Karoline Carlos da Costa

Outras informações:
Realização de DDS (Diálogo Diário de Segurança), palestras; orientação dos membros da CIPA em seus programas. Adoção de soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Realização das eleições, atas, ofícios e treinamento da CIPA. Conscientização dos trabalhadores quanto ao uso de EPI através de ações educativas, usando formas criativas como folders, folhetos e jornais. Indicação de equipamentos adequados de proteção individual e coletiva. Realização de inspeções nos locais de trabalho. Identificação de condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos e outras rotinas típicas na prevenção de acidentes de doenças ocupacionais. Auxílio ao engenheiro civil nas construções da empresa, para que tudo esteja de acordo com os padrões estipulados pelas normas de segurança vigente. Emissão de CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho). Treinamento adicional, e advertências em caso de descumprimento de normas por parte do empregado. Controle da higiene na empresa, e também da qualidade da água, juntamente com a engenheira química que realiza as análises físicas, químicas e biológicas da água. Auxílio ao engenheiro mecânico no controle de vasos compressores e nos treinamentos operacionais. Auxílio ao engenheiro eletricista na execução do PIE-Prontuário de Instalações Elétricas.

Outras informações:
Atendimento a usuários de serviços bancários; operações de caixa, análise de crédito, fluxo de caixa, liquidação, boletos, liberação de valores em espécie, cheques, oferta de produtos e serviços bancários. Fornecimento de documentos aos clientes. Suporte as atividades da agência nos Caixas Eletrônicos, tais como, abastecimento e recolhimento de dinheiro e demais setores do banco, como tesouraria, fechamento de cofres e da própria agência; fluxo de malotes; arquivamento e controle de documentos em arquivos. Comunicação direta com os clientes, prestando-lhes informações sobre os serviços e produtos bancários.

Outras informações:
Ato de Admissão de Empregados; utilização de programas como: CAGED, SEFIP, CONECTIVIDADE SOCIAL; preenchimento de relatórios como: RDT, DCT, DAT; contrato de Trabalho, Folha de Pagamento, FGTS, INSS, Cálculo de Férias, Rescisões e outras rotinas relacionadas a departamento pessoal.