Alexandra Cristina Silva

Possui graduação em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário de Patos de Minas (2013). Pós Graduação em Gestão de Pessoas pelo Senac (2016), Atuação como Business Partner, responsável por todos os processos de RH na região do Mato Grosso. Principias atividades: seleção e contratação, rescisão, férias, controle de registros de ponto, programa jovem aprendiz, benefícios, programa de metas, suporte aos gestores e colaboradores quanto às questões trabalhistas.

Informações coletadas do Lattes em 08/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Bachelor of Business

2021 - Atual

Galway Business School

Especialização em PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS

2014 - 2016

Centro Universitário Senac
Título: Influência do Clima Organizacional na Trading Sementes Ltda.

Graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS

2010 - 2013

Centro Universitário de Patos de Minas
Título: Analise do Emprego Formal na Região do Alto Paranaíba no Perído de 2006 a 2011
Orientador: Sandro Angêlo de Andrade

Ensino Médio (2º grau)

1987 - 2000

EScola Estadual Abner Afonso

Formação complementar

2017 - 2017

E-Social, Versão 2.2. (Carga horária: 8h). , Prado Treinamento Profissional, PTP, Brasil.

2014 - 2014

Entrevista e Seleção por Competência. (Carga horária: 16h). , SGS Academy, SGS, Brasil.

2014 - 2014

Consultoria Interna de RH. (Carga horária: 8h). , Integração, Escola de Negócios, IEN, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Inglês Meeting A. (Carga horária: 34h). , Centro Universitário de Patos de Minas, UNIPAM, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Auxiliar de Contabilidade. (Carga horária: 40h). , Siproen Treinamentos, SIPROEN, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em D'Olho na Qualidade: 5ss para pequenos negócios. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Gestão de Cooperativas de Crédito. (Carga horária: 30h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2009 - 2009

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2009 - 2009

Secretariado. (Carga horária: 30h). , Fundação CDL- Projeto Cidadania Digital, CDL, Brasil.

2009 - 2009

Capacitação Profissional em Contabilidade Gerencia. (Carga horária: 24h). , Olivet Informatica, OLIVET, Brasil.

2008 - 2008

Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Participação em eventos

I Fórum de Ciências Contábeis. 2011. (Encontro).

VIII Comine. 2011. (Congresso).

VIII Encotro Nacional da Mulher Contabilista. 2011. (Simpósio).

Visita Técnina á "Fiat" e "CRC/MG". 2011. (Encontro).

Vocação - Mercado de Trabalho e Carreira Profissional. 2011. (Encontro).

Filme "Violencia e Paixão". 2010. (Outra).

Palesta: "Dona Flor e seus dois maridos: cultura, morte e malandragem". 2010. (Outra).

Palestra "A modernização das cidades na passagem do século XIX para o século XX". 2010. (Outra).

Semana de Ciências Contábeis. 2010. (Encontro).

VII Congresso Mineiro de Empreendedorismo. 2010. (Congresso).

Visita Tecnica à empresa "Rações Patense". 2010. (Encontro).

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

Autopatos Caminhões

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 44

2012 - 2019

Nidera Sementes Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação como Business Partner, responsável por todos os processos de RH na região do Mato Grosso. Principias atividades: seleção e contratação, rescisão, férias, controle de registros de ponto, programa jovem aprendiz, benefícios, programa de metas, suporte aos gestores e colaboradores quanto às questões trabalhistas.