CAMILA COSTA TORRES

Bacharel em Psicologia e Psicóloga (Universidade de Brasília - UnB /1999), mestre (2001) e doutora (2007) em Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e das Organizações - Ergonomia (também pela UnB). Docente de nível superior desde 2001, ministrando disciplinas e supervisionando estágios em Psicologia do Trabalho e das Organizações, Ergonomia e Gestão de Pessoas. Consultora com experiência na área de Psicologia do Trabalho e das Organizações, com ênfase em Ergonomia da Atividade, Ergonomia Aplicada à Informática e Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho - EAA_QVT. Foi professora Adjunta da Universidade Federal do Rio Grande do Norte- UFRN, por nove anos (2009-2018). Professora e orientadora na Pós-graduação Lato e Stricto Sensu. Coach Ontológico (especialização 2017-2019) formada pela Homero Reis - Inteligência Relacional e Coaching. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho - GEPET/UFRN e do Grupo de Estudos e Pesquisas em Ergonomia Aplicada ao Setor Público - ErgoPublic/UnB.

Informações coletadas do Lattes em 01/02/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2002 - 2007

Universidade de Brasília, UnB
Título: A Educação a Distância e o Papel do Tutor: Contribuições da Ergonomia
Julia Issy Abrahão. Palavras-chave: Educação a Distância; Ergonomia; Tutor.

Mestrado em Psicologia

1999 - 2001

Universidade de Brasília, UnB
Título: A Atividade nas Centrais de Atendimento: Outra Realidade as Mesmas Queixas,Ano de Obtenção: 2001
Júlia Issy Abrahão.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Centrais de atendimento; Ergonomia.

Especialização em Pós-graduação em Coaching Ontológico e Inteligência Relacional

2017 - 2019

Centro de Pós-graduação Juscelino Kubitschek e Homero Reis Coaching
Título: Padrões históricos X escolhas próprias: desenvolvendo corpo, emoção e linguagem.
Orientador: Homero Reis

Graduação em Psicologia

1994 - 1999

Universidade de Brasília, UnB

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Formação complementar

2018 - 2018

Aplicabilidade do uso do ambiente virtual de aprendizagem - AVA. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário UNIEURO, UNIEURO, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação para elaboração de material didático pedagógico. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário UNIEURO, UNIEURO, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Ergonomia.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

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Organização de eventos

TORRES, C. C. ; Da Rocha Falcão ; BENDASSOLLI, P.F. . 2° Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2013. (Outro).

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Participação em eventos

XVII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio científico ANPEPP.GT- Trabalho e Saúde. 2018. (Simpósio).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Distinções fundamentais entre a Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e as abordagens tradicionais de QVT. 2016. (Congresso).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho e Ergonomia - Minicurso. 2016. (Congresso).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ergonomia da Atividade e suas contribuições para a promoção de Qualidade de Vida no Trabalho. 2016. (Congresso).

XVI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico ANPEPP.É possível promover a Qualidade de Vida no Trabalho no setor público?. 2016. (Simpósio).

I Fórum de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no IFRN.Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público e no IFRN. 2015. (Outra).

XV Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. Inovação, Produtividade e Qualidade de Vida: projetos, boas práticas, tendências e oportunidades. Como Promover Qualidade de Vida no Trabalho na Área Pública? Pesquisas e práticas. 2015. (Congresso).

VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é possível? A Ergonomia da Atividade e Suas Contribuições Neste Debate. 2014. (Congresso).

VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Limites e possibilidades da formação por ênfases em Psicologia: A POT e a experiência em uma universidade federal. 2014. (Congresso).

XIII Semana de Psicologia do RN: Pensando uma Psicologia para o Semi-árido.Papel do Psicólogo na Saúde do Trabalhador. 2014. (Outra).

XV Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP. 2014. (Simpósio).

2° Colóquio Internacional de Clínica da Atividade.A atividade e o mapeamento de competências: uma experiência utilizando a Instrução ao Sósia. 2013. (Outra).

XIX SEMANA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA DA UFRN (CIENTEC).PSICOLOGIA DO ESPORTE: ATUAÇÃO E RELEVÂNCIA. 2013. (Outra).

