Mariana de Almeida Carmo

Outras informações:
Atendimento terapêutico de paciente de forma individual, casal ou em grupo. Experiência no atendimento com criança, adolescente e adulto. Condução de grupos de tratamento e atendimento individual como temas de orientação profissional, obesidade, tabagismo, saúde mental do trabalhador e, dependência química; Interface com outros médicos quando necessário para tratamento do paciente, neurologista, psiquiatra, nutricionista, enfermeiros, entre outros. Realização de palestras, projetos e treinamentos de temas como desenvolvimento profissional e pessoal, tabagismo, alcoolismo, saúde mental do trabalhador, dependência química entre outros.

Outras informações:
Ministrar aula para os cursos técnicos de Administração, Logística e Segurança do Trabalho. As disciplinas: Psicologia do trabalho, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos. Auxílio na orientação e correção de trabalhos de conclusão de curso e Banca de TCC.

Outras informações:
Atendimento terapêutico de paciente de forma individual ou em grupo. Experiência no atendimento com criança, adolescente, adulto e casal. Condução de grupos e atendimento individual de sobre orientação profissional, tabagismo e dependência química; Ministração de palestras em escolas e empresas sobre temas como: A escolha profissional; As 7 saúdes; Planejamento Familiar; Autoestima; Em empresas essas palestras são inseridas em programas de Qualidade de vida.

Outras informações:
Outsourcing em um grupo com uma empresa de distribuição de bebidas e logística de transportes de cargas a nível nacional com sede no município de Cariacica / ES. Atuei na implementação e desenvolvendo os subsistemas de RH, sendo: Recrutamento e Seleção; Integração de novos colaboradores; Gestão da Experiência; Gestão do Desligamento; Pesquisa de Social e de Clima; Programa de Treinamentos e Qualidade de vida. Treinamento e Desenvolvimento: Construção do LNT: Levantamento de necessidade de treinamento, PAT: Plano anual de Treinamentos, cronograma de treinamentos e Planos de Desenvolvimento Individual; Programas de capacitação e desenvolvimento: Rhumo Certo, Programas de reconhecimento e valorização: Reconhecimento de tempo de empresa, Reconhecimento dos motoristas. Realização treinamentos internos e palestras do programa de Qualidade de vida e Integração de novos colaboradores; Indicadores: Criação e tabulação das entrevistas de desligamentos. Alimentar e monitorar os indicadores de RH mensais (turn-over, absenteísmo, avaliação de experiência, custo rescisões, Horas de treinamento). Execuções de avaliações psicológicas, elaboração de laudos e pareceres de seleção e avaliação de perfil. Pesquisas: Condução de pesquisas de satisfação, psicossocial, clima, desempenho, 180º.

Outras informações:
Realizar atividades de recrutamento e seleção de pessoal externo e interno da rede de lojas, armazém logístico e administrativo. Atuante desde o levantamento do perfil desejado para a vaga, divulgação de vagas, recrutamento, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, teste psicológico e, entrevistas finais.  Elaboração e Implementação da 1º Semana da Saúde Sipolatti, com ações de saúde em todas as lojas, armazém e no administrativo.  Condução dos processos de Pcd's e reabilitados do INSS e Menor Aprendiz de toda a rede.  Ministração de Treinamentos; Acompanhamento estratégico de indicadores de RH.