Donnera Arianne Bernardes Zhalouth

Outras informações:
- Supervisora e Orientadora do Estágio Básico III na Área Organizacional e do Trabalho desde 2013; - Supervisora e Orientadora de Estágio em Ênfase II em Práticas Psicopedagógicas em 2018; - Orientadora de Estágio na Clínica-Escola de Psicologia / Estágio Específico I: Ênfase - Psicanálise; - Docente no colegiado de Fisioterapia na Disciplina: Psicologia aplicada à Saúde em 2017 e 2018; - Docente no colegiado de Psicologia nas Disciplinas: Psicologia Escolar e Educacional; Psicologia Organizacional e do Trabalho I e II; Entrevista e Observação em Psicologia; Psicologia Social I; Psicologia, Ciência e Profissão; Medidas e Avaliação em Psicologia I, II e III; Psicologia e Políticas Públicas; Gestão Estratégica em Recursos Humanos; Desenvolvimento Humano I e II; História da Psicologia; Terapia Familiar Sistêmica; Processos Psicológicos Básicos I e II; Teorias e Técnicas Psicoterápicas Gerais.

Outras informações:
Ministração de aula no Módulo CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL no curso de PÓS GRADUAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS. Conteúdo trabalhado no módulo: Cultura organizacional. A cultura corporativa. Níveis da cultura organizacional. Fatores que influenciam a cultura organizacional. Formas de manifestação da cultura organizacional. Culturas das organizações. Diagnóstico organizacional. Processo global de gestão de pessoas. Indicadores para a gestão de pessoas. Clima Organizacional. Relação entre cultura e clima. Tipos de clima organizacional. Indicadores de clima organizacional. Estratégias de avaliação de clima organizacional. Conceito de Pesquisa de clima organizacional. Técnicas de pesquisa de clima organizacional. Variáveis organizacionais. Etapas para a montagem e aplicação de uma pesquisa de clima organizacional.

Outras informações:
Docente na disciplina Psicologia Social no Colegiado de Serviço Social.

Outras informações:
Principais atribuições: - Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do setor, garantindo a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos, legislação pertinente e prazos definidos; - Organizar e promover a avaliação de desempenho dos colaboradores, de acordo com a periodicidade estipulada (ao completar aniversário de admissão no Hospital); - Realizar entrevista com a gerência e colaborador em período de experiência para planejamento do Plano de Desenvolvimento Individual - PDI; - Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores que deixarem a Instituição; - Manter os arquivos atualizados e organizados; - Incentivar e favorecer a participação do seu colaborador em atividades culturais e científicas da Instituição, apoiando a elaboração de trabalhos científicos; - Controlar e acompanhar os campos de estágio; - Contatar a gerência do campo de estágio requisitado e orientar sobre a liberação, agendando a visita de reconhecimento de campo com o supervisor de estágios (Estágio Curricular); - Avaliar, controlar e acompanhar as pesquisas externas realizadas na instituição. - Produzir parecer referente às solicitações de pesquisas encaminhando à Direção Administrativa; - Tabular, analisar e monitorar os dados estatísticos de produção e os indicadores do setor e incluí-los no relatório mensal de atividades com as respectivas considerações; - Tabular, analisar e monitorar os dados estatísticos de absenteísmo, participação em treinamento e rotatividade, de todos os setores do Hospital, e disponibilizar às gerências de setores mensalmente; - Tabular, analisar e monitorar os dados estatísticos obtidos durante as entrevistas de desligamento e incluí-los no relatório mensal de atividades com as respectivas considerações; - Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção; - Auxiliar na elaboração do Programa de Treinamento e Desenvolvimento da Instituição.

Outras informações:
Principais atribuições: - Organizar e promover a avaliação de desempenho dos colaboradores, de acordo com a periodicidade estipulada (ao completar aniversário de admissão no Hospital); - Realizar entrevista com a gerência e colaborador em período de experiência para planejamento do Plano de Desenvolvimento Individual - PDI; - Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores que deixarem a Instituição; - Manter os arquivos atualizados e organizados; - Incentivar e favorecer a participação do seu colaborador em atividades culturais e científicas da Instituição, apoiando a elaboração de trabalhos científicos; - Controlar e acompanhar os campos de estágio; - Contatar a gerência do campo de estágio requisitado e orientar sobre a liberação, agendando a visita de reconhecimento de campo com o supervisor de estágios (Estágio Curricular); - Avaliar, controlar e acompanhar as pesquisas externas realizadas na instituição. - Produzir parecer referente às solicitações de pesquisas encaminhando à Direção Administrativa; - Tabular, analisar e monitorar os dados estatísticos de produção e os indicadores do setor e incluí-los no relatório mensal de atividades com as respectivas considerações; - Tabular, analisar e monitorar os dados estatísticos de absenteísmo, participação em treinamento e rotatividade, de todos os setores do Hospital, e disponibilizar às gerências de setores mensalmente; - Tabular, analisar e monitorar os dados estatísticos obtidos durante as entrevistas de desligamento e incluí-los no relatório mensal de atividades com as respectivas considerações; - Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção; - Auxiliar na elaboração do Programa de Treinamento e Desenvolvimento da Instituição.

Outras informações:
Principais atribuições do Cargo: - Capacitação de Aprendizes, mediante a aplicação de técnicas didático-pedagógicas e conteúdos pré-definidos; Acompanhamento técnico; Planejamento de capacitação, bem como o desenvolvendo de atividades pedagógicas.

Outras informações:
Atribuições do Cargo: - Acompanhamento do setor psicossocial. Entrevista de acompanhamento e acolhimento com alunos, professores e responsáveis. Facilitação de oficinas e dinâmicas. Planejamento de intervenção em grupos.

Outras informações:
Atribuições do Cargo: - Produção de projeto de pesquisa. Implantação de pesquisa em campo. Produção de relatórios. Produção e aplicação de questionários. Análises de dados. Pesquisa bibliográfica. Produção de artigos científicos. Apresentação de palestras a grupos de jovens, adultos e de terceira idade. Produção de oficinas com jovens. Participação em mesa de discussão.

Outras informações:
Acompanhamento do setor psicossocial. Entrevista de acompanhamento e acolhimento de crianças e/ou adolescentes, pais e responsáveis. Planejamento de intervenção em grupos e individual.

Outras informações:
Atribuições do Cargo: - Facilitação de encontros com idosos. Realização de terapias de grupo. Escuta terapêutica individual. Acompanhamento de pesquisa de clima organizacional. Elaboração e análise de dados de pesquisas.

Outras informações:
Atribuições do Cargo: - Atendimento psicológico supervisionado; Elaboração de relatórios técnicos informativos; Desenvolvimento de atividades educativas com pacientes.

Outras informações:
Atribuições do Cargo: - Acompanhamento psicológico. Produção de relatório de acompanhamento. Entrevista de triagem. Escuta terapêutica a familiares, acompanhantes e pacientes.