I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho.Significado e Centralidade do Trabalho para Profissionais Criativos do Estado do RN. 2012. (Outra).

V CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação de Impacto de Treinamentos: Ação Piloto para implantação do modelo MAIS - Modelo de Avaliação Integrado e Somativo em uma Universidade Federal. 2012. (Congresso).

IX Semana de Psicologia da UnP - Psicologia e seus múltiplos olhares: novos rumos para a profissão.Os cenários contemporâneos de atuação do Psicólogo do Trabalho e das Organizações. 2011. (Outra).

1° Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2010. (Outra).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. As atuais políticas de Gestão de Pessoas no contexto da reestruturação produtiva. 2010. (Congresso).

I ENCONTRO PARAIBANO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Inserção da Psicologia Organizacional e do Trabalho nas Estratégias de Gestão Organizacional: Tendências e Práticas.Mini-Curso de Ergonomia. 2009. (Encontro).

I ENCONTRO PARAIBANO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Inserção da Psicologia Organizacional e do Trabalho nas Estratégias de Gestão Organizacional: Tendências e Práticas.O papel do Psicólogo nas organizações. 2009. (Encontro).

XXXIX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. A Educação a Distância e o papel do Tutor: Contribuições da Ergonomia. 2009. (Congresso).

I Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2007. (Simpósio).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? CBPOT. A atividade nas centrais de atendimento: outra realidade, as mesmas queixas.. 2006. (Congresso).

52a Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Atendimento mediado por aparato tecnológico e a carga psíquica deste trabalho: Como estudar?. 2000. (Congresso).

XXX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. A Carga de Trabalho e a Saúde das Telefonistas: Outra Realidade, as Mesmas Queixas. 2000. (Congresso).

I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia. A análise da atividade de operadores de uma central de atendimento: enfoque na saúde. 1999. (Congresso).

I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia. Parâmetros para um modelo de intervenção em telecomunicações mediadas por aparatos tecnológicos. 1999. (Congresso).

Quarto Congresso de Iniciação Científica da UnB. Trabalho no setor de telefonia: impactos na saúde. 1998. (Congresso).

XXVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Uso do espaço e condições de trabalho: uma intervenção ergonômica em laboratório de pesquisa. 1998. (Congresso).

XXVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Novas tecnologias e o trabalho de telefonia: uma análise ergonômica.. 1998. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Eurides Alves Borges

Paschoal, T.; Ferreira, R. R.;TORRES, C. C.. Qualidade de vida no trabalho e intenção de rotatividade: estudo com servidores de uma instituição pública de ensino superior. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional) - Programa de Pós-graduação em Administração - UnB.

Aluno: Alice Queiroz Silva

Ferreira, R. R.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.; Coelho Júnior, F. A.. Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma instituição pública brasileira: a percepção dos trabalhadores como premissa para mudanças no contexto organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Universidade de Brasília.

Aluno: ANDRESSA MEDEIROS PEREIRA DE ALBUQUERQUE

TORRES, C. C.; ABREU, C. C.; El Aouar, W. A.. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da UFRN: Uma avaliação subjetiva centrada na percepção dos trabalhadores. 2015. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Kátia Maria Fernandes de Brito

TORRES, C. C.; ABREU, C. C.; El Aouar, W. A.. Contribuições da Ergonomia para a Identificação de Riscos à Saúde dos Trabalhadores em Unidades Produtoras de Refeições.. 2015. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Natasha Fogaça

Coelho Júnior, F. A.; FERREIRA, M. C.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.. Uma perspectiva multinível da relação entre desempenho, bem-estar, justiça e suporte organizacional. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em administração) - Programa de Pós-graduação em Administração - UnB.

