Sinésio Gomide Júnior

Inglês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Comportamento Organizacional.

OLIVEIRA, A. F. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; Borges-andrade, J.E. ; MARTINS, M. C. F. ; GOMIDE Jr., S. . IV CBPOT. 2010. (Congresso).

GOMIDE Jr., S. ; OLIVEIRA, A. F. ; COLETA, M. F. D. . II Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde.. 2010. (Congresso).

19º Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da Anpepp e VII VII Seminário Novos Horizontes. ..GT Cultura Organizacional e Saúde no Trabalho. 2022. (Simpósio).

XVII Reunião Anual da Sociedade de Psicologia do Triângulo Mineiro. Mesa Redonda. 2011. (Congresso).

43ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Tradução e Adapatação da Intercultural Adjustment Potencial Scale (ICAPS) para o Contexto Brasileiro.. 2010. (Congresso).

Dia o Servidor da Universidade Federal de Uberlândia.Desenvolvimento e Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Encontro).

I Encontro de Psicologia Comportamental e Cognitiva: um olhar sobre a interdisciplinaridade..Intervenção e Trabalho do Psicólogo Comportamental no Ambiente Organizacional.. 2010. (Encontro).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mesa Redonda: Bem-estar nas Organizações, Saúde e Qualidade de Vida. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organziacional e do Trabalho.. Mesa Redonda 19: O Psicólogo Organizacional no Brasil.. 2008. (Congresso).

I Seminário Horizontes da Pós-graduação em Psicologia no Brasil..Sem apresentação de trabalho.. 2008. (Seminário).

Bem-estar no Trabalho: proposição e consolidação do conceito..II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Simpósio).

Bem-estar no Trabalho: proposição e consolidação do conceito..II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Simpósio).

Café com Tese: Promoção da Interdisciplinaridade na Universidade.A Confiança do Empregado na Organização; impacto dos valores pessoais, organizacionais e da justiça organizacional.. 2006. (Outra).

Café com Tese - Promoção da Intedisciplinaridade na Universidade.Antecedentes e Consequentes das Percepções de Justiça do Trabalho. 2006. (Outra).

ANDRADE, A. L. M.; ZANON, L. L. D.;GOMIDE Jr., S.. Autoeficácia entre Psicólogos Brasileiros: um estudo psicométrico.. 2022 - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

Veiga, H. M. S.;GOMIDE Jr., S.; CORTEZ, P. A.. A Influência do Clima Organizacional nos Comportamentos de Cidadania Organizacional em Profissionais de uma ONG do Setor de Saúde.. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

SILVA, L. C. O.; ZERBINI, T.;GOMIDE Jr., S.. Desempenho Acadêmico: influências de garra, autoeficácia e estratégias de aprendizagem.. 2021. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SILVA, L. C. O.; Demo, G.. O Capital Psicológico como mediador de Desempenho nas Melhores Empresas para Trabalhar. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; MACAMBIRA, M. O.. . Valores e Cultura Organizacionais e seus Impactos na Anomia Organizacional: o teste de um modelo explicativo.. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SILVA, L. C. O.; ZARIFE, P. S.. Impacto do Capital Psicológico no Desempenho dos Vendedores de Televendas em uma Empresa Atacadista Distribuidor.. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; ZARIFE, P. S.. O Impacto da Percepção de Justiça Organizacional e do Locus de Controle no Trabalho sobre a Intenção de Rotatividade.. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SILVA, L. C. O.; Demo, G.. Impacto das Políticas de Gestão de Pessoas no Bem-Estar no Trabalho e o papel mediador do Clima Organizacional.Estudo de caso em uma Autarquia Municipal.. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Veiga, H. M. S.;GOMIDE Jr., S.; SOUSA, J. C.. Evidências de Validação Empírica de Escala de Atitude Empreendedora e Tstagem de um Modelo Preditivo a partir dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade.. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; SILVA, L. C. O.. Adaptação Transcultural de uma Medida de Fatores de Absenteísmo para a realidade Brasileira.. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; Brandão, M. R. F.;OLIVEIRA, A. F.. Satisfação e coesão: um estudo correlacional com atletas do esporte coletivos.. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; MORIGUCHI, S. N.. O Papel Mediador da Confiança na Relação entre Percepção de Valores Organizacionais e Atitudes diante das Mudanças Organizacionais.. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; PARO, H. B. M. S.. Investigação sobre Burnout em Professores Universitários de Ensino Particular: impacto das percepções de suporte social no trabalho e de suporte organizacional.. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; MACAMBIRA, M. O.. Relações entre Confiança e Valores Organizacionais e Engajamento no Trabalho: um estudo com servidores públicos.. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; MORIGUCHI, S. N.. Bem-estar no Trabalho: relações com percepção de suporte organizacional e valores no trabalho em profissionais de tecnologia de informação.. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Vasques-Menezes, I.; FRANCA, L. H. F. P.;GOMIDE Jr., S.. Fadiga por Compaixão: estudo qualitativo com profissionais da saúde e da defesa civil.. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

