONTRO PARAIBANO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Inserção da Psicologia Organizacional e do Trabalho nas Estratégias de Gestão Organizacional: Tendências e Práticas.Mini-Curso de Ergonomia. 2009. (Encontro).

I ENCONTRO PARAIBANO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Inserção da Psicologia Organizacional e do Trabalho nas Estratégias de Gestão Organizacional: Tendências e Práticas.O papel do Psicólogo nas organizações. 2009. (Encontro).

XXXIX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. A Educação a Distância e o papel do Tutor: Contribuições da Ergonomia. 2009. (Congresso).

I Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2007. (Simpósio).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? CBPOT. A atividade nas centrais de atendimento: outra realidade, as mesmas queixas.. 2006. (Congresso).

52a Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Atendimento mediado por aparato tecnológico e a carga psíquica deste trabalho: Como estudar?. 2000. (Congresso).

XXX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. A Carga de Trabalho e a Saúde das Telefonistas: Outra Realidade, as Mesmas Queixas. 2000. (Congresso).

I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia. A análise da atividade de operadores de uma central de atendimento: enfoque na saúde. 1999. (Congresso).

I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia. Parâmetros para um modelo de intervenção em telecomunicações mediadas por aparatos tecnológicos. 1999. (Congresso).

Quarto Congresso de Iniciação Científica da UnB. Trabalho no setor de telefonia: impactos na saúde. 1998. (Congresso).

XXVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Uso do espaço e condições de trabalho: uma intervenção ergonômica em laboratório de pesquisa. 1998. (Congresso).

XXVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Novas tecnologias e o trabalho de telefonia: uma análise ergonômica.. 1998. (Congresso).

Almeida, C. P. de; DELLORE, L. G. P.;TORRES, C. C.. AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DO CUSTO HUMANO COGNITIVO, E DE MAL-ESTAR E BEM-ESTAR, POR ADVOGADOS SENIORES DE SÃO PAULO, QUANDO DO USO DA INFORMÁTICA. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

LIMA, A. K. M.; SILVA, J. R. R. T.; ROCHA, E. K. G. T.;TORRES, C. C.. ?A COVID TÁ BEM, A GENTE É QUE NÃO TÁ?: intensivistas da linha de frente em um hospital de referência para covid-19 na cidade do Recife revisitando o passado e antecipando o futuro. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia Cognitiva) - Universidade Federal de Pernambuco.

Fukuda, C.C.; MELO, G. F.;TORRES, C. C.. Condições pessoais de felicidade e engajamento no trabalho: evidências de relação. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Paschoal, T.; Ferreira, R. R.;TORRES, C. C.. Qualidade de vida no trabalho e intenção de rotatividade: estudo com servidores de uma instituição pública de ensino superior. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional) - Programa de Pós-graduação em Administração - UnB.

Ferreira, R. R.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.; Coelho Júnior, F. A.. Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma instituição pública brasileira: a percepção dos trabalhadores como premissa para mudanças no contexto organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Universidade de Brasília.

TORRES, C. C.; ABREU, C. C.; El Aouar, W. A.. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da UFRN: Uma avaliação subjetiva centrada na percepção dos trabalhadores. 2015. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

TORRES, C. C.; ABREU, C. C.; El Aouar, W. A.. Contribuições da Ergonomia para a Identificação de Riscos à Saúde dos Trabalhadores em Unidades Produtoras de Refeições.. 2015. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Coelho Júnior, F. A.; FERREIRA, M. C.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.. Uma perspectiva multinível da relação entre desempenho, bem-estar, justiça e suporte organizacional. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em administração) - Programa de Pós-graduação em Administração - UnB.