Aluno: Maria Luzia da Silva Santana

Fukuda, C.C.; Ribeiro, M. A.; Freitas, M. H. de;TORRES, C. C.; Silva, M. M. da. Interculturalismo no contexto escolar: o caso de escolas de fronteira. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Veruska Albuquerque Pacheco

FERREIRA, M. C.;TORRES, C. C.; Paschoal, T.; Galinkin, A. L.; Coelho Júnior, F. A.. "Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Bem-estar/Mal-estar no Trabalho e Reconversão Tecnológica: Representação de Trabalhadores em Empresa Pública Brasileira". 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Romildo Garcia Brusiquese

FERREIRA, M. C.; Almeida, C. P. de; Pasquali, L.; Scherer, M. D. dos A.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.. A influência de Fatores Organizacionais na Qualidade de Vida no Trabalho em Atividade com Interação Humano-Sistema. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Polyanna Peres Andrade

FERREIRA, M. C.; Da Rocha Falcão;TORRES, C. C.; Facas, E. P.; Guimarães, M. C.; Galinkin, A. L.. "É muito mais que entrar em campo e defender um time": Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-estar/Mal-estar no trabalho e carreira de jogadores de futebol profissional. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Tânia Gomes Figueira

FERREIRA, M. C.;TORRES, C. C.; Günther, H.; Medeiros, L. F. R. de; Paschoal, T.. Bem-Estar, Mal-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho em uma Instituição Pública Brasileira.. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Luíza Ferreria Rezende de Medeiros

FERREIRA, M. C.;TORRES, C. C.; SCHERER, M. D.; MACÊDO, K. B.. "Somos a Cara da Prefeitura? Então Somos a Cara Abandonada" Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho no COntexto do Serviço Público Municipal. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Natasha Fogaça

Coelho Júnior, F. A.;TORRES, C. C.; FERREIRA, M. C.; Paschoal, T.; Ferreira, M. C.. Equipes de trabalho felizes são mais produtivas? Um estudo multinível e o papel do contexto organizacional. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Carla Augusta Furtado

Fukuda, C.C.; MELO, G. F.;TORRES, C. C.. Felicidade além-muros da empresa: relações entre condições pessoais de bem-estar e engajamento no trabalho.. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Eurides Alves Borges

Paschoal, T.; Ferreira, R. R.;TORRES, C. C.. Qualidade de vida no trabalho e intenção de deixar a organização: diagnóstico no contexto de uma instituição pública de ensino superior. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gilvania Morais de Araujo Fernandes

TORRES, C. C.; Rego, D. P. do; Torres, T. de L.. Os Fios que Tecem o Bem e o Mal-estar laborais: O Papel dos Gestores na Promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cláudio Henrique Silva de Freitas

Rego, D. P. do;TORRES, C. C.; Costa, M. T. P. da. Processo de Trabalho do Técnico de Enfermagem: sua Organização e seus Registros em um Hospital Universitário. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Michelle de Medeiros Mendes

Rego, D. P. do;TORRES, C. C.; Costa, M. T. P. da. Condições de Trabalho e Riscos Psicossociais: um Estudo com os Servidores do Restaurante Universitário da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mest. Prof. em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alice Queiroz Silva

Ferreira, R. R.; Paschoal, T.;TORRES, C. C.. Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma Instituição Pública Brasileira: Possibilidades teóricas e metodológicas baseadas na Ergonomia da Atividade. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: GLÁUCIA CATHARINA DOS SANTOS CRUZ

SILVINO, A. M.;TORRES, C. C.. A Influência da Gravidez no Desempenho do Trabalho da Teleatendente Em Uma Central de Atendimento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação latu-sensu em Gestão de Pessoas) - Faculdade CECAP - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura.

Aluno: Luciana Araujo Gomes de Sousa

MUNÕZ, I. K.; BAPTISTA, S. G.;TORRES, C. C.. Avaliação da usabilidade em sítios de internet: um estudo de caso do site de legislação da Presidência da República. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Biblioteconomia) - Universidade de Brasília.

Abreu, C.C. de; Torres, T. de L.;TORRES, C. C.. Concurso Público para Seleção de Professor Substituto - Psicologia Geral. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Comissão julgadora das bancas

Maria das Graças Torres da Paz

TORRES, C. C.;PAZ, M. G. T.. A atividade nas centrais de atendimento: outra realidade, as mesmas queixas. 2001. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Alexandre Magno Dias Silvino

SILVINO, A. M. D.; ABBAD, G. O.; ABRAHAO, Julia Issy; SZNELWAR, L.; Venétia Santos; PINHO, D. L. M.. A educação à Distância e o papel do tutor: contribuições da Ergonomia. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Mario César Ferreira

