Francisca Tatiana Lopes Nascimento

Outras informações:
Treinamento e Desenvolvimento: Realizando Avaliação de eficácia de Treinamento, Acompanhando Levantamento de Necessidade de Treinamento-LNT; Elaborando e implantando a Avaliação do treinamento, , Emitindo relatório de indicadores de Treinamento mensal, Follow-up com entidades para realização de treinamento, Realizando logística para realização de treinamento, Programando e realizando treinamento interno como instrutora, Elaborando e executando Palestras e Treinamento Motivacionais para Gestores e todos os níveis da empresa. Elaborando e emitindo Certificados e material didático, Acompanhando Avaliação de Desempenho, Auditando e sendo Auditado no SGI, Respondendo não conformidades geradas nas auditorias e elaborando apresentações em Power Point para Treinamentos, Palestras, Indicadores de Desempenho para Diretoria. Recrutamento e Seleção: Elaborando anúncio para recrutamento externo, Analisando Curriculum Vitae, realizando o processo de Recrutamento agendado e acompanhando entrevistas, Elaborando relatório após entrevista, realizando a Gestão de contrato dos temporários, Coordenando as empresas prestadoras de serviço temporário, Encaminhando candidatos para exame médicos, bem como solicitando documentação necessária para admissão e análise crítica de documentação, realizando recrutamento e seleção de grande volume de vagas.

Outras informações:
Módulo de 80h de Sistema e Análise de Riscos.

Outras informações:
Ministrando Módulo de Estatística aplicada a Saúde e Segurança no Trabalho para o Curso de Técnico de Segurança.

Outras informações:
Ministrando módulo de Noções de Administração e Planejamento em Saúde e Segurança no Trabalho para o Curso de Técnico de Segurança no Trabalho.

Outras informações:
Ministrando módulo de Saneamente Ambiental II para o curso de Técnico em Meio Ambiente.

Outras informações:
Ministrando Módulo de Relações Humanas para o Curso de Técnico em Segurança no Trabalho.

Outras informações:
Ministrando Módulo de Saneamento Ambiental I para o Curso de Técnico em Meio Ambiente.

Outras informações:
Treinamento e Desenvolvimento: Realizando Levantamento de Treinamento Anual ? PAT, Realizando Avaliação de eficácia de Treinamento, Acompanhando Levantamento de Necessidade de Treinamento-LNT; Elaborando e implantando a Avaliação do treinamento,Acompanhando Pesquisa de Clima Organizacional, Emitindo relatório de indicadores de Treinamento mensal, Follow-up com entidades para realização de treinamento, Realizando logística para realização de treinamento,Programando e realizando treinamento interno como instrutora,Elaborando e executando Palestras e Treinamento Motivacionais para Gestores e todos os níveis da empresa.Elaborando e emitindo Certificados e material didático, Acompanhando Avaliação de Desempenho, Reestruturando o programa de Integração para novos colaboradores,Elaborando e realizando análise crítica nas Descrições de Cargo,Elaborando e implantando procedimento de Recursos Humanos, Programando e realizando a II Semana Semana de Gestão Integrada da Honda Lock do Brasil. Auditando e sendo Auditado no SGI, Respondendo não conformidades geradas nas auditorias. Recrutamento e Seleção: Elaborando anúncio para recrutamento externo, Analisando Curriculum Vitae,realizando o processo de Recrutamento agendado e acompanhando entrevistas, Elaborando relatório após entrevista, realizando a Gestão de contrato dos temporários, Coordenando as empresas prestadoras de serviço temporário, Encaminhando candidatos para exame médicos, bem como solicitando documentação necessária para admissão. Outras Atividades: Administração, rotinas de Departamento Pessoal (conhecimento em Admissão, demissão, lançamento de horas extras),Controle de Ponto Eletrônico, atualização de CTPS, lançamento de Licenças Médicas, Maternidade,Legislação Trabalhista , Benefícios Farmácia, Seguro de Vida ,Faltas, Assistência Médica e Odontológico, Respondendo pelos menores aprendizes e PNE,Controlando Atestado Médico, Realizando Negociação e Gestão dos subsistemas como Restaurante,Transporte e Seg

Outras informações:
Gerenciando equipe, Planejando, Supervisionando todo o sistema de Gestão em Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Caros e Salários, Projetos Sociais, Participando da implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho ? ADAP, Realizando Levantamento de Treinamento Anual ? PAT, Realizando Avaliação de eficácia de Treinamento, Acompanhando Levantamento de Necessidade de Treinamento-LNT; Elaborando e implantando a Avaliação do treinamento,Acompanhando Pesquisa de Clima Organizacional, Emitindo relatório de indicadores de Treinamento mensal, Follow-up com entidades para realização de treinamento, Realizando logística para realização de treinamento,Programando e realizando treinamento interno como instrutora,Elaborando e executando Palestras e Treinamento Motivacionais para Gestores e todos os níveis da empresa.Elaborando e emitindo Certificados e material didático, Acompanhando Avaliação de Desempenho, Reestruturando o programa de Integração para novos colaboradores,Elaborando e realizando análise crítica nas Descrições de Cargo,Elaborando e implantando procedimento de Recursos Humanos, Programando e realizando a II Semana Semana de Gestão Integrada da Honda Lock do Brasil. Auditando e sendo Auditado no SGI, Respondendo não conformidades geradas nas auditorias e Elaborando apresentações em Power Point para Treinamentos, Palestras, Indicadores de Desempenho para Diretoria.

Outras informações:
Professora de Cursos Técnicos, Tutora EAD e Professora do Projeto Fic - Jovem aprendiz