Márcia Nogueira Brandão

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Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

I Seminário em Secretariado Executivo da UFC.Formação do Secretário Executivo na UFC: currículo, competência e cidadania. 2010. (Seminário).

XV ENDIPE.Formação, competência e autonomia:um estudo com profissionais secretários executivos. 2010. (Encontro).

XI Fórum Internacional de Administração - FIA 2009. 2009. (Congresso).

IV COLÓQUIO LUSO-BRASILEIRO SOBRE QUESTÕES CURRICULARES. Reflexões sobre construção da proposta curricular:um olhar emancipado parao o curso de graduação em secretariado executivo da UFC. 2008. (Congresso).

IV CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL. 2008. (Congresso).

Seminário Curriculo e Formação Docente. 2008. (Seminário).

SEMANA DO SECRETARIO EXECUTIVO.A formação do secretário executivo: um estudo na UFC. 2008. (Encontro).

18 EPENN- Encontro de Pesquisa Educacional do Norte e Nordeste.O impacto das transformações tecnológicas, econômicas e sociais do mundo contemporâneo na integralização curricular do curso de Secretariado Executivo da UFC. 2007. (Encontro).

III Congresso Internacional de Avaliação Educacional. 2006. (Congresso).

Seminário Teoria Crítica, Indústria Cultural e Educação. 2006. (Seminário).

II Congresso Internacional de Avaliação Educacional. 2005. (Congresso).

XXIX Encontro Científico em Administração - ENANPAD.XXIX Encontro Científico em Administração. 2005. (Encontro).

Congresso Cearense de Recursos Humanos- Gestão de Seres Humanos. Congresso Cearense de Recursos Humanos. 2004. (Congresso).

Workshop "Novos Conceitos e Metodologias no ensino da Admininistração.Workshop Novos Conceitos de Metodologias no ensino da Admnistração. 2002. (Oficina).

I Semana Cearense de Estudantes de Secretariado Executivo.I Semana Cearense de Estudantes de Secretariado Executivo. 2000. (Encontro).

VII Encontro Multidisciplinar de Discentes, Docentes e Executivos em Administração.VII Encontro Multidisciplinar de Discentes, Docentes e Executivos em Administração. 2000. (Encontro).

II Encontro Nacional de Estágio.II Encontro Nacional de Estágio. 1999. (Encontro).

Seminário de Recursos Humanos "O profissional do Futuro".Seminário de Recursos Humanos "O profissional do Futuro". 1996. (Seminário).

Um mundo em mudanças: tendências de RH e Treinamento na empresa moderna"..Um Mundo em Mudanças: tendências de RH e Treinamento na empresa moderna". 1995. (Seminário).

Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos e V Congresso Iberoamericano de Treinamenbto e Desenvolvimento. 1993. (Congresso).

Seminário de de RH "Terceirização - a década do dinamismo".Terceirização - a década do dinamismo. 1992. (Seminário).

Seminário de RH: produtividade e qualidade.Seminário de RH: produtividade e qualidade. 1991. (Seminário).

Seminário: Trabalho Flexível.Seminário: Trabalho Flexível. 1988. (Seminário).

O debate sobre processo de trabalho na Inglaterra.O debate sobre processo de trabalho na Inglaterra. 1988. (Seminário).

Encontro de Administração.Encontro de Administração. 1987. (Encontro).

V Encontro Brasileiro de Administradores.V Encontro Brasileiro de Administradores. 1984. (Encontro).

V Semana do Administrador.V Semana do Administrador. 1983. (Encontro).

Seminário sobre Administração de Conflitos.Administração de Conflitos. 1981. (Seminário).

Seminário de Desenvolvimento Organizacional.Desenvolvimento organizacional. 1979. (Seminário).

Seminário de Técnicas Gerenciais.Técnicas Gerenciais. 1979. (Seminário).

Seminário Análise Transacional.Análise Transacional. 1979. (Seminário).

III Semana do Administrador.III Semana do Administrador. 1979. (Encontro).