Fukuda, C.C.; Ribeiro, M. A.; Freitas, M. H. de;TORRES, C. C.; Silva, M. M. da. Interculturalismo no contexto escolar: o caso de escolas de fronteira. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

FERREIRA, M. C.;TORRES, C. C.; Paschoal, T.; Galinkin, A. L.; Coelho Júnior, F. A.. "Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Bem-estar/Mal-estar no Trabalho e Reconversão Tecnológica: Representação de Trabalhadores em Empresa Pública Brasileira". 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, M. C.; Almeida, C. P. de; Pasquali, L.; Scherer, M. D. dos A.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.. A influência de Fatores Organizacionais na Qualidade de Vida no Trabalho em Atividade com Interação Humano-Sistema. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, M. C.; Da Rocha Falcão;TORRES, C. C.; Facas, E. P.; Guimarães, M. C.; Galinkin, A. L.. "É muito mais que entrar em campo e defender um time": Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-estar/Mal-estar no trabalho e carreira de jogadores de futebol profissional. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, M. C.;TORRES, C. C.; Günther, H.; Medeiros, L. F. R. de; Paschoal, T.. Bem-Estar, Mal-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho em uma Instituição Pública Brasileira.. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

FERREIRA, M. C.;TORRES, C. C.; SCHERER, M. D.; MACÊDO, K. B.. "Somos a Cara da Prefeitura? Então Somos a Cara Abandonada" Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho no COntexto do Serviço Público Municipal. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Coelho Júnior, F. A.;TORRES, C. C.; FERREIRA, M. C.; Paschoal, T.; Ferreira, M. C.. Equipes de trabalho felizes são mais produtivas? Um estudo multinível e o papel do contexto organizacional. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Almeida, C. P. de; DELLORE, L. G. P.;TORRES, C. C.. AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DO CUSTO HUMANO COGNITIVO, E DE MAL-ESTAR E BEM-ESTAR, POR ADVOGADOS SENIORES DE SÃO PAULO, QUANDO DO USO DA INFORMÁTICA. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Fukuda, C.C.; MELO, G. F.;TORRES, C. C.. Felicidade além-muros da empresa: relações entre condições pessoais de bem-estar e engajamento no trabalho.. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Paschoal, T.; Ferreira, R. R.;TORRES, C. C.. Qualidade de vida no trabalho e intenção de deixar a organização: diagnóstico no contexto de uma instituição pública de ensino superior. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

TORRES, C. C.; Rego, D. P. do; Torres, T. de L.. Os Fios que Tecem o Bem e o Mal-estar laborais: O Papel dos Gestores na Promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Rego, D. P. do;TORRES, C. C.; Costa, M. T. P. da. Processo de Trabalho do Técnico de Enfermagem: sua Organização e seus Registros em um Hospital Universitário. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Rego, D. P. do;TORRES, C. C.; Costa, M. T. P. da. Condições de Trabalho e Riscos Psicossociais: um Estudo com os Servidores do Restaurante Universitário da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Ferreira, R. R.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.. Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma Instituição Pública Brasileira: Possibilidades teóricas e metodológicas baseadas na Ergonomia da Atividade. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

SILVINO, A. M.;TORRES, C. C.. A Influência da Gravidez no Desempenho do Trabalho da Teleatendente Em Uma Central de Atendimento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação latu-sensu em Gestão de Pessoas) - Faculdade CECAP - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura.

MUNÕZ, I. K.; BAPTISTA, S. G.;TORRES, C. C.. Avaliação da usabilidade em sítios de internet: um estudo de caso do site de legislação da Presidência da República. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Biblioteconomia) - Universidade de Brasília.

Abreu, C.C. de; Torres, T. de L.;TORRES, C. C.. Concurso Público para Seleção de Professor Substituto - Psicologia Geral. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

PROCESSOS DE TRABALHO EM UNIDADE PRODUTORA DE REFEIÇÕES: Contribuições da ergonomia para redução de riscos à saúde e erros na produção; 2014; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Camila Costa Torres;

Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da UFRN: investigando a percepção e a adesão dos trabalhadores; 2014; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Camila Costa Torres;

Construção e mobilização de competências na atividade informal do vendedor ambulante em praia urbana de Natal (RN); 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

A atividade profissional dos técnicos de enfermagem e o manejo do risco psicossocial; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

Atividade do professor na educação a distância: interação com o gênero profissional docente; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Planejamento Estratégico de Carreira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

O planejamento estratégico de carreira: uma ação para jovens universitários; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Planejamento Estratégico de Carreira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Planejamento Estratégico de Carreira e Teoria U; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Marques; VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

VITAE - Planejamento Estratégico de Carreira; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

ERGONOMIA DA ATIVIDADE APLICADA À QVT NO TELETRABALHO: Vivências de trabalhadores nos tempos da COVID-19; ; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário IESB; Orientador: Camila Costa Torres;