GOMIDE Jr., S.; MORIGUCHI, S. N.;OLIVEIRA, A. F.. Análise da Eficácia de Treinamento à Distância em Ambiente Corporativo.. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; VALADAO JUNIOR, V. M.. O Impacto das Percepções de Virtudes Organizacionais sobre os Comprometimentos Organizacionais.. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; Veiga, H. M. S.. Burnot, Percepção de Suporte Social e Autoeficácia em Estudantes do Ensino Superior.. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; Veiga, H. M. S.. Bem-estar no Trabalho: relações com percepção de suporte organizacional e valores do trabalho em profissionais de Tecnologia da Informação.. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.; Demo, G.;GOMIDE Jr., S.. Bem-estar no Trabalho: Impacto das políticas de gestão de pessoas e o papel mediador da justiça nas organizações em uma instituição pública - um estudo de caso.. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.; Vasques-Menezes, I.;GOMIDE Jr., S.. Burnout, Percepção de Suporte Social e Autoeficácia em Estudantes do Ensino Superior.. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; Vasques-Menezes, I.. Impacto da Qualidade de Vida no Trabalho e da Percepção dos Valores Organziacionais sobre a Confiança Organizacional.. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

ARAUJO, M. R. M.; SANTOS, A. F.;GOMIDE Jr., S.. Um Estudo sobre a Composição do Constructo Bem-estar no Trabalho.. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade Federal de Sergipe.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; Demo, G.. O Impacto dos Valores e da Confiança Organizacionais nos Comportamentos de Civismo Organizacional.. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

ASSUMPCAO JUNIOR, F. B.; MORALES, N. M. O.;GOMIDE Jr., S.. Propriedades Psicométricas do Autoquestionnaire Qualité de Vie Enfant Imagé (AUQEI) Aplicado em Crianças com Paralisia Cerebral.. 2013. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; Vasques-Menezes, I.. Bem-estar no Trabalho: impacto das políticas de gestão de pessoas e da confiança organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; OLIVEIRA, A. F.; ZERBINI, T.. Percepção de Virtudes Morais Organizacionais: construção e validação de um instrumeto de medida.. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.; QUEIROGA, F.;GOMIDE Jr., S.. O Impacto do Capital Psicológico e da Confiança Organziacional sobre o Desempenho no Trabalho.. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

PAZ, M. G. T.;GOMIDE Jr., S.; Ferreira, M. C.. Qualidade de Vida Organizacional: O Impacto das Configurações de Poder eo o Papel Mediador da Justiça Organizacional.. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

GOMIDE Jr., S.; TORRES, C. V.; OLIVEIRA, A. F.. Percepções dos Modelos de Tomada de Decisão Organizacional: construção e validação de um instrumento de medida.. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

SIQUEIRA, M. M. M.; Costa, L. V.;GOMIDE Jr., S.. O Papel Moderador de Estilos de Liderança na Relação entre Percepção de Suporte Organizacional e Comprometimento Organizacional Afetivo: um estudo com trabalhadores da Região Sudeste do Brasil.. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Ferreira, M. C.; Silva, L. M. C.;GOMIDE Jr., S.. O Impacto da Justiça Organizacional sobre o Bem-estar Laboral: um estudo com trabalhadores do varejo.. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