BRANDÃO, M. N.. Educação de adultos no serviço público: um estudo de caso. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Responsabilidade Social Coorporativa: elemento de diferenciação competitiva para as organizações. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. A Previdência Social, o Recursos Humanos e o novo mundo do trabalho: considerações sobre as contribuições do recursos humanos para minimizar as dificuldades encontradas pelos segurados do INSS, beneficiários com auxílio acidente, para reinserção no mercado de trabalho. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Universidade Corporativa AMBEV - uma ferramenta para a Gestão Estratégica do Conhecimento. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. A motivação e o trabalho no cotidiano do trabalhador terceirizado na área do serviço público: um estudo de caso. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Qualidade na Educação. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Desenvolvimento gerencial na perspectiva da qualidade: um estudo de caso. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Uma abordagem à qualidade no atendimento ao cliente: um estudo de caso na área de informação e pesquisa. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. A qualidade na prestação de serviços de Saúde do SESI, mais precisamente, um estudo decaso do Centro de Atividade Central. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. A intensidade do Stress na classe médica versus as atividades que mais influenciam o stress médico na especialidade pediatria. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Mudança Organizacional - A experiência do Hotel Marina Praia no período de 1997/1999. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Telecurso 2000: um modelo de ensino a distância. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. A avaliação e desenvolvimento dos recursos humanos - o caso de um banco estatal. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Teleatendimento da COELCE: condições de trabalho e saúde; fatores propiciadores de qualidade de vida no trabalho. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Mudanças organizacionais do SENAI/CE. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. A qualidade do atendimento na seção de treinamento e desenvolvimento na visão dos servidores da divisão do seguro social - INSS/CE. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Educação e qualidade para o trabalho. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Fadiga X Implantação de Sistema de Qualidade. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará.

CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo;BRANDÃO, M. N.; MATIAS, N. F.. Mapeamento e avaliação de competências técnicas: um estudo de caso em uma unidade administrativa da UFC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

REINALDO, H. O. A.;BRANDÃO, M. N.; LIMA, T. C. B.. Mídias sociais: o uso do facebook e twitter como ferramentas de promoção de vendas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

CAVALCANTE, S. M. A.;BRANDÃO, M. N.; MATIAS, N. F.. Inteligência Competitiva: um estudo de caso na Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado do Cerará. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

LIMA, T. C. B.;BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Ancoras de Carreira e Gêncero: um estduo com Mulheres na UFC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