Trabalho informal no século XXI: oscilando entre o problema e a solução; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário IESB, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Camila Costa Torres;

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-reitoria de Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-reitoria de Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Design) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

da Cunha; Marketing & Psicologia: Em direção ao cliente; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Acompanhamento Psicológico de Analistas Ministeriais; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Projeto de Análise Ergonômica do Trabalho na CORDE/RN; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Condições de trabalho e comprometimento organizacional: que relações podem existir?; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Intervenção no Educandário Oswaldo Cruz; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

TREINAMENTO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM PAUTA TEORIAS E PRÁTICAS EM DISCUSSÃO NO MPRN; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

MAPEAMENTO DE REMOÇÕES NA UFRN: CONTRIBUIÇÕES DA POT; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Proposições para as práticas de capacitação e treinamento com base no modelo MAIS; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

ANÁLISE E SUGESTÕES PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA EM PROCESSOS SELETIVOS DE UMA EMPRESA PRIVADA; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Psicologia ambiental e Arquitetura focando a acessibilidade na escola: levantamento de opiniões e proposta de campanha de conscientização; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Mapeamento de competências de gerenciadores: experiência em uma rede de supermercados de Natal; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

A Análise Organizacional de uma empresa de vigilância em Natal: Discutindo possibilidades para o RH; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Cuidar da saúde do trabalhador: o olhar da psicologia no desenvolvimento de líderes no Ministério Público do Rio Grande do Norte; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Projeto de criação e implementação do Setor de Recursos Humanos do Hospital Regional Deoclécio Marques de Lucena; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Proposta para Planejamento de Recursos Humanos - PRH; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Hospital e Maternidade Promater; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Proposta de Ação na Maternidade Escola Januário Cicco; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. ; Ferreira, R. R. ; Paschoal, T. . Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do Ministério Público Federal. 2017.

SILVINO, A. M. ; SARMET, M. M. ; TORRES, C. C. . Treinamento para o Comitê de Ergonomia da Terracap. 2007.

SILVINO, A. M. ; SARMET, M. M. ; TORRES, C. C. . Análise Ergonômica na Unibacen. 2006.

GUBERT, K.B. ; TORRES, C. C. . Projeto de sinalização de uma faculdade particular ? concepção e execução. 2002.

FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. . Projeto Bem estar dos funcionários e Satisfação no Serviço de Atendimento do DETRAN-DF: Diagnóstico e Recomendações. 1999.

Abrahão, J ; TORRES, C. C. . Análise Ergonômica no Supremo Tribunal Federal. 1998.

Abrahão, J ; TORRES, C. C. ; GUBERT, K.B. . Análise Ergonômica da Central de Atendimento da Fundação Ceres - DF. 1998.

Assunção, A. A. ; TORRES, C. C. . Análise Ergonômica do Setor de Telefonia da Câmara Legislativa do Distrito Federal. 1997.

Abrahão, J ; TORRES, C. C. ; GUBERT, K.B. . Análise Ergonômica no Tribunal Superior do Trabalho. 1997.

TORRES, C. C. . Análise Ergonômica da Central de Atendimento do Detran-DF. 1999.

TORRES, C. C. ; QUEIROGA, A. P. . PODCAST INASEP em FOCO - Burnout não é troféu e workaholismo não é competência. 2022.

ALMEIDA, P. ; TORRES, C. C. . Dicas imperdíveis para te ajudar na escolha da profissão. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

POL, A. M. ; TORRES, C. C. . Na trilha da carreira 'certa'. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MONZILLO, M. ; TORRES, C. C. . Recalcule a rota. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

TORRES, C. C. . @camilatorrespsi. 2020; Tema: Trabalho saudável, vida autêntica. (Rede social).

FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. ; Paschoal, T. . Elaboração e Gestão de Programas de QVT. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2015

Patrona/Patronesse da turma de formandos de Psicologia de 2014: Integrando paradigmas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2014

Paraninfa da turma de formandos de de psicologia de 2013, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2013

Melhor BANNER XIX SEMANA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA DA UFRN (CIENTEC), área de ESPORTE E LAZER, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2013

Professora Homenageada da turma de formandos de Psicologia de 2012 - Professora da Aula da Saudade, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2011

Professora Homenageada da turma de formandos de Psicologia de 2010, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.