OLIVEIRA, A. F.; Vasques-Menezes, I.;GOMIDE Jr., S.. Impacto da Satisfação no Trabalho e da Percepção de Suporte Organizacional sobre a Síndrome de Burnout em Trabalhadores de Enfermagem d um Hospital Universitário.. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.; Souza, M. A.. Confiança do Empregado na Organização: revalidação de instrumento de medida.. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; TORRES, C. V.. Tradução e Adaptação da Escala de Potencial de Ajustamento Intercultural para a Realidade Brasileira.. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Demo, G.;OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.. O Impacto das Políticas de Gestão de Pessoas na Efetividade Organizacional.. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

COLETA, M. F. D.; Paschoal, T.;GOMIDE Jr., S.. Percepções de Suporte Organizacional e Social no Trabalho sobre o Bem-estar no Trabalho da Enfermagem.. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, A. F.; Souza, M. A.;GOMIDE Jr., S.. Percepção de Suporte Organizacional, Afeto Positivo, Afeto Negativo e Resiliência: antecedentes de confiança do empregado na organização.. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

SIQUEIRA, M. M. M.;GOMIDE Jr., S.; Guimarães, L. S. R.. Indicadores de Saúde Positiva: um estudo com empregados expatriaados.. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo.

GOMIDE Jr., S.; Brandão, M. R. F.;OLIVEIRA, A. F.; TORRES, C. V.. Adaptação da Escala Multidimensional de Liderança no Desporto - versão Comportamentos Atuais - para o Contexto Brasileiro dos Esportes Coletivos.. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

COLETA, M. F. D.; Brandão, M. R. F.;GOMIDE Jr., S.. Atribuição de Causalidade ao Nível de Competência em jogadores de Futebol.. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

LOPES, R. F. F.; Maimoni, E. H.;GOMIDE Jr., S.. Educação Profissional de Nível Médio: estudo exploratório numa população de alunos a respeito dos motivos para aprendizagem e níveis de inteligência.. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; PAZ, M. G. T.. Saúde Organizacional, Ética e Confiança: o teste de um modelo preditivo a partir da percepção dos empregados.. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

MARTINS, M. C. F.; SIQUEIRA, M. M. M.;GOMIDE Jr., S.. Bem-estar no Trabalho: influência das bases dee poder do supervisor e os tipos de conflito.. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

MARTINS, M. C. F.GOMIDE Jr., S.; PAZ, M. G. T.. Bases de Poder do Supervisor, Conflitos Intagrupais e Comprometimento Organizacional com a Equipe: um estudo exploratório.. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

COLETA, M. F. D.; COLETA, J. A. D.;GOMIDE Jr., S.. Percepção de Cultura Organizacional em Empresas Muitinacionais: um estudo comparativo.. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; Ferreira, M. C.;OLIVEIRA, A. F.. Percepções de Suportes Organizacional e Social no Trabalho como Antecedentes de Percepção de Saúde da Organização.. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; Ferreira, M. C.;MARTINS, M. C. F.. Impactos da Percepção de Saúde Organizacional no Bem -Estar no Trabalho.. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; Ferreira, M. C.;OLIVEIRA, A. F.. Valores Organizacionais e Gestão: o teste de um modelo explicativo para percepção de saúde organizacional.. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; SIQUEIRA, M. M. M.. Comprometimento Organizacional: os impactos das percepções de cultura e suporte organizacionais. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

MARTINS, M. C. F.GOMIDE Jr., S.; Borges-andrade, J.E.. Capacidade Preditiva do Comprometimento e das Bases de Poder do Supervisor no Impacto de Treinamento no Trabalho: estudo de caso em call center.. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SIQUEIRA, M. M. M.; HELENO, M. G. V.. As Dimensões da Organização Positiva e seus Impactos sobre o Bem-estar dos Trabalhadores. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo.

MARTINS, M. C. F.; FARIA, M. F. B.;GOMIDE Jr., S.. Configurações de Poder, Prazer e Sofrimento e Intenção de Rotatividade: estudo de caso em uma empresa de tele-atendimento. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; COLETA, M. F. D.; DAMORIM, M. A. M.. Locus de Controle, Comprometimento Organizacional e Satisfação no Trabalho: um Estudo Correlacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; Borges-andrade, J.E.. Absenteísmo em Contact-center - um Estudo de Caso com Preditores Micro e Macro-organizacionais. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SIQUEIRA, M. M. M.; VIZZOTTO, M. M.. Bem-Estar no Trabalho: os Impactos do Suporte do supervisor e de Estilos de Liderança. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo.

GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; MACEDO, K. B.. Realização Profissional, Prazer e Sofrimento no Trabalho e Valores: um estudo com Profissionais de Nível Superior. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; ABBAD, G. S.. Impacto de Características Pessoais, Comprometimento e Clima Organizacional no Desempenho: Estudo de Caso em uma Empresa de Tele-atendimento. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SIQUEIRA, M. M. M.; SOUZA, C. B.. Antecedentes de Bem-Estar no Trabalho: Percepções de Suportes e de Justiça. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo.

GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; SIQUEIRA, M. M. M.. Investigando a Saúde Mental de Trabalhadores: As Relações entre Suporte Organizacional, Satisfação e Sentimentos de Prazer e Sofrimento no Trabalho.. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; SIQUEIRA, M. M. M.. As Percepções de Comportamentos Éticos e de Justiça: seus Impactos no Elo Afetivo Indivíduo-Organização.. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SIQUEIRA, M. M. M.. Construção e Validação de Instrumento de Avaliação da Fluência em Tecnologia da Informação. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

GOMIDE Jr., S.; SIQUEIRA, M. M. M.. O Impacto da Percepção de Justiça no Comprometimento Organizacional: um Estudo no Setor Público Municipal. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

GOMIDE Jr., S.; PAGOTTI, A. W.; MALUSA, S.. A Dinâmica de Grupo e a Formação de Professores. 2003. Dissertação (Mestrado em Educação) - Centro Universitário do Triângulo.

GOMIDE Jr., S.; LOYOLA, A. M.. Crenças sobre Comportamentos Preventivos e Nível de Conhecimeto de Cirurgiões Dentistas relacionados ao Câncer Bucal. 2003. Dissertação (Mestrado em Odontologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SIQUEIRA, M. M. M.; KAWAMURA, L. K.. Reciprocidade entre Indivíduo e Organização e seus Impactos sobre Satisfação e Comprometimento. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo.

GOMIDE Jr., S.; AKABANE, G. K.; SIQUEIRA, M. M. M.. Participação da Secretária em Programas de Qualidade de Vida no Trabalho: Implicações para Satisfação no Trabalho e Comprometimento Organizacional. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

GOMIDE Jr., S.; COLETA, M. F. D.; MELO, S. A.. Cultura e Comprometimento Organizacional em Empresas Hoteleiras. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário do Triângulo.

GOMIDE Jr., S.; SIQUEIRA, M. M. M.; AKABANE, G. K.. Modelo Psicossocial para Intenção de Rotatividade: Estudo Comparativo entre Trabalhadores dos Setores Metalúrgico e Eletro-Eletrônico de São Paulo. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

FAIAD, C.; IGLESIAS, F.;GOMIDE Jr., S.; HOERSTING, R.. Between the desire of going global and creating a global team: proposal of a diversity management model, construction of scale and implications.2021. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Demo, G.;GOMIDE Jr., S.; FOGACO, N.; SANTOS, P. G.. Liderança e práticas de gestão de pessoas: as virtudes organizacionais fazem diferença nessa relação: um estudo em empresas públicas e privadas.. 2020. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

TORRES, C. V.; NASCIMENTO, T. G.; BARBOSA, R. C. H.;GOMIDE Jr., S.. Adaptação Cultural de Imigrantes Brasileiros no Japão.. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

PAZ, M. G. T.;GOMIDE Jr., S.; AKUTSU, R. C. A.; MONTEIRO, R. A.; CAMARGO, E. B.. O Trabalhador de Unidade de Alimentação e Nutrição: percepção de suporte, justiça, bem-estar, saúde e comprometimento afetivo nas organizações.. 2016. Tese (Doutorado em Nutrição Humana) - Universidade de Brasília.