FERREIRA, M. C.. A atividade nas Centrais de Atendimento: outra realidade, as mesmas queixas. 2001. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Gardênia da Silva Abbad

ABRAÃO, Júlia Issy; PINHO, Diana L. M.;ABBAD, Gardenia da Silva; SILVINO, Alexandre M. D.; SZNELWAR, Laerte I.. A Educação a Distância e o Papel do Tutor: Contribuições da Ergonomia. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

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Orientou

Leticia Fialho Scandiuzzi

Trabalho informal no século XXI: oscilando entre o problema e a solução; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário IESB, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Kátia Maria Fernandes de Brito

PROCESSOS DE TRABALHO EM UNIDADE PRODUTORA DE REFEIÇÕES: Contribuições da ergonomia para redução de riscos à saúde e erros na produção; 2014; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Camila Costa Torres;

ANDRESSA MEDEIROS PEREIRA

Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da UFRN: investigando a percepção e a adesão dos trabalhadores; 2014; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Camila Costa Torres;

Débora Guerra Pereira Xavier

Construção e mobilização de competências na atividade informal do vendedor ambulante em praia urbana de Natal (RN); 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

Miliana Galvão Prestes

A atividade profissional dos técnicos de enfermagem e o manejo do risco psicossocial; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

Juliana Cavalcante Marinho Paiva

Trabalho e seus sentidos: estudo com servidores com deficiências numa IES; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

Alda Karoline Lima da Silva

Atividade do professor na educação a distância: interação com o gênero profissional docente; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Camila Costa Torres;

Thamara Pinto Soares

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-reitoria de Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Thaíza Salgado de Medeiros

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Juliana Maia Souto

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Bárbara Teixeira Campos de Negreiros

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Tiago de Lima Pereira

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Thamara Pinto Soares

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Luna Pinheiro Valle

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Pró-reitoria de Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Bárbara Gabriele Santos Frota

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Anna Luiza Conegundes Pereira

Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Design) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

George Klinger B

da Cunha; Marketing & Psicologia: Em direção ao cliente; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Shirllane Karla da Silva Nunes

Acompanhamento Psicológico de Analistas Ministeriais; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Karoline Vieira Dantas

Projeto de Análise Ergonômica do Trabalho na CORDE/RN; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Camilla Sampaio de Freitas Guimarães

Condições de trabalho e comprometimento organizacional: que relações podem existir?; 2013; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

DEYZE DA SILVA FERREIRA

TREINAMENTO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM PAUTA TEORIAS E PRÁTICAS EM DISCUSSÃO NO MPRN; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Késsia Castro Corrêa

MAPEAMENTO DE REMOÇÕES NA UFRN: CONTRIBUIÇÕES DA POT; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Cristiano Cavalcante Fernandes de Lira

Proposições para as práticas de capacitação e treinamento com base no modelo MAIS; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Weverton Ricardo da Silva

ANÁLISE E SUGESTÕES PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA EM PROCESSOS SELETIVOS DE UMA EMPRESA PRIVADA; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Raul Bezerra Damasceno

Psicologia ambiental e Arquitetura focando a acessibilidade na escola: levantamento de opiniões e proposta de campanha de conscientização; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Yasmin Makhamid Makhamed

Mapeamento de competências de gerenciadores: experiência em uma rede de supermercados de Natal; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Pablo Rafael Alves Ribeiro

Intervenção no Educandário Oswaldo Cruz; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Alanna de Medeiros Pinheiro

A Análise Organizacional de uma empresa de vigilância em Natal: Discutindo possibilidades para o RH; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Ellen Galvão de Lima

Cuidar da saúde do trabalhador: o olhar da psicologia no desenvolvimento de líderes no Ministério Público do Rio Grande do Norte; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Igor Vieira Chacon

Projeto de criação e implementação do Setor de Recursos Humanos do Hospital Regional Deoclécio Marques de Lucena; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Leonardo Henrique Costa Freire

Proposta para Planejamento de Recursos Humanos - PRH; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Maria Camilla Souza Trindade

Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Hospital e Maternidade Promater; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

Miliana Galvão Prestes

Proposta de Ação na Maternidade Escola Januário Cicco; 2011; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Camila Costa Torres;

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Foi orientado por

Julia Issy Abrahao

A Educação a Distância e o papel do tutor: contribuições da Ergonomia; 2007; Tese (Doutorado em Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Julia Issy Abrahao;

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Produções bibliográficas

  • Silva, A.K.L. da ; CARABALLO, G. P. ; PRESTES, M. G. ; Xavier, D. G. P. ; Falcão, J.T. da R. ; TORRES, C. C. . Apropriações da Instrução ao Sósia na análise da atividade de trabalho. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE) , v. 21, p. 446-455, 2016.