ELLERY, E. S.;BRANDÃO, M. N.; MELO, L. A. N.. O Pregão Eletronico como ferramenta administrativa: vantagens e desvantagens. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e; SOUZA, V. M.;BRANDÃO, M. N.. Liderança gerencial e o estresse ocupacional. Estudo de Caso: Ministério da Saúde no Ceará. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo. Estresse e qualidade de vida no trabalho: um estudo na ROMAZI LTDA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza. Prática intraempreendedoras em uma grande empresa têxtil cearense. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CABRAL, Augusto Cezar de Aquino; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza. O intra-empreendedorismo e suas relações com a gestão estratégica e a gestão de pessoas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; PAULA, A. L. B.; ABREU, Claudia Buhamara. A importância da marca na decisão de compra. 2006 - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo; LIMA, Criseida Alves. A implementação e utilização de sistemas Workflow na área de crédito e cobrança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Terceirização de serviços na ETTUSA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Tecnologia da informação nas organizações comerciais: um estudo do perfil do consumidor de Comércio Eletrônico. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CABRAL, Augusto Cezar de Aquino; OLIVEIRA, Hilda Coutinho de. Por que investir em responsabilidade social: estudo de caso na Companhia Hidro-Elétrica do São Francisco. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Tecnologia da informação nas organizações comerciais: um estudo do perfil do consumidor de Comércio Eletrônico. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CABRAL, A. C. A.; Machado, Marcus Vinícius V.; MACHADO, M.. A influência do clima organizacional na eficácia das equipes de trabalho: um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza; ABREU, Mônica Cavalcanti Sá de. A estratégia de verticalização em uma indústria têxtil cearense. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MATIAS, Nancy Fernandes; MACHADO, Sônia Regina Sosres. Planos de Cargos de Salários - um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MURAKAMI, Luiz Carlos; OLIVEIRA, Hilda Coutinho de. A mídia como ferramenta estratégica: a abertura de mercado de uma empresa de planos de saúde. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; SOBREIRA, José Everardo Amorim. Considerações do trabalho feminino no Brasil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Fatores condicionantes da QVT - um estudo de caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo. Implantação de ERP. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. O reflexo da aplicação do plano de Marketing nos resultados das cooperativas: estudo de caso COOPSOL. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Sistemas de informações sociais, econômicas e tecnológicas: uma análise do caso BNB. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CABRAL, Augusto Cezar de Aquino; OLIVEIRA, Zorandy Lopes. Gestão do Conhecimento: um estudo de caso na TELEMAR . 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; BEZERRA, Sérgio Vitorino Nogueira. Influência das diferenças culturais nas negociações internacionais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CAVALCANTE, Sueli Maria de Araújo; MATIAS, Nancy Fernandes. Atuação das bibliotecas na era digital: um estudo na biblioteca da FEAACS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Aprendizagem organizacional como ferramenta estratégica. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; SOBREIRA, José Everardo Amorim. O ser humano como uma pessoa eticamente correta na relação entre capital e trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. A influência da remuneração variável na motivação da equipe de vendas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. O processo de mudança da cultura organizacional: meio de subsidiar os objetivos organizacionais. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. QVT - Qualidade de vida no trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; LIMA, Criseida Alves; NOGUEIRA, Sérgio Vitorino Bezerra. Gestão do conhecimento como vantagem competitiva para as organizações. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; LIMA, Criseida Alves. A influência do clima organizacional na motivação humana. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; ABREU, Cláudia Buhrama; ACOSTA, Hugo. Franchising: uma aplicação prática da metodologia de formatação de uma rede de franquia. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; ABREU, Claudia Buhamara; ACOSTA, Hugo. Venda pessoal: um estudo de caso na empresa R. Ximenes. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Marketing como instrumento para desenvolver o turismo no Estado do Ceará. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Estratégia de fidelização - Estudo de caso: Pinheiro Supermercado. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e; MACHADO, Sônia Regina Soares. Assédio Sexual: o poder e a sexualidade entre executivos e secretárias. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; OLIVEIRA, Zorandy Lopes; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. O perfil da secretária em tempo de mudanças. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; PETER, G. A.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. O Currículo do Curso de Secretariado na UFC: análise e propostas. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e; MACHADO, Sônia Regina Soares. Assessoria Empresarial: o perfil do secretário executivo para o terceiro milênio. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; VIANA, M. N.. Resistências no Processo de Mudança Organizacional. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; GUIMARAES, E. T.. O Curso de Secretariado da UFC e as perspectivas do mercado de trabalho. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; GUIMARAES, E. T.. O construtivismo na Escola Manuel Rodrigues Pinheiro de Melo. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará.

SILVA FILHO, J. C. L.;BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Concurso Público para Professor Substituto "TGA e Planejamento Estratégico. 2012. Universidade Federal do Ceará.

SILVA FILHO, J. C. L.;BRANDÃO, M. N.; PITOMBEIRA, S. S. R.; PEDROSO, E. A.. Concurso Público Prof. Adjunto do D.A, "Administração Geral". 2012. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MATIAS, Nancy Fernandes; BEZERRA, F. S. V.. Banca Avaliadora da Seleção para Professor Substituto em Técnicas de Secretariado I e II. 2008. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; LIMA, Criseida Alves; MACHADO, Sônia Regina Soares. Professor Substituto Setor de Estudo Técnica de Secretariado e Ética Profissional e Cerimonial. 2007. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CABRAL, Augusto Cezar de Aquino; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Concurso Público para professor substituto Setor de Estudo Introdução à Administração. 2002. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; CABRAL, Augusto Cezar de Aquino; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Concurso Público para professor substituto Setor de Estudo Processo Administrativo. 2002. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MATIAS, N. F.; LIMA, Criseida Alves. Concurso para Professor Substituto Setor de Estudo Administração de Recursos Humanos. 2001. Universidade Federal do Ceará.

AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de;BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Concurso Público para Professor Substituto Setor de Estudo Administração de Sistemas de Informação. 1999. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; ARAGAO, P. B.; CRISÓSTOMO, Vicente Lima. Concurso Público para Professor Substituto Setor de Estudo Administração de Sistemas de Informação. 1999. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; NOGUEIRA, Sérgio Vitorino Bezerra; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Concurso para Professor Substituto Setor de Estudo Administração Geral. 1998. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de; IPIRANGA, Ana Sílvia. Comissão de Avaliação dos Cursos Seqüenciais na Área de Gestão da Universidade Estadual do Vale do Acaraú (UVA). 2002. Universidade Estadual do Vale do Acaraú.

REINALDO, H. O. A.;BRANDÃO, M. N.; CORREIA NETO, J. F.. Comissão de Avaliação das Atividades durante Estágio Probatório da Profa. Joelma Soares da Silva. 2012. Universidade Federal do Ceará.

Gallon, Alessandra Vasconcelos;BRANDÃO, M. N.. Comissão de Avaliação de Progressão Funcional da Profa. Denise Maria Moreira Chagas. 2012. Universidade Federal do Ceará.

Pessoa, Maria Naiula Monteiro Pessoa; OLIVEIRA, M. C.;BRANDÃO, M. N.. Comissão de Avaliação de Progressão Funcional do prof. Roberto Sergio do Nascimento. 2012. Universidade Federal do Ceará.

COELHO, A. C. D.;BRANDÃO, M. N.; OLIVEIRA, M. C.. Comissão de Avaliação de Progressão Funcional do Prof. Érico Veras Marques. 2012. Universidade Federal do Ceará.

Moreira, Jeanne Margueite Molina;BRANDÃO, M. N.; COELHO, A. C. D.. Comissão de Avaliação de Progressão Funcional da Profa. Liliane Maria Ramalho de Castro e Silva. 2012. Universidade Federal do Ceará.

AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de;BRANDÃO, M. N.; ELLERY, E. S.. Comissão de Avaliação de Revalidação de Diploma, Portaria 01de 8/3/2012. 2012. Universidade Federal do Ceará.

CORREIA NETO, J. F.;BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e. Comissão de Avaliação de Pedido de Permanência na UFC do prof. João Wagner Mourão e Silva Filho. 2012. Universidade Federal do Ceará.

JUCA, I. B.;BRANDÃO, M. N.; CRISÓSTOMO, Vicente Lima. Comissão de Avaliação de Progressão Funcional da Profa. Tereza Cristina Batista de Lima. 2012. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de; COELHO, A. C. D.. Comissão (Presidente) de Progressão Funcional da profa. Iana Bezerra Jucá. 2012. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de; Moreira, Jeanne Margueite Molina. Presidente da Comissão de Avaliação da Progressão Funcional do Prof. Fco Isidro Pereira, do nível II de Adjunto para nível III. 2011. Universidade Federal do Ceará.

AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de;BRANDÃO, M. N.; COELHO, A. C. D.. Comissão de Avaliação de Progressão Funcional do professor Serafim Firmo de Souza Ferraz. 2011. Universidade Federal do Ceará.

AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de; ELLERY, E. S.;BRANDÃO, M. N.. Comissão de Revalidação de Diploma em Curso de Ciencias de Administração Portaria n.2 de 18/10/2011 em Massachusetts Bay Community College. 2011. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de; COELHO, A. C. D.. Comissão de Avaliação das atividades durante Estágio Probatório Prof. Fco Isidro Pereira. 2011. Universidade Federal do Ceará.

COELHO, A. C. D.;BRANDÃO, M. N.; OLIVEIRA, J. D.. Comissão de Avaliação das atividades durante Estágio Probatório Profa. Jackeline Lucas Souza. 2011. Universidade Federal do Ceará.

AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de;BRANDÃO, M. N.; ELLERY, E. S.. Comissão de Revalidação de Diploma, Portaria n. 048, de 8/11/2011. 2011. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e; Moreira, Jeanne Margueite Molina. Presidente da Comissão de Avaliação da Progressão Funcional da Profa. Elidihara Trigueiro Guimarães do nível III para nível IV da classe de Assistente. 2010.

MORAES, Laudemiro Rabelo de Souza e;BRANDÃO, M. N.; AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de. Membro da Comissão de Avaliação do pedido de acolhimento do Prof. João Wagner da Univ. Fed. de Rondônia. 2010.

BRANDÃO, M. N.; AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de; PETER, G. A.. Presidente da Comissão de Avaliação da Progressão Funcional do prof. Zorandy Lopes Oliveira do nivel II de Adjunto para o nível III. 2010.

BRANDÃO, M. N.; LIMA, Criseida Alves; MATIAS, Nancy Fernandes. Comissão de Avaliação da Solicitação de Progressão Funcional de Assistente I para II. 2008. Universidade Federal do Ceará.

AVELAR JÚNIOR, Odilardo Viana de;BRANDÃO, M. N.; ABREU, C. B.; CABRAL, A. C. A.; REINALDO, H. O. A.; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza; MACIEL, T. J. P.. Comissão para Reformulação Curricular do Curso de Graduação em Administração. 2002. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; BRAGA, M. G. S.; SOARES, Francisco de Assis. Comissão responsável pela Melhoria do Sistema de Avaliação Docente pelo Discente. 2001. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; MATIAS, Nancy Fernandes; ABREU, C. B.. Comissão Eleitoral para eleição de Chefe e Chefe-Adjunto. 2000. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.. Comissão de avaliação dos projetos do Plano Estadual de Qualificação Profissional da Secretaria da Ação Social do Estado do Ceará. 2000. Secretaria da Ação Social do Estado do Ceará.

ABREU, C. B.;BRANDÃO, M. N.; ELLERY, E. S.; PAULA, A. L. B.. Comissão de Elaboração do Projeto de Doutorado em Administração. 1999. Universidade Federal do Ceará.

BRANDÃO, M. N.; LEITE, Ana Cristina Teixeira; ARAUJO, M. S. C.. Comissão de Avaliação de uma Nova Proposta de Avaliação Docente. 1998. Universidade Federal do Ceará.

Como manter clientes fiéis por meio da qualidade no atendimento: um estudo de caso na empresa Layout Informática; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Responsabilidade Social como um diferencial competitivo para as empresas do futuro: um estudo de caso no Hospital Antônio Prudente; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

As expectativas dos servidores em relação ao redesenho do cadastro de contribuintes do ICMS:um estudo nos núcleos de execução da Administração Fazendária da Coordenação de Fortaleza (SEFAZ-CE); 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração da Qualidade) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A utilização das novas tecnologias da informação para a melhoria do processo de comunicação: a visão do cliente interno - SENAC/DR -CE; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecnologia da Informação e Comunicação) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Inteligência emocional e os seus cinco pilares: um estudo com os servidores da Secretaria da Fazenda - NEXAT Aracati; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Christus; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A qualidade do serviço de atendimento dos servidores do NEXAT de Limoeiro do Norte ao cliente externo - uma análise sob a ótica da legislação fiscal; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Christus; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Mudanças organizacionais: o grau de aceitação/resistência ao sistema de rodízio dos servidores, nas atividades dos núcleos de execução da administração tributária da Secretaria da Fazenda, na zona do Apodi; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Christus; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Serviços prestados em supermercados: um estudo sobre a satisfação dos clientes do Super Feirão do Lar; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Estresse e qualidade de vida no trabalho: um estudo na Romazi Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Mudança organizacional: um estudo de caso na Gerência Regional do Patrimônio da União no Ceará; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Empreender: necessidade ou oportunidade rentável? Um estudo com participantes do Programa Empretec - Fortaleza; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Gestão por competências no modelo Rede Ministerial: um estudo na Igreja Evangélica Central de Fortaleza; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Proposta de revitalização de uma empresa, tendo como ferramenta o planejamento estratégico - um estudo de caso na XYZ Veículos; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

O Franchising como oportunidade de evitar a falência precoce: orientação para os futuros franqueados com base na Rede Bom de Vera; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Estresse no trabalho: um estudo de caso no Banco do Brasil, agência Praça do Carmo e Postos de Atendimento Bancário; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Ferramentas de suporte à estratégia de CRM - a visão dos supervisores dos Calls Center de empresas prestadoras de serviços; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Mudança organizacional: um estudo do grau de aceitação/rejeição dos empregados da CAGECE/sede, ao processo de mudança ocorrido entre 1999 e 2002; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Estratégia para reconquistar clientes: um estudo na agência de turismo Fort-Line; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Qualidade em vendas na visão do cliente: um estudo de caso na Empresa Tentacion; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Fidelização de clientes - vantagem competitiva para as empresas: um estudo na relojoaria R Ximenes; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Marketing de serviços: análise das dimensões da qualidade no atendimento médico em consultórios particulares de Fortaleza; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Motivação em vendas: um estudo nos agentes autorizados Telemar Ceará; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A educação e sua influência de aprender e desaprender: um estudo com profissionais da Gerência e da área administrativa do Setor de Folheados do Juazeiro do Norte; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

O novo sistema de automação universitária da UFC-Lyceum: o grau de aceitação/rejeição na visão dos servidores da FEAAC e do Centro de Humanidades; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Empresa familiar - como lidar com o processo de sucessão: uma proposta para a Jackline Confecções; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Endomarketing como instrumento para a gestão de RH: uma proposta de programa para uma empresa de tecnologia da informação; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Fidelização de clientes: vantagem competitiva para os supermercados de Fortaleza; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A Internet e a intranet como ferramenta da Gestão de Pessoas: um estudo com empresas da Cidade de Fortaleza; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

O processo de comunicação e suas barreiras: um estudo na Pizzaria Geppos - Fortaleza; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A importância da comunicação informal: o boato e suas influências dentro de uma organização pública de Fortaleza; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A inserção do aluno do curso de Secretariado Executivo da UFC (sexo masculino) no mercado de trabalho: um estudo com estudantes, graduados e empresas em Fortaleza; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Qualidade em serviços: um estudo realizado com os clientes externos de uma lavanderia; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Barreiras no processo de comunicação empresarial: um estudo na Caixa Econômica Federal - Agência Fortal; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Mudanças organizacionais: o profissional de secretariado como agente de mudanças-um estudo realizado em uma empresa cooperativa de trabalho na cidade de Fortaleza; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

As barreiras que afetam a comunicação do Secretário Executivo: uma análise no Sistema Verdes Mares de Comunicação; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

O Setor de Treinamento do Tribunal de Justiça do Ceará: análise crítiva e proposta; ; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Mudanças Organizacionais: o grau de aceitação do novo sistema de avaliação de desempenho, pelos funcionários da Agência Distrito Industrial de Fortaleza, do Banco do Nordeste; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Conservadorismo X empreendedorismo: uma análise da qualidade dos serviços das secretárias dentro das empresas; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A qualidade dos serviços das secretárias: a visão delas e dos gerentes de uma empresa do ramo de plano de saúde; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A motivação humana: um estudo com os associados do Hiper Bom Preço nas gerências de atendimento e administrativa; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Análise da Coordenadoria de Capacitação e Cursos Extraordinários da Escola Técnica Federal do RN; ; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Excelência nos serviços do ABN AMRO BANK S/A, na visão dos clientes internos e externos; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

O grau de motivação para o trabalho: um estudo na Coordenadoria de Administração do DETRAN/RN; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

A qualidade do Serviço 102 da TELERN na visão dos clientes internos e externos; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

Avaliação de desempenho do Professor como fator educativo: uma proposta técnica para o CCSA/UFRN; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

O grau de motivação dos servidores técnicos administrativos: um estudo na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UFRN; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Márcia Nogueira Brandão;

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