Zanelli, J. C.; SIQUEIRA, M. M. M.;GOMIDE Jr., S.; Sanches, E. N.; Tolfo, S.. Características do Processo de Vinculação de Coordenadores de Curso com o Trabalho e a Universidade. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

FARINHA, M. G.;GOMIDE Jr., S.. Uso de Drogas pro Universitários de Cursos Exclusivamente Noturnos.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional e Uni profissional em Saúde.) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; BILLA, R.; SANTI, D. R. O.. Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho: estudo comparativo entre duas empresas de grande porte.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; TEODORO, E. B.; DUARTE, M. A. V.. Análise Ergonômica e Avaliação de Stress no Posto de Trabalho do Motorista de Ônibus Urbano. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; ARAUJO, C. A.; MIRANDA, R. F.. As Correlações entre Stress, Satisfação no Trabalho e Variáveis Demográficas: um estudo na área administrativa. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; ARAUJO, C. A.; MIRANDA, R. F.. Treinamento e Desenvolvimento em Segurança do Trabalho: estudo de caso em uma empresa de bebidas. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; BORGES, J. A. F.; LOPES, L. C. O.. Psicologia do Trabalho Aplicada à Prevenção de Acidentes: estudo de caso em um curtume de Goiás.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, M. C. S. L.; FERNANDES, M. I. A.; RONZANI, T. M.;GOMIDE Jr., S.. Banca de Avaliação de Memorial da Profª Ana Magnólia Bezerra Mendes.. 2022. Universidade de Brasília.

FEITOSA, M. A. G.; Ferreira, M. C.; FERNANDES, M. I. A.;GOMIDE Jr., S.. Banca de Avaliação de Memorial da Profa Gardênia da Silva Abbad. 2020. Universidade de Brasília.

GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; MENDONCA, H.; ZERBINI, T.. Banca de Avaliação de Memorial da Profa.Dr. Dulce Pires Flauzino. 2018. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; GOMES, W. B.; MIYAZAKI, M. C. O. S.. Banca de avaliação de Memorial da Prof. Dra. Renata Ferrarez Fernandes Lopes. 2018. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SOUZA, M. R.; ANACHE, A.; MARITINS, F. C.. Banca de Avaliação de Memorial da Prof. Dra. Sílvia Maria Cintra da Silva.. 2018. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; Borges-andrade, J.E.; GALERA, C. A.; LEAL, L.. Concurso para Professor Doutor. 2007. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

GOMIDE Jr., S.; DAMORIM, M. A. M.; TORRES, C. V.. Concurso para professor efetivo do Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Ubrlândia. 2006. Universidade Federal de Uberlândia.

GALERA, C. A.; BASTOS, A. V. B.;MARTINS, M. C. F.; MUIRA, I. K.;GOMIDE Jr., S.. Livre Docência na Faculdade De Filosofia Ciências e Letras da USP de Ribeirão Preto.. 2017. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto USP.

ZARIFE, P. S.;GOMIDE Jr., S.; CRUZ, L. A. G.. Adaptação do Inventário de Clima LGBT para o contexto Brasileiro.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

SILVA, L. C. O.;GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.. Barreiras e Suporte: evidências de validade de um instrumento integrado de variáveis contextuais de carreira.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; SILVA, L. C. O.; PEREIRA, M. S.. Dias de Glória: relato de trabalho voluntário em uma ONG.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; ZARIFE, P. S.; ALVARENGA, W. C.. A Atuação do Psicólogo do Esporte no Brasil: uma revisão de literatura.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; ALVARENGA, W. C.; ZARIFE, P. S.. Contribuições da Psicologia no Estudo dos e-sports no Brasil: uma revisão bibliográfica.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.; LOPES, R. F. F.; MENEZES, L. S.. Estágio Clínico Social e sua Relevância para a formação do Psicólogo Cínico: um relato de experiência.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; ZARIFE, P. S.. Home Office: um ensaio sob a ótica de uma estagiária em Gestão de Pessoas.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

GOMIDE Jr., S.OLIVEIRA, A. F.; MIRANDA, B. M.. Metodologia de Pesquisa em Psicologia Organizacional e o Trabalho: uma revisão bibliográfica.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

SILVA, L. C. O.; WACHELKE, J. F. R.;GOMIDE Jr., S.. Medidas de Atitudes Implícitas de Gênero e Ciência: uma revisão sistemática.. 2022. Universidade Federal de Uberlândia.

Veiga, H. M. S.;OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.. Comprometimento Organizacional e Competências Empreendedoras como Preditores de Intenção Empreendedora em Empresas Juniores.. 2021. Universidade Federal de Uberlândia.

Veiga, H. M. S.;OLIVEIRA, A. F.GOMIDE Jr., S.. A Influência do Clima Organizacional nos Comportamentos de Cidadania Organizacional em Profissionais de uma ONG do Setor de Saúde.. 2021. Universidade Federal de Uberlândia.

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GOMIDE Jr., S.MARTINS, M. C. F.; COLETA, M. F. D.. A Influência da Percepção de Ética de Empregados Mineiros nos Comportamentos de Cidadania Organizacional mediados pela Percepção de Justiça e Comprometimento Organizacional Afetivo. 2004. Universidade Federal de Uberlândia.

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O Capital Psicológico como mediador de Desempenho nas Melhores Empresas para Trabalhar; 2020; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Valores e Cultura Organizacionais e seus impactos na Anomia Organizacional: o teste de um modelo explicativo; ; 2020; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Impacto do Capital Psicológico no Desempenho dos Vendedores de Televendas em uma empresa Atacadista-distribuidor; ; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

; Impacto das Políticas de Gestão de Pessoas no Bem-Estar no Trabalho e o papel mediador do Clima Organizacional; Estudo de caso em uma Autarquia Municipal; ; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Satisfação e coesão: um estudo correlacional com atletas do esporte coletivos; ; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Uma adaptação transcultural de um instrumento de fatores de Absenteísmo; ; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

A Eficácia do Treinamento à Distância no Ambiente Corporativo; ; 2016; Dissertação (Mestrado em Odontologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

O Impacto das Percepções de Virtudes Organizacionais sobre os Comprometimentos Organizacionais; ; 2016; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Bem-estar no Trabalho: Impacto das Políticas de Gestão de Pessoas e o Papel Mediador da Justiça nas Organizações em uma Instituição Pública ? um estudo de caso; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Transferência de Aprendizagem, Impacto do treinamento, Suporte à Transferência de Treinamento e Produção Acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira; ; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Percepções de Virtudes Morais Organizacionais: construção e validação de um instrumento de medida; ; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Motivação, Valor Instrumental e Percepção de Suporte: um modelo de imapcto do treinamento; ; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Tradução e Adaptação da Escala de Potencial de Adaptação de Ajustamento Intercultural para a Realidade Brasileira; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Adapatação da Escala Miltidimensional de Liderança no Desporto - versão Comportamentos Atuais - para o Contexto Brasileiro de Esportes Coletivos; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Percepção de Efetividade Organizacional e Gestão de Pessoas: o teste de um modelo explicativo; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Saúde Organizacional, Ética e Confiança: o teste de um modelo preditivo a partir da percepção dos empregados; ; 2008; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Os Impactos das Percepções de Suporte Organizacional e Social na Saúde das Organizações; 2007; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Valores Organizacionais e Gestão: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional; 2007; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Impacto da Percepção de Saúde Organizacional no Bem-estar no Trabalho; 2007; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Comprometimento Organizacional: os impactos das percepções de cultura e suporte organizacionais; 2006; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Investigando a Saúde Mental de Trabalhadores: as Relações entre Suporte Organizacional, Satisfação e Sentimentos de Prazer e Sofrimento no Trabalho; ; 2005; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

As Percepções de Comportamentos Éticos e de Justiça: seus Impactos no Elo Afetivo Indivíduo-Organização; ; 2005; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Fatores de Atraso no Diagnóstico do Câncer Bucal relacionado ao Preparo Profissional e às Crenças e Comportamentos Preventivos da População; ; 2003; Dissertação (Mestrado em Odontologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Sinesio Gomide Junior;

Acidentes de trabalho e as Variáveis Psiquicas em Profissionais da Saúde; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Aspectos de Segurança e Saúde Ocupacional na Operção Ferroviária; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

O Fator Humano no Acidente de Trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

O Papel do Treinamento em relação ao Cumprimento de Normas na Segurança do Trabalho; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho: estudo comparativo entre duas empresas de grande porte; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Análise Ergonômica e Avaliação do Stress no Posto de Trabalho do Motorista de Ônibus Urbano; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

As Correlações entre Stress, Satisfação no Trabalho e Variáveis Demográficas: um estudo na área administrativa; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Treinamento e Desenvolvimento em Segurança do Trabalho: estudo de caso em uma empresa de bebidas; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Psicologia do Trabalho Aplicada à Prevenção de Acidentes: estudo de caso em um curtume de Goiás; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Liderança em Equipe: enfoque sobre a conduta democrática; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Terceiro Setor e Responsabilidade Social e Empresarial; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Cultura Organizacional: os valores em questão; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Rotatividade: a dinâmica de recursos humanos em empresas de contact-center; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Relato de uma Experiência em Cargos e Salários; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

As Diferentes Teorias de Motivação; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Gestão de Recuros Humanos na Saúde Pública; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Prazer e Sofrimento no Trabalho; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

A Comunicação nas Empresas: uma análise com dados reais; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Recuros Humanos e o Trabalhador que Envelhece; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Utilização da Ergonomia na Qualidade de Vida dos rabalhadores; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

A Importância da Gestão de Pessoal nos Programas de Qualidade; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Planejamento Estratégico na Área de RH: enfoques em Recrutamento e Seleçãp; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Estresse no Trabalho; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Cultura Organizacional; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Ética Empresarial: um estudo exploratório de códigos de ética; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Ética: Uma Revisão Literária sobre as Diferentes Aborfagens em Relação às Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

A Seleção de Pessoal Informatizada: Desvantagens do Processo Desumanizado; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Motivos de Desligamento; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Gestão da Qualidade Total; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Cultura Organizacional nas Empresas Brasileiras e Familiares; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Ética nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Mudanças Administrativas e seus Reflexos no Clima Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

O Processo Seletivo Baseado no Modelo de Gestão por Competências; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

A Mulher no Mercado de Trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Liderança; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Clima Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Demissão: Uma Abordagem Humana na Perspectiva de Caldas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Estudo Teórico do Constructo Justiça; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Diagnóstico Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

A Liderança como Ponto de Partida para o Novo Milênio; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Gestao de Recursos Humanos: Novos Modelos e Tendencias nas Organizações; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Desenvolvimento Interpessoal: Um Instrumento Favorecedor das Comunicações na Organização; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Vasconcelos; Diagnóstico das Necessidades de Treinamento; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Gama; Intranet: A Evolução da Comunicação nas Empresas; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Reengenharia: Remédio ou Doença; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Cultura Orgnizacional e Cultura Brasileira; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Auto-crítica dos Profissionais de Recursos Humanos x Política: resgaste para uma categoria em crise; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Clima Organizacional; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Proposta de um Instrumento para a Avaliação de Necessidade de Treinamento na Secretaria de Estado da Fazenda de Minas Gerais; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Personalidade e Trabalho; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Teorias de Motivaçao no Contexto Organizacional; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Qualidade de Vida Pessoal e Organizacional; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Avaliação de Desempenho; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Diagnóstico e Gerenciamento de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

; Diversidade Sexual e Ambiente de Trabalho: uma revisão sobre violência e estratégia de enfrentamento; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Psicologia do Espore e Variáveis Psicológicas relativas ao Desempenho; diferenças entre modalidades de esportes coletivos amadores; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Desempenho Percebido, Potência de Equipes, Estresse e Capital Psicológica: suas correlações em equipes de esportes coletivos; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Teatro como Estratégia de Comunicação Interna nas Organizações de Trabalho; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

; Desempenho Percebido, Potência de Equipes, Stresse e Capital Psicológico: suas correlações em equipes femininas de esportes coletivos; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Programa de Qualificação Profissional em uma Instituição de Ensino Superior: avaliação a partir dos participantes do QUALI-UFU; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Análise Fatorial Confirmatória de Instrumentos sobre Satisfação Discente e Percepção da Importância de Vivências Acadêmicas no Nível de ensino Superior; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Ocorrência de Acidentes com Perfurocortantes em um hospital universitário de MG; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Psicologia no Brasil: Formação e Desafios; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Validação de Instrumentos de Medida para Estudantes Universitários sobre Satisfação e Percepção da Importância de Vivências Universitárias; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Programa de Atenção de Talentos: relato de estágio profissionalizante na área de RH; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Saúde, Bem-Estar e Justiça Organizacionais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

A Percepção de Virtudes Morais Organizacionais como Preditora para a Percepção de Saúde Organizacional; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

O Impacto da Percepção de Justiça Organizacional e Saúde Organizacional sobre o Bem-estar no Trabalho; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

O Impacto da Percepção de Virtudes Morais Organizacionais no Engajamento no Trabalho; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Avaliação do Processo Seletivo em uma Empresa Júnior: relato de experiência; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Diagnóstico em Recrutamento e Seleção de Pessoal: relato de uma experiência em formação acadêmica; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Saúde e Bem-Estar no Trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de Psicólogo) - Fundação de Ensino Superior de Ituiutaba; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

GESTÃO DE PESSOAS E CONFLITOS GRUPAIS: O TESTE DE UM MODELO PREDITIVO PARA PERCEPÇÃO DE SAÚDE DAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Percepções de Saúde e Efetividade Organizacionais: construção, validação e discriminação das medidas dos contructos; ; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

GESTÃO E SAÚDE ORGANIZACIONAL COMO FATORES DE IMPACTO NO BEM-ESTAR NO TRABALHO; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO E BEM-ESTAR DO EMPREGADO: O TESTE DE UM MODELO EXPLICATIVO; ; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE MEDIDA DE STRESS NO TRABALHO INFORMAL; ; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Comportamentos Éticos, Confiança do empregado, Justiça e Saúde Organizacionais: Teste de um modelo Explicativo para o Bem-Estar do Trabalhador; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Relação Entre Stress, Comprometimento Organizacional e Cidadania em Empregados de um empresa de Telemarkenting na Cidade de Uberlêndia - MG; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Construção e Validação de um Instrumento de Medida das Características e Papéis da Liderança no Esporte Coletivo; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Estresse e Acidente de Trabalho; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

Variáveis Macro e Microssistemicas como Antecedentes da Eficácia Organizacional; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

; Grupo de Estudos 'Introdução à Psicologia do Esporte"; ; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Sinesio Gomide Junior;

GOMIDE Jr., S. . Comissão de Avaliação do Trabalhos submetidos à 74ª Reunião Anual SBPC.. 2022.

GOMIDE Jr., S. . Revista Psicologia: Teoria e Pesquisa. 2007.

GOMIDE Jr., S. . Parecer Adhoc para Revista Psicologia: Organizações & Trabalho.. 2021.

GOMIDE Jr., S. . 70ª Reunião Anual da SBPC.. 2018.

GOMIDE Jr., S. . Reunião Regional da SBPC.. 2017.

GOMIDE Jr., S. . 69ª Reunião Anual da SBPC.. 2017.

GOMIDE Jr., S. . VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. 2016.

GOMIDE Jr., S. . Potência, Interdependência de Tarefas e resultados: avaliando os efeitos sobre a satisfação e o comprometimento de equipes de trabalho.. 2009.

GOMIDE Jr., S. . Bem-Estar dos Nutricionistas: impacto dos valores gerais e do trablho.. 2008.

GOMIDE Jr., S. . Código 22/06. 2007.

GOMIDE Jr., S. . Psicologia Organizacional e do Trabalho: pressupostos teóricos e metodológicos da pesquisa e atuação. 2007.

GOMIDE Jr., S. . Coordenador do exame de Dinâmica de Grupo do processo seletivo para ingressantes no Laboratório de Automação e Servomecanismo do Curso de Engenharia Elétrica - UFU. 2007.

GOMIDE Jr., S. . Codigo 18/06. 2006.

GOMIDE Jr., S. . II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006.

GOMIDE Jr., S. . Código 05/56. 2006.

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GOMIDE Jr., S. . A Urdidura da Arte do Cotidiano - um olhar sobre o centro de tecelagem de Uberlândia - MG. 2006.

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GOMIDE Jr., S. . Procedimentos Metodológicos no Âmbito da Pesquisa Quantitativa.. 2014. (Palestra ministrada).

2019

Menção Honrosa como melhor trabalho na modalidade Comunicação Oral na 24ª Semana de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia., Coordenação do Curso de Graduação/Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia..

2012

Prêmio Jabuti/ 3º Lugar na Categoria 'Psicologia e Psicanálise' - Livro: Psicologia Social - Porto Alegre:Artmed, CBL - Camara Brasileira do Livro.

2008

Projeto de Iniciação Científica representando a Universidade Federal de Uberlândia no VI Prêmio Nacional Destaque do Ano na Iniciação Científica - Área Ciências Sociais, Humanas e Artes., CNpQ.