  • TORRES, C. C. ; FERREIRA, M. C. ; Ferreira, R. R. . Trabalhadores Descartáveis? Condição de Terceirizado e Mal-Estar no Trabalho. ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICOLOGIA (ONLINE) , v. 16, p. 715-735, 2016.

  • Paiva, J. C. M. ; BENDASSOLLI, P.F. ; TORRES, C. C. . Sentidos e significados do trabalho: dos impedimentos às possibilidades do trabalho de pessoas com deficiências. Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online) , v. 15, p. 218-239, 2015.

  • Xavier, D. G. P. ; Da Rocha Falcão ; TORRES, C. C. . Caracterização da atividade laboral de trabalhadores informais em praia de Natal (RN) ? Brasil. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho , v. 18, p. 29-45, 2015.

  • BENDASSOLLI, P.F. ; ALVES, J. S. C. ; TORRES, C. C. . Inventário sobre significado do trabalho de profissionais de indústrias criativas.. Avaliação Psicológica (Online) , v. 13, p. 177-186, 2014.

  • Silva, A.K.L. da ; Da Rocha Falcão ; TORRES, C. C. . Perfil socioprofissional do professor de EAD (Ensino a Distância) em Natal (RN). Psicologia Argumento (PUCPR. Impresso) , v. 32, p. 117-125, 2014.

  • Oliveira, N. L. de A. ; TORRES, C. C. ; Medeiros, C. P. de ; Paiva, I. L. de ; Bezerra, M. A. . As Contribuições da Psicologia para o Fortalecimento da Gestão Democrática numa Escola Pública de Natal/RN. Pesquisas e Práticas Psicossociais , v. 7, p. 83-89, 2012.

  • COELHO-LIMA, F. ; TORRES, C. C. . Reflexões sobre as políticas de gestão de recursos humanos. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho (USP) , v. 14, p. 227-240, 2011.

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . A atividade de teleatendimento: uma análise das fontes de prazer e sofrimento no trabalho.. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional , v. 31, p. 113-124, 2006.

  • Abrahão, J ; TORRES, C. C. . Entre a organização do trabalho e o sofrimento: o papel de mediação da atividade. Produção (São Paulo) , v. 14, p. 067-076, 2004.

  • Abrahão, J ; TORRES, C. C. ; Assunção, A. A. . Penosidade e Estratégias de Atenuação do Risco: o caso das telefonistas de uma instituição pública. Estudos (UCGO. Impresso) , v. 1, p. 85-110, 2003.

  • TORRES, C. C. ; Paschoal, T. . A PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE: AVANÇOS E DESAFIOS. In: Izabela Maria Rezende Taveira; Ana Cristina Limongi-França; Mario Cesar Ferreira. (Org.). Qualidade de vida no trabalho : estudos e metodologias brasileiras. 1ed.Curitiba: Editora CRV, 2015, v. 1, p. 147-158.

  • Medeiros, L. F. R. de ; TORRES, C. C. ; FERREIRA, M. C. . Quando a qualidade de vida no trabalho faz falta! O Olhar dos trabalhadores no contexto organizacional de um orgão público. In: José Newton Garcia de Araújo; Mário César Ferreira; Cleverson Pereira de Almeida. (Org.). Trabalho e Saúde: Cenários, impasses e alternativas no contexto brasileiro. 1ed.São Paulo: Opção editora, 2015, v. , p. 33-48.

  • FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): Uma alternativa em ergonomia da atividade para mudança sustentável nas organizações. In: Izabela Maria Rezende Taveira; Ana Cristina Limongi-França; Mario Cesar Ferreira. (Org.). Qualidade de vida no trabalho : estudos e metodologias brasileiras. 1ed.Curitiba: Editora CRV, 2015, v. 1, p. 159-170.

  • Silva, A.K.L. da ; Da Rocha Falcão ; TORRES, C. C. ; MOREIRA, J. . O trabalho encarcerado como contexto específico de reprodução de condições gerais do mundo do trabalho.. In: Rafael de Albuquerque Figueiró; Martha Emanuela Soares da Silva Figueiró; Tatiana Minchoni. (Org.). Saúde e Sistema Prisional: impasses e possibilidades no Rio Grande do Norte. 1ed.Natal: Edunp, 2013, v. 1, p. 39-53.

  • COELHO-LIMA, F. ; TORRES, C. C. . As atuais políticas de Gestão de Pessoas no contexto da reestruturação produtiva. In: XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010, Curitiba. CD de Resumos de Comunicação Científica da XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010.

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . A atividade nas centrais de atendimento: outra realidade, as mesmas queixas.. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? CBPOT, 2006. Anais do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho ? CBPOT, 2006.

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . Atendimento mediado por aparato tecnológico e a carga psíquica deste trabalho: Como estudar?. In: 52a Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2000. Anais da 52a Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2000.

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . A Carga de Trabalho e a Saúde das Telefonistas: Outra Realidade, as Mesmas Queixas. In: XXX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2000, Brasília. Anais da XXX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2000.

  • Abrahão, J ; TORRES, C. C. ; GUBERT, K.B. . Parâmetros para um modelo de intervenção em telecomunicações mediadas por aparatos tecnológicos. In: I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia, 1999. Anais do I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia, 1999.

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . A análise da atividade de operadores de uma central de teleatendimento: enfoque na saúde. In: I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia, 1999. Anais do I Encontro África-Brasil de Ergonomia, V Congresso Latino-americano de Ergonomia, IX Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Seminário de Ergonomia da Bahia, 1999.

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . Novas tecnologias e o trabalho de telefonia: uma análise ergonômica. In: XXVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 1998, Ribeirão Preto. Anais XXVIII Reunião Anual de Psicologia, 1998.

  • TORRES, C. C. ; NONATO, A. de J. ; Abrahão, J . Uso do espaço e condições de trabalho: uma intervenção ergonômica em laboratório de pesquisa. In: XXVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 1998, Ribeirão Preto. Anais XXVIII Reunião Anual de Psicologia, 1998.

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . Trabalho no setor de telefonia: impactos na saúde. In: Quarto Congresso de Iniciação Científica da UnB, 1998, Brasília. Anais do quarto Congresso de Iniciação Científica da UnB, 1998.

  • FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. . Qual é a Qualidade de Vida no Trabalho que interessa aos servidores do GDF? Construindo uma Política Pública em Gestão de Pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, M. C. ; Paschoal, T. ; TORRES, C. C. . Como promover a Qualidade de Vida no Trabalho na área pública? Pesquisas e Práticas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERREIRA, M. C. ; Paschoal, T. ; TORRES, C. C. . Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho na área pública. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, C. C. . Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público e no IFRN. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. . Macrodiagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT em um órgão público federal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TORRES, C. C. . Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é possível? A Ergonomia da Atividade e Suas Contribuições Neste Debate.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, C. C. . Limites e possibilidades da formação por ênfases em Psicologia: A POT e a experiência em uma universidade federal.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, C. C. . Papel do Psicólogo na Saúde do Trabalhador. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BENDASSOLLI, P.F. ; ALVES, J. S. C. ; TORRES, C. C. . Significado e Centralidade do Trabalho para Profissionais Criativos do Estado do RN. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • TORRES, C. C. . Aspectos relevantes referentes à Saúde mental no Trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TORRES, C. C. ; SOUZA, J. A. de ; COSTA, A. L. ; MELO, K. C. ; SILVA, C. E. L. da . Avaliação de Impacto de Treinamentos: Ação Piloto para implantação do modelo MAIS - Modelo de Avaliação Integrado e Somativo em uma Universidade Federal. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Silva, A.K.L. da ; BENDASSOLLI, P.F. ; TORRES, C. C. . Os cenários contemporâneos de atuação do Psicólogo do Trabalho e das Organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • COELHO-LIMA, F. ; TORRES, C. C. . As atuais políticas de Gestão de Pessoas no contexto da reestruturação produtiva. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, C. C. . Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho: Possíveis Contribuições. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TORRES, C. C. ; Abrahão, J . A Educação a Distância e o papel do Tutor: Contribuições da Ergonomia. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, C. C. . Conhecendo a Ergonomia. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TORRES, C. C. . Gerenciamento do tempo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TORRES, C. C. . Motivação e escolhas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. ; Ferreira, R. R. ; Paschoal, T. . Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do Ministério Público Federal. 2017.

SILVINO, A. M. ; SARMET, M. M. ; TORRES, C. C. . Treinamento para o Comitê de Ergonomia da Terracap. 2007.

SILVINO, A. M. ; SARMET, M. M. ; TORRES, C. C. . Análise Ergonômica na Unibacen. 2006.

GUBERT, K.B. ; TORRES, C. C. . Projeto de sinalização de uma faculdade particular ? concepção e execução. 2002.

FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. . Projeto Bem estar dos funcionários e Satisfação no Serviço de Atendimento do DETRAN-DF: Diagnóstico e Recomendações. 1999.

Abrahão, J ; TORRES, C. C. . Análise Ergonômica no Supremo Tribunal Federal. 1998.

Abrahão, J ; TORRES, C. C. ; GUBERT, K.B. . Análise Ergonômica da Central de Atendimento da Fundação Ceres - DF. 1998.

Assunção, A. A. ; TORRES, C. C. . Análise Ergonômica do Setor de Telefonia da Câmara Legislativa do Distrito Federal. 1997.

Abrahão, J ; TORRES, C. C. ; GUBERT, K.B. . Análise Ergonômica no Tribunal Superior do Trabalho. 1997.

TORRES, C. C. . Análise Ergonômica da Central de Atendimento do Detran-DF. 1999.

FERREIRA, M. C. ; TORRES, C. C. ; Paschoal, T. . Elaboração e Gestão de Programas de QVT. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Trabalho informal no século XXI: oscilando entre o problema e a solução, Descrição: Projeto de Iniciação científica de autoria da estudante Letícia Fialho Scandiuzzi, orientado pela Profa Dra Camila Costa Torres. Com participação e aprovação em edital de Iniciação Científica, com bolsa para a estudante concedida pelo CNPq. Investigação de campo, com abordagem qualitativa sobre o trabalho informal (flanelinhas) no Distrito Federal.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Camila Costa Torres - Coordenador / Letícia Fialho Scandiuzzi - Integrante.

  • 2014 - 2016

    Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto de uma Instituição Pública de Ensino Superior: Eficiência, Eficácia e Bem-Estar em Questão, Descrição: O projeto investiga a temática da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), questionando as abordagens hegemônicas de QVT, sejam elas teóricas ou resultantes das apropriações nas organizações. E defende o reconhecimento e a utilização de uma abordagem contra-hegemônica, baseada na relação entre a Ergonomia da Atividade e o campo da QVT, a ?Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho? ? EAA_QVT, que vem sendo proposta e desenvolvida pelo Prof. Dr. Mário César Ferreira e sua equipe (2008, 2009, 2011, 2012), do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde - ECoS, e do ErgoPublic - Grupo de Estudos e Pesquisas em Ergonomia Aplicada ao Serviço de Atendimento ao Público, da universidade de Brasília.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Camila Costa Torres - Coordenador / Mário César ferreira - Integrante.

  • 2012 - 2015

    Estou me formando ... e agora? Análise dos aspectos que direcionam as decisões sobre carreira profissional entre os concluintes dos Cursos de Graduação mais concorridos no processo seletivo da UFRN., Descrição: Renovado em 2013. Encerrada participação em 2015.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Camila Costa Torres - Integrante / BENDASSOLLI, Pedro Fernando - Integrante / Cynara Carvalho Abreu - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2012 - 2013

    Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN, Descrição: Projeto cadastrado no Edital PROPESQ No. 05/2011_Distribuição de Bolsas de Iniciação Científica (IC) e Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (IT) nas modalidades PROPESQ e REUNI da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, com uma cota de bolsa de iniciação científica e uma cota de voluntário (PROPESQ-REUNI 2012 (01/01/2012 a 31/12/2012). Renovado em 2013, aprovado no Edital PROPESQ No. 004/2012 ? PROPESQ-REUNI 2013, com uma cota de bolsa de iniciação científica e duas cotas de voluntários (PROPESQ-REUNI 2013 - 01/01/2013 a 31/12/2013).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Camila Costa Torres - Coordenador / BENDASSOLLI, Pedro Fernando - Integrante / FALCAO, JORGE TARCISIO DA ROCHA - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2011 - 2015

    Levantamento das condições de trabalho em ambiente prisional da região metropolitana de Natal - Rio Grande do Norte, Descrição: Renovado em 2013. Encerrada participação em 2015.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Camila Costa Torres - Integrante / Jorge Tarcísio da Rocha Falcão - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2011 - 2012

    Mapeamento quantitativo e qualitativo da atividade do profissional de Recursos Humanos em Natal/RN, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Camila Costa Torres - Integrante / BENDASSOLLI, Pedro Fernando - Coordenador / Cynara Carvalho Abreu - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.

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Prêmios

2015

Patrona/Patronesse da turma de formandos de Psicologia de 2014: Integrando paradigmas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2014

Paraninfa da turma de formandos de de psicologia de 2013, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2013

Melhor BANNER XIX SEMANA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA DA UFRN (CIENTEC), área de ESPORTE E LAZER, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2013

Professora Homenageada da turma de formandos de Psicologia de 2012 - Professora da Aula da Saudade, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2011

Professora Homenageada da turma de formandos de Psicologia de 2010, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2009 - 2018

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto nível 4, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 01/2014 - 12/2015

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

    • 02/2013 - 12/2015

      Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA APLICADA AO TRABALHO - LAPAT.

    • 02/2013 - 12/2015

      Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, PROJETO DE TUTORIA PARA A EMPRESA JÚNIOR DE PSICOLOGIA DA UFRN.

    • 08/2012 - 12/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Núcleo Docente Estruturante - NDE.

    • 06/2012 - 12/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Deliberativo da FUNPEC.

    • 01/2012 - 12/2015

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa

    • 04/2009 - 12/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Colegiado de Graduação do Curso de Psicologia da UFRN.

    • 01/2009 - 12/2015

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contexto de Trabalho, Estágios de ênfase, Processos Psicossociológicos nas organizações, Psicologia Aplicada à Administração, Sistemas Organizacionais, Tópicos em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Ergonomia

    • 11/2009 - 12/2011

      Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Implantação da Avaliação de Impacto das Capacitações dos Técnicos-Administrativos da UFRN.

  • 2008 - 2009

    Universidade de Brasília, UnB

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

  • 2006 - 2009

    Instituto de Ciências do Trabalho, ICTr

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora

  • 2005 - 2009

    Faculdade CECAP - Associação Península Norte de Educação, Ciência e Cultura

    Vínculo: Professor de Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor de Nível Superior, Carga horária: 16

  • 2001 - 2005

    Centro de Estudos Superiores Planalto

    Vínculo: Professor de Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor de Nível Superior, Carga horária: 20

  • 2017 - Atual

    centro Universitário unieuro

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto nível III, Carga horária: 6

    Atividades

    • 07/2019

      Ensino, Gestão Ambiental, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 07/2019

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas 1, Psicologia, Gestão de Pessoas 2

    • 02/2017

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

  • 2016 - Atual

    Centro Universitário IESB

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente 1, Carga horária: 37

    Atividades

    • 07/2016

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e Intervenção Institucional, Métodos e Técnicas de Pesquisa em Psicologia, Psicologia, Ciência e Profissão, Saúde do Trabalhador, Estágio Supervisionado 2

  • 2018 - 2018

    Faculdade La Salle de Lucas do Rio Verde

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Nível Superior

    Outras informações:
    Professora do módulo de Qualidade de Vida no Trabalho do curso de MBA em DO com foco em Gestão de Pessoas turma IV (2017), com carga horária de